公司崗位職責(zé)

時間：2024-05-28 09:29:15 崗位職責(zé) 我要投稿

公司崗位職責(zé)

　　隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的公司崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司崗位職責(zé)

公司崗位職責(zé)1

　　檔案員職責(zé)

　　1、電話傳達。

　　2、信件、資料、報紙收發(fā)。

　　3、復(fù)印資料及復(fù)印機維修管理。

　　4、圖書、檔案（資質(zhì)、合同等）管理。

　　5、飲用水管理。

　　6、技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計與監(jiān)察。

　　人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé)

　　1、按各部門用人需求標(biāo)準，做好招聘工作。

　　2、組織公司培訓(xùn)，并檢查落實各部門培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況。

　　3、辦理離職員工各種手續(xù)。

　　4、負責(zé)各部門績效考核工作。

　　5、組織紀律檢查。

　　6、對采購“貨比三家”進行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報經(jīng)理。

　　7、網(wǎng)站建設(shè)與維護。

　　8、法律事務(wù)處理。

　　9、公司合同審核。

　　10、媒體宣傳、新聞采訪。

　　11、組織企業(yè)文化活動。

　　12、樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害。

　　管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、參與公司重大決策。

　　2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績效考核標(biāo)準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。

　　3、公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責(zé)再造。

　　4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。

　　5、公司法律事務(wù)的處理。

　　6、公司網(wǎng)站的建設(shè)。

　　7、負責(zé)公司安全管理。

　　技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。

　　3、負責(zé)軟件項目開發(fā)。

　　4、組織制定高端技術(shù)解決方案。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、負責(zé)重大信息搜索及組織。

　　7、培育及組織維修市場工作。

　　8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。

　　業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責(zé)公司市場銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。

　　3、負責(zé)公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關(guān)系。

　　4、對公司日常業(yè)務(wù)進行調(diào)度和協(xié)調(diào)。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項目。

　　財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、參與公司重大決策。

　　2、公司管理財務(wù)工作。

　　3、負責(zé)北京辦事處工作。

　　4、對公司資本融資與運作。

　　5、成本控制與資金周轉(zhuǎn)。

　　6、協(xié)助實施績效考核。

　　7、信息化建設(shè)。

　　總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。

　　2、負責(zé)總經(jīng)理日程安排。

　　3、負責(zé)會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發(fā)放和收集。

　　4、負責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。

　　5、負責(zé)每周工作安排的編發(fā)。

　　6、負責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。

　　7、招標(biāo)文件的制作。

　　8、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的`處理。

　　業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

　　2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

　　4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

　　5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　6、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　7、推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

公司崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)車間相關(guān)人員的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作；

　　2、對所負責(zé)的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)配方（各種潤滑油生產(chǎn)）、產(chǎn)品質(zhì)量予以監(jiān)控；

　　3、產(chǎn)品售后技術(shù)支持工作；

　　4、實驗室的.建設(shè)與完善5、開發(fā)新產(chǎn)品

　　崗位要求：

　　1、石油類化工類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可

　　3、積極主動、認真負責(zé)

　　4、愿意長期在企業(yè)發(fā)展

公司崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、主要承擔(dān)石油、石化行業(yè)研究工作；

　　2、收集整理國內(nèi)外行業(yè)數(shù)據(jù)，文獻資料，提交相關(guān)研究報告；

　　3、整合行業(yè)資源，完善資料來源渠道；

　　4、能熟練操作、運用相關(guān)專業(yè)軟件；

　　5、能吃苦耐勞，服從工作分配者優(yōu)先錄用；

　　6、有意來我公司長期發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮；

　　任職條件

　　1、石油工程、石油地質(zhì)、油藏等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、具有石油天然氣工作經(jīng)驗或相關(guān)的.項目經(jīng)驗；

　　3、具有扎實的地質(zhì)知識，有協(xié)作精神和責(zé)任心；

　　4、吃苦耐勞，能承受工作壓力，能夠獨立完成本崗位工作

公司崗位職責(zé)4

　　總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　（1）總經(jīng)理是本公司最高行政領(lǐng)導(dǎo)，對本公司檢測業(yè)務(wù)、行政等工作全面負責(zé)；

　　（2）認真貫徹執(zhí)行本公司的方針、政策和國家有關(guān)的法規(guī)、條例，以及上級管理部門的指示和決定；

　　（3）負責(zé)制定并授權(quán)發(fā)布本公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，負責(zé)管理體系的整體運作，批準質(zhì)量手冊和程序文件，主持實施管理體系管理評審：

