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首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-04-15 11:38:53 崗位職責(zé) 我要投稿

首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)22篇

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,崗位職責(zé)起到的作用越來越大,崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧,以下是小編為大家收集的首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)22篇

首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)1

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,主持制定公司未來3~5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃,通過技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn);

  2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);

  3、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān),建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機(jī)制;

  4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);

  5、負(fù)責(zé)技術(shù)產(chǎn)品體系的`年度成本、費(fèi)用預(yù)算,并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出;

  6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善,完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。

首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)2

  職責(zé):

  1)戰(zhàn)略規(guī)劃:高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司各平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作;

  2)技術(shù)規(guī)劃:結(jié)合大數(shù)據(jù)和AI業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構(gòu)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案;

  3)保障業(yè)務(wù):最大程度支撐公司大數(shù)據(jù)和AI項(xiàng)目或產(chǎn)品的技術(shù)實(shí)現(xiàn)和穩(wěn)定運(yùn)行,力求技術(shù)穩(wěn)定性和先進(jìn)性為公司發(fā)展提供動力,容量規(guī)劃預(yù)備業(yè)務(wù)的快速增長;

  4)流程規(guī)范制定:主導(dǎo)制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范,保證高效率高質(zhì)量的'技術(shù)產(chǎn)出,促進(jìn)技術(shù)成果的沉淀共享,確保技術(shù)成果的有效性和持續(xù)性;

  5)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)施:帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)(包含云服務(wù)和第三方服務(wù)選型搭配、服務(wù)端架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)定義、服務(wù)端API定義及實(shí)現(xiàn)、APP客戶端架構(gòu)、Web客戶端架構(gòu)、系統(tǒng)運(yùn)維、安全運(yùn)維等),主導(dǎo)架構(gòu)評審,保障技術(shù)的合理性與可行性;

  6)團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的招聘、建設(shè)、培養(yǎng)和關(guān)懷,提升團(tuán)隊(duì)的工作體驗(yàn)、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力,優(yōu)化項(xiàng)目人員結(jié)構(gòu),明確職責(zé),定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)或分享;

  7)目標(biāo)制定:負(fù)責(zé)研發(fā)部門整體目標(biāo)制定,推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和落地執(zhí)行;

  8)新技術(shù)研究:研究互聯(lián)網(wǎng)最新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向,調(diào)研與產(chǎn)品相符的新技術(shù),并在系統(tǒng)中使用以提升產(chǎn)品體驗(yàn)。

  任職資格:

  1)碩士及以上學(xué)歷,具備3年以上大數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有極強(qiáng)的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,能承受較大工作壓力,有面對B端項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

  2)精通大數(shù)據(jù)應(yīng)用的架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析與挖掘,系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化;

  3)熟練運(yùn)用大數(shù)據(jù)開源項(xiàng)目快速搭建系統(tǒng),保證研發(fā)團(tuán)隊(duì)專注于核心業(yè)務(wù)開發(fā);

  4)擁有較強(qiáng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)能力,擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力,技術(shù)文檔撰寫和審查能力;

  5)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,有較強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力,良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力;

  6)具備目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行、項(xiàng)目管理、進(jìn)度安排和控制、質(zhì)量管理、有效促進(jìn)他人行動的能力,能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成平臺級別的開發(fā)任務(wù);

  7)對敏捷開發(fā)(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解,可保證產(chǎn)品快速迭代,增量式提升;

  8)對大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)有較深的理解和實(shí)踐;

  9)具備敏銳的前沿大數(shù)據(jù)技術(shù)視野,洞察并調(diào)研適合系統(tǒng)的新技術(shù),通過提升技術(shù)改善用戶體驗(yàn)、降低成本和創(chuàng)造業(yè)務(wù)價(jià)值。

首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)3

  1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營,制定研發(fā)戰(zhàn)略和計(jì)劃,并負(fù)責(zé)全面實(shí)施,與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結(jié)合起來;

  2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);

  3、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保技術(shù)的'超前性、競爭性;

  4、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃;

  5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

  6、保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行,確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成;

  7、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評價(jià)工作;

  8、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作。

首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)4

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)公司“職道”APP的所有開發(fā)及管理工作,負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,產(chǎn)品交付的技術(shù)實(shí)現(xiàn)與運(yùn)維管理;

  2、主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,把握公司整體技術(shù)方向,并組織實(shí)施、監(jiān)督;

  3、根據(jù)公司戰(zhàn)略與具體目標(biāo),制定研發(fā)方向和目標(biāo),并能在工作中始終保證開發(fā)的產(chǎn)品、交付和目標(biāo)相符合;

