汽車部崗位職責(zé)

時間：2023-05-16 18:55:26 崗位職責(zé) 我要投稿

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汽車部崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的汽車部崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

汽車部崗位職責(zé)

汽車部崗位職責(zé)1

　　一.職務(wù)名稱：

　　油漆主管

　　二.直屬上級：

　　總經(jīng)理

　　三.職責(zé)范圍：

　　統(tǒng)籌油漆部工作，根據(jù)生產(chǎn)排單保質(zhì)保量按時完成下達(dá)的生產(chǎn)訂單，按預(yù)計時間準(zhǔn)時轉(zhuǎn)交到下個工序。

　　四.工作要求：

　　對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，心態(tài)好，立場堅定。且具有較強(qiáng)品質(zhì)意識和管理立場

　　五.管理職責(zé)：

　　1.根據(jù)生產(chǎn)指令單，做好生產(chǎn)前所需面油漆原料（箔、油漆、天那水等）、工具、色板等準(zhǔn)備工作；

　　2.組織召開該部門的“每日班前會議”，合理調(diào)配人力、物料及其他資源開展生產(chǎn)；

　　3.新進(jìn)人員質(zhì)量意識培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)與指導(dǎo)。

　　4.調(diào)色管理和產(chǎn)品效果確認(rèn)。

　　5.個人生產(chǎn)任務(wù)的分配與流程卡的管理；

　　6.新款的用料核算、料表制作，根據(jù)訂單請購物料，控制浪費現(xiàn)象；

　　7.督促、檢查、培訓(xùn)車間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕安全事故發(fā)生；

　　8.在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)物料質(zhì)量問題及時向直接上級反饋；

　　9.負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S管理工作，每日必須監(jiān)督員工做好現(xiàn)場衛(wèi)生清理，避免安全事故發(fā)生；

　　10.監(jiān)督設(shè)備的安全使用與日常保養(yǎng)、保管工作；

　　11.負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、消耗、工件單價的'統(tǒng)計，并按時上交報表；

　　12.新款上線工位單價定價提議；

　　13.現(xiàn)場工藝管理與技術(shù)指導(dǎo)；

　　14.貫徹落實公司行政部的各項規(guī)章制度，支持和協(xié)助其他部門的各項工作；

　　六.工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.每周周會匯報生產(chǎn)進(jìn)度和工作計劃情況；

　　2.每每周周會匯報質(zhì)量異常處理狀況。

　　3.用料損耗的控制情況。

　　4.設(shè)備使用和維修情況。

　　5.部門安全生產(chǎn)的落實情況。

　　6.消防設(shè)備的保養(yǎng)狀況。

　　7.新產(chǎn)品的上線生產(chǎn)品質(zhì)問題反饋和工藝改進(jìn)情況。

　　8.制度推行的開展情況和意見反饋。

　　9.材料的質(zhì)量問題反饋;

　　10.品質(zhì)跟蹤處理情況

　　11.早會個人工作調(diào)配情況

　　12.現(xiàn)場5S執(zhí)行情況。

　　13.產(chǎn)品返修情況

　　七.制度的制定

　　1.制定本部門5S現(xiàn)場管理制度和衛(wèi)生值日名單表

　　2.本部門產(chǎn)品流程的編寫

　　3.工位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的編寫

　　4.設(shè)備保養(yǎng)周期表

　　5.模版管理制度

　　6.部門考核標(biāo)準(zhǔn)

　　7.制定質(zhì)量自檢標(biāo)準(zhǔn)

　　八.考核指標(biāo)

　　員工出勤率、任務(wù)完成時效、返工成本、設(shè)備使用成本、品質(zhì)異常問題及時解決、5S管理、制度執(zhí)行、生產(chǎn)安全與用電安全等。

汽車部崗位職責(zé)2

　　一、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　1、保證銷售部人流、物流、信息流的順暢，主持部門的早會、周例會、月總結(jié)會。當(dāng)?shù)厥袌黾案偁帉κ中畔⑹占弯N售顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作。

　　2、明確銷售部各崗位職責(zé)，落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

　　3、編制銷售部工作計劃，報公司領(lǐng)導(dǎo)（按月、季、年）。

　　4、督促和檢查本部門各項工作完成情況，并加強(qiáng)日常工作的管理。

　　5、掌握市場動態(tài)，及時采取相應(yīng)對策并報公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　6、調(diào)配公司商品車輛資源，并與廠家建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　二、銷售部主管職責(zé)：