　　（4）提供建立和保持管理體系，以及持續(xù)改進其有效性的承諾和證據(jù)；

　　（5）確保在本公司內(nèi)部建立適宜的溝通機制，并就與管理體系有效性的事宜進行溝通；

　　（6）及時將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達給全體員工；

　　（7）確保管理體系變更時，能有效運行：

　　（8）組織起草階段性和年度工作總結(jié)，并及時在本公司相關(guān)會議中報告；

　　（9）保障本公司各項管理、技術(shù)工作獲得足夠的資源保證

　　（10）負責(zé)設(shè)備、設(shè)施的采購、報廢的批準；

　　（11）行使必須由最高管理者處理或特殊情況下需由最高管理者處理的重大問題。

　　（12）批準檢測站關(guān)健崗位人員的任免，賦予質(zhì)量負責(zé)人在任何時候使管理體系得到實施和遵循的責(zé)任和權(quán)力

　　公司法定代表人崗位職責(zé)

　　1、法定代表人，是公司經(jīng)營管理活動的決策人，對本公司的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)負有全面責(zé)任；

　　2、遵守和貫徹國家的法律、法規(guī)，上級主管部門的指示和決定；

　　3、制定公司發(fā)展計劃，審定年度各種計劃，指出各個時期公司的.奮斗目標(biāo)和公司工作及重大措施與方案和年度目標(biāo)；

　　4、組織制定公司的各種規(guī)章制度，并組織貫徹實施；

　　5、為質(zhì)量體系的建立、實施和改進提供必要的資源；

　　6、維護和保障職工的權(quán)益，充分的發(fā)揮員工勞動熱情和愛崗精神，調(diào)動員工創(chuàng)造性的開展工作及員工參與公司管理的積極性；

　　7、負責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，充分發(fā)揮員工最佳作用。

　　前臺崗位職責(zé)

　　1、前臺協(xié)助客戶收樣、清點、開單、收款，檢測完成后的入單等工作；

　　2、各類客戶的資料和數(shù)據(jù)匯總、銜接工作；

　　3、前臺和接待區(qū)域的清潔衛(wèi)生打掃和正式客戶的接待工作；

　　4、協(xié)助人事行政資料的收集和整理，以及員工入職和離職手續(xù)的辦理和銜接。

　　5、協(xié)助檢測人員與客戶進行檢測任務(wù)前、后的聯(lián)系和溝通工作。

　　6、辦公用品的申請、發(fā)放管理等工作、固定資產(chǎn)的管理。

　　7、完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。

　　收樣員崗位職責(zé)

　　1、負責(zé)接收客戶的試驗委托合同和試驗樣品，仔細核對客戶填寫的委托協(xié)議和試驗樣品是否一至。

　　2、負責(zé)對已接收樣品的登記與管理，做好樣品的唯一性標(biāo)識，做好委托協(xié)議和試驗樣品與檢測人員的交接工作。

　　3、負責(zé)檢測報告的發(fā)放工作。

　　4、協(xié)助財務(wù)人員對檢測費用的收取。

　　5、負責(zé)接收客戶的投訴，及時上報相關(guān)負責(zé)人。

　　6、負責(zé)客戶的滿意度調(diào)查。

　　財務(wù)后勤科

　　1、負責(zé)提供檢測收費標(biāo)準，并監(jiān)督執(zhí)行，負責(zé)公司里的財務(wù)工作。

　　2、負責(zé)檢測站的后勤保障工作。

　　3、負責(zé)外部支持服務(wù)和供應(yīng)商的選擇、評定活動的組織落實工作及證明材料的收集、維護工作；——負責(zé)公司內(nèi)所需儀器設(shè)備、消耗性材料的采購申請的接收、落實。

公司崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)完成新產(chǎn)品開發(fā)和制定與新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝及檢驗標(biāo)準；

　　2、對所負責(zé)的`生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)配方、產(chǎn)品品質(zhì)予以監(jiān)控；

　　3、負責(zé)公司項目中工藝技術(shù)管理；項目的前期工作及技術(shù)方案等工作。

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職資格：

　　1、化工工藝、煉油工藝、機械制造等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

　　2、具有石油、石化公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、1年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗；

　　4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；

　　5、根據(jù)工藝設(shè)計標(biāo)準及實際技術(shù)要求，設(shè)計出相應(yīng)的工藝方案和操作參數(shù)，能夠獨立完成新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計及改進。

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