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行政總監(jiān)崗位職責

時間:2023-03-30 09:31:45 崗位職責 我要投稿

2022行政總監(jiān)崗位職責

  在當今社會生活中,越來越多地方需要用到崗位職責,制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。到底應如何制定崗位職責呢?下面是小編為大家整理的2022行政總監(jiān)崗位職責,歡迎大家分享。

2022行政總監(jiān)崗位職責

2022行政總監(jiān)崗位職責1

  1、根據(jù)總部行政中心年度計劃及階段性計劃對本分部行政、安保、公共關系等相關工作實施指導、監(jiān)督、管控。

  2、根據(jù)公司下達的行政費用預算及其它財務考核指標,帶領本分部進行費用節(jié)控管理,指導分部進行費用節(jié)控措施的制定與完善。

  3、負責帶領本分部進行本大區(qū)內(nèi)的資產(chǎn)統(tǒng)籌合理配置并監(jiān)控資產(chǎn)盤點工作。

  4、負責分部安保隊伍管理及文化建設工作。

  5、負責本分部對重要公共關系進行維護和管理,并指導分部積極開展公共關系的維護工作。

  6、推進企業(yè)文化在本分部的'落實,營造出健康向上的工作氛圍,提升員工凝聚力。

  7、根據(jù)分部定崗定編,保障經(jīng)營管理人力資源要求,提升組織效率。

  8、執(zhí)行公司績效管理和薪酬福利政策。

  9、建設分部人才梯隊,并將核心骨干的儲備繼任計劃在分部落到實處,確保對分部發(fā)展戰(zhàn)略的支持。

2022行政總監(jiān)崗位職責2

  1、參與制定公司的行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程;

  2、執(zhí)行公司年度行政計劃,控制行政費用;

  3、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種接待活動和相關會務;

  4、購置辦公設備、辦公用品,安排人員管理和發(fā)放公文、行政檔案等重要資料;

  5、管理固定資產(chǎn)、公共環(huán)境衛(wèi)生和安全,定期檢查,確保達到相關崗位要求;

  6、做好員工、各部門及上級領導的'溝通工作;

  7、協(xié)調(diào)對外聯(lián)絡工作;

  8、完成上級領導交辦的其他工作。

2022行政總監(jiān)崗位職責3

  1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助行政副總組織制定與公司戰(zhàn)略相適應的人力資源規(guī)劃;

  2、組織制定公司年度人力資源需求計劃,審核監(jiān)督人力資源預算及預算實施情況,落實公司人事費用率優(yōu)化目標;

  3、負責建立公司、子公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,及時了解員工意見和想法;

  4、建立科學合理的'勞動、資薪、福利制度,并不斷完善,確保能夠吸引人才、留住人才;

  5、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果;

  6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;

  7、組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施;

  8、負責人員能力分析法、崗位分析法、崗位說明書、崗位職責、KPI考核,對公司組織結(jié)構(gòu)設計提出合理建議;

2022行政總監(jiān)崗位職責4

  1,協(xié)助制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;

  2,協(xié)助制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

  3,起草及歸檔公司相關文件;

  4,搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時組織編寫公司大事記;

  5,組織好公司會議、來客接待及相關外聯(lián)工作;

  6,主持部門內(nèi)部的建設工作;

  7,協(xié)調(diào)行政內(nèi)部人事等工作;

  8,對控制成本的.方法提出建議;

  9,協(xié)助行政總監(jiān)完成日常工作。

2022行政總監(jiān)崗位職責5

  1、通過公司的培訓,能夠熟悉服務流程;

  2、負責維護公司現(xiàn)有客戶資源

  3、安排下單客戶服務時間,跟隨維保人員現(xiàn)場服務,監(jiān)管服務流程

  4、詳細記錄客戶信息及服務數(shù)據(jù),分析客戶需求,并及時把相關信息反饋給部門主管

2022行政總監(jiān)崗位職責6

  1.制定和完善公司的行政管理制度和流程,并推動落地執(zhí)行;

  2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的'發(fā)展修改完善各項制度:

  3.負責處理企業(yè)的日常行政事務,及時發(fā)現(xiàn)并解決,并制定應急預案;

  4.負責企業(yè)的大型會議和活動總體規(guī)劃和管理工作;

  5.負責組織企業(yè)文化建設工作

  6.協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務;

2022行政總監(jiān)崗位職責7

  1)按照US GAAP,負責組織集團報表的編制、審計、披露全過程,并協(xié)調(diào)、解決過程中產(chǎn)生的.問題,確保數(shù)據(jù)及時性、準確性、完整性;

  2)負責撰寫月度、季度及年度財務報告,確保客觀、準確的反映公司的經(jīng)營狀況,客觀全面的反應公司各項財務指標;

  3)財務報表數(shù)據(jù)的各項分析工作,為經(jīng)營考核及管理決策提供會計核算數(shù)據(jù)支撐;

  4)配合審計師完成審計工作,給外部審計師提供披露必要的資料;

  5)負責追蹤與跟進美國證券市場上市規(guī)則、上市公司信息披露準則。追蹤與跟進中國會計準則、美國會計準則變化,定期給予財務部相關培訓與;

