崗位職責（精選22篇）
在現(xiàn)實社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
崗位職責 1
一、倉庫主管崗位職責
1、負責B2C網(wǎng)站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務單元的日常管理；
2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；
3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團隊發(fā)展；
4、協(xié)調(diào)倉儲部門與其它部門間的合作；
5、定期提供與倉儲物流有關(guān)的各項分析數(shù)據(jù)，提供決策建議。
二、原料倉管員崗位職責
1、對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場6S管理
2、負責倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新
3、負責協(xié)助品管、工廠、財務等部門對物料的檢驗、領(lǐng)料、監(jiān)盤等工作的開展
4、負責（每日）公司來料產(chǎn)品相關(guān)單據(jù)的審核及裝卸配送工作的合理安排每月月底對庫存盤點，并制作《盤點表》
5、負責將經(jīng)檢驗的物料分類再次清點擺放，張貼標識（物料卡），更新物料看板
6、負責物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關(guān)單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時準確
7、當日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產(chǎn)計劃部（PMC）
8、呆廢料的反饋與控制
9、負責所屬區(qū)域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務
三、倉庫發(fā)貨員崗位職責
1、對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場5S管理負責倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新
2、負責協(xié)助工廠、生產(chǎn)計劃（業(yè)務）、財務等部門對物料的入庫、出庫、盤點等工作的開展
3、負責將每日庫存以報表形式報送相關(guān)人員每月月底庫存盤點，并制作《盤點表》
4、負責將經(jīng)檢驗的物料分類擺放，張貼標識（物料卡）、更新數(shù)據(jù)負責物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關(guān)單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時準確負責發(fā)貨計劃的執(zhí)行呆廢料的反饋與控制
5、負責所屬區(qū)域的安全管理，防火防盜、防鼠防蚊蟲等有效實施完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務
四、倉庫原料組長崗位職責
1、對倉儲區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃，物料分類合理擺放現(xiàn)場5S管理，所屬范圍安全管理負責倉庫日常工作的正常開展與創(chuàng)新
2、負責原料倉管員的培訓、督導，叉車工作的合理分配負責供應商運輸、卸貨等投訴事件的核實與處理工作每月月底對庫存盤點進行匯總，并制作查驗《盤點表》負責標識、盤點數(shù)據(jù)的核實
3、負責物料的入庫及出庫手續(xù)辦理，相關(guān)單據(jù)、ERP數(shù)據(jù)及時準確當日一、二級物料庫存以報表形式及時傳送生產(chǎn)計劃部（PMC）呆廢料的反饋與控制
4、協(xié)調(diào)公司各部門、物流公司等相關(guān)部門妥善處理工作，將問題及時反饋給上級完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務
五、倉儲物流銷售主管崗位職責
1、對電商物流開放平臺、倉配服務等新興業(yè)態(tài)有自己的見解；
2、有3年以上的營銷的物流行業(yè)銷售工作經(jīng)歷，有一定的電商客戶資源；
3、優(yōu)秀的溝通和談判能力，能夠和商家有效協(xié)調(diào)，溝通；
4、善于發(fā)掘客戶的需求，提出并完成解決方案。
5、具備PPT的寫作能力
6、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，和發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；
任職要求：
1）西北區(qū)主營類目的FBP銷售開展，公共類目的FBP銷售開展，外部電商客戶的銷售開展；
2）執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略目標，達成銷售任務和銷售計劃并實施；
