招商部崗位職責
在不斷進步的時代，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的招商部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招商部崗位職責1
部門本職：負責中南世紀城CBD項目的租賃相關業務
主要職能：根據項目的經營方針對業主商鋪和公司自有商鋪進行租賃招商
1) 組織對項目的分析和定位,掌握招商進度，分析招商過程中出現的問題；
2) 項目所處地理位置及商業行情進行調研分析；
3) 項目定位及價格的`準確判斷，對業態分布進行規劃；
4) 對招商過程中可能出現的困難做出相應的預案，并對招商過程中出現的問題提供建議處理辦法；
5) 擬定招商租務文件及合同；
6) 及時反饋市場最新動態及競爭對手營運情況;
7) 根據公司發展選擇戰略伙伴，對主力店及各專業賣場的大商家實施招商，與大商家簽訂租賃合同;
8) 根據公司方針和項目實際情況，廣泛接觸各行業的商家,收集整理商家資源并備案；
9) 根據相關規定，努力爭取更多的客戶進場經營，與其協商租賃招商事宜，必要時代表公司與經營者簽訂租賃合同并負責合同的變更、續約等工作；
10) 與相關部門密切合作，做好經營戶進場、裝修、調整、退場工作；
11) 辦理經營戶繳納租金及相關手續；
12) 隨時了解經營信息和業主、經營戶的經營動態，積極為其提供力所能及的工作方便，與客戶建立良好的業務關系。
招商部崗位職責2
產業招商部總監（部門負責人）1、負責公司產業招商體系的搭建，梳理；
2、負責產業園區招商工作的具體落實，配合園區入駐企業項目落地；
3、負責目標行業重點企業分析、跟蹤、對接、洽談工作；
4、負責梳理現有和潛在資源，形成招商信息庫；
5、整合行業資源、合作伙伴，構建多種類型的、廣泛的招商資源；
6、負責建立和維護與政府、媒體等外部公眾的關系，獲得對項目的長期穩定支持；
7、管理招商團隊，強化團隊建設；
8、負責公司產業招商體系的搭建，梳理；
9、負責產業園區招商工作的具體落實，配合園區入駐企業項目落地；
10、負責目標行業重點企業分析、跟蹤、對接、洽談工作；
11、負責梳理現有和潛在資源，形成招商信息庫；
12、整合行業資源、合作伙伴，構建多種類型的.、廣泛的招商資源；
13、負責建立和維護與政府、媒體等外部公眾的關系，獲得對項目的長期穩定支持；
14、管理招商團隊，強化團隊建設；
招商部崗位職責3
招商部總經理廣州納金科技有限公司廣州納金科技有限公司，廣州納金科技有限公司，廣州鋼鐵交易中心，建盛達集團，納金職位要求：
1、大專以上學歷，3年以上大型物流租賃、辦公樓、科技企業孵化器或工業地產招商經驗；
2、具有良好的客戶關系；
3、具有良好的演示和談判技巧；
4、心胸開闊，懂得自我激勵，積極進取，正直可靠的人；
5、有國際房地產咨詢機構管理經驗者優先；
主要職責：
1、團隊管理和銷售增長，實現年度業績目標；
2、開發新客戶，負責園區的租賃和市場推廣（吸引租戶，市場研究，識別潛在的租戶，識別客戶需求等）；
3、依據市場研究和評估，制定業務預測，根據業務發展制定計劃和策略；
4、與客戶及對口當地部門維護良好的關系，提供客戶支持；
5、增強員工服務意識，提高服務水平，樹立良好的'企業形象。
6、公司指派的其他任務。
招商部崗位職責4
工作職責：
1、支持籌備期商業項目運營籌備工作，負責培訓；
2、負責運營期商業項目日常經營分析、專項巡檢；
3、負責查核運營期項目日常經營流程、數據文件；
4、負責運營項目信息臺賬統籌管理，供公司參考；
5、負責修訂運營管理制度和標準規范，協助公司考核；
6、開展市場調研、競爭對手考察與分析。
任職資格：
1、第一學歷為全日制統招大學（985/211）本科及以上；