  6)協(xié)助上級完成其他臨時性工作。

2022行政總監(jiān)崗位職責8

  1、總部與分機構(gòu)之間的上傳下達工作,監(jiān)督并執(zhí)行公司制定的行政管理制度;

  2、管理分支機構(gòu)行政部門,監(jiān)督協(xié)助各新籌機構(gòu)辦理證章執(zhí)照;

  3、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

  4、公司辦公環(huán)境和公共財產(chǎn)的.維護和管理;

  5、負責公司固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理盤點工作;

  6、負責辦公室其他行政事務。

2022行政總監(jiān)崗位職責9

  1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

  2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;

  3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

  4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

  5、及時處理公司管理過程中的`重大人力資源問題,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

  6、負責公司的整體企業(yè)文化建設;

  7、制定公司行政管理的方針、政策和制度;

  8、負責公司日常行政的管理和信息化的建設;

  9、建設企業(yè)文化建設和推廣;

  10、負責公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;

  11、負責公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤管理。

2022行政總監(jiān)崗位職責10

  1、負責集團人事行政及網(wǎng)絡信息的全面管理工作,協(xié)調(diào)集團內(nèi)部各分公司、各部門關系及與外單位進行良好溝通。

  2、根據(jù)集團發(fā)展,對總目標進行有效分解,審核人事行政部、信息部工作計劃并定期總結(jié)。

  3、負責人事行政、信息部部門經(jīng)理的工作分配及考核,負責員工福利計劃審核工作。

  4、參加集團重要會議并針對內(nèi)部管理提出合理化建議,領導人事行政部逐步完成集團管理大全的編制、推進實施。領導信息部完善網(wǎng)絡建設,使之在集團范圍內(nèi)有效運行。

  5、當好董事長、總經(jīng)理的.助手,完成領導交辦的其它事務。

2022行政總監(jiān)崗位職責11

  草擬各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料;為公司領導人撰寫文稿等工作;·負責對文件的收發(fā)存管理工作;對員工的評價、考核和激勵;·負責做好來客的'日常接待工作;·負責對公司檔案管理工作;·負責對公司文印工作的管理;

  做好對各種類文件、資料鑒定及統(tǒng)計管理工作;·負責對各種類會務的安排工作負責對公司印章、法人章的監(jiān)督管理和辦公室印章管理;·負責對公司所有員工出勤審核。

2022行政總監(jiān)崗位職責12

  1.負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務。

  2.負責行政會議和例會的組織工作,參加或列席會議并作會議記錄,視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。對會議討論的.重大問題,組織調(diào)研并提出報告。

  3.根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動日程表,做好重大活動的組織和接待工作。

  4.負責抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,及時向公司領導和其他部門反饋信息。

  5.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件,抓好文書歸檔和用印管理工作。

  6.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則,配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關系。

  7.嚴格控制行政辦公經(jīng)費的支出,加強辦公財產(chǎn)的管理。

  8.負責指導、管理、監(jiān)督公共事務部人員的業(yè)務工作,改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

  9.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

2022行政總監(jiān)崗位職責13

  1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;

  2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

  3、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

  4、起草及歸檔公司相關文件、資產(chǎn)管理、印章管理;

  5、領導公司的后勤服務工作,創(chuàng)造和保持良好的.工作環(huán)境。

  6、定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作。

  7、接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。

  8、領導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查,保證公司安全。

  9、組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

  10、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

  11、負責公司管理模式執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報。

  12、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向總經(jīng)理匯報。

  13、代表公司與外界有關部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關系?

  14、搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時組織編寫公司大事記;

2022行政總監(jiān)崗位職責14

  職責描述:

  1.負責董事會辦公室的各項工作;

  2.負責傳達董事會決議、決定和指示,督促檢查其貫徹執(zhí)行情況;

  3.負責協(xié)調(diào)各部門、成員單位之間的工作,監(jiān)督檢查其工作情況;

  4.負責做好董事會會議記錄,必要時形成會議紀要并下發(fā);

  5.綜合管理公司各項行政事務;

  6.依據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展,統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;

  7.建立并完善人力資源管理體系,優(yōu)化設計績效考核制度,制定和完善人力資源管理制度;

  8.向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的`建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

  9.完成公司高層交辦的其他工作任務。

  任職要求:

  1、人力資源管理,工商管理,心理學等相關專業(yè)本科以上學歷,年齡35-45歲左右;

  2、 10年以上人力資源方向從業(yè)工作經(jīng)驗,具備金融行業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、具備先進的人力資源管理理念和實施辦法,精通薪酬考核體系建設;

  4、精通國家勞動法規(guī),地方法規(guī),并能制定符合公司要求的各項勞動政策方針。

2022行政總監(jiān)崗位職責15

  1、制定全國人力資源和總部行政管理制度、流程規(guī)范、執(zhí)行實施;

  2、建立和完善公司人力資源管理體系,包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設;

  3、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議;

  4、人力資源規(guī)劃、人力成本控制、人效分析、人才盤點、人才梯隊建設與后備人才培養(yǎng)工作的'開展及落地;

  5、負責各項人事及行政事務,審核及控制相關費用;

  6、不斷提高下屬員工的工作能力和協(xié)作精神,提升工作效率;

  7、完成管理高層臨時交辦的各項工作任務。

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