　　1、制定本組每月、周的銷售目標(biāo)，并加強(qiáng)本組的日常工作管理。

　　2、本組銷售顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，解決本組銷售顧問業(yè)務(wù)上的異議。

　　3、市場及競爭對手的信息收集，并提交每月、周工作計劃。

　　4、主持本組日常的早、夕會和周會、月總結(jié)會。

　　三、銷售顧問崗位職責(zé)：

　　1、開發(fā)新客戶，維系老客戶，建立個人客戶檔案。

　　2、客戶信息資源的統(tǒng)計、認(rèn)真記錄展廳客戶來電信息，及時跟進(jìn)客戶信息，掌握客戶動向，促使成交，并詳細(xì)記錄回訪情況。

　　3、熱情主動的接待展廳來訪的每位客戶、并積極引導(dǎo)客戶試乘試駕。

　　4、每天擦拭及清理展廳展示車輛，以保持展示車輛的清潔，樹立東風(fēng)標(biāo)致品牌及公司良好形象。

　　5、為客戶提供周到的'售前、售中、售后咨詢，幫助客戶解決困難，指導(dǎo)客戶新車的正確使用及各項保養(yǎng)。

　　6、服從領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排，團(tuán)結(jié)同事，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，樹立團(tuán)隊精神，積極參加公司的團(tuán)隊活動、例會和培訓(xùn)。

　　四、車輛管理員工作職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵守公司及銷售部的各項規(guī)章制度，服從公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

　　2、負(fù)責(zé)新車入庫的檢驗，PDI檢測的跟蹤工作，新車到達(dá)至入庫時間不得超過一天，有問題要及時反映，否則因此而產(chǎn)生的責(zé)任及損失由車輛管理員承擔(dān)。

　　3、負(fù)責(zé)庫存商品車輛的日常檢查及報修，對于需要索賠的新商品車，要及時向維修索賠及東風(fēng)標(biāo)致有關(guān)部門反映，庫存商品車報修時間超過一周的，要以書面形式向銷售經(jīng)理報告原因。

　　4、負(fù)責(zé)展廳展示車輛的更換和日常檢查，展廳車輛如需更

汽車部崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成個人營銷目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域汽車領(lǐng)域項目的業(yè)務(wù)拓展及開發(fā)；

　　3、負(fù)責(zé)與各地政府部門保持良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

　　4、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)，通過大客戶關(guān)系維護(hù)開發(fā)其新業(yè)務(wù)需求。

　　崗位要求：

　　1、全日制統(tǒng)招專科以上學(xué)歷；

　　2、一年以上銷售工作經(jīng)驗，有汽車整機(jī)廠資源者優(yōu)先考慮；具有終端客戶開發(fā)經(jīng)驗；

　　3、對電子汽車類檢測項目有一定了解或有潛在檢測客戶資源者優(yōu)先；

　　4、有第三方檢測機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

汽車部崗位職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)分工區(qū)域的市場管理，維護(hù)市場秩序，制止惡性競爭。

　　2、完成所分工區(qū)域的市場開拓、產(chǎn)品銷售任務(wù)。

　　3、直接與所分工區(qū)域的代理商溝通聯(lián)系，及時送貨；辦理退貨；收回貨款。

　　4、協(xié)助所分工區(qū)域代理商開拓二級市場和終端客戶。

　　5、負(fù)責(zé)所分工區(qū)域的產(chǎn)品形象、宣傳推廣工作。

　　6、負(fù)責(zé)所分工區(qū)域的市場調(diào)研工作和代理商評估工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作渠道維護(hù)專員崗位職責(zé)：

　　1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實施。

　　2、管理渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和數(shù)據(jù)。

　　3、負(fù)責(zé)對渠道合作者銷售清單開制。

　　4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的`售前、售后服務(wù)工作。

　　5、貨款回攏。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

汽車部崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、全面統(tǒng)籌汽車馬達(dá)類零部件的采購管理工作、提升采購管理的工作質(zhì)量與效率。

　　2、負(fù)責(zé)建立和健全汽車馬達(dá)類零部件采購管理體系，包括制度、流程等，并對其進(jìn)行后續(xù)的'優(yōu)化和改進(jìn)。

　　3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提升供應(yīng)鏈能力，保障生產(chǎn)銷售計劃和質(zhì)量成本目標(biāo)的完成。

　　4、組織實施市場調(diào)查、預(yù)測、跟蹤采購需求，根據(jù)需求和市場預(yù)測制定采購策略和計劃。

　　5、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃和進(jìn)度，最大限度地開發(fā)與整合利用采購資源，提升庫存周轉(zhuǎn)率。