3）負責開展客戶商務談判和業(yè)務對接，擬定解決方案、實施、監(jiān)控。達成銷售要求；
4）銷售政策、文檔及流程的擬定，市場需求收集整理，協(xié)助市場產(chǎn)品設(shè)計和推廣；5）銷售數(shù)據(jù)及市場分析。明確市場銷售方向及受眾；
6）協(xié)助總部及區(qū)域進行市場招商工作的準備和招商會議的現(xiàn)場執(zhí)行。
六、倉庫培訓主管崗位職責
1、搭建體系：構(gòu)建滿足運營需求的人才梯隊管理體系，并不斷完善和推廣體系建設(shè)。
2、考核機制：設(shè)計良好的.優(yōu)勝劣汰考核機制和鼓勵，保留優(yōu)秀人才，保證人才體系的可持續(xù)性發(fā)展。
3、課程開發(fā)：獨立開發(fā)組織發(fā)展需要，提升管理和專業(yè)能力的課程。
4、課程體系搭建：根據(jù)業(yè)務發(fā)展和公司戰(zhàn)略布局，迅速完善專業(yè)課程體系，保證各級人員專業(yè)能力可以滿足業(yè)務發(fā)展需求。
5、講師隊伍培養(yǎng)：管理和組建內(nèi)部講師隊伍，建立行業(yè)一流企業(yè)內(nèi)部講師團隊，服務全體員工
七、倉庫文員崗位職責
1、積極配合倉庫物流管理工作，協(xié)助倉管對倉庫的數(shù)據(jù)化規(guī)范管理；
2、負責倉庫每日入庫、出庫、盤點ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)審核，確認單據(jù)打印工作，保證ERP系統(tǒng)帳目的準確性；
3、每日對系統(tǒng)帳目進行盤點工作，確保帳物相符，不定期的對實物進行抽盤以及相關(guān)報表匯總；
4、積極配合發(fā)貨員做好倉庫出入數(shù)據(jù)管理工作。
八、倉庫統(tǒng)計員崗位職責
1、嚴格執(zhí)行倉儲部結(jié)算工作的程序，報表、記帳及時準確；
2、保管好所負責的帳簿、報表、票據(jù)等，存檔備查；
3、做好每日/每月與財務的對帳
九、倉庫質(zhì)檢員崗位職責
1、主要負責日常倉庫執(zhí)行質(zhì)檢標準的監(jiān)督工作
2、負責對日常退貨的確認和原因分析
3、在實際工作中，優(yōu)化質(zhì)檢標準，輔助倉庫提高質(zhì)檢效率
4、完成上級領(lǐng)導布置的其它緊急任務
十、倉庫跟單員崗位職責
1、熟悉國內(nèi)、外進出口流程，包括制單，跟單，物流等；
2、負責接單，跟單及相關(guān)連的工作；
3、肯學，肯問，積極配合協(xié)助，服從上級指令，盡職盡責
十一、倉庫調(diào)度員崗位職責
1、熟悉操作車輛GPS管理系統(tǒng)和常用計算機軟件；
2、熟悉公交系統(tǒng)調(diào)度工作流程，有較強的制度分析能力與執(zhí)行能力；
3、有CNG公交調(diào)度系統(tǒng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、有一定的車輛構(gòu)造、故障、維修、保養(yǎng)等知識。
十二、倉儲物流總監(jiān)崗位職責
1、規(guī)劃小紅書全國倉儲和配送網(wǎng)絡(luò)具體細則；
2、制定小紅書物流倉儲和物流服務內(nèi)容及標準；
3、制定和完善小紅書物流各崗位SOP；
4、物流運營數(shù)據(jù)分析和改善方案。
十三、倉庫主任崗位職責
1、負責B2C網(wǎng)站倉儲部門的收貨、驗貨、理貨、發(fā)貨等業(yè)務單元的日常管理；
2、與第三方物流合作，完善配送及核帳環(huán)節(jié)，降低配送成本；
3、制定及完善倉儲制度、完善作業(yè)流程、規(guī)劃倉儲團隊發(fā)展；
4、協(xié)調(diào)倉儲部門與其它部門間的合作；
5、定期提供與倉儲物流有關(guān)的各項分析數(shù)據(jù)，提供決策建議。
十四、倉庫助理崗位職責
1、按規(guī)定做好物資設(shè)備進出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符
2、隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物料及時供應，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率
3、協(xié)助貨品的配送工作
4、熟悉相應物料品種、規(guī)格、型號及性能填寫等工作
5、協(xié)助部門經(jīng)理及財務部進行倉庫盤點工作
6、完成部門經(jīng)理交代的其他工作事項
十五、倉庫客服崗位職責
1、為客戶提供專業(yè)、滿意的電話咨詢服務，協(xié)助用戶完成訂單；
2、及時、準確的為用戶解決售后、投訴等問題
十六、倉庫調(diào)度主管崗位職責
1、在部門經(jīng)理的指導下，對倉儲部的相關(guān)管理制度進行不斷完善
2、完成搬運、收發(fā)人員、叉車司機的管理和考核工作
3、及時調(diào)動人員及叉車完成收發(fā)貨任務
4、合理進行出倉派單，保證及時快速出貨
5、自提貨物的重點監(jiān)控
6、監(jiān)督收貨員全面完成收貨作業(yè)（包含信息登記和采集）
7、提供完整進出倉信息給統(tǒng)計員進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計
8、月臺秩序的維護，地面清潔