2、五年以上相關工作經驗，大型商業地產同等職位經歷兩年以上；
3、參與過商業綜合體項目籌建、運營管理，有總部工作經驗優先；
4、對數據敏感，反應迅速，有較強的計劃性和服務觀念，有良好的分析、溝通能力。
招商部崗位職責5
1、負責按照部門及團隊計劃，走訪、開拓客戶，完成招商任務；
2、負責招商現場目標客戶的接待工作以及推介工作；
3、負責客戶檔案的.建立及接待情況的登記工作；
4、負責與客戶簽訂租賃協議，與綜服部門對接，安排客戶入駐交接等事宜；
5、負責目標客戶的開發和跟蹤服務工作；
6、負責項目的市場調查及相關信息收集工作；完成上級交給的其它事務性工作；
招商部崗位職責6
崗位職責：
1、負責商戶引進、洽談、簽訂合同等一系列流程
2、具有優秀的溝通和談判能力配合運營部進行租后服務
3、負責客戶開發和管理，維持良好的合作關系。
任職資格：
1、年齡要求在30—50歲；
2、3年以上工作經驗，有招商經驗優先
3、有業務協調和組織能力
4、可以獨立出差。
招商部崗位職責7
基本要求：
1、年齡38歲以下，本科以上學歷（經驗豐富者，可適當放寬），三年以上會議及會展項目管理經驗，熟悉會展的流程及操作模式，能獨立完成經營計劃的擬定（大型展覽及專業會議經驗先）；
2、具備獨立帶領團隊完成業務的開發拓展能力；
3、具備良好的溝通能力，敏銳的分析及判斷能力，對于客戶溝通及項目操作過程中出現的問題能準確做出決斷并妥善處理；
4、優秀方案撰寫能力；
5、形象氣質佳，吃苦耐勞，有較強的事業心、責任心；
6、性格開朗，態度積極，能承受較強的工作壓力，有創業激情，環境適應能力強。
崗位職責：
1、能獨立開展項目立項、規劃及運營，制定實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實；
2、負責安排項目員工工作，明確其職責、權限，并督促、指導、管理工作任務完成情況；
3、負責組織項目人員制定項目各階段的工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，布置計劃并順利實施
4、組織制定項目的各項規章制度，并根據實際情況適時做出調整；監督團隊執行規章制度；
5、針對項目過程中出現的`問題提出有效的糾正措施和指導建議，確保完成全年銷售指標；
6、根據公司的發展方向，組織收集有關市場信息，并進行匯總分析，形成報告；充分利用各項資源，積極開拓新項目市場；
7、負責政府相關部門、主辦單位及支持單位的對接及關系維護工作；建立和維護展館、行業協會、媒體機構等的良好關系；出席項目上的重要活動；處理項目上的重大對外關系問題；
8、負責項目在經營過程中的財產及財務安全、駐外人員的人身安全，制定安全責任制度，協助財務認真做好項目成本控制工作；
9、制定團隊的獎金方案及績效考核；
10、負責項目人員的選拔、整體業務提升、績效評估、培養及人員調整；
11、完成領導交代的其他工作。
招商部崗位職責8
1、商場招商主管崗位職責
1、在部門經理的領導下開展工作，全面負責分管區域的招商日常工作。
2、負責分管區域與其他關系的協調與溝通。
3、根據大市場發展需要，協助經理制定經營區域規劃、調整及廣告宣傳方案。
4、負責根據分管區域運營實際情況制定分管區域的招商工作目標和工作計劃。
5、負責對客戶資源、市場價格的調查，并參與市場經營大戶入市的洽談。
6、負責督辦分管區域的合同簽訂、銀行按揭、房款繳納和交房手續。
7、熟悉掌握并嚴格執行大市場招商政策，參與組織大型招商活動。
8、負責對分管招商人員工作的指示及業績的考核。
9、參與招商部管理規則的制定和修正。
10、指導客戶咨詢及售后服務工作。
11、同報建員共同負責團體入市客戶的資格審查工作。
12、及時了解其他市場信息，及時反饋，并向部門經理提出建議方案。
