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客服酒店崗位職責

時間:2023-02-17 09:47:28 崗位職責 我要投稿

客服酒店崗位職責

  在當今社會生活中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。一般崗位職責是怎么制定的呢?以下是小編精心整理的客服酒店崗位職責,歡迎大家分享。

客服酒店崗位職責

客服酒店崗位職責1

  1、全面負責公司銷售客服體系工作,包括銷售客服體系的建立,對合同、報價、售后等管理工作;

  2、保持與老客戶的良好關系,定期回訪/拜訪,確保項目的后期維護跟進;

  3、有效開發老客戶增訂項目,進行前期技術方案的指定,最終完成方案報價等細節的'確認;

  4、監督指導客服團隊日常工作,包括售后過程管控、數據管理與分析、員工培訓等;

  5、制定銷售客服團隊的年度銷售計劃和指標并跟蹤進度和完成情況。

客服酒店崗位職責2

  主要工作:

  1.每日檢查員工禮儀服飾;

  2.檢查員工的客服工作流程,確保服務質量;

  3.做好顧客投訴和接待工作;

  4.以身作則倡導“顧客至上”的經營理念,杜絕員工與顧客爭執現象;

  5.與政府職能部門協調、聯系,保證商場良好的外部環境;

  6.做好會員的招募和大宗顧客的拜訪;

  7.嚴格手推車的管理以及購物袋的售賣;

  8.指導贈品發放、顧客存包和退/換貨工作標準化作業;

  9.制定員工排班表,嚴格控管人事成本;

  10.負責安排員工專業知識的訓練及員工的業績考核;

  11.負責安排超市快訊的'發放與追蹤,確保執行商場的各種促銷活動;

  12.指導提貨處工作按公司規范執行。

  輔助工作:

  1.負責責任區域的環境衛生,為顧客提供良好的購物環境;

  2.協助做好出/入口處的客流疏導和保安工作;

  3.協助前區促銷商品的理貨、補貨。

客服酒店崗位職責3

  薪資待遇

  1、基本工資+全勤+績效提成(平均4000-5000元/月上不封頂),入職即買五險一金;

  2、享受公司各類福利補貼;

  3、8小時工作制,帶薪培訓,不定期加薪的機會;

  4、免費提供茶水飲料,豐富的團隊活動(團建、生日party、節日主題活動、年會等);

  崗位職責:

  1、通過淘寶旺旺等平臺,熱情、周到的.為客戶提供在線度假旅行、高星酒店的產品咨詢服務,及時、專業的與客戶在線交流,解答客戶的疑問;

  2、根據對目的地旅游信息和產品信息的了解,為客戶出行預定提供一站式管家服務;

  3、對客戶的問題、意見以及投訴進行跟蹤、處理,并作好記錄;解決顧客的投訴及不滿,維護店鋪信譽;

  4、協助改進項目運營流程,提高客戶體驗和提升客戶滿意度;

  5、配合店鋪相關營銷活動的策劃及操作。

  職位要求:

  1、大專以上學歷,對網購服務有一定認知,具備一年以上客服工作經驗優先;優秀者可適當放寬錄用條件;

  2、有良好的客戶服務意識,溝通能力強,思維敏捷,頭腦清晰;

  3、普通話流利,打字速度較快;

  4、有從事過旅游/酒店行業、淘寶店主或者微商者優先;

  5、能適應輪班及調休等工作安排。

客服酒店崗位職責4

  1、做好本部門員工執行公司流程的.督促、檢查、培訓工作,保證各項工作的規范化;

  2、熟悉公司客服部門流程及要求,承接門店線上線下客訴,確保問題得到有效解決,提升顧客滿意度;

  3、積極主動反饋各類客訴處理中客戶的建設性建議給相關部門;

  4、大眾點評輿情、APP維度評價日常維護分析與整理,為營運部門改善問題提供數據支持;

  5、跟進客訴案例記錄、處理、反饋、追蹤及結案工作,分析售后案例,提出有效改善建議;

  6、負責門店顧客服務的培訓及服務標準的檢查,提升門店服務水平;

