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行政人事專員的崗位職責(zé)

時間:2023-04-26 16:28:35 崗位職責(zé) 我要投稿

行政人事專員的崗位職責(zé)(集錦15篇)

  隨著社會不斷地進步,越來越多人會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢?以下是小編幫大家整理的行政人事專員的崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

行政人事專員的崗位職責(zé)(集錦15篇)

行政人事專員的崗位職責(zé)1

  1、宿舍的管理、安排與調(diào)整,宿舍維修安排,每月月底水電分配扣費計算;

  2、辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的發(fā)放、管理;

  3、負責(zé)行政文件通知擬定、傳達、公布及實施;

  4、負責(zé)安全生產(chǎn)管理及與安監(jiān)辦對接,安監(jiān)資料提交;

  5、接待客戶訂餐和預(yù)訂酒店

  6、飯票的領(lǐng)取與發(fā)放;

  7、與管理處工業(yè)區(qū)相關(guān)問題聯(lián)絡(luò);

行政人事專員的'崗位職責(zé)2

  1、根據(jù)部門人員需求,開展人員招聘工作;

  2、辦理員工各項人事手續(xù);

  3、負責(zé)統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù),核算薪酬績效數(shù)據(jù);

  4、管理辦公室行政事務(wù)及企業(yè)文化類活動執(zhí)行;

  6、負責(zé)采購辦公室用品;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性工作等。

行政人事專員的崗位職責(zé)3

  1、組織與員工簽訂及續(xù)訂勞動合同,建立人事、職稱檔案,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理;

  2、負責(zé)員工保險購買事宜;

  3、負責(zé)公司員工的.勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等

  4、協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊;

  5、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進行離職原因分析;

  6、薪酬核算工作;

  7、根據(jù)公司崗位需求開展招聘工作;

  8、完成上級交辦的其它臨時性工作;

行政人事專員的崗位職責(zé)4

  崗位職責(zé)

  一、行政方面:

  1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

  2、負責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進公司的管理;

  3、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查;

  4、負責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動;

  二、人事方面

  1、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;

  2、負責(zé)辦理入職手續(xù),負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

  3、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)

  4、制定公司及各個部門的`培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準后實施;

  5、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;

  6、負責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;

  7、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

  8.、負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

  16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

  職位要求

  三年以上人事行政工作經(jīng)驗,工作細心,責(zé)任心強,良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。

  崗位要求

  學(xué)歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3-5年

行政人事專員的崗位職責(zé)5

  1、負責(zé)行政人事管理的規(guī)范化建設(shè),負責(zé)行政人事管理制度、人事基礎(chǔ)管理、資產(chǎn)管理體系的不斷完善。

  2、負責(zé)公司資產(chǎn)、剩余物資管理,掌握公司資產(chǎn)分布、保養(yǎng)、維修、報廢、轉(zhuǎn)移狀況,審核資產(chǎn)的新購、調(diào)撥、報廢,固定資產(chǎn)報廢須到現(xiàn)場核實。

  3、抓好員工的'思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè),不斷提高員工的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。

  4、負責(zé)根據(jù)公司、管理服務(wù)中心、部門年度工作目標和實際經(jīng)營管理需要,制定行政人事工作月度目標和具體工作計劃,并在期末進行評估總結(jié)。

  5、負責(zé)統(tǒng)籌管理公司的采購工作。

  6、負責(zé)或協(xié)助組織、策劃公司的有關(guān)活動。

  7、負責(zé)控制公司各項行政費用的開支。

  8、負責(zé)公司檔案管理工作。

  9、協(xié)助公司員工招聘、培訓(xùn)。

行政人事專員的崗位職責(zé)6

  1、負責(zé)各類重要文件的保管。

  2、負責(zé)員工的入職報到、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理。

  3、負責(zé)員工資料的錄入、整理和歸檔工作。

  4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實施員工培訓(xùn)及相關(guān)資料的收集整理。

  5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績效考核、考勤統(tǒng)計、人員資料庫統(tǒng)計等。

  6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作,做好簡歷甄選,安排面試。

  7、負責(zé)各項人事報表的填報及上報。

  8、負責(zé)公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督,保證舒適良好的工作氛圍。

  9、負責(zé)各類辦公用品的編制、保管,每月清點,年終盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗收、出庫有手續(xù),保證帳實相符。

  10、負責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。協(xié)助總經(jīng)理制定樣品室管理制度的制定與實施。