　　6、實施供應(yīng)商資源開發(fā)及管理，建立供應(yīng)商信息庫，評估、優(yōu)化供應(yīng)商資源。

　　7、建立健全汽車馬達(dá)類零部件供應(yīng)商評價體系及標(biāo)準(zhǔn)，對主要供應(yīng)商進(jìn)行等級、品質(zhì)、產(chǎn)能、交貨期、價格(成本)、服務(wù)、信用等能力的評估。

　　任職要求:

　　1、專科以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、采購管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2、十年以上電機(jī)零部件采購工作經(jīng)驗，五年以上同崗位工作經(jīng)驗。

　　3、有汽車馬達(dá)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4、精通采購管理業(yè)務(wù)流程，具備相關(guān)法律法規(guī)知識和解決糾紛爭執(zhí)的能力。

　　5、具備開發(fā)供應(yīng)商、管理和評估供應(yīng)商的能力。

　　6、具有較強(qiáng)的市場分析預(yù)測能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和判斷決策能力。

　　7、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，團(tuán)隊管理能力。

汽車部崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織制定品牌年度經(jīng)營實施計劃（經(jīng)營管理目標(biāo)及整體營銷方案），核準(zhǔn)后督導(dǎo)各部門實施，以實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)；

　　2、完善銷售服務(wù)流程，規(guī)范內(nèi)部管理制度，制定詳細(xì)的服務(wù)規(guī)范，并組織實施；

　　3、重大客戶投訴解決，監(jiān)督客戶滿意度指標(biāo)的'達(dá)成情況；

　　4、分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動情況進(jìn)行決策和調(diào)整經(jīng)營計劃；

　　5、嚴(yán)格控制運營成本，完成年度利潤指標(biāo)；

　　6、建立和維系同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系；

　　任職要求：

　　1、具有4s店總經(jīng)理、副總、總助崗位工作經(jīng)歷5年以上；

　　2、本科及以上學(xué)歷，汽車營銷或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)；

　　3、熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢，了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式；

　　4、具有一定銷售管理，財務(wù)管理等方面的工作經(jīng)驗；

　　5、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力，出色的人際溝通和社會活動能力；

　　6、富有激情，執(zhí)行力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識；

　　汽車事業(yè)部總經(jīng)理崗位

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　　1、運營規(guī)劃:負(fù)責(zé)在線健康服務(wù)b端及c端平臺整體運營工作;建立運營工作流程,制定公司級運營規(guī)劃及計劃、目標(biāo),通過項目管理和溝通協(xié)調(diào)來達(dá)成目標(biāo)。

　　2、部門管理:組建公司運營部門,負(fù)責(zé)部門人員招聘、培訓(xùn)、管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成部門kpi。

　　3、平臺運營:負(fù)責(zé)公司web端、app端及微信端互聯(lián)網(wǎng)平臺主要模塊的日常運營及與線下對接,通過數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研、競品分析等工作給出合理化改進(jìn)建議,與產(chǎn)品部門一起優(yōu)化體驗,設(shè)計新產(chǎn)品。

　　4、用戶運營:建立有效的`用戶激勵制度和成長體系,負(fù)責(zé)制定用戶運營策略,對用戶群體進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)、維護(hù),提升用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率、留存率。

　　5、數(shù)據(jù)運營:實現(xiàn)各模塊自動化的數(shù)據(jù)提取,設(shè)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析系統(tǒng),為運營、產(chǎn)品、市場等部門工作提供數(shù)據(jù)支持。

　　6、內(nèi)容運營:完成互動模塊(社區(qū)、問答、百科、日記)等ugc/pgc板塊的內(nèi)容編輯和管理,通過內(nèi)容提升用戶活躍度。

　　7、活動運營:負(fù)責(zé)活動策劃、話題引導(dǎo)、內(nèi)容經(jīng)營、功能規(guī)劃效果,增強(qiáng)用戶互動。

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　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助銷售團(tuán)隊贏得項目

　　2、檢查評估客戶咨詢，提供具體認(rèn)證方案

　　3、根據(jù)客戶需求組建項目團(tuán)隊和協(xié)調(diào)試驗資源

　　4、管理項目團(tuán)隊，保證項目順利進(jìn)行

　　5、與國外團(tuán)隊保持良好溝通

　　6、對市場，客戶期望做周期性分析

　　7、定期對銷售團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　8、協(xié)同其它團(tuán)隊完成相關(guān)工作