9、完成上級臨時交辦的任務
十七、倉庫叉車司機崗位職責
1、負責駕駛叉車進行貨物的裝卸、搬運與堆碼工作，確保貨物安全和正確堆放；
2、協(xié)助收貨員做好貨物的入庫、清點、上架、盤點及庫存管理工作；
3、負責及時對叉車等倉庫車輛進行日常使用保養(yǎng)，保證車輛正常使用與安全；
4、負責補貨區(qū)域的5S管理工作；
5、參與臨時或定期盤點；
6、完成上級交辦的其他任務。
十八、倉庫經(jīng)理崗位職責
1、在總經(jīng)理的指導下，對倉儲部的管理制度進行不斷完善
2、負責所有貨物的收、發(fā)、存的規(guī)范管理
3、協(xié)調(diào)處理好與其它部門的聯(lián)絡(luò)工作
4、對倉儲部全體員工的工作進行監(jiān)管并對倉庫的安全、衛(wèi)生負責
5、倉庫貨物與帳目情況的核查，環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督
6、根據(jù)客戶來貨情況，做好倉儲規(guī)范劃，提高庫房利用率
7、充分利用資源，最大限度提高員工工作效率
8、加強安全生產(chǎn)，保證公司和客戶利益不受損害，保護員工作業(yè)安全
9、完成上級臨時交辦的任務
十九、倉庫管理員崗位職責
1、根據(jù)收貨員的收貨記錄，及時安排貨物進倉，并登記相關(guān)信息
2、根據(jù)出倉指令發(fā)放貨物，準確及時的進行備貨
3、及時準確的提供相關(guān)貨物進出倉信息給統(tǒng)計員進行信息收集
4、負責所屬庫房的“5S”落實執(zhí)行工作
5、每周根據(jù)統(tǒng)計員的庫存報表進行循環(huán)盤點，保證貨物信息與電腦記錄一致
6、加強倉庫的環(huán)境衛(wèi)生和安全生產(chǎn)
7、保證在庫貨物的安全存放，包裝破損或堆放不合理要及時采取措施
8、定期進行庫位申請調(diào)整，不斷提高庫房利用率9、完成上級臨時交辦的任務
二十、倉庫收發(fā)員崗位職責
1、根據(jù)營業(yè)部核實后的送貨單進行收貨，并在每件貨物上做好標識
2、根據(jù)出倉單核實貨物與出倉單是否一致
3、按客戶要求做好貨物分類清點，并以車尾為界與送貨人員核對準確
4、根據(jù)貨物特性合理安排貨位上板堆放，保證貨物堆放合理，包裝無破損無霜雪
5、加強對自提貨物的發(fā)放管理，必須經(jīng)主管核實后才能發(fā)放
6、收貨時加強對貨物的抽查，保證進倉時的數(shù)量準確，無短斤少兩
7、保證貨物在進倉前完好，信息準確無誤
8、及時準確的提供相關(guān)貨物進出倉信息給統(tǒng)計員進行信息收集
9、注意言行舉止，熱情周到服務，展示公司良好形象
10、加強月臺的管理和清潔，保持地面無雜物
11、完成上級臨時交辦的任務
崗位職責 2
一、工作職責
1、對展業(yè)外勤隊伍進行綜合管理。
2、對員工組織進行培訓。
3、不斷開拓進取，擴編團隊。
4、對展業(yè)外勤進行考核。
二、任職要求
1、金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷。
2、兩年以上金融產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有銀行、信托公司、第三方理財公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通能力及項目管理能力。
4、有良好的團隊精神，具有高尚的`職業(yè)素養(yǎng)，對待工作認真主動，能承受壓力。
5、熟悉金融產(chǎn)品發(fā)行流程，有金融產(chǎn)品發(fā)行成功案例者優(yōu)先考慮。
6、熟悉金融產(chǎn)品相關(guān)行政及工商登記審批流程，有相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
崗位職責 3
1、負責所有檢測報告的輸入輸出工作，并認真校核，做到打印報告與原始記錄相符；
2、嚴格遵守保密制度，妥善保管所有檢測報告及原始記錄，不得攜帶外出，不得外泄；
3、全部試驗檢測數(shù)據(jù)采用法定計量單位；
4、校核人員必須認真核對檢測數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題應通知檢測人員或技術(shù)負責人校對，不得擅自更改記錄；
5、檢測數(shù)據(jù)的有效位數(shù)應與檢測系統(tǒng)的精度相適應，并不低于相應標準對測試指標精度的要求；
6、同一參數(shù)數(shù)據(jù)的有效位數(shù)應保持一致，不足部分以“0”補齊，但臨界值可例外；
7、數(shù)據(jù)修約原則為：“四舍六進五單雙”，臨界值不許修約至影響試驗結(jié)果的判定。
8、處理的數(shù)據(jù)應填入原始記錄的相應欄目；
9、負責做好報告的分類整理及登記，做到存放有序，查閱方便；
10、經(jīng)常檢查資料的'存放環(huán)境，做好防塵、防潮、防盜工作。
檢測崗位職責4
1.水質(zhì)處理要按照國家制定的公共場所衛(wèi)生管理條例標準，對池水進行處理;
2.水質(zhì)處理員應精通各種藥劑的作用及使用方法，科學用藥;
3.水處理工作人員應善于觀察池水的水質(zhì)變化，出現(xiàn)問題應及時處理;
4.投藥后及時清洗投藥設(shè)備及投藥桶應，保持干凈;