13、及時完成領導臨時交辦的其他工作。
2、商場招商主管崗位職責
1、貫徹執行國家、行政主管部門有關法律、法規、政策和標準，執行公司的各項管理制度；
2、負責招商部門的組建，制訂招商部人員管理制度、行為準則及績效考核辦法；
3、定期組織部門工作會議，指導、監督部門工作；
4、負責制訂項目招商、招租方案及租金水平；
5、制訂部門工作計劃、培訓計劃，分配工作任務；
6、收集整理和反饋公司和項目相關的招商信息，指導招商專員有針對x地進行招商工作；
7、參與重點商家的談判，跟進及簽約工作；
8、負責招商、招租的入駐意向書和合同的擬訂及簽訂統籌工作。
3、購物中心商場招商主管崗位職責
1、根據公司對商場各項年度考核目標在商管部經理的指導下完成各項經濟考核。
2、執行商管部管理流程，建立、拓展、維護渠道和市場網絡，以獲得可持續x發展。
3、關注市場動態，尋求和挖掘市場商業合作伙伴，與目標客戶保持良好溝通和關系，進行一般商務談判。
4、進行相關市場的'各類分析和方案總結、規劃和協辦各類市場活動。
5、貫徹、執行商管部經理下達的各項指示。
6、貫徹、執行商管部經理下達的不同時期的各項中心任務。
7、及時向部門領導匯報各種信息，當好領導的參謀。
8、適時定期或不定期了解同行業競爭伙伴的經營狀況，提出具有針對x的意見，供部門領導決策。
招商部崗位職責9
一、招商部副總經理
1、招商部全體人員的管理，并對全體人員進行培訓、考核和監督。
2、依據市場規劃和公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、并按計劃完成公司制定的工作任務。
3、負責協調招商部與各個部門的工作關系。招商工作的全面管理。制定相應的招商方案計劃和策略。參與大戶的洽談。制定培訓計劃及考核。每周定期向上級部門匯報計劃及總結。密切注意市場動態及客戶要求，并及時總結的反饋
4、安排招商業務員的外出調研、客戶拓展等工作，解答招商業務員的相關問題。
5、密切注意市場調研，并對推廣媒體進行必要的監督，對刊登廣告活動及活動效果進行反饋、匯總和分析。
6、對現有客戶進行相關分析。
7、樹立無錫市湖濱假日商業旅游發展有限公司的專業形象，保證公司的名譽不受到侵害。
二、招商部經理
1、完成分解下的.招商任務指標。協助副總經理進行管理及安排工作，組織具體培訓計劃、落實考核制度。
2、制定值班人員安排表，監督招商現場氣氛和落實小組工作進度。
3、組織各項例會，分析上周情況、問題、提出建議。負責統計客戶登記信息、調研搜集信息。整理、匯總、存檔。
4、負責統計客戶電子信息庫，每周監督人員上報更新。參與制定項目規劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。
5、整理匯總、提報業務進度，組織小組研討總結，并負責匯總改進建議。
6、比較、分析行業信息，找出難點和影響因素，協助經理提出方案和建議。
7、熟練掌握流程及收取客戶意向金、租金等財務手續。與客服、物業部辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續。
8、負責部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。
三、招商業務員：
1、負責完成分解下的招商任務目標。
2、搜集目標商戶信息，整理匯總各業態商戶信息，篩選客戶進行招商接洽。
3、搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統計并上報。
4、參與制定項目規劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。
5、聯絡、走訪客戶，宣傳項目優勢和政策。
