国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

首席技術官CTO的崗位職責

時間:2022-11-09 15:02:36 崗位職責 我要投稿

首席技術官CTO的崗位職責

  隨著社會一步步向前發展,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家整理的首席技術官CTO的崗位職責,希望對大家有所幫助。

首席技術官CTO的崗位職責

首席技術官CTO的崗位職責1

  職責:

  1、全面負責公司技術管理與研發工作,規劃公司產品和技術發展路線;

  2、把握信息技術發展趨勢,制定公司技術發展戰略;

  3、組建和培養公司技術團隊,帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發效率;

  4、緊密配合公司的業務發展需要,有效地把控項目進展,領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務,按時完成產品交付工作;

  5、解決開發中的技術問題,不斷推動產品創新與技術優化,從技術層面提高用戶體驗;

  6、指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行系統評估與后期維護;

  7、負責公司其他IT事宜。

  8、作為技術合伙人,參與到公司的其他運營決策中。

  任職資格:

  1、計算機及相關專業本科以上學歷,有項目及團隊管理經驗;

  2、20xx年以上軟件開發工作經驗,4年以上團隊管理經驗,熟悉互聯網技術架構;

  3、有手機平臺(Android & IOS),ERP類,電商類等項目經驗,熟悉數據庫;

  4、熟知開發周期及流程,能合理分配開發任務以保證進度和質量;

  5、良好的溝通能力和組織能力,能夠跨部門溝通和協調工作;

  6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術官CTO的崗位職責2

  職責:

  1、依據公司戰略,制定技術路線圖,覆蓋短、中、長期規劃及目標;

  2、負責公司核心技術的攻關;

  3、負責公司技術團隊的組建,技術人員的培養,技術人才的梯隊建設,建立規范高效完善的技術部門管理體系;

  4、負責帶領技術團隊實現產品、項目落地,推動公司的發展;

  5、收集工業互聯網行業技術發展的情報,能規劃領先行業的技術解決方案;

  6、配合技術、質量等部門推動產品、項目落地,協調資源解決風險和困難;跟進產品、項目的規劃、設計、開發、測試、上線、運營等全過程;

  7、負責為公司提供技術決策的依據信息。

  崗位要求:

  1、本科及以上學歷,20xx年以上工作經驗;管理超過300人以上的團隊;在不少于500人的公司,擔任同等職位超過3年以上;

  2、物聯網行業、泛物聯網行業工作經驗不少于5年,熟悉工業互聯網行業尤佳;

  3、對物聯網、泛物聯網、工業互聯網的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數據基礎設施、大數據的分析模型和算法、APP、自動化運維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認識,至少精通2項以上,或精通某一領域;

  4、具有大型項目的管理能力,善于運籌及資源的調配;

  5、具有初步的產品規劃能力;

  6、對企業文化、技術管理體系有深刻的認識;

  7、有學習的習慣,能承擔高負荷的工作,有極強的內驅力、高度責任感和敬業精神,嚴密的思維能力,出色的職業素養和溝通能力,良好的人際交往和組織協調能力。

首席技術官CTO的崗位職責3

  1、根據公司發展戰略要求,主持制定公司未來3~5年技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃,通過技術的實現推動整體戰略的實現;

  2、帶領技術研發團隊,實現技術系統的架構設計、平臺功能開發、性能優化和安全等任務;

  3、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關,建立內部技術優化和沉淀機制;

  4、結合公司業務發展,負責大數據應用體系的布局、規劃與開發;

  5、負責技術產品體系的年度成本、費用預算,并控制經費的總體支出;

  6、建立規范、高效的部門管理體系并完善,完成團隊梯隊化建設、培養及管理。

首席技術官CTO的崗位職責4

  職責:

  1、對整個開發、運維鏈路進行指導、架構技術選型、前瞻性規劃;

  1、結合產品需求持續優化現有架構、指導核心模塊開發;

  2、對數據庫、平臺部署運行、安全策略、系統性能優化、高可用方面負責;

  3、推進流式計算、大數據方面持續落地;

  4、對人員進行業務培訓

  5、需要帶團隊,工作直接向CEO匯報

  崗位要求:

  1、本科及以上學歷,5年以上研發、架構經驗;

