綜合管理部崗位職責范例【12篇】
現如今，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的綜合管理部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
綜合管理部崗位職責 篇1
1、協助綜合管理部主任完成公司員工的人力資源管理各項工作；
2、負責制作每期業務人員工作統計表；
3、負責整理每條新聞的初編審查單；
4、負責業務人員和行政人員的月度考勤匯總；
5、負責公司全體員工績效考核的.匯總工作；
6、負責公司全體員工的社會保險工作；
7、負責保管及發放各種辦公用品；
8、協助綜合管理部主任完成其他日常事務性工作。
綜合管理部崗位職責 篇2
1、負責綜合管理條線的品質督導，匯總品質檢查數據，并對數據進行分析總結。針對綜合管理條線，各項目存在的'.共性問題提出改進意見，負責本條線品質督導評分表的編制。
2、協助品質經理開展公司級管家集訓，后續管家相關制度的建立及相關配置的籌備工作。
3、負責對綜合條線督導檢查標準的培訓，確保項目條線人員對該條線檢查標準的熟知和掌握。
4、按計劃節點進行回訪，回訪相關數量匯總，下發業主提出的意見和建議，向品質部經理匯報。
5、完成上級領導交辦的其他事項。
綜合管理部崗位職責 篇3
1、負責主持綜合管理部部門工作：綠化、保潔等；
2、負責對供方服務工作現場實行日檢查與監督，并根據合同記錄問題不合格項；
3、督促服務供方對問題點整改，提高現場服務質量；
4、督促外包方定期對工作人員進行業務技能培訓；
5、監督下屬的職責履行，并對各片區工作進行指導及績效考核；
6、關注所屬區域內的認證、檢查和參觀等工作，監督做好迎檢工作。
綜合管理部崗位職責 篇4
（1）負責綜合管理辦公室日常工作，圍繞辦公室工作職能，做好各崗位業務的協調和組織，對辦公室例行工作提出工作方案；
（2）提出本辦公室非日常事務的解決途徑、意見和建議；
（3）協調解決本辦公室和其他辦公室（中心）的工作銜接事宜；
（4）根據學校及財務部相關工作部署，督辦督察部內工作落實情況；
（5）負責組織協調部門黨建工作，協助支部書記開展黨支部日常工作；
（6）負責處理部門日常行政事務，協調部內各辦公室（中心）工作，包含印章管理、人事管理、會議管理、公文流轉、信息發布、材料申報、來訪接待等；
（7）負責建立健全學校財務管理制度體系，貫徹落實已制定的各項財務規章制度；
（8）負責審核把關本辦公室各類統計數據和文字材料；
（9）負責處理部門對外協作事務；
（10）負責開展部門宣傳工作；
（11）負責本辦公室的.考勤登記工作；
（12）完成上級領導交辦的其他工作。
綜合管理部崗位職責 篇5
1.全面主持綜合管理部日常管理工作；
2.負責日常行政工作的總體監控與管理；
3.制定、完善公司各項管理制度和內控管理體系，保障公司內部管理體系的.完整和平穩運行；
4.推進公司人才培養和梯隊建設；
5.促進公司企業文化建設，營造以結果為導向的工作氛圍。
綜合管理部崗位職責 篇6
1.全面主持本部門的日常管理工作。
2.負責擬定本部門的工作計劃。
3.落實公司人事、薪酬、公文、公章、社保、車輛、灶務等隸屬綜合管理部的日常管理工作，并負責監督與檢查。
4.協助公司領導組織開展日常有關活動，向領導提供后勤保障，為單位各項業務的開展做好服務支撐。
5.傳達并貫徹執行總經理辦公會的'決定以及上級部門、領導的各類指示，并及時反饋工作進度及辦理結果。
6.協調與各站、各部門之間的工作關系。
7.負責上級領導、兄弟單位和其他客人的接待管理工作。
8.完成領導交辦的其他事務。
綜合管理部崗位職責 篇7
1、協助綜合管理主管起草部門各項規章管理制度和管理流程；
2、協助綜合管理主管建立部門組織框架，匯總、整理各崗位工作職責，協助制定部門各項工作流程；
3、負責部門年度目標、年度目標完成情況、半年度目標、半年度目標完成情況、季度目標、季度目標完成情況、月工作計劃、月完成情況、月報等各項信息抄報的匯總、整理和提報工作；
4、負責固定資產、辦公用品、損耗品的申領、采購及管理，做好固定資產管理臺帳；
5、負責協助綜合管理主管做好部門各項費用的預算與控制，以及年度、月度資金預算的提報；
6、負責部門所有重要文件、資料及檔案的收集、匯總、整理、分類和保存；
7、負責部門與其它單位及部門工作聯系函及相關文件的發放和接收工作，并做好相關記錄；
8、及時收集和了解部門全體員工的工作動態，協助上級領導協調部門全體員工的業務工作，掌握全部門的主要活動情況；
9、在上級領導下負責部門具體管理工作的'實施檢查、督促、落實執行情況，并督促辦理，及時向上級領導反映；