5.配合吸污工作人員保持泳池的清潔衛(wèi)生;
6.水質(zhì)處理員對當天的水質(zhì)進行隨時檢測，并做好水質(zhì)及浸腳池的筆記記錄及公布當天水質(zhì)檢測情況;
7.定期進行業(yè)務學習培訓，總結(jié)經(jīng)驗，提高自身專業(yè)水平;
8.按照國家相關(guān)部門要求，完成相關(guān)檢查及泳池相關(guān)證照的審核工作;
9.按公司要求提升泳池整體環(huán)境，對接泳池機房的使用與檢查工作。
崗位職責 4
職責描述：
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略，協(xié)助統(tǒng)籌制定年度倉儲運營計劃；
2、全網(wǎng)倉儲運營的管理，包括：收貨、上架、揀貨、包裝、盤點、下架、退貨等操作的管理、協(xié)調(diào)與控制，物料計劃及庫存管理；
3、改善優(yōu)化倉儲管理的各項流程和標準，建立規(guī)范完整的物流倉儲操作報表，及時反饋物流倉儲操作，將規(guī)章制度落實到日常工作中，對員工的工作質(zhì)量及效率跟蹤并加以提升；
4、完成領(lǐng)導交待的.其它工作事宜。
任職要求：
1、本科及以上學歷（能力突出者可放寬條件），物流、運輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、5年以上倉儲、物流行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上倉儲運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，
3、熟悉倉儲物流運作模式、倉儲運營管理模式，并有熟練的操作與管理經(jīng)驗，有ie工作經(jīng)驗優(yōu)先
4、具有高度的責任心、獨立工作的能力，并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力；具有良好的的溝通能力、較強的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌、決策能力。
崗位職責 5
一、崗位職責
1、搜集相關(guān)的市場信息，分析攝影行業(yè)棚租市場情況。
2、負責外出派單、展位及各種市場銷售活動。
3、收集活動的市場反饋信息，統(tǒng)計和分析各項市場活動的數(shù)據(jù)。
5、負責各類活動、市場推廣及公關(guān)活動的'策劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行。
二、崗位要求
1、學歷中專及以上，有婚紗影樓、教育培訓行業(yè)市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、能承受較大的工作壓力及適應較快的工作節(jié)奏。
3、具有團隊合作精神和良好的職業(yè)道德，執(zhí)行力強且服從領(lǐng)導安排。
崗位職責 6
崗位職責：
1、保安員在購物中心保衛(wèi)部及保安隊的領(lǐng)導下進行工作；
2、保安員應嚴格履行保衛(wèi)部制定的各項崗位職責，具有高度的事業(yè)心和責任感，認真負責，忠于職守，不得做任何有損購物中心形象的`言談、舉止、動作等；
3、著裝整潔、儀容端莊，按照規(guī)定佩帶器材、對講機等工具；
4、對前來購物的顧客要有禮貌，語言要親切，態(tài)度和藹，不得和顧客發(fā)生爭吵；
5、保安員要認真學習有關(guān)法、政策紀律和公司的各項規(guī)章制度，增強法制觀念和政策紀律觀念，自覺地遵紀守法；
6、經(jīng)常進行巡視，勤巡、勤查，及時排除各種不安全因素，確保責任區(qū)內(nèi)人、財、物的安全；
7、門前及車場保安員要切實做好門前的警戒，要注意車輛和行人的安全；
8、不斷巡視，杜絕損壞車輛的事故發(fā)生，減少車輛堵塞，保證車輛出入暢通；
9、完成保衛(wèi)部交辦的其它工作任務。
崗位職責 7
崗位職責：
1、保安隊在購物中心保衛(wèi)部的直接領(lǐng)導下進行工作；
2、負責在所規(guī)定的責任區(qū)內(nèi)進行消防工作、治安巡邏、維護責任區(qū)及營業(yè)區(qū)的`治安秩序；
3、按照購物中心保衛(wèi)部的要求，對各崗位進行布崗，并對各崗位的在崗情況進行監(jiān)督檢查；
4、在責任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)嫌疑對象，定向追蹤并及時上報；
5、遇有突發(fā)事件，要及時疏導顧客，搶險救災；
6、發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)吸煙或違反購物中心治安、消防制度的人和事，有責任進行制止并上報保衛(wèi)部；
7、對購物中心舉辦的各種活動，要服從保衛(wèi)部的安排，對活動現(xiàn)場的秩序進行維護；
8、協(xié)助警衛(wèi)隊做好購物中心營業(yè)終了后的閉店工作；
9、完成商廈及保衛(wèi)部交辦的其它工作任務。
崗位職責 8
1、按規(guī)定嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，貨品進倉時，核實貨品品名、數(shù)量、規(guī)格、種類是否與送貨單一致，檢查貨品保質(zhì)期是否符合要求，并將到貨情況報于采購部。