  4、進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的'梯隊(duì)建設(shè)及管理,包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵(lì),全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè);

  2、具有20xx年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中5年以上的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)維管理及中大型技術(shù)團(tuán)隊(duì)的CTO管理經(jīng)驗(yàn),知名互聯(lián)網(wǎng)公司,百度,阿里,騰訊優(yōu)先考慮;

  3、積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài),強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,對工作富有熱情,能承受工作壓力,善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情,具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。

  4、加入即享有創(chuàng)業(yè)股份

首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)5

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃和建設(shè),公司戰(zhàn)略思想、文化和價(jià)值觀的傳承;

  2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和運(yùn)營,保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;

  3、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)運(yùn)維人員保證系統(tǒng)的正常運(yùn)營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

  4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)企業(yè)郵箱平臺的'質(zhì)量體系和技術(shù)規(guī)范,對平臺的品質(zhì)和可靠性負(fù)責(zé);

  5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織產(chǎn)品研發(fā)和交付,支持前線完成業(yè)績目標(biāo)。

  任職要求:

  1、本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、具有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和深厚的技術(shù)背景,有SASs經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項(xiàng)目管理能力,能夠驅(qū)動研發(fā)、測試、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)快速完成內(nèi)外部用戶需求。

  4、具有研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熱衷于團(tuán)隊(duì)管理。

首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)6

  1、參與制定公司技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理,規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實(shí)現(xiàn)公司技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)

  2、參與AI應(yīng)用場景需求調(diào)研、可行分析、技術(shù)方案編制;提高團(tuán)隊(duì)技術(shù)技能和開發(fā)效率及用戶體驗(yàn)

  3、基于海量數(shù)據(jù),應(yīng)用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)建模、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)、運(yùn)籌優(yōu)化等方法建立機(jī)器學(xué)習(xí)模型,并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實(shí)現(xiàn);制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作

  4、開拓前沿的挖掘分析與建模技術(shù)并結(jié)合公司業(yè)務(wù)應(yīng)用場景,解決業(yè)務(wù)需求和問題;促進(jìn)版本迭代更新,保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化

  5、對接研發(fā)團(tuán)隊(duì)和各業(yè)務(wù)部門,提供數(shù)據(jù)驅(qū)動方面的`專業(yè)咨詢方案;有效地監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展,制定相應(yīng)的考核

  6、提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)算法水平,保障團(tuán)隊(duì)算法能力業(yè)界先進(jìn)性。

  7、和團(tuán)隊(duì)一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺和標(biāo)準(zhǔn)化研究流程。

首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)7

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,主持制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃,通過技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn);

  2、參與制定設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)規(guī)范,指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)及部署工作;

  3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,督促研發(fā)及開發(fā)人員按計(jì)劃完成研發(fā)任務(wù);

  4、負(fù)責(zé)對軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)。

  5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常決策、管理和運(yùn)營工作,制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃,確保高效執(zhí)行及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

  任職要求:

  1、研究生及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件相關(guān)專業(yè)。

  2、有較強(qiáng)的平臺化思維,對人工智能領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的'理解和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  3、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達(dá)成結(jié)果能力;

  4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及良好的表達(dá)溝通能力;

  5、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心,出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),樂于挑戰(zhàn)。

首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)8

  職責(zé):

  1、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作,全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營,包括軟件研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施、技術(shù)支持及技術(shù)管理,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

  2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo),及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

  3、全面支持公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)及相關(guān)APP平臺的日常安全運(yùn)營、系統(tǒng)維護(hù)、升級,確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)能在平臺上安全、有序開展,保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的`安全、穩(wěn)定;

  4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)及平臺的研發(fā)與核心技術(shù)管理工作,組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

  5、主導(dǎo)公司互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)邏輯等編碼工作;

  6、培養(yǎng)和管理公司技術(shù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,打造一支高績效的技術(shù)團(tuán)隊(duì);

  7、完成各項(xiàng)技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議。

  崗位要求:

  1、重點(diǎn)院校計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5以上SaaS應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

  2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術(shù)總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷,管理直接下屬人數(shù)不少于30人;

  3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能統(tǒng)籌全局,合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源;

  4、在IT技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)和管理,人員配置與協(xié)調(diào),項(xiàng)目進(jìn)展的監(jiān)控等方面有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力;

  6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術(shù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)9

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)獨(dú)立業(yè)務(wù)線的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,并全面監(jiān)督推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施;

