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物業公司保安部主管崗位工作職責
在社會發展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的物業公司保安部主管崗位工作職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
物業公司保安部主管崗位工作職責1
一、堅持貫徹、執行、落實公司及管理處各項規章制度，在管理處經理及物業管理部的領導協調下，對小區內治安、交通、車輛管理負全面的責任。
二、主持部門工作例會，合理組建保安部領導班子，建立健全各項保安工作制度，制定保安部工作計劃和工作目標。
三、熟悉小區內地形環境及主要設施設備的位置，對容易發生各類事故的場所，作出加強值勤巡邏定崗、重點保衛的方案。嚴密組織、認真監督、狠抓落實，做到保障有力，力求萬無一失。
四、本部門各項工作實施全天巡視、監督、檢查；密切注視電視監控系統運作狀態，對突發事件做到快速反應、及時處理；并組織對較大案件的調查處理工作，重大問題應立即向上級報告。
五、切實做好下屬員工不安定因素的思想工作，并及時將其化解，增強員工責任感、使命感、使之與公司的管理始終一致。
六、負責對本部人員進行業務知識、技勤技能、工作方法的傳授、指導和常規訓練，積極組織開展安全法紀教育。
七、經常檢查本部門人員履歷職責，遵紀守法、學習、生活等情況，及時發現和處理問題。
八、監督考察本部門各崗位人員的'工作表現，處理有關保安工作方面的投訴。
九、負責完成上級下達的其它工作任務。
物業公司保安部主管崗位工作職責2
【管理層級關系】
直接上級：保安部副經理
直接下級：領班
【崗位職責】
1、協助部門經理，確保酒店客人和酒店自身的財產及人身安全。
2、杜絕一切不安全事故的發生。
【工作內容】
1、維護酒店正常的經營工作秩序，對酒店各部位特別是要害部位進行經常性的.安全檢查，發現問題及時處理。
2、及時發現職工中出現的違法犯罪行為，掌握安全信息，對可疑問題與不安全隱患及時向領導匯報。
3、配合人事部對所有員工，特別是新員工進行外調審查工作，并協助部門經理處理酒店內發生的案件。
4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案，建立安全組織，培訓安全、消防積極分子，發揮骨干作用。
5、開展內保安全宣傳教育，對員工進行內保安全方面的培訓和教育，對保安人員進行業務培訓，提高人員素質。
6、根據實際情況，定期組織領班和保安員貫徹落實檢查各項安全預防制度措施，防患于未然。
7、嚴格執行酒店的保衛制度，督促、指導保安人員按規定的程序要求執勤、巡視、發現問題及時處理。
8、積極做好酒店消防工作，發現可疑情況及時報告。
9、完成安全部經理所分配的其它工作。
任職條件：
1、具有高中以上文化程度和中級專業技術資格或高級職業資格；
2、工作認真負責，為人正直，秉公辦事，處事果斷；
3、熟練掌握安全消防工作的程序，具有較強的領導及協調能力，并能妥善處理緊急突發事件；
4、熟悉酒店的各項規章制度及安全管理制度；
5、有一定的培訓能力及確保客人和酒店人身安全、財產安全的能力；
6、有較高的安全意識及責任感；
7、保安部主管最佳年齡28-35歲。
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