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幼兒園教師考勤制度

時間:2024-02-19 15:41:40 制度 我要投稿
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幼兒園教師考勤制度

  現如今,人們運用到制度的場合不斷增多,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。我們該怎么擬定制度呢?以下是小編幫大家整理的幼兒園教師考勤制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

幼兒園教師考勤制度

幼兒園教師考勤制度1

  一、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

  二、教職工請假必須經園長批準,病假須有醫院就診依據方能生效,凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按曠工論處。因事需臨時調班,必須園長批準。

  三、凡園規定的學習教研活動時間及集體活動時間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

  四、上課、活動時間,一律不接待親友,不接私事電話;當班和值班時間不能因私事離開孩子。

  五、考勤列入獎懲、評比條例中。

  具體細則如下:

  1.教師早上做操為點到時間,過門音樂結束未到者視為遲到。

  2.女教師本人產假根據國家規定休假,老公生病護理、兒媳產假1周(五個工作日),本人婚假一周,為兒女操辦婚假、父母亡喪假3天,直系親屬婚喪假(非休息日)1天。

  3.曠工一天考核扣5分,事假一天考核扣4分(與自己或家人有關事假扣1分)。病假一天,考核扣1分。如若住院并有鄉級、縣級、市級醫院診斷書和藥費收據(二者缺一或不主動上交,按事假處理),可分別在3天、4天、5天內不扣工資,但考核每天扣1分。教職工請事假一周以上或病假兩個月以上,必須向園長申請并由中心校校長批準。

  4.丟課或上課遲到5分鐘以上及私自串課,發現一次扣款10元,且考核扣5分。

  5.因公外出開會、聽課學習,需持上級通知經批準后方可參加,否則按事假處理,且不予報銷旅差費。

  6.一個月累計遲到五次或四個小時,按事假半天處理(遲到兩次扣1分)。

  7.每周外出半小時以內(不影響上課)不記假,其他時間不準外出,外出一次扣1分,超1小時扣3分。不請假外出發現一次扣5分,影響工作或上級領導發現加倍處罰。

  8.病事假學期累計5天以上,或出現丟課、外出不請假現象,期末考核實行一票否決,不能評為優秀。

幼兒園教師考勤制度2

  1、為使幼兒園工作能正常有序、保質保量的完成。根據學校有關的規章制度,并參照了市區幼兒園的做法,經學校研究決定,對幼兒園教師考勤工作作如下規定:

  2、全勤(無事假、病假、婚假、產假)發放全勤獎。

  3、病假、事假半天以上出具申請書或病假條,經學校審核、同意,由當事人安排好代課教師和班務工作。當月病、事假第四天不再享受考勤獎,病、事假滿七天,扣除當月考核獎50%,滿十天扣除考核獎100%。

  4、教職工須考慮學校工作的特殊性,婚假一般安排在寒、暑假或長假中進行。在本幼兒園工作滿二年,享受婚假;滿三年,享受產假;假期中工資按基本工資發放。

  5、該請長假的'(病、事、婚假),必須提前遞交書面申請,并征得園長的同意,否則按有關規定處理。

幼兒園教師考勤制度3

  一、教師上班要親自到教導處簽到,不許代簽,不簽到按遲到處理。

  二、女教師本人產假3個月,護理妻子、兒媳產假一周(五個工作日),本人婚假一周,為兒女操辦婚假、父母亡喪假三天,直系親屬婚喪假(非休息日)一天。

  三、曠工一天扣日工資,事假一天扣2/3日工資,考核扣4分。病假一天扣1/3日工資(住院除外),考核扣2分。如若有鄉級、縣級、市級醫院診斷書和藥費收據(二者缺一或不主動上交,按事假處理),可分別在1天、2天、3天內不扣工資,但考核每天扣2分。教職工請事假一周以內或病假兩個月以內,填寫請假單并由中心校校長批準,請事假一周以上或病假兩個月以上,由教育局分管局長批準,并將有關材料報人事股備案。未經上級領導批準,按曠工處理。

  四、丟課或上課遲到5分鐘以上及私自串課,發現一次扣款10元,且考核扣5分。

  五、因公外出開會、聽課學習,需持上級通知經批準后方可參加,否則按事假處理,且不予報銷旅差費。

  六、一個月累計遲到五次或四個小時,按事假半天處理(遲到兩次扣1分)。

  七、每周外出半小時以內(不影響上課)不記假,其他時間不準外出,外出一次扣1分,超1小時扣3分。不請假外出發現一次扣5分,影響工作或上級領導發現加倍處罰。

  八、病事假學期累計5天以上,或出現丟課、外出不請假現象,期末考核實行一票否決,不能評為優秀。

幼兒園教師考勤制度4

  一、教職工應嚴格遵守幼兒園規定的上下班時間

  (早班教師7:10,中班教師7:20到崗,生活教師7:30到崗)不遲到,不早退,不中途離園,不無故缺勤。

  二、上班時間內如因事離開幼兒園,須告知園領導,行到同意后,方可離開。

  1、教師在帶班時間里,不得離開幼兒園。

  2、在班級缺人的情況下,不得離開幼兒園。

  3、事前請假,就應按排好班級工作,保證各項工作不受影響,因急事請假,應電話及時通知幼兒園及班級教師,回園后補假條。

  4、后勤人員因公外出的`,要將必須處理的工作轉交落實到人,不得影響正常工作。

  1、幼兒園實行五天工作制,周六按排特色班。

  三、工作時間

  早7:10 、7:20 、7:30上班

  中午12:00下班,2:30上班,下午:5:30下班

  各班教師根據本班實際情況具體按排。

  2、法定假日:員工享有下列帶薪假:元旦1天,清明1天,五一國際勞動節1天,中秋節1天,國慶節3天,春節7天。

  四、病假、事假、曠工

  病假:

  ①連續3天以上必須出具醫院證明,園長同意方可請假,病假每天扣當月日工資70%

  ②急診不能來幼兒園請假;應立即電話向幼兒園報告,康復上班后立即補辦病假手續,報園長簽字。

  ③患傳染病的員工應立即離崗治療,康復上班后,需持正規醫院的診斷證明書回園上班,員工病假住院期間按工資總額50%發放。4)病假無病假條按事假處理.

  2、事假

  ①事假必須在不影響工作的前提下,由當事人先向園長請假,由本班教師簽字同意后,方可休假,如遇急事不能趕到園辦理請假手續的,必須來電向領導請假。不允許別人代請假.

  ②事假一天扣當月全勤,全年累計三天以上(不含三天)沒有年度全勤獎,三天以內年度半全勤獎勵。(3)事假不得超過一個月,否則按自動離職處理.

  3、曠工

  在工作期間,沒有向領導請假擅自休班滿30分鐘以上者做曠工處理,扣當月全勤獎,曠工一天扣當月3倍日工資,礦工兩天視為自動離職。

  五、婚、喪、產假

  按國家及上級相關規定執行。

  說明:婚假:在職職工享有五天帶薪婚假,享受婚假者必須提前申請,經批準后方可生效,超過5天按事假處理。

  喪假:員工如遇直系親屬(僅限父母、子女、配偶)辭世喪假三天,祖父母,外祖父母,為一天,假期間工資照發。

  產假:產假三個月,享受基本工次,福利及勞動保險,不享受幼兒園考核獎,哺乳期六個月,每天1小時。

  教職工考勤以指紋考勤機為準,月末辦公室匯總。

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