  2、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)做好構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作,完成平臺整體搭建,并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé),確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度;

  3、組織對重大技術(shù)問題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān);

  4、組織編制、審核各類技術(shù)方案、規(guī)范和文檔,保證技術(shù)成果質(zhì)量;

  5、負(fù)責(zé)組建并管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),承擔(dān)員工招聘選拔、任務(wù)分配、工作協(xié)調(diào)、績效考核及專業(yè)培訓(xùn)等管理工作;

  6、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的績效產(chǎn)出,在保證系統(tǒng)長期可維護(hù)與快速迭代的約束下,選擇合理的`實(shí)現(xiàn)方案進(jìn)行實(shí)施。

  任職要求:

  1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,三至五年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力;

  2、對產(chǎn)品/業(yè)務(wù)/用戶有很強(qiáng)的意識;

  3、開發(fā)過大型后臺服務(wù)器系統(tǒng)和移動app系統(tǒng)(ios/安卓),強(qiáng)大的代碼編寫能力;

  4、有房地產(chǎn)app類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先;

  5、有數(shù)據(jù)挖掘分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

  6、精通Android/ios/web service等互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)技術(shù),熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等,Apache服務(wù)器和MySQL數(shù)據(jù)庫的管理;

  7、對于開發(fā)部門員工核心能力提升的培訓(xùn)能力,很強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力;

  8、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

  9、有較高的團(tuán)隊(duì)管理能力,有帶領(lǐng)過8—10人的團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),有創(chuàng)業(yè)的激情與任性,為人踏實(shí),性格開朗,能帶動整個(gè)隊(duì)伍產(chǎn)出比較多的成果。

首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)10

  1、負(fù)責(zé)人工智能商業(yè)領(lǐng)域?qū)υ挋C(jī)器人(Chatbot)和自然語言理解(NLU)的研發(fā)和技術(shù)落地;

  2、負(fù)責(zé)AI研發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵模塊的.review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統(tǒng)質(zhì)量、線上穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

  3、參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策及方案審核,指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;

  4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;

  5、培養(yǎng)技術(shù)人才,提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。

首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)11

  職責(zé):

  1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)整個(gè)研發(fā)平臺和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃,組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案;

  2、負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),包括研發(fā)、運(yùn)維、大數(shù)據(jù)中心、信息化系統(tǒng);監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作,有計(jì)劃的.擴(kuò)充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì);

  3、負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法,制定項(xiàng)目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;

  4、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;

  5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

  6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作,促進(jìn)平臺業(yè)務(wù)發(fā)展,并對公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。

  任職要求:

  1、具備大規(guī)模互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的各項(xiàng)技術(shù)要求,具備優(yōu)秀的架構(gòu)的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

  3、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度,能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn),并能及時(shí)掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

  4、誠實(shí)、可信、執(zhí)著、真誠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài),能夠在高壓力高節(jié)奏下工作,愿意隨公司成長。

首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)12

  職責(zé):

  1)全面負(fù)責(zé)公司平臺產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施;

  2)管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實(shí)施技術(shù)決策和技術(shù)方案,組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與升級優(yōu)化;

  3)負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

  4)組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

  5)指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評估;

  6)負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)品的開發(fā)、測試,以及日后的維護(hù)、升級、更新;

  7)指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的`日常開發(fā)工作,解決開發(fā)中的技術(shù)問題。

  職位要求:

  1)全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺架構(gòu)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目管理及至少20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2)有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)和深厚的軟件技術(shù)功底;

  3)精通面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)模式和相關(guān)開發(fā)語言,熟悉mysql數(shù)據(jù)庫開發(fā),具備大數(shù)據(jù)架構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn);

  4)精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL,熟悉Linux系統(tǒng)、熟悉Oracle和Mysql數(shù)據(jù)庫的管理;

  5)精通Java語言,JA基礎(chǔ)扎實(shí),精通io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,精通分布式、緩存、消息、搜索等機(jī)制;熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用,熟悉性能調(diào)優(yōu);

  6)有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受一定工作壓力者優(yōu)先;

  7)互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)與大數(shù)據(jù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)13

  職責(zé):

  根據(jù)公司發(fā)展制定技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃,引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新;

  主導(dǎo)公司橙魔方平臺架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),實(shí)現(xiàn)公司基于真三維DaaS和PaaS平臺的構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì),與公司現(xiàn)有的SaaS進(jìn)行交互,形成技術(shù)競爭力,最終實(shí)現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺的構(gòu)建;

  設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊,并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

