市場總監(jiān)的崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的市場總監(jiān)的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
市場總監(jiān)的崗位職責1
1、尋找、把握、利用市場機會，確定市場戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策執(zhí)行的計劃，組織分析、選擇和比較市場營銷方案，完成企業(yè)的市場工作，如市場調(diào)研、營銷戰(zhàn)略的制定、參與生產(chǎn)管理、塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象、渠道管理等。
2、負責企業(yè)市場營銷思想與理念的定位、指導和貫徹工作。
3、準確把握市場信息，并及時向企業(yè)各部門傳遞市場與企業(yè)的要求，做好信息溝通工作。
4、負責企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行，以及對執(zhí)行過程進行控制，做好協(xié)調(diào)工作。
5、對企業(yè)市場行為進行監(jiān)督，對市場需求做出快速反應，促使市場營銷效率最大化。
6、協(xié)調(diào)各職能管理部門，對部屬的招聘、培訓、激勵，合理使用人才。
7、對企業(yè)外部與政府、媒體、社區(qū)、客戶的.交流與合作，以及把握行業(yè)政策與形勢。
8、協(xié)助企業(yè)文化建設工作。
市場總監(jiān)的崗位職責2
1、定期計劃并安排部門人員完成推廣傳播方案、大型活動策劃方案等；負責化妝品品牌在各個城市營銷活動的有效推廣與運作，建立有效的行業(yè)資源；
2、負責部門員工崗位評估及勝任力盤點，進行考核和培訓，提升其專業(yè)技能，保證業(yè)績的達成率。
3、負責產(chǎn)品內(nèi)宣、用戶經(jīng)營策略制定及推進實施
市場總監(jiān)的`崗位職責3
1、帶領銷售團隊完成銷售業(yè)績目標
2、負責面試招聘者，快速發(fā)展團隊架構(gòu)人力
3、公司專屬項目支持，專屬創(chuàng)業(yè)金支持，專屬培訓計劃
4、公司提供業(yè)務方案和人力發(fā)展方案支持
5、中高層管理職位，公司幫助快速打造百人銷售團隊，創(chuàng)造百萬年收入銷售總監(jiān)職位
6、完善的晉升機制和收入機制，公司購買補充高額補充商業(yè)保險
市場總監(jiān)的崗位職責4
1、收集、分析ivd行業(yè)的政策環(huán)境變化，對新的政策以及可能產(chǎn)生的影響和發(fā)展趨勢做出專業(yè)的解讀，分析市場、制定市場策略、產(chǎn)品推廣策略、產(chǎn)品定價；
2、收集相關競爭信息，并定期對競爭環(huán)境（包括但不限于相關技術創(chuàng)新，競爭公司產(chǎn)品線發(fā)展，競爭公司營銷活動，新進入者等等）進行評估。制定相應的.競爭策略以確保公司在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢；
3、研究公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，與上級領導溝通整合產(chǎn)品，調(diào)整產(chǎn)品戰(zhàn)略發(fā)展方向、產(chǎn)品線層次；
市場總監(jiān)的崗位職責5
崗位職責:
1、建立健全院線法律事務管理體系和制度流程,統(tǒng)籌、組織和領導產(chǎn)業(yè)集團法律事務工作;
2、為影院公司日常經(jīng)營業(yè)務和重大決策提供法律咨詢支持,風險分析,為管理層提供決策參考;
3、參與盡職調(diào)查、商務談判,起草和審核公司合同、外發(fā)函件等各項法律文件,組織制定、完善和實施標準合同;
4、負責重大資本運作項目的方案設計、評估、分析及研究并提供決策支持的專業(yè)法律意見;
5、負責重大合同的談判、起草、審核并監(jiān)督合同履行。
任職資格:
1.本科及以上學歷,通過國家司法考試。
2.10年以上法務工作經(jīng)驗,有大型連鎖院線公司法務管理,境內(nèi)上市掛牌等相關法務經(jīng)驗優(yōu)先。
3.掌握豐富的法律知識和經(jīng)驗,能夠為公司全面經(jīng)營決策識別風險,并提供專業(yè)的`法律意見。
4.具備清晰的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力。
5.具有良好的職業(yè)道德操守,有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力。
6.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強。
7.行業(yè)資源豐富,能通過外部合作處理各種法律事務。
市場總監(jiān)的崗位職責6
崗位描述:
1.負責市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定市場總體工作計劃,深入了解業(yè)務商務模式,并提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;
2.負責市場整合營銷資源,能結(jié)合業(yè)務需求提出有創(chuàng)新的整合營銷方案,推進公司內(nèi)外各個合作單位完成項目營銷;
3.挖掘海外買家洞察和買家畫像,研究同行競品以及業(yè)態(tài)的發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司和業(yè)務決策提供依據(jù);