2、驗收合格貨品及時入庫，按品類儲存于指定倉位，做到貨品標示清晰，杜絕安全隱患；不合格品按規(guī)定儲存與不合格區(qū)，并報于采購部及時處置。
3、貨品入庫后及時入賬，準確登記并打印入庫單據(jù)，保證庫存信息準確完整。
4、根據(jù)店鋪出貨計劃完成配貨、驗貨、出庫流程，保證先進先出，完成相關(guān)單據(jù)及簽字。
5、根據(jù)發(fā)貨單發(fā)貨，無手續(xù)或手續(xù)不全不予發(fā)貨。如遇特殊情況獲得領(lǐng)導簽字同意后方可發(fā)貨，事后應及時補全相關(guān)單據(jù)。
6、貨品管理日清月結(jié)，憑單下賬，按時完成相關(guān)報表，做到賬實相符。
7、定期做好盤點工作，記錄盤點差異，追查差異原因，填報盤點損溢表，經(jīng)審核批準后調(diào)整賬面數(shù)字，使之與實際庫存相符。
8、隨時了解庫存狀況，掌握庫存過剩、庫存不足、呆滯和臨期過期貨品現(xiàn)象，及時上報。
9、定期上報非正常貨品庫存狀態(tài)，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定及時處理。
10、隨時了解貨品損耗狀況，記錄易損耗貨品明細并及時上報，責任到人，嚴格控制庫存損耗率。
11、做好防火、防盜、防爆、防潮等工作，保證庫內(nèi)清潔、整齊，空氣流通。
12、庫房內(nèi)嚴禁吸煙、用火、亂接使用電器，上下班前做好門、窗、電的開關(guān)工作。
13、妥善保存原始憑證、賬本及各類文件，保守商業(yè)秘密。
崗位職責 9
1、根據(jù)信息中心有關(guān)計算機和網(wǎng)絡(luò)運行的條例對公司計算機和網(wǎng)絡(luò) 系統(tǒng)的使用進行規(guī)范化的管理，及時制止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
2、對計算機和公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進行日常維護，做好網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的巡檢工 作和安全防范工作，確保網(wǎng)絡(luò)暢通無阻。
3、認真做好計算機和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)記錄、安全備份和用戶管理工 作，保證各類運行數(shù)據(jù)記錄的正確性和實時性。
4、為公司應用信息網(wǎng)絡(luò)的工作提供技術(shù)支持，保證公司計算機和網(wǎng) 絡(luò)設(shè)備安全運行的環(huán)境要求。
5、 做好公司內(nèi)網(wǎng)和 Internet 接入情況的監(jiān)測工作， 及時向有關(guān)信息中 心網(wǎng)管提供信息。
6、根據(jù)公司管理理念，策劃、設(shè)計、制作和管理公司網(wǎng)站，負責公 司網(wǎng)站的信息發(fā)布和日常維護。
7、及時收集公司內(nèi)外的動態(tài)信息，通過公司網(wǎng)站宣傳公司取得的各 項成果，擴大公司的'影響。
8、為公司員工有效利用網(wǎng)站資源提供技術(shù)支持。
9、負責公司網(wǎng)站的安全防護和運行監(jiān)控，做好網(wǎng)站運行數(shù)據(jù)的記錄 和安全備份，及時向有關(guān)信息中心提供信息。
10、完成上級交辦的其他工作任務。
崗位職責 10
職責描述：
1、建立科學高效的倉儲物流管理體系，建立并完善各項規(guī)章制度和流程；
2、根據(jù)生產(chǎn)采購計劃制定倉儲物流部的工作計劃并組織落實；
3、改善倉儲物流的各項作業(yè)規(guī)范及流程，提高內(nèi)部運作效率，有效降低倉儲物流成本；
4、合理利用庫存空間，負責庫房的全面安全管理工作，發(fā)現(xiàn)庫存管理中的問題并提出改進方案；
5、負責成品、輔料的日常驗收，貨物入庫到出庫的`全流程管理，定期盤點和對賬工作；
6、甄選優(yōu)質(zhì)的物流公司，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保物流體系的良性運轉(zhuǎn)；
7、負責倉儲物流部門團隊建設(shè)及管理。
任職要求：
1、3年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)倉儲物流管理工作經(jīng)驗；
2、大專以上學歷，熟練使用辦公軟件；
3、熟悉大型倉庫管理流程，以及物流管理各關(guān)鍵環(huán)節(jié)；
4、具備較強的組織、安排、協(xié)調(diào)溝通能力；
5、工作細致，謹慎，責任心強。
崗位職責 11
1、國內(nèi)訂單處理，保證客戶及時準確收到貨物。并定期對訂單進行整理，歸檔。
（1）訂單按要求進行分類，并以不同類別編號輸入K3系統(tǒng)。保證銷售訂單數(shù)據(jù)的正確性。
（2）關(guān)注發(fā)貨全過程，及時通知訂貨單位發(fā)貨時間、發(fā)貨方式及貨號，保證客戶及時、準確收到貨物。