  7、負責安排本部門對每日商品、促銷活動檢查,發現問題與各部門溝通協同,推進問題解決。

客服酒店崗位職責5

  職責描述:負責業務流程的制定、優化、以及監督和執行;負責業績考核、獎懲制度的制訂和落實公司考核指標;負責或安排人員進行線上系統的功能可用性定期檢測、匯總和上報;負責客服部投訴和內部處罰的處理;落實部門協調和各項推廣活動的配合;人員日常管理,配合結算部門對差錯訂單進行退款和原因查找并進行解決;客戶流失率分析與報告。

  任職要求:年齡20—35,專科及以上學歷,形象氣質佳,3年以上物業客服工作經驗,有較強的上進心和責任心,有追求高薪的`欲望,富有開拓精神和良好的團隊合作意識,熟練使用excel、word等相關辦公軟件,擁有豐富的電腦知識,具有良好的人際溝通能力、團隊合作精神、協調能力、文字綜合、語言表達能力,誠實守信,為人謙虛、細心、耐心,學習能力強,可承受一定的工作壓力。

客服酒店崗位職責6

  1、責所轄員工的每日工作安排與調配,督導客房服務員及清潔工作。

  2、協同主管及房務中心文員,負責樓層各類物品的存儲、消耗統計和管理。

  3、巡視所管轄區域,檢查清潔衛生及對客房服務的`質量,全面檢查客房衛生、設備維修保養、安全設施和服務質量,確保達到規定的標準。

  4、熟練掌握操作程序與服務技能,能親自示范和訓練服務員。

  5、檢查房間的維修保養事宜,安排客房的大清潔計劃和周期衛生計劃。

  6、隨時留意客人動態,處理一般性的主客投訴,有重大事故時須想部門建經理報告。

  7、掌握所管轄客房的狀況,親自招待賓客,以示對貴賓的禮遇。對VIP房及重要客人進行再查房。

  8、對下屬員工工作提出具體意見,領導本班全體員工積極工作,不斷攻關,開創新成果。

  9、填寫領班工作日志,向主管報告房況、住客特殊動向和客房、客人物品遺失損壞房間報維修房等情況。并完成部門經理安排的其他工作。

客服酒店崗位職責7

  職責描述:

  負責業務流程的制定、優化、以及監督和執行;負責業績考核、獎懲制度的制訂和落實公司考核指標;負責或安排人員進行線上系統的功能可用性定期檢測、匯總和上報;負責客服部投訴和內部處罰的處理;落實部門協調和各項推廣活動的配合;人員日常管理,配合結算部門對差錯訂單進行退款和原因查找并進行解決;客戶流失率分析與報告。

  任職要求:

  年齡20—35,專科及以上學歷,形象氣質佳,3年以上物業客服工作經驗,有較強的上進心和責任心,有追求高薪的欲望,富有開拓精神和良好的團隊合作意識,熟練使用excel、word等相關辦公軟件,擁有豐富的`電腦知識,具有良好的人際溝通能力、團隊合作精神、協調能力、文字綜合、語言表達能力,誠實守信,為人謙虛、細心、耐心,學習能力強,可承受一定的工作壓力。

客服酒店崗位職責8

  1、接受客房經理的指揮,主持、督導各領班和服務員的工作。

  2、巡視樓層、大堂、洗衣房及客房各個負責點,抽查客房衛生,查看VIP房和走客房。

  3、同三位領班和房務中心文員協調好,排班及每日工作計劃,搞好員工內部關系,在房緊張和住客多時協同樓層領班查房,遇領班或文員在淡季或住客較少時替換其休息。(主管不歸屬管理層,休息不按正常班星期日休,節假日不允許休息,遇有事節假日排休需經理同意,余假在住客較少或跨月補休,排休和三位領班及文員商量排班。