4.管理市場團隊,與業(yè)務團隊有定期的溝通和學習,對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,營銷策劃能力強,英文溝通流利,有一定寬度的專業(yè)知識和經(jīng)驗,包含買家洞察、市場營銷、廣告策劃、品牌建設、營銷整合、營銷推廣、視覺呈現(xiàn)、內(nèi)容投放、流量獲取和企業(yè)管理知識等;
2、跨行業(yè)、多行業(yè)、多崗位、多品牌的市場營銷管理理論和實踐經(jīng)驗,對P&L負責的.品牌owner優(yōu)先;
3、需要進行市場營銷策劃,需要有較好的中英文的文字功底、美術設計基礎和時尚的審美標準;
4、廣泛的創(chuàng)意能力和感性同時兼有理性思維方式;
5、良好的心態(tài)和市場營銷指導培訓能力。能承擔很大的壓力,需要有良好的心態(tài),需要對團隊進行指導甚至培訓,以保證團隊的能力不斷提升和完成既定目標。
市場總監(jiān)的崗位職責7
崗位職責
房地產(chǎn)市場總監(jiān)泰興市祥瑞置業(yè)有限公司泰興市祥瑞置業(yè)有限公司1、把握國家宏觀經(jīng)濟政策，進行房地產(chǎn)行業(yè)和相關行業(yè)調(diào)差研究、信息收集，分析和評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對企業(yè)造成的影響，研究新興市場的營銷戰(zhàn)略，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機會與主要風險;
2、完善調(diào)研方式、方法及步驟，制定、優(yōu)化地塊、市場、客戶等調(diào)研模板及調(diào)研工作流程指引和工具等;
3、建立人口、經(jīng)濟、房地產(chǎn)供求、產(chǎn)品市場及價格等信息的數(shù)據(jù)庫，在項目后評估階段，制定營銷前策后評估報告的模板和建議工作流程;
4、針對產(chǎn)品及項目定位、戶型配置、規(guī)劃建議、投資測算等提供指導性原則和開發(fā)應用工具;
5、開發(fā)開盤售后產(chǎn)品評估的模板和工具，總結(jié)分析產(chǎn)品熱銷及滯銷原因，優(yōu)化暢銷產(chǎn)品的市場適應性，并對滯銷戶型的.營銷方法提出調(diào)整建議;
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、具備獨立房地產(chǎn)項目市場研究和產(chǎn)品定位經(jīng)驗;
市場總監(jiān)的崗位職責8
1、負責制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌宣傳、活動等方面的`具體方向和實施方案;
2、制定、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;
3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);
4、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;
5、負責參與全國級展銷會議，宣傳介紹公司及產(chǎn)品，開拓與維護國內(nèi)專家、學會、媒體間的良好關系。
6、按時完成領導臨時交辦的其它工作。
市場總監(jiān)的崗位職責9
1、根據(jù)公司下達的銷售目標，結(jié)合產(chǎn)品，合理制定銷售計劃和策略；收集市場信息，及時主動反饋給公司并提出有益的建議以確保公司有效的戰(zhàn)略部署；
2、分析藝術教育市場特點，收集市場信息，制定銷售策略及業(yè)務拓展計劃，關注市場行情變化，依據(jù)行情及時調(diào)整銷售策略和政策，并組織銷售人員做好渠道維護工作；
3、負責中小學校園運營項目的'合作簽約，對簽約目標負責。
4、進行中小學校園運營項目研究分析，持續(xù)優(yōu)化解決方案，為后端運營及產(chǎn)品部門提供更有利的條件。
5、構(gòu)建并持續(xù)完善公司的投資及產(chǎn)品銷售平臺，對產(chǎn)品銷售任務目標負責。
6、建設公司層面的銷售資源平臺，維護好客戶關系。
7、負責公司市場推廣活動的執(zhí)行，并對執(zhí)行過程進行監(jiān)督、控制和協(xié)調(diào)，對工作結(jié)果負責；
8、進行市場調(diào)研與分析，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；
9、帶領團隊出色地執(zhí)行項目，在成本控制、活動效果方面達到預定目標。
市場總監(jiān)的崗位職責10
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，在總經(jīng)理指導下，全面負責市場推廣和品牌策劃工作;
2、組織市場策劃、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃，并組織實施;
3、選擇最優(yōu)渠道組合，組織實施推廣活動，引導上門;
4、組織搜集和匯報市場推廣信息、行業(yè)信息、市場發(fā)展趨勢等。
市場總監(jiān)的崗位職責11
崗位職責:
1、負責制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌公司人力資源工作,為重大人事決策提供建議和信息支持;負責提升業(yè)務單元組織發(fā)展、人才發(fā)展和企業(yè)文化落地,確保公司戰(zhàn)略在業(yè)務單元的落地執(zhí)行。
2、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含組織發(fā)展、規(guī)劃、招聘、績效、薪酬、員工發(fā)展、培訓等體系的'全面建設),制定并完善人力資源管理制度,并輸出標準文件;