（3）協(xié)助填制定制產(chǎn)品及原料生產(chǎn)任務單，并及時將與生產(chǎn)部溝通的`出貨信息反饋至相關(guān)業(yè)務人員。
（4）每周進行一次銷售訂單歸檔工作。
2、協(xié)助銷售部、財務部做好各類單證的填制工作（異常開票申請單、返利單、價格變動單/清單等）。
3、審核經(jīng)銷商資質(zhì)及產(chǎn)品銷售價格，確保按照法規(guī)、公司價格體系執(zhí)行。
4、建立并定期更新客戶檔案資料，保證兩套數(shù)據(jù)的準確、一致性。每月15日將EXCEL資料發(fā)至客服部經(jīng)理。
5、收集客戶反饋信息及時上報客服部經(jīng)理。
6、合理控制運輸成本，提高運輸效率。
7、每月23日上交月工作計劃及小結(jié)。
8、未盡事宜要自覺安排及執(zhí)行。
崗位職責 12
一、工作內(nèi)容
1、公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審核、報批與實施工作。
2、公司物流倉儲調(diào)整，協(xié)助各部門及物流商對貨物儲存、運輸、調(diào)撥等工作進行管理。
3、保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關(guān)業(yè)務信息及時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。
4、針對國內(nèi)大宗物流各項業(yè)務分為兩塊業(yè)務大宗物流業(yè)務中運輸項目對外主要的職責：
（1）針對大宗物流的特殊性，定期與歷年客戶保持客情關(guān)系，適時拜訪，搜集市場信息，分析判斷準確把握好市場。
（2）對潛在的客戶及時上門溝通，展現(xiàn)本單位各方面的綜合服務能力，拓展客戶，保持客戶的粘度。
（3）定期安排各業(yè)務整理分析客戶檔案，跟蹤客戶發(fā)貨情況尋找時機適時介入，增加發(fā)貨量。
（4）大宗物流業(yè)務中運輸項目對內(nèi)主要的職責：
（5）確保在接到大宗物流訂單批次后及時合理有效的'安排到各業(yè)務員，督促業(yè)務員及時詢價并上報各路線報價，經(jīng)整理綜合考慮價格最終確定車輛，車次。督導各業(yè)務員在大宗物流發(fā)貨過程中嚴格遵照公司既定的發(fā)貨流程，抽樣調(diào)查相關(guān)單據(jù)是否齊全，確保每一批發(fā)出去的貨合法、合規(guī)。
（6）督促檢查各業(yè)務員在貨物發(fā)出后每天上報個批次貨物在途運輸情況，確保貨物運輸安全狀況隨時可查隨時可尋。
（7）檢查并審核各業(yè)務員上報匯總表（貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過路過橋費單據(jù)等）并及時督促各業(yè)務上報公司財務，按時、準確的向司機支付相關(guān)費用。
（8）保證業(yè)務員在大宗物流發(fā)貨過程中貨物整批次，不余留散貨監(jiān)督業(yè)務員落實對在途物資的跟蹤，相關(guān)票據(jù)的收集整理。
5、控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。
6、提供每周實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。
7、安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務。
二、權(quán)責范圍：
（一）、權(quán)力：
1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司各部門的物流情況有總體監(jiān)督權(quán)；
2、對下屬人員有業(yè)務指導權(quán)和考核權(quán)；
3、對各部門提交的物流相關(guān)計劃需求情況有檢查權(quán)、審核權(quán)；
4、對違反物流規(guī)定的行為與要求，有權(quán)拒絕執(zhí)行；
（二）、責任：
1、對公司物流計劃的完成負監(jiān)督實施責任；
2、對進出庫情況，倉儲數(shù)目，物流配送等負組織責任；
3、對物流計劃的執(zhí)行負直接責任，如因人為原因給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任直至法律責任。
崗位職責 13
職責描述：
1、負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)倉儲物流部的日常管理工作，根據(jù)公司運營任務制定各項倉儲物流任務、計劃、績效指標、并指導落實；
2、負責完善倉儲及物流體系，制定、執(zhí)行倉庫管理和物流運輸工作流程，包括收貨、品檢、入倉、包裝發(fā)貨、退換貨、人員管理等日常工作；建立健全管理體系；
3、負責完成關(guān)鍵性指標任務，發(fā)貨時效、發(fā)貨準確率、成本控制、進銷存庫存管理、庫存盤點，庫存準確率等
4、負責倉庫日常報表的匯總及分析，定期循環(huán)盤點的組織與執(zhí)行；掌握實時有效庫存，確保準確的庫存數(shù)據(jù)，保持帳、物、卡一致、做到先進先出；確保做到收料、入庫、發(fā)料和發(fā)貨業(yè)務準時準確
5、負責公司配送運營質(zhì)量控制，建立健全風險管制機制，制定物流供應商kpi績效考核體系、kpi績效考核指標并組織績效考核。