6、接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現場，做好各類業務登記和進度分析。
7、對有意向的客戶主動跟進聯系，談判，簽約。
8、收取首筆費用，配合入駐商戶辦理進場手續。
9、提供完整的商戶入場經營資料。
10、參與制定招商管理辦法、工作流程，確保持續改進。
11、定期匯總個人及小組業務數據，形成書面報告，提出建議。
12、定期回訪簽約客戶、及時反饋客戶入駐后遇到的問題。
13、完成上級交辦的臨時性工作。
招商部崗位職責10
招商部大區經理大連云鶴家居設計有限公司大連云鶴家居設計有限公司，云鶴職責描述：
一、制定招商部經營目標，完成招商部的招商管理工作和經營任務指標。
1、制定招商策略與工作規劃，部署招商執行計劃并按計劃組織實施招商工作，按計劃完成經營任務指標；
2、建立招商渠道及其管理系統，制定并完善相關規章制度；
3、負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質；
4、制定本部門相關的管理制度并監督檢查下屬人員的執行情況，完成月度工作總結報告及匯報工作，完成對下屬人員進行業務指導和工作考核；
5、負責加盟商家及大客戶的談判與接洽，維護良好客戶關系；
二、負責招商項目的信息收集和分析工作
1、負責對市場前期調研工作，對調查結果做出可行性分析和風險控制分析；
2、分析研究營銷策略，對市場銷售潛力調查分析，對本行業做調研工作，做出調查結果；
3、分析銷售區域及未來公司銷售渠道的規劃工作；
4、建立并動態維護加盟商的資源庫，做好運營管理過程中加盟商動態調整，并建立調整、淘汰的原則與標準；
5、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
三、負責公司形象推廣、公關活動
1、負責對公司整體形象的策劃工作；
2、負責組織和接待相關單位包括上級單位的'來訪，負責與新聞媒體的接觸；
3、組織安排相關招商人員參加各類展會及招商會。
四、招商部其他工作
1、協助業務部做好業務后勤工作；
2、協助業務部做好加盟商開發后的維護工作；
3、協助業務部做好商品的售后服務工作；
4、組織推動與招商相關的合同，協議的標準化工作。
任職要求：
1、本科或同等以上學歷；市場營銷等相關專業；
2、5年以上家具及整木定制行業同崗位招商管理工作經驗，
3、精通國內市場的招商渠道、招商流程、熟悉當地家具及整木定制行業運作及產品特點，具有豐富的品牌客戶資源和客戶關系者優先；
4、具有良好的職業道德，較強的商務談判及公關能力，具有獨立進行業務談判和交涉的能力，誠信敬業；
5、具有清晰的戰略目標及較強的工作計劃性，能夠按照工作計劃穩步推進。
招商部崗位職責11
1、招商部全體人員的管理，并對招商專員進行培訓、考核和監督。
2、依據市場狀況及公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、并按計劃完成公司制定的工作任務。
3、負責協調招商部與各部門的工作關系。
4、招商工作的全面管理。
5、制定相應的招商方案計劃和策略。
6、參與大戶的洽談。
7、制定培訓計劃和考核。
8、每周定期向上級部門匯報計劃和總結。
9、密切注意市場動態及客戶要求，并及時總結和反饋。
10、安排招商專員的'外出調研、客戶拓展等工作，解答招商專員的相關問題。
11、進行周邊市場的調研，并對推廣媒體進行必要的督導，對刊登廣告及活動效果進行督導。
12、對現有客戶進行相關分析。
13、積極配合各部門開展日常工作。
14、及時完成上級領導交辦的各項工作。
招商部崗位職責12
崗位職責：
1、負責公司影視，公司舉行大型會議，公司商場進行有效宣傳（植入廣告，冠名廣告，贊助廣告等）。