  11、負責(zé)樣品室的日常管理,樣衣的編制,及出庫、入庫的.手續(xù)辦理。

  12、負責(zé)下班時對整個辦公區(qū)的巡視,查看門窗、水機電源、電腦電源等、關(guān)閉情況。

  13、完成各項勤雜、采購工作。

  14、負責(zé)組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;協(xié)調(diào)各部門的工作行為,使工作流程順暢,實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標。

  15、負責(zé)公司各種會議的籌備、組織工作,做好會議記錄紀要。

  16、負責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè),提煉和宣傳企業(yè)理念,舉辦各種活動,促進員工凝聚力。

  17、組織收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握公司主要活動情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議。

  18、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政人事專員的崗位職責(zé)7

  崗位職責(zé)

  1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

  5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

  6、負責(zé)員工考勤的核算;

  7、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的.工作;

  8、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

  9、協(xié)助上級做好組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會安排、會務(wù)組織安排等;

  10、其他突發(fā)事件的處理。

  任職要求

  1、大專及以上,有3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗;

  2、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào),工作積極主動,并富有較高的工作熱情。

  3、熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件

  4、積極負責(zé),愿意在人事行政方面有深入發(fā)展的有志人士加入。

行政人事專員的崗位職責(zé)8

  完成公司行政人事日常事務(wù)工作;

  負責(zé)公司辦公用品采購與發(fā)放;

  協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作,如生日會,員工活動,節(jié)假日慰問等;

  負責(zé)員工宿舍管理工作;

  協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作;

  負責(zé)招聘,組織新員工培訓(xùn),辦理員工入/離職手續(xù),組織試用期考核等;

  更新與健全員工檔案,包括:人事檔案、培訓(xùn)檔案、員工通訊錄等。

  負責(zé)員工出勤管理,每月上報考勤報表、人員變動情況統(tǒng)計表、培訓(xùn)情況統(tǒng)計表等人力資源相關(guān)統(tǒng)計報表給部門主管;

  對業(yè)務(wù)部門相關(guān)紀律工作進行監(jiān)督;

行政人事專員的崗位職責(zé)9

  一、人事類崗位職責(zé)

  1、負責(zé)新進員工的入職手續(xù)辦理,包括員工檔案建立、臨時工作牌發(fā)放、指紋錄入等工作。

  2、做好入職培訓(xùn),以及入職培訓(xùn)考核并將考核結(jié)果反饋給相關(guān)部門經(jīng)理。

  3、離職管理,告知員工離職手續(xù)辦理流程,協(xié)助員工順利辦好離職,辦好離職物品交接。

  4、做好日常考勤、休假、調(diào)休、請假記錄,統(tǒng)計員工出勤情況,為績效考核、薪酬計算提供數(shù)據(jù)。

  5、根據(jù)相關(guān)部門和財務(wù)部門提供的數(shù)據(jù)制作公司每月工資表和獎金表,按時發(fā)放獎金,為制定薪酬政策和晉升提供參考。

  4、負責(zé)員工養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)辦理,協(xié)助員工辦好保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)和失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)。

  6、根據(jù)招聘需求制定招聘計劃、招聘程序、招聘方式,負責(zé)初步的面試與篩選以及后期的`跟蹤反饋。

  7、辦理勞動年檢。

  9、管理員工檔案等各類人事資料。

  8、監(jiān)督各部門培訓(xùn)計劃的實施。

  并根據(jù)公司需求做好相應(yīng)的變更和完善。

  完成上級安排的其他臨時性的工作。

  二、行政類類崗位職責(zé)

  1、水電管理

  2、辦公用品、勞保用品的采購與領(lǐng)用

  3、飯卡、員工生日和油卡管理

  4、內(nèi)部駕照考試管理

  5、管理公司重要文件和證件,落實文件傳達力度。

  6、員工電話、手機業(yè)務(wù)管理。

  7、員工宿舍管理

  8、印刷業(yè)務(wù)管理

  9、負責(zé)各類員工的工作服統(tǒng)計、訂制、發(fā)放、回收工作。

  10、租金繳納。

  11、維修事項管理。

  12、假期值班安排。

  13.、做好部門的協(xié)調(diào)工作。

  完成上級安排的其他臨時性工作

行政人事專員的崗位職責(zé)10

  工作職責(zé):

  1、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

  2、負責(zé)公司員工薪酬、福利、等工作的綜合管理;

  3、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

  4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;

  5、嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

  6、參與部門管理;

  7、配合其他部門有關(guān)工作;