  負(fù)責(zé)重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定,確保公司技術(shù)目標(biāo)的'實(shí)現(xiàn);

  負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)成員的任務(wù)分派,對團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行工作指導(dǎo),帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);

  負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)知識體系,保持團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力增長。

  任職要求:

  1、本科學(xué)歷及以上,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有平臺搭建、團(tuán)隊(duì)管理、IT系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、很強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力,能夠獨(dú)自設(shè)計(jì)架構(gòu)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)產(chǎn)品,把控項(xiàng)目的節(jié)奏;

  3、對移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤,對技術(shù)市場具有一定的敏銳度;

  4、精通主流開發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架,能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向趨勢;

  5、具有有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、協(xié)調(diào)能力,很好的開拓精神及帶隊(duì)伍的能力;

  6、有海外工作經(jīng)歷或一線互聯(lián)網(wǎng)公司平臺架構(gòu)經(jīng)歷優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)14

  職責(zé)

  1、協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計(jì)研發(fā)項(xiàng)目、管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)

  2、負(fù)責(zé)完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃

  4、負(fù)責(zé)體外診斷試劑技術(shù)平臺的研究與開發(fā);

  5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術(shù)攻關(guān)、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析處理,以及申報(bào)相關(guān)事宜;

  6、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)的研發(fā)工作;

  7、總經(jīng)理交代的`其他事情。

  任職要求:

  1、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、遺傳學(xué)等生命科學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),博士以上學(xué)歷;

  2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)(基因芯片研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

  3、熟悉檢驗(yàn)試劑生產(chǎn),研發(fā)流程,熟悉體外診斷試劑相關(guān)法規(guī)要求;

  4、有很強(qiáng)的規(guī)范管理意識,對技術(shù)人員的管理和任務(wù)分配有豐富的經(jīng)驗(yàn),能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊(duì)伍;

  5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行能力,在指定時(shí)間內(nèi)完成研發(fā)任務(wù)。

首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)15

  職責(zé):

  1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)廣告平臺的SSP系統(tǒng)和DSP系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)、開發(fā)以及后期維護(hù)工作;

  2、把握未來互聯(lián)網(wǎng)廣告系統(tǒng)發(fā)展方向,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)軟件系統(tǒng)架構(gòu)、核心算法或者核心技術(shù)等,保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴(kuò)展性;

  3、作為廣告系統(tǒng)技術(shù)專家,解決廣告系統(tǒng)開發(fā)中的疑難技術(shù)問題,幫助提高廣告投放效率,創(chuàng)新廣告技術(shù);

  4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)普通開發(fā)工程師,審核開發(fā)工程師的設(shè)計(jì)與研發(fā)質(zhì)量。

  5、薪酬30K—60K,淡季雙休,旺季大小周。

  崗位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的從業(yè)背景(必要條件);

  2、熟悉廣告程序化購買(Programmatic Buying)流程,及相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)(DSP/SSP/DMP/AD Exchange),熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);

  3、有Redis、MongoDB、Akka、Vert、x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項(xiàng)目的實(shí)施和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),精通mysql或oracle,熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)的Hbase、Hive和Storm,有海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)的`經(jīng)驗(yàn);熟悉廣告投放相關(guān)算法,熟悉廣告相關(guān)的常見的聚類和分類算法。

  4、較強(qiáng)的溝通能力,擅長組織及協(xié)調(diào)各方資源,具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

  5、有大型廣告系統(tǒng)(廣點(diǎn)通、聚效廣告平臺、聚效萬合廣告、聚效數(shù)據(jù)平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等)開發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  6、有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)16

  職責(zé):

  1,規(guī)劃和設(shè)計(jì)公司所有產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)(含技術(shù)架構(gòu)和業(yè)務(wù)架構(gòu)),能獨(dú)立輸出技術(shù)文檔及核心代碼;

  2,在技術(shù)上能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)任務(wù);在技術(shù)上指導(dǎo)和監(jiān)督整個(gè)團(tuán)隊(duì),對開發(fā)人員進(jìn)行架構(gòu)培訓(xùn)和技術(shù)支持,解決技術(shù)難題。并對業(yè)務(wù)邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴(kuò)展性進(jìn)行檢查、分析、優(yōu)化;

  3,負(fù)責(zé)新技術(shù)的研究探索和技術(shù)積累,進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)驗(yàn)證;

  4,要對公司所在行業(yè)具有深入理解,要對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀具有準(zhǔn)確的'判斷。

  5,管理公司技術(shù)規(guī)范制定工作。制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程。