  5、精通C/C++/Go/Python其中之一,代碼能力有深厚積累

  2、具備扎實的基本功,對數據結構、算法、分布式、數據庫、網絡協議等技術有深入的理解,對技術精益求精,對質量極致追求;

  3、具備豐富的架構設計經驗,能夠全面、準確的理解業務,并能根據業務發展預期設計合理的架構方案;

  4、熟悉支付、財務、結算相關業務領域,具備分布式系統設計研發經驗,對分布式一致性有深刻理解;

  5、負責過多條業務線或整個產品線業務構架工作,組織過中等規模項目優先。

首席技術官CTO的.崗位職責5

  職責:

  1,規劃和設計公司所有產品的整體系統架構(含技術架構和業務架構),能獨立輸出技術文檔及核心代碼;

  2,在技術上能夠獨立完成產品系統的設計、開發和維護任務;在技術上指導和監督整個團隊,對開發人員進行架構培訓和技術支持,解決技術難題。并對業務邏輯概念、系統性能、可擴展性進行檢查、分析、優化;

  3,負責新技術的研究探索和技術積累,進行關鍵技術的技術驗證;

  4,要對公司所在行業具有深入理解,要對行業技術發展趨勢和管理現狀具有準確的判斷。

  5,管理公司技術規范制定工作。制定技術標準和相關流程。

  6,統籌管理技術部所有項目及團隊成員,把控所有項目完成進度、服務和出品質量;制定工作計劃、協調資源、分派工作、監督項目進程、反饋信息等;組織、指導、監控所負責項目的進度和質量,并及時處理過程中發生的問題;能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務,實現公司的技術管理和業績目標。

  7、對公司的業務結果負責,作為公司管理層支持和指導業務部門工作。

  任職要求:

  1、計算機相關專業背景,8年以上JA技術開發經驗,3年以上研發團隊管理經驗;

  2、精通Java等主流體系架構和設計模式,能夠進行系統架構設計;有高負載、高并發、大數據量、分布式系統的開發、設計經驗。

  3、極強的系統分析能力,具有較大型商城、供應鏈、團購類平臺、SAAS類企業服務平臺等產品的設計開發經驗者優先。

  4、極強的管理能力、執行能力、責任心,能承受巨大的工作壓力。

  5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓能力。

首席技術官CTO的崗位職責6

  職責:

  1、負責需求評審、架構、設計、開發、部署、技術攻堅;

  2、統籌管理研發資源,包括但不限于軟件資源、文檔庫,負責在項目間協調資源;

  3、負責軟件產品、項目的總體架構設計、模塊及組件的設計開發;

  4、負責提供、編寫產品、軟件相關的設計文檔、技術解決方案、部署方案等,并負責指導和落實;

  5、負責部門隊伍建設,選拔配備考核下屬人員,指導部門人員進行工作;

  6、解決軟件開發過程中遇到的問題。

  任職要求:

  1、5年以上軟件開發工作經驗;

  2、開發隊伍管理工作經驗,良好的團隊意識和合作精神,較強的內外溝通能力;

  3、醫療系統開發經驗背景優先。

首席技術官CTO的崗位職責7

  職責:

  1)戰略規劃:高度理解公司的發展戰略,全面負責公司各平臺系統的技術方向研究和總體規劃,全面負責公司技術層面的所有管理工作;

  2)技術規劃:結合大數據和AI業務發展需求和系統現狀,制定技術發展戰略、對系統架構發展進行規劃、組織制定和實施重大技術決策和方案;

  3)保障業務:最大程度支撐公司大數據和AI項目或產品的技術實現和穩定運行,力求技術穩定性和先進性為公司發展提供動力,容量規劃預備業務的快速增長;

  4)流程規范制定:主導制定并持續優化研發工作流程和規范,保證高效率高質量的技術產出,促進技術成果的沉淀共享,確保技術成果的有效性和持續性;

  5)技術架構設計與實施:帶領技術團隊設計與實現產品的技術架構(包含云服務和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、數據結構定義、服務端API定義及實現、APP客戶端架構、Web客戶端架構、系統運維、安全運維等),主導架構評審,保障技術的合理性與可行性;

  6)團隊建設:負責技術團隊的招聘、建設、培養和關懷,提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力,優化項目人員結構,明確職責,定期進行技術培訓或分享;

  7)目標制定:負責研發部門整體目標制定,推進團隊目標、個人目標和工作計劃的制定和落地執行;