  8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  工作內(nèi)容:

  1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的`發(fā)布和更新;

  2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

  3、負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;

  4、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;

  5、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

  6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度;

  7、負責(zé)考勤、員工休假的管理,每月上交財務(wù)全體員工的出勤表;

  8、協(xié)助人事主管領(lǐng)導(dǎo)開展各種員工活動等;

  9、參加部門的相關(guān)工作會議,參與部門管理,提出改善工作的建議;

  10、接受并積極參加公司組織的各項培訓(xùn),加強自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí);

  11、接受人事主管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo);

  12、維持良好的工作環(huán)境,保持良好的心態(tài)工作;

  13、遵守公司的各項管理制度;

  14、與其他部門有關(guān)工作配合良好;

  15、積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  工作績效標準:

  1、按規(guī)定執(zhí)行并及時完善公司的人事制度與計劃;

  2、按時、保質(zhì)實施招聘、員工培訓(xùn)、績效評估等工作,且及時上報相關(guān)結(jié)果;

  3、及時為員工辦理社會保障福利等方面的工作,且及時、準確上報相關(guān)資料;

  4、按時執(zhí)行并及時完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

  5、及時、準確的錄入員工信息,妥善保管員工檔案;

  6、接受人事主管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo);

  7、與本部門及其他部門同事保持良好的溝通;

  8、工作主動且積極向上。

行政人事專員的崗位職責(zé)11

  1)負責(zé)項目員工考勤匯總,審核以及匯總病假、事假、年假等;

  2)根據(jù)實際考勤情況審核項目員工加班單,每月按時完成加班匯總統(tǒng)計;

  3)負責(zé)項目員工的工資表制作;

  4)負責(zé)項目員工的招聘,以及入職、離職手續(xù)的辦理,并實時更新員工花名冊,項目人事相關(guān)表單記錄匯總;

  5)跟進項目員工每月培訓(xùn)進度,匯總每月培訓(xùn)時數(shù);

  6)及時督促項目員工健康證辦理;

  7)負責(zé)項目行政事務(wù)、固定資產(chǎn)登記更新,現(xiàn)場發(fā)放、登記、配合財務(wù)盤存;

  8)聽從分配和安排,認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的'其他任務(wù)。

行政人事專員的崗位職責(zé)12

  1.制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;

  2.制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

  3.招聘:制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試;

  4.績效考評:制定考評政策、統(tǒng)計考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;

  5.激勵與報酬:制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

  6.公司福利:制定公司福利政策、辦理社會保障福利;

  7.人事關(guān)系:辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移;

  培訓(xùn):組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù);

  9.與員工進行積極溝通,了解員工工作、生活情況。

行政人事專員的`崗位職責(zé)13

  1、負責(zé)統(tǒng)計人員考勤,制作月度考勤表,根據(jù)需求出具人事相關(guān)的報表;

  2、負責(zé)辦理員工勞動關(guān)系、辦理簽證,積分落戶等相關(guān)事宜;

  3、負責(zé)擬定、實施招聘計劃,滿足公司內(nèi)部招聘需求,不斷提高招聘活動效率;

  4、負責(zé)獨立開展招聘各項工作,包括需求確認、信息發(fā)布,篩選邀約,面試參與等;

  5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的.操作流程和各類

  6、繳納社保公積金等

  7、開展員工培訓(xùn)工作

  8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代事宜。

行政人事專員的崗位職責(zé)14

  1.完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作,例如:入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理;員工人員檔案建立及維護;

  2.負責(zé)監(jiān)控并統(tǒng)計員工考勤;

  3.協(xié)助上級開展團隊建設(shè)活動;做好企業(yè)文化宣傳;落實員工福利;

  4.前臺工作、商務(wù)禮儀接待、客戶來訪;

  5.辦公用品申請、采購、發(fā)放;參與公司固定資產(chǎn)盤點等行政類工作;

  6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

行政人事專員的崗位職責(zé)15

  1、協(xié)助公司制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;

  2、協(xié)助建立有效的組織機構(gòu),牽頭制定各部門及崗位職能;

  3、滿足公司不同階段的人力招聘需求和重要崗位的人才引進;

  4、完善和優(yōu)化公司各項管理制度,并監(jiān)督實施;

  5、優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制;

  6、負責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系;

  7、建立和優(yōu)化公司的.入職、在職培訓(xùn)體系,推動的提升;

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行政人事專員崗位職責(zé)15篇05-27

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