6、負責合理規(guī)劃利用倉庫空間，有效存儲，負責倉儲物資的安全管理；
7、確保倉庫整潔、擺放有序、標示清晰、正確；
任職要求：
1、本科及以上學歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)，5年以上倉庫管理經(jīng)驗；
2、熟悉b2b、b2c電商運作模式管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)內(nèi)的倉儲物流資源，有實際操作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉erp系統(tǒng)及wms系統(tǒng)，并有系統(tǒng)實施經(jīng)驗，邏輯思維清晰，對新領(lǐng)域的知識具備快速學習的能力；
4、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的.理解，能夠結(jié)合供應鏈設(shè)計及實施物流方案；
5、有較強的溝通表達、書面表達能力和談判能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，有較強的團隊管理能力和獨立工作能力
崗位職責 14
一、工作職責
1、負責xx公司平臺推廣及商家招募，通過各類銷售形式促進客戶入駐xx商城，KPI考核引進的商家數(shù)量和質(zhì)量。
2、跟進入駐商家合同簽訂、審核與銷售服務有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞铡?/p>
3、解決客戶就銷售和服務提出的.投訴。
4、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議，推動產(chǎn)品優(yōu)化。
二、任職要求
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有地推和陌拜經(jīng)驗，有一定的電商基礎(chǔ)，有二類電商客戶資源的優(yōu)先考慮。
3、需要有極致的開拓態(tài)度及始終創(chuàng)業(yè)的精神，具備較好的銷售技巧渠道拓展經(jīng)驗。
崗位職責 15
崗位描述
1、負責制定上億級活躍app的內(nèi)容業(yè)務運營的規(guī)劃、落地，沉淀，帶領(lǐng)內(nèi)容運營團隊，探索生活平臺場景的內(nèi)容產(chǎn)品運營，有成熟的`策略;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定內(nèi)容業(yè)務明確的運營策略，并協(xié)調(diào)各方有效推動內(nèi)容業(yè)務在各場景中的成長。
3、能通過與內(nèi)外的合作，整合媒體能力及資源，挖掘、創(chuàng)造更多媒體以及達人的附加價值。
4、能夠合理地搭建團隊和引入高素質(zhì)人才，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)自媒體的行業(yè)價值。
崗位要求:
1、8年以上內(nèi)容領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗，對內(nèi)容行業(yè)有深刻的理解，能夠從戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的角度制定內(nèi)容引入、運營、商業(yè)變現(xiàn)、平臺搭建和團隊管理的策略和方法;
2、有一定的平臺運營經(jīng)驗，特別是產(chǎn)品運營經(jīng)驗，能以產(chǎn)品為抓手來服務內(nèi)容供應商，幫助媒體成長;
3、有較好的商業(yè)sense，對數(shù)據(jù)較為敏感，能通過數(shù)據(jù)化方式對產(chǎn)品運營策略或用戶運營策略進行優(yōu)化;
4、性格外向、思維活躍、有激情，擅長與人溝通，擅長跨團隊的協(xié)同溝通，有良好的團隊合作精神，善于挖掘不同路徑達成結(jié)果;
崗位職責 16
崗位職責：
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合現(xiàn)有的公司商業(yè)運作模式，協(xié)助總經(jīng)理負責公司非車險業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展；
2、負責組織各項資源、建設(shè)非車險業(yè)務團隊；
3、負責完善現(xiàn)有的非車險及機構(gòu)的'業(yè)務管理體系、產(chǎn)品創(chuàng)新，及風險管控體系；
4、研究國內(nèi)外非車險及行業(yè)市場創(chuàng)新動態(tài)，行業(yè)及發(fā)展趨勢，市場競爭對手，發(fā)掘市場新機會。
任職資格：
1、35—50歲，本科及以上學歷，保險類/金融類/經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗要求；
2、熟悉保險行業(yè)和經(jīng)紀行業(yè)的運作模式，熟悉保險經(jīng)紀法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具有豐富的保險經(jīng)紀業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗；