  8)新技術研究:研究互聯網最新產品和技術的發展方向,調研與產品相符的新技術,并在系統中使用以提升產品體驗。

  任職資格:

  1)碩士及以上學歷,具備3年以上大數據技術團隊管理經驗,具有極強的事業心和創業精神,能承受較大工作壓力,有面對B端項目經驗優先。

  2)精通大數據應用的架構設計、數據分析與挖掘,系統分析、系統實現、性能優化;

  3)熟練運用大數據開源項目快速搭建系統,保證研發團隊專注于核心業務開發;

  4)擁有較強的系統設計和實現能力,擁有優秀的需求把握與分析能力,技術文檔撰寫和審查能力;

  5)具有較強的領導能力,有較強的判斷、決策、計劃與執行能力,良好的人際關系協調和溝通能力;

  6)具備目標設定與執行、項目管理、進度安排和控制、質量管理、有效促進他人行動的能力,能夠領導團隊完成平臺級別的開發任務;

  7)對敏捷開發(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解,可保證產品快速迭代,增量式提升;

  8)對大數據分析等技術有較深的理解和實踐;

  9)具備敏銳的前沿大數據技術視野,洞察并調研適合系統的新技術,通過提升技術改善用戶體驗、降低成本和創造業務價值。

首席技術官CTO的崗位職責8

  職責:

  1、配合公司戰略和業務發展需要,負責廣告平臺的SSP系統和DSP系統架構、設計、開發以及后期維護工作;

  2、把握未來互聯網廣告系統發展方向,帶領團隊持續改進軟件系統架構、核心算法或者核心技術等,保證系統高性能、高可用性和高可擴展性;

  3、作為廣告系統技術專家,解決廣告系統開發中的疑難技術問題,幫助提高廣告投放效率,創新廣告技術;

  4、負責指導、培訓普通開發工程師,審核開發工程師的設計與研發質量。

  5、薪酬30K—60K,淡季雙休,旺季大小周。

  崗位要求:

  1、本科以上學歷,6年以上大中型互聯網企業技術開發經驗,具有研發大中型廣告系統(DSP/SSP/DMP/AD Exchange)的從業背景(必要條件);

  2、熟悉廣告程序化購買(Programmatic Buying)流程,及相關系統架構設計(DSP/SSP/DMP/AD Exchange),熟悉廣告反作弊流程和系統架構設計;

  3、有Redis、MongoDB、Akka、Vert、x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項目的實施和應用經驗,精通mysql或oracle,熟悉hadoop生態相關的Hbase、Hive和Storm,有海量數據處理、數據倉庫和數據挖掘相關的經驗;熟悉廣告投放相關算法,熟悉廣告相關的常見的聚類和分類算法。

  4、較強的溝通能力,擅長組織及協調各方資源,具備一定的團隊管理經驗。

  5、有大型廣告系統(廣點通、聚效廣告平臺、聚效萬合廣告、聚效數據平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等)開發和架構經驗優先;

  6、有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯網廣告公司從業經驗者優先。

首席技術官CTO的崗位職責9

  1、高度理解公司的整體發展戰略,全面負責整個IT研發中心的技術方向研究和總體規劃;

  2、全面主持公司技術研發管理工作,負責組織公司核心技術產品的研究和攻關工作,從集團、具體產品線、商業規劃角度,分別制定技術發展規劃,對IT技術部門的戰略發展目標和工作方案;

  3、深入研究互聯網及移動互聯網,并結合必要的物聯網應用落地,對公司的用戶端、商戶端、以及工作支持系統進行整體性的研發設計,尊從公司的發展策略逐步實現;

  4、負責公司旗下網站、APP(IOS/Android)、數據平臺、大型供銷系統等相關的技術研發與管理工作,對各項產品的開發進展、產品質量和迭代開發,統籌、監督、協調、驗收研發人員工作任務和產出成果,對項目質量和進度負責;

  5、開發、協調、領導產品技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務,并對系統安全性和穩定性負責;開發規范、編碼規范,并跟蹤開發過程及時糾正,杜絕BUG頻繁出現導致降低客戶滿意度;

  6、負責研發團隊的建設、激勵、考評、培養等相關工作,持續提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率,帶領技術開發團隊達成最終工作目標,激發創新;

