- 相關(guān)推薦
首席技術(shù)官CTO崗位的職責(zé)簡(jiǎn)述
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的首席技術(shù)官CTO崗位的職責(zé)簡(jiǎn)述，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
首席技術(shù)官CTO崗位的職責(zé)簡(jiǎn)述1
職責(zé)：
1、參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)的行業(yè)領(lǐng)先性;
2、負(fù)責(zé)公司的LCOS芯片開(kāi)發(fā)、液晶選配及封裝工藝、LCOS光學(xué)模組相關(guān)的技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或組織外包完成公司制定的.開(kāi)發(fā)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)方案開(kāi)發(fā)和實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)，把握整體進(jìn)度和預(yù)算，控制好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
4、代表公司參與業(yè)界LCOS生態(tài)圈建設(shè)和協(xié)作，包括但不限于廣泛的客戶交流，合作伙伴，業(yè)界和學(xué)界合作，挖掘產(chǎn)業(yè)收購(gòu)、合作機(jī)會(huì)，制定競(jìng)合策略;
5、指導(dǎo)、管理并與其他專家協(xié)作，共同保證企業(yè)在LCOS技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域的商業(yè)和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力;
6、參與全球客戶探討、交流，及時(shí)捕獲業(yè)界最新領(lǐng)域技術(shù)的動(dòng)態(tài);
7、培養(yǎng)下屬成員，提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能;能為團(tuán)隊(duì)崗位制定考核標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行績(jī)效考核。
工作經(jīng)驗(yàn)要求/Experience Requirements：
1、研發(fā)管理能力強(qiáng)，具有十年以上研發(fā)和三年以上CTO或技術(shù)總監(jiān)任職經(jīng)歷;
2、海外一流院校或國(guó)內(nèi)博士學(xué)歷，有集成電路、液晶技術(shù)、光電集成知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、在芯片開(kāi)發(fā)、液晶選配及封裝工藝、光學(xué)模組開(kāi)發(fā)三個(gè)方面，精通一個(gè)，熟悉其他兩個(gè)。
技能要求/Skill：
1、所從事技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的理論功底深厚、精通相關(guān)的開(kāi)發(fā)軟件和工具;
2、具有國(guó)際視野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技術(shù)及趨勢(shì);
3、可以強(qiáng)有力指導(dǎo)并參與產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)的搭建，組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題，有很深的技術(shù)功底與研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5、 工作責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開(kāi)拓精神和挑戰(zhàn)欲望，具備創(chuàng)新精神，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
6、對(duì)于行業(yè)演變很敏感，技術(shù)全面，具備與行業(yè)CTO對(duì)話的能力。
首席技術(shù)官CTO崗位的職責(zé)簡(jiǎn)述2
職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施，參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)可行性分析;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)，為項(xiàng)目提供全面的技術(shù)保障;
3、負(fù)責(zé)為工程師解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程遇到的技術(shù)問(wèn)題，提升工程師的技術(shù)水平;
4、負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的'發(fā)展規(guī)劃和人員管理;
6、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善;
7、負(fù)責(zé)規(guī)范化研發(fā)流程以及過(guò)程的質(zhì)量控制。
任職資格
1、5年以上電子產(chǎn)品、安防監(jiān)控、汽車輔助駕駛或高校教育產(chǎn)品等行業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備設(shè)計(jì)優(yōu)秀Web架構(gòu)的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉Java開(kāi)發(fā)、Web前端開(kāi)發(fā)、IOS開(kāi)發(fā)、Android開(kāi)發(fā)等技術(shù)，擁有豐富的技術(shù)經(jīng)驗(yàn);
4、了解WebRtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術(shù)者優(yōu)先;
5、有內(nèi)部技術(shù)分享交流活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)文化的建設(shè);
6、有良好的技術(shù)人員圈內(nèi)影響力或人脈資源者優(yōu)先。
首席技術(shù)官CTO崗位的職責(zé)簡(jiǎn)述3
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展路線;
2、把握信息技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略;
3、組建和培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)本部門人員不斷提高技術(shù)技能和開(kāi)發(fā)效率;
4、緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效地把控項(xiàng)目進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)完成產(chǎn)品交付工作;
5、解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題，不斷推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn);
6、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估與后期維護(hù);
7、負(fù)責(zé)公司其他IT事宜。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有近百人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、20xx年以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu);
3、有手機(jī)平臺(tái)(Android & IOS)，ERP類，電商類等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù);
4、熟知開(kāi)發(fā)周期及流程，能合理分配開(kāi)發(fā)任務(wù)以保證進(jìn)度和質(zhì)量;
5、良好的'溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
【首席技術(shù)官CTO崗位的職責(zé)簡(jiǎn)述】相關(guān)文章：
首席技術(shù)官崗位職責(zé)01-14
cto技術(shù)崗位職責(zé)01-13
首席營(yíng)銷官崗位職責(zé)08-30
首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé)12-03
首席執(zhí)行官崗位職責(zé)11-14