  4、學會處理突發事件及投訴。

  5、與前廳部、工程部、銷售部及有關部門密切合作,隨時注意核對房態,提供準確的客房狀況。

  6、參加部門工作例會,主持領班、員工會議,傳達、布置會議決議和上級指令。執行并完成部門制定的各項任務和要求。

  7、直接指揮調度好每天工作事宜,巡視客房部所有區域,監督指導客房部各部工作質量和服務效果,保持酒店標準,貫徹指導客房部工作質量和服務效果,保持酒店標準,貫徹執行客房部的規章制度及工作程序,質量標準要求。

  8、督導各部門領班工作成效和行為,協助領班工作,指導領班解決疑難,參與受理客人投訴,協助部門經理解決酒店和員工的投訴,處理部門下屬員工違紀問題和一般性問題。

  9、協助部門經理和房務中心文員,各部領班完成完善客房物資的管理,督導各部物資發放制度的執行,控制各部物資消耗及使用情況。

  10、每天檢查各部員工工作情況及工作完成情況,負責各部員工的`培訓工作,并協助各部領班完成各類表格的填寫上報,并與各部保持密切聯系,保證達到預期的工作目標,必要時參加分部的實際工作。

  11、每日抽查至少50-80間客房,包括走客房,空房及住客房,并參與VIP客人房間的準備工作,做好每天檢查記錄,包括各部員工的分配,房態及工作情況等問題,及時匯報解決維修保養問題,并隨時向客人提供可能的幫助。

  12、在客房部經理有事情不在情況下,代行部門經理職責。

客服酒店崗位職責9

  1、統籌客服部日常工作的安排及管理,協助項目負責人安排處理日常事務;

  2、完善業主服務規范和制度,負責業主投訴和突發事件處理,提高業主體驗滿意度;

  3、監督檢查客服執行服務規范、工作流程的.質量,負責服務品質管控、文件資料、社區文化及智慧化建設等工作的協調、組織和監督,定期組織召開部門工作例會;

  4、負責統籌安排項目物業管理費催收工作、業主關系管理、部門經營指標和職能目標的達成;

  5、負責部門內其他事宜的處理及部門間的協調。

客服酒店崗位職責10

  1、對客服部各類檔案資料進行收集、整理和歸檔。

  2、對金茂大廈車位進行統計和發放,并辦理車位申請、注銷和延期報批流程。

  3、對各類有償服務合同進行系統錄入、到期提醒。

  4、編寫本部門各類會議紀要及其他文書工作。

  5、臨時接待部門訪客及接聽客戶電話。

  6、領導交待的其它臨時工作。

客服酒店崗位職責11

  1、 以用戶體驗為導向,保證團隊整體KPI交付達成部門指標。

  2、 負責所屬團隊嚴格執行呼叫中心各項管理制度、業務標準及服務流程,確保流程執行的準確率和所屬團隊員工滿意度。

  3、 負責現場員工實時支持、升級Case處理和質量管理,對關鍵咨詢事件案例進行復盤,降低用戶體驗BUG出現幾率。

  4、負責業務員工KPI交付能力提升,以數據分析找到問題根本原因和制定改善措施,確保員工核實清楚用戶問題和用戶需求,提高團隊工作效率和提升用戶體驗。

客服酒店崗位職責12

  1、供應商日常管理:包含職場人力核對&調整及其他職場日常運營事物跟進

  2、供應商交付數據:配合交付及質檢團隊跟進職場交付數據達成及服務質量提升

  3、定期的供應商例會:解決供應商問題,不斷完善合作模式

  4、職場軟硬件檢測:定期針對職場硬件及網絡進行檢測,保障職場穩定運營

  5、內部對接工作:與培訓,現場等職能部門對接,保障現場及培訓等相關外包工作穩定展開

客服酒店崗位職責13

  1、根據績效目標帶領團隊提升業績,保證團隊高效運轉。

  2、關注員工業績和狀態,給予員工業務指導和資源支持,保證團隊氛圍積極向上,保持團隊穩定。

  3、負責制定客服服務規范和制度、優化用戶服務和工作流程,并與其他部門做好溝通,提升整體服務質量。

  4、針客戶訴求和業務發展的變化,不斷創新客戶服務產品形態,提升用戶服務體驗。

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