  6,統(tǒng)籌管理技術(shù)部所有項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)成員,把控所有項(xiàng)目完成進(jìn)度、服務(wù)和出品質(zhì)量;制定工作計(jì)劃、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)程、反饋信息等;組織、指導(dǎo)、監(jiān)控所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量,并及時(shí)處理過程中發(fā)生的問題;能夠帶領(lǐng)和激勵(lì)自己的團(tuán)隊(duì)完成公司賦予的任務(wù),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)管理和業(yè)績目標(biāo)。

  7、對公司的業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé),作為公司管理層支持和指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門工作。

  任職要求:

  1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)背景,8年以上JA技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、精通Java等主流體系架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式,能夠進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);有高負(fù)載、高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量、分布式系統(tǒng)的開發(fā)、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

  3、極強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力,具有較大型商城、供應(yīng)鏈、團(tuán)購類平臺、SAAS類企業(yè)服務(wù)平臺等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  4、極強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心,能承受巨大的工作壓力。

  5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力。

首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)17

  職責(zé):

  1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù),精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

  2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的`日常決策、管理和運(yùn)營工作,制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)。

  3、主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務(wù)。

  4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

  5、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、激勵(lì)、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作,提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和工作效率。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。

  2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài),團(tuán)隊(duì)合作和管理能力,責(zé)任心強(qiáng),有很強(qiáng)的開拓精神。

  3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

  4、有參與開發(fā)復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計(jì)以及程序編碼經(jīng)驗(yàn)。

  5、了解金融科技趨勢,對關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見解。

首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)18

  職責(zé):

  1、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng)建新產(chǎn)品,主導(dǎo)技術(shù)工藝改良。

  2、負(fù)責(zé)從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術(shù)流程建立,對產(chǎn)品研發(fā)時(shí)間和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);

  3、研究當(dāng)前國內(nèi)外寵物市場的主流技術(shù)和核心產(chǎn)品,并能運(yùn)用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中;

  4、根據(jù)市場需求,建立和執(zhí)行知識教育體系,為銷售提供技術(shù)支持,促進(jìn)公司渠道和終端市場健康快速的成長;

  5、負(fù)責(zé)與國內(nèi)外精英獸醫(yī)、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作,利用KOL的`影響力模型去教育、轉(zhuǎn)化更多的醫(yī)院類客戶;

  6、收集和分析客戶的需求,與市場部緊密合作,在犬貓營養(yǎng)科學(xué)的角度,給出產(chǎn)品品類和產(chǎn)品組合的可行性建議方案;

  7、負(fù)責(zé)處方產(chǎn)品臨床病例分享活動,從而進(jìn)一步證明宣講公司產(chǎn)品的優(yōu)勢特點(diǎn);

  8、配合相關(guān)部門的處方糧新品臨床驗(yàn)證。

  9、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)、監(jiān)督和績效管理;

  任職資格:

  1、具有20xx年以上寵物醫(yī)療保健或臨床營養(yǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉寵物行業(yè)產(chǎn)品市場,并具實(shí)際產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改良成功經(jīng)驗(yàn)。

  2、了解國內(nèi)外寵物用品市場及具豐富資源,具國際視野,有國外留學(xué)或國外寵物行業(yè)或快消品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有獸醫(yī)臨床經(jīng)驗(yàn)佳。

  3、市場商務(wù)意識佳,洞悉能力強(qiáng),準(zhǔn)確把握行業(yè)動向并引領(lǐng)企業(yè)技術(shù)提升;

  4、具備同行知名外資企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,不低于10人的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),深厚而全面的技術(shù)背景。

首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)19

  職責(zé):

  1、對整個(gè)開發(fā)、運(yùn)維鏈路進(jìn)行指導(dǎo)、架構(gòu)技術(shù)選型、前瞻性規(guī)劃;

  1、結(jié)合產(chǎn)品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構(gòu)、指導(dǎo)核心模塊開發(fā);

  2、對數(shù)據(jù)庫、平臺部署運(yùn)行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負(fù)責(zé);

  3、推進(jìn)流式計(jì)算、大數(shù)據(jù)方面持續(xù)落地;

  4、對人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)

  5、需要帶團(tuán)隊(duì),工作直接向CEO匯報(bào)

  崗位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,5年以上研發(fā)、架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);

  5、精通C/C++/Go/Python其中之一,代碼能力有深厚積累

  2、具備扎實(shí)的基本功,對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、分布式、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等技術(shù)有深入的理解,對技術(shù)精益求精,對質(zhì)量極致追求;