10、負責部門辦公會議的組織和服務工作，做好會議記錄，并及時整理、印發會議紀要和會議議定事項，并檢查督促會議決議的貫徹實施
11、協助綜合管理主管做好重大會議及重要活動的組織和安排工作；
12、協助綜合管理主管做好公司重要來賓的接待安排（機票、酒店、用餐等）及重要會議的組織與會務工作；
13、組織匯編公司大事記、圖片庫等文獻資料；
14、協助綜合管理主管搞好部門內部企業文化建設及培訓等工作，并做好培訓記錄；
15、負責辦理部門各項行政工作的審批流程；
綜合管理部崗位職責 篇8
1、負責召集和主持綜合管理部辦公會議，研究處理綜合管理部職責范圍內的各項工作，起草相關的工作計劃、意見等。
2、協調和指導綜合管理部各崗位人員的工作關系、工作安排以及業績考核；協調五、六十年代下放人員和職工遺屬以及內退員工的日常管理及其屬地管理的各相關工作，確保綜合管理部工作順利開展。
3、負責對綜合管理部各項工作建章立制，建立健全各類臺帳；帶領和組織物業管理逐步走向社會化服務軌道，積極開展多種經營，充分利用現有資源進行創收活動。
4、負責一體化管理體系中相關程序文件在本部門的貫徹執行。
5、加強對綜合管理部的財務管理和核算工作，審批相關費用的收支，確保辦公設施的正常運行和有關住戶水電費按時繳納。
6、負責公司社會治安綜合治理、環境衛生和物業管理等“三產”的'安全生產工作，協調江都基地、太陽宮基地各項屬地管理的相關工作，對所屬單位對口業務進行檢查指導。
7、分類做好公司房屋建筑物產權證書、土地證書的日常管理工作，負責零星基建和維修審核等工作。
8、協助相關部門做好信訪、“雙擁”等日常工作。
9、審批所屬員工的假期，研究安排部門內有關人員的福利待遇。
綜合管理部崗位職責 篇9
1.根據企業情況，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的建議，作好領導參謀，致力于提高公司的.綜合管理水平。
2.統籌生產基地綜合管理部相關的系統化建設和管理；組織和實施辦公自動化工作，協調相關部門制定并優化工作流程.
3.根據公司發展戰略，制定綜合管理部年度工作規劃并監督執行情況，組織編寫/修訂人力行政管理制度，并監督執行。
4.統籌生產基地年度人力成本預算，配合年度預算完成人力成本預算、人員盤點。
5.統籌生產基地招聘管理，打造雇主品牌；參與公司重大活動、項目、課題等的組織。
6.統籌生產基地薪酬福利管理、績效考核管理、勞動關系管理、員工培訓及日常管理、組織實施健康向上的企業文化、員工活動。
7.及時處理生產基地管理過程中的重大人力資源和行政管理問題。
8.領導和組織下屬不斷提高人力資源與行政后勤服務水平，保障舒適的辦公環境，營造融洽的辦公氛圍，提升員工歸屬感。
9.負責生產基地對外接待及對外聯等公關工作，與社會機構、政府部門保持友好往來與合作，對外樹立企業良好形象。
10.負責團隊管理，確保團隊成員分工明確、合作有序、不斷成長。
綜合管理部崗位職責 篇10
1、負責制定、完善綜合管理部職責范圍內的制度，建立工作流程，逐步實現綜合管理部工作的制度化、規范化和程序化。
2、負責制定綜合管理部年度、月度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本部人員的工作安排、業務學習、培訓和考核。
3、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。
4、負責公司生產例會和其他重要會議的組織、記錄工作。
5、負責公司營業執照、組織機構代碼證的'年檢、換證工作。
6、負責公司日常接待工作。
7、負責公司辦公用品、辦公設備、煙、酒的申購、登記、領用管理工作。
8、負責公司法律事務工作。
9、負責公司員工季度、年度績效考核工作。
10、負責公司機關車輛和司機的管理工作。
11、按時完成公司領導交辦的其他工作。
綜合管理部崗位職責 篇11
1.協助部門經理組織、安排各類綜合性會務活動。
2.根據工作安排，起草、修改、校對、上報、下達各類通知、報告等文件，并負責存檔與查閱。
3.參加各類會議，做好會議記錄，起草會議紀要，審核后下發。
4.負責起草、修訂主管領導的講話稿及公司總結性、綜合性的.文件。
5.嚴格執行公司保密制度。
6.完成公司領導交辦的其他事務。
綜合管理部崗位職責 篇12
1.全面掌握公司運營狀況，為公司領導經營決策提供信息和建議；
2.公司經營決策的傳達、落實及信息反饋工作，協調公司各部門之間的工作關系；
3.統籌綜合行政工作；
4.統籌人力資源管理工作；
5.統籌運營管理、組織績效管理、權責體系工作；
6.統籌財務管理、采購管理工作。
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