4、負責公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃實施和監(jiān)控,負責公司的整體組織架構(gòu)、崗編設置和人工成本總額等,以及組織發(fā)展與規(guī)劃、招聘與配置、績效、薪酬與福利、員工關系管理等模塊的整體統(tǒng)籌工作;
5、負責推動公司理念及企業(yè)文化的形成,以及活動規(guī)劃等。
任職要求:
1、有一線公司(碧桂園、恒大、萬科、保利、融創(chuàng)等TOP50房地產(chǎn)企業(yè))人力資源管理經(jīng)驗;
2、人力資源管理或理工科類統(tǒng)招本科以上學歷;
3、10年以上人力資源管理經(jīng)驗,5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗。
市場總監(jiān)的崗位職責12
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設；
2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略制訂市場營銷及新媒體運營與品牌推廣策略；
3、建立和維護與媒體、消費者等公眾的'良好關系，樹立良好的品牌形象，提升公司社會形象和品牌影響力；
4、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；
5、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度；
6、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
市場總監(jiān)的崗位職責13
1、負責公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作;
2、在總經(jīng)理的領導下，負責帶領本部門人員執(zhí)行公司的相關規(guī)定制度、最終達成公司市場營銷目標;
3、制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質(zhì)，制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶，總結(jié)并形成一對一的營銷公關策略。指導并監(jiān)督各項策略的實施成效;
4、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展;
5、建立有效的`協(xié)同機制，促使營銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè);
6、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發(fā)展;
7、建立有效的協(xié)同機制，促使營銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
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【崗位職責】：
1、招募、管理及培訓下屬，履行管理職責，為團隊培養(yǎng)優(yōu)秀人才; 2、通過與銀行、證券、保險、基金、信托等機構(gòu)合作，開發(fā)高端客戶資源;
3、向超高凈值客戶提供資產(chǎn)配置解決方案，并提供相應基金產(chǎn)品; 4、負責團隊建設，管理，培訓，激勵等工作;
5、組織團隊早會及各項會議管理，領導團隊完成業(yè)績指標. 【任職要求】
1、本科或以上學歷，金融、營銷、管理、專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、5年以上金融工作經(jīng)驗，至少3年以上金融團隊管理經(jīng)驗，具備出色的管理能力，有一定的渠道資源和大客戶資源，并能帶領團隊完成銷售任務;
3、具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析能力，能夠?qū)η揽蛻糍Y源進行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃;
4、有組建團隊經(jīng)驗以及私募基金行業(yè)管理者優(yōu)先考慮; 5、能適應高強度的工作節(jié)奏。
6、有一定的`演講能力。
市場總監(jiān)的崗位職責15
1、在總經(jīng)理的領導下，負責帶領本部門人員執(zhí)行公司的相關規(guī)定制度、最終達成公司市場營銷目標；
2、負責制定本部門各級人員的職責與權(quán)限；
3、負責制定并組織實施市場工作計劃，督導檢查市場開發(fā)情況；
4、根據(jù)市場具體情況，做出市場預測，確定目標市場，全面負責產(chǎn)品的銷售工作；
5、負責本部門全盤業(yè)務計劃的籌劃和方案的實施；
6、根據(jù)目標市場的潛在需求，制定、修訂對重要潛在客戶的`工作計劃；
7、負責年度市場計劃的起草，包括市場營銷計劃，廣告宣傳、促銷及公共關系的發(fā)展計劃；
8、督導對內(nèi)、對外的各項公關、廣告宣傳活動，并做出銷售活動、廣告宣傳活動及公關活動的預算；
9、按年度計劃要求，定期檢工作計劃的執(zhí)行情況；
10、與其他有關部門溝通、協(xié)調(diào)、密切合作，以確保目標計劃的落實；
11、定期對下屬員工進行績效評估，按照獎懲標準實施獎懲；
12、負責組織、實施本部門員工的培訓工作，提高員工的業(yè)務素質(zhì)；
13、完成上級委派的其他工作任務。
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