2、根據公司運營版塊進行多種渠道宣傳，制定合理的廣告營銷計劃并保證計劃的落實；；
3、負責公司商城商家入駐。
4、根據公司發展戰略，對行業及市場進行深度分析，制定成功的招商和品牌合作策略；
任職要求：
1、本科以上學歷，廣告學、傳播學、市場營銷等相關專業；
2、管理能力：統籌規劃、溝通協調、領導控制、執行力；
3、有3年及以上廣告公司代理招商業務的從業經驗，熟悉廣告代理運作方式，在業界有豐富的人脈及客戶基礎；
4、有良好的.親和力，較強的語言溝通和文字表述能力；
5、工作踏實、積極上進，勤奮好學，敬崗敬業，能適應出差工作；
6、能獨立開展項目招商工作，獨立完成工作內容及工作目標設定；
7、有較強的公關能力，善于與國家機關、企事業單位領導和工作人員溝通；
8、有一定的客戶資源優先。
招商部崗位職責13
一、工作內容及職責
1、負責招商相關事宜的具體工作；
2、負責營銷策劃、執行等具體工作；
3、負責與媒體溝通的具體工作；
4、負責官方網站和新媒體宣傳等日常管理工作。
二、任職要求
1、市場營銷、策劃相關專業，3年以上相關工作經驗；
2、具有較高的'活動策劃及執行能力，能夠獨立完成營銷及新媒體策劃的實施工作；
3、具有良好的媒體溝通能力及一定的商戶資源儲備。
招商部崗位職責14
招商部部長北京華夏前程教育咨詢股份公司北京華夏前程教育咨詢股份公司，華夏前程職責描述：
崗位職責：
1、負責展會銷售部門的日常管理工作，本部門人員的.業務培訓工作；
2、負責制定項目銷售計劃及任務，并保證按時完成；
3、負責制定部門人員銷售任務，并督促完成；
4、負責制定相關銷售推廣方案；
5、統計銷售部門業績報表，并按時提交；
6、維護現有客戶資源，開發新的客戶資源，對行業內重點客戶進行有針對性的開發；
7、協調銷售部門與公司其他部門之間的關系；
8、發掘新的業務增長點，并提出相應執行計劃
9、對行業內其他展會提交銷售層面的分析報告；
10、能接受短時間出差。
任職要求：
1、大專以上學歷，會展、市場營銷、廣告傳媒、國際貿易等相關專業；
2、三年以上會展行業招展、招商經驗，具有幼教類展會從業經驗者優先；
3、抗壓能力強，思維活躍，條理清楚，普通話表達清晰流利；
4、具備成本意識，能夠把握銷售原則，
5、工作穩定性強，有較強的責任心和團隊合作精神；
6、英文口語、書寫能力優秀者優先；
招商部崗位職責15
崗位職責
1、組織對項目的分析和定位，掌握招商進度，分析招商過程中出現的問題。
2、項目所處地理位置及商業行情進行市場調研。
3、項目定位及價格的準確判斷，對業態分布進行分析。
4、對招商過程中可能出現的困難做出相應的預案，并對招商過程中出現的問題提供建議性處理方法。
5、擬定招商租賃協議及招商合同。
6、及時反饋市場最近動態及競爭對手運營情況。
7、根據項目推進進度選擇戰略合作伙伴，對主力店及各類專業市場大商家實施招商，與大商家簽訂意向合作協議或合同。
8、根據公司計劃和項目實際情況，廣泛接觸各類零售類商家、餐飲類商家、休閑娛樂類商家，收集整理商家資源并備案。
9、根據相關規定，努力爭取更多的.大商家進場，與其協商租賃招商事宜。
10、與相關部門密切協作，做好經營商戶進場、裝修、調整、退場工作。
11、協助工作收取經營商戶的租金及其他相關輔助工作。
12、隨時了解經營商戶信息及經營動態，積極為其提供力所能及的服務工作，與商戶建立良好的業務關系。
【招商部崗位職責】相關文章：
招商部經理崗位職責01-14
招商部崗位職責（精選7篇）10-20
招商部崗位職責15篇08-10
產業園區招商部崗位職責05-07
產業園區招商部崗位職責（精選14篇）11-09
餐飲招商崗位職責描述餐飲招商崗位職責05-25
招商崗位職責03-25
招商部調研報告01-17
渠道招商崗位職責08-31