　　職位要求：

　　1、大學(xué)以上學(xué)歷，汽車專業(yè)相關(guān)專業(yè)背景；

　　2、 3年以上工作經(jīng)驗；

　　3、有汽車供油系統(tǒng)設(shè)計或測試工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、英語書寫和口語良好；

　　6、良好的學(xué)習(xí)和自我發(fā)展能力

汽車部崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、依據(jù)客戶業(yè)務(wù)拓展及業(yè)務(wù)營銷策略，并根據(jù)業(yè)務(wù)案的戰(zhàn)術(shù)，實施運作具體業(yè)務(wù)案:

　　1.1潛在業(yè)務(wù)初步篩選;

　　1.2新項目的開拓業(yè)務(wù);內(nèi)容是:潛在業(yè)務(wù)提案，業(yè)務(wù)報價，競爭對手及用戶信息收集分析，商務(wù)談判，爭取定點;

　　2、項目進(jìn)程中的價格跟蹤，商務(wù)談判及斷點管理控制;

　　3、與客戶溝通、協(xié)調(diào)、商談售后配件零件價格并簽訂商務(wù)合同;

　　4、與客戶溝通、協(xié)調(diào)、商談現(xiàn)有業(yè)務(wù)零件工程更改價格變動并更新簽訂商務(wù)合同;

　　5、負(fù)責(zé)現(xiàn)有業(yè)務(wù)的銷售工作，包括:年度供貨合同及價格合同的評審、簽訂、執(zhí)行、維護(hù)工作，制定年度銷售預(yù)算及五年銷售規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動按時開票、向客戶遞交發(fā)票、客戶接受發(fā)票后協(xié)調(diào)收款進(jìn)程中的各類相關(guān)問題以保證資金回攏工作的按目標(biāo)完成;

　　6、安排客戶來訪的接待、演示、參觀工作

　　7、了解客戶需求，及時反饋客戶信息(質(zhì)量投訴、需求等)，負(fù)責(zé)客戶和潛在客戶信息在公司內(nèi)部流轉(zhuǎn)、處理、返饋的跟蹤和督促，致力于提高客戶滿意度;

　　8、分析收集汽車市場、主機(jī)廠、競爭對手的相關(guān)信息;為分析工作提供支持;

　　9、遵守公司業(yè)務(wù)方針;遵守程序文件和各類作業(yè)指導(dǎo)書和其他規(guī)章制度;

　　10、執(zhí)行iso14000/ts16949及ohsas18001的相關(guān)條款，承擔(dān)體系文件規(guī)定的相關(guān)安全責(zé)任。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷，工程、管理、金融、財務(wù)專業(yè);

　　2、三年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，英語熟練;

　　3、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和獨立解決問題的能力。崗位職責(zé):

　　1、依據(jù)客戶業(yè)務(wù)拓展及業(yè)務(wù)營銷策略，并根據(jù)業(yè)務(wù)案的戰(zhàn)術(shù)，實施運作具體業(yè)務(wù)案:

　　1.1潛在業(yè)務(wù)初步篩選;

　　1.2新項目的開拓業(yè)務(wù);內(nèi)容是:潛在業(yè)務(wù)提案，業(yè)務(wù)報價，競爭對手及用戶信息收集分析，商務(wù)談判，爭取定點;

　　2、項目進(jìn)程中的價格跟蹤，商務(wù)談判及斷點管理控制;

　　3、與客戶溝通、協(xié)調(diào)、商談售后配件零件價格并簽訂商務(wù)合同;

　　4、與客戶溝通、協(xié)調(diào)、商談現(xiàn)有業(yè)務(wù)零件工程更改價格變動并更新簽訂商務(wù)合同;

　　5、負(fù)責(zé)現(xiàn)有業(yè)務(wù)的銷售工作，包括:年度供貨合同及價格合同的`評審、簽訂、執(zhí)行、維護(hù)工作，制定年度銷售預(yù)算及五年銷售規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動按時開票、向客戶遞交發(fā)票、客戶接受發(fā)票后協(xié)調(diào)收款進(jìn)程中的各類相關(guān)問題以保證資金回攏工作的按目標(biāo)完成;

　　6、安排客戶來訪的接待、演示、參觀工作

　　8、分析收集汽車市場、主機(jī)廠、競爭對手的相關(guān)信息;為分析工作提供支持;

　　9、遵守公司業(yè)務(wù)方針;遵守程序文件和各類作業(yè)指導(dǎo)書和其他規(guī)章制度;

　　10、執(zhí)行iso14000/ts16949及ohsas18001的相關(guān)條款，承擔(dān)體系文件規(guī)定的相關(guān)安全責(zé)任。

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