3、十年以上保險經(jīng)紀行業(yè)或財產(chǎn)保險公司從業(yè)經(jīng)驗，且必須具有五年以上保險公司總公司非車險市場拓展分管工作經(jīng)驗或保險經(jīng)紀公司高層業(yè)務發(fā)展分管工作經(jīng)驗；
4、具有較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學習創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應變能力；
5、業(yè)務資源特別豐富者可適當放寬。
崗位職責 17
職責描述：
1、協(xié)助微博、微信等社交媒體的內(nèi)容運營推廣，發(fā)展粉絲和會員；
2、進行網(wǎng)絡(luò)傳播素材的收集和文案撰寫、編輯、發(fā)布，策劃并執(zhí)行社交媒體推廣活動；
3、協(xié)助集團節(jié)假日、周年慶等線上線下營銷活動的策劃與執(zhí)行；
4、協(xié)助整合EDM資料，協(xié)調(diào)設(shè)計師完成EDM頁面設(shè)計、修改、測試、執(zhí)行和跟蹤所有Email活動及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，分析email跟蹤結(jié)果；
5、主管交辦的`其他工作。
任職要求：
1、本科生以上學歷，市場營銷、電子商務、廣告學等專業(yè)優(yōu)先；
2、較強的文字功底，優(yōu)秀的溝通，協(xié)調(diào)，表達能力；
3、具有良好的應用能力，熟練使用辦公系統(tǒng)軟件；
4、認可企業(yè)的核心價值觀。
崗位職責 18
職責描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理管理咸寧、漢川兩地污泥處理廠站的運營管理工作：
2、協(xié)助總經(jīng)理進行咸寧、漢川兩地與政府部門的.對接工作；
3、總經(jīng)理安排的其他臨時事宜。
任職要求：
環(huán)保相關(guān)專業(yè)背景，年齡四十歲左右，有過行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。
崗位職責 19
1、負責安排公司saas產(chǎn)品的客戶項目實施和培訓；
2、調(diào)研和分析客戶需求，設(shè)計，制定有針對性的.解決方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作；
3、完成項目實施所需文檔的編制 、持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進行內(nèi)部知識共享。
崗位職責 20
崗位職責:
1、負責汽車電子產(chǎn)品算法設(shè)計;
2、負責汽車電子產(chǎn)品的建模、仿真研發(fā);
3、進行算法自動代碼生成，能夠優(yōu)化控制算法;
4、利用工具或自建模型進行控制算法對被控對象的控制效果分析。
任職要求:
1、碩士或本科畢業(yè)，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、汽車電子、車輛工程、電子工程、應用數(shù)學等相關(guān)專業(yè);
3、精通數(shù)學建模和算法優(yōu)化;
4、有較強的`模型抽象能力和獨立設(shè)計能力;有系統(tǒng)建模、仿真、測試、驗證經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責 21
1、負責管理產(chǎn)品在各大應用市場的版本更新、描述及評論；
2、負責各應用市場的排名優(yōu)化工作。制定并執(zhí)行優(yōu)化計劃，提高排名，通過數(shù)據(jù)分析不斷完善計劃；
3、與各應用市場運營負責人建立良好合作關(guān)系，負責應用市場免費資源申請，活動專區(qū)合作洽談；
崗位職責 22
一、崗位職責
1、制做報送建委檔案館資料，項目竣工資料（由老同事指導）。
2、接待客戶、送資料等，協(xié)助經(jīng)理完成對接工作。
3、項目前期了解需求和施工過程中跟蹤進度，協(xié)調(diào)與甲方的關(guān)系。
3、了解目標客戶的`需求及項目招標信息跟進。
4、協(xié)調(diào)各部門工作，及時完成計劃。
二、崗位要求
1、計算機、行政或工程類相關(guān)專業(yè)。
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件。
4、工作要有主動性、思考性、協(xié)作性，具備較強的書面和口頭表達能力。
5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20—35歲。
【崗位職責】相關(guān)文章：
no崗位職責02-15
be崗位職責02-27
廠務助理崗位職責_廠務崗位職責04-21
崗位職責人事專員崗位職責06-06
心理科崗位職責心理門診崗位職責10-26
招生崗位職責03-24
體檢崗位職責06-19
焊工崗位職責05-19
工段崗位職責11-18