  3、具備豐富的架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能夠全面、準(zhǔn)確的'理解業(yè)務(wù),并能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展預(yù)期設(shè)計(jì)合理的架構(gòu)方案;

  4、熟悉支付、財(cái)務(wù)、結(jié)算相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域,具備分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),對分布式一致性有深刻理解;

  5、負(fù)責(zé)過多條業(yè)務(wù)線或整個(gè)產(chǎn)品線業(yè)務(wù)構(gòu)架工作,組織過中等規(guī)模項(xiàng)目優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)20

  1、全面負(fù)責(zé)公司交易平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究、總體規(guī)劃和細(xì)節(jié)把控,保證平臺的穩(wěn)定性和安全性,同行競品分析,及時(shí)更新平臺功能性,保證用戶體驗(yàn);

  2、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品組的開發(fā)管理工作,參與公司離線、實(shí)時(shí)大數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試及多個(gè)業(yè)務(wù)模塊的自動化集成,保證大數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量;

  3、負(fù)責(zé)公司創(chuàng)新線產(chǎn)品的開發(fā)管理工作,保證開發(fā)的`進(jìn)度和質(zhì)量,對創(chuàng)新線產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);

  4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構(gòu)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案;

  5、負(fù)責(zé)開發(fā)、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù),并對系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

  6、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)工作體驗(yàn)、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

  7、對新技術(shù)、行業(yè)動向保持敏銳的感知度,對公司未來產(chǎn)品和技術(shù)走向提出重要規(guī)劃建議;

首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)21

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn),制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及流程;

  2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃;

  3、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理、績效考核、人員指導(dǎo)與激勵(lì),以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

  4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù),確保各項(xiàng)開發(fā)任務(wù)的順利高效的.完成;

  5、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作;

  6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè);

  2、八年以上使用Java開發(fā)的經(jīng)驗(yàn),三年以上金融科技領(lǐng)域CTO同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各種常用設(shè)計(jì)模式,風(fēng)控系統(tǒng)的搭建開發(fā);

  3、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,擅長技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng);

  4、較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng);

首席技術(shù)官CTO崗位職責(zé)22

  職責(zé):

  1、參與制定公司的商業(yè)戰(zhàn)略,規(guī)劃公司的產(chǎn)品方向、技術(shù)策略、技術(shù)架構(gòu)及硬件環(huán)境;

  2、負(fù)責(zé)制訂年度或重大技術(shù)研討的實(shí)施計(jì)劃,搭建符合業(yè)務(wù)需求的技術(shù)架構(gòu),并負(fù)責(zé)整體技術(shù)結(jié)構(gòu)的落地和實(shí)施;

  3、把握公司整體開發(fā)節(jié)奏和質(zhì)量,建立和完善公司技術(shù)支持體系,不斷推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化,持續(xù)提升公司整體技術(shù)能力;

  4、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)與管理,做好人員配置與協(xié)調(diào),有效識別團(tuán)隊(duì)成員能力并進(jìn)行合理的工作劃分和績效管理策略,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力和業(yè)務(wù)理解能力,使團(tuán)隊(duì)保持成長和良好的.狀態(tài);

  5、建設(shè)和推動技術(shù)團(tuán)隊(duì)與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品部門的高效協(xié)同機(jī)制,形成產(chǎn)品技術(shù)持續(xù)優(yōu)化和迭代體系;

  6、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷探索和研究技術(shù)趨勢和新技術(shù)的應(yīng)用,為公司產(chǎn)品和服務(wù)提供前瞻性的技術(shù)架構(gòu)和解決方案。

  任職資格

  1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),近3年內(nèi)任職CPO、CTO或類似崗位;有不少于50人的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),在技術(shù)團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)方向具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和方法;

  2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過程,包括從需求分析、開發(fā)設(shè)計(jì)、開發(fā)文檔書寫、開發(fā)流程、質(zhì)量管理、測試調(diào)優(yōu)、到產(chǎn)品發(fā)布全過程,有獨(dú)立的系統(tǒng)與產(chǎn)品開發(fā)能力;

  3、產(chǎn)品化、商業(yè)化導(dǎo)向思維,對市場、業(yè)務(wù)具有較好的理解能力及敏感度,對公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展能提供決策性建議;

  4、具備卓越業(yè)務(wù)抽象能力、架構(gòu)分析能力、邏輯思維能力及跨部門溝通能力;

  5、有大中型互聯(lián)網(wǎng)公司或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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