  7、作為公司的決策層,根據公司整體戰略發展,制訂公司技術發展戰略規劃、團隊建設和技術計劃,就技術方向向公司提供專業的咨詢、建議和規劃方案。

首席技術官CTO的崗位職責10

  職責:

  1.根據公司戰略發展規劃,擬定公司中遠期研發計劃,把握研發方向;

  2.根據公司年度規劃,制定研發計劃,指導并監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃;

  3.負責公司重大技術決策、技術路線、技術平臺、技術方案的實施及監督工作;

  4.負責研發部門的日常管理,建立規范、高效的管理體系及工作流程;

  5.負責研發部門人才梯隊的建設,包括但不限于:人員的招聘、激勵、考核、培訓、晉升、優化等。

  任職要求:

  1.本科及以上學歷,通信、電子相關專業;

  2. 10年以上電子產品研發經驗,5年以上研發團隊管理經驗;

  3.熟練掌握研發項目管理的方法和研發流程體系的制定;

  4.熟練掌握產品結構、硬件、軟件的開發及各模塊的技術控制標準,能及時偵測產品開發過程中存在的技術問題,預防開發期間存在的技術問題;

  5.熟悉IRIS國際鐵路行業標準體系要求,RAMS/LCC,FMEA;

  6.具備閱讀英文技術資料的能力;

  7.有軌道交通行業電子設備開發經驗者優先。

首席技術官CTO的崗位職責11

  1、負責人工智能商業領域對話機器人(Chatbot)和自然語言理解(NLU)的研發和技術落地;

  2、負責AI研發系統的架構設計、關鍵模塊的review、為研發產出、系統質量、線上穩定性負責;

  3、參與重大技術項目的決策及方案審核,指導并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發過程中的重大技術問題;

  4、有效帶領技術團隊,監督及指導技術部門的工作,建立并完善公司各項研發規范及流程;

  5、培養技術人才,提高團隊整體專業技能。

首席技術官CTO的崗位職責12

  職責:

  1、高度理解公司的整體發展戰略,全面負責整個研發平臺和大數據中心的技術方向研究和總體規劃,組織制定和實施重大技術決策和方案;

  2、負責整個技術團隊,包括研發、運維、大數據中心、信息化系統;監督及指導技術研發中心工作,有計劃的擴充和培養一支高績效的技術研發團隊;

  3、負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法,制定項目的技術管理流程和開發管理流程;

  4、監督項目進度,制定系統優化與調整方案;

  5、負責技術團隊的建設和培養,提升團隊的工作質量、效率和技術能力;

  6、負責協調與公司其他部門的工作,促進平臺業務發展,并對公司戰略目標提供有力支持。

  任職要求:

  1、具備大規模互聯網軟件開發技術團隊管理經驗;

  2、精通互聯網行業所需的各項技術要求,具備優秀的架構的能力和實踐經驗;

  3、對技術市場具有一定的敏銳度,能夠從客戶和業務的角度來進行技術實現,并能及時掌握市場發展動態,對公司技術發展能提供決策性的建議;

  4、誠實、可信、執著、真誠。良好的創業心態,能夠在高壓力高節奏下工作,愿意隨公司成長。

首席技術官CTO的崗位職責13

  職責:

  1、協助總經理研發創建新產品,主導技術工藝改良。

  2、負責從產品需求到上市交付的全套技術流程建立,對產品研發時間和產品質量負責;

  3、研究當前國內外寵物市場的主流技術和核心產品,并能運用到公司的產品研發和商業模式中;

  4、根據市場需求,建立和執行知識教育體系,為銷售提供技術支持,促進公司渠道和終端市場健康快速的成長;

  5、負責與國內外精英獸醫、寵物醫院等渠道的教育與合作,利用KOL的影響力模型去教育、轉化更多的醫院類客戶;

  6、收集和分析客戶的需求,與市場部緊密合作,在犬貓營養科學的角度,給出產品品類和產品組合的可行性建議方案;

  7、負責處方產品臨床病例分享活動,從而進一步證明宣講公司產品的優勢特點;

  8、配合相關部門的處方糧新品臨床驗證。

  9、負責技術團隊的建設、培養、監督和績效管理;

  任職資格:

  1、具有20xx年以上寵物醫療保健或臨床營養行業從業經驗,5年以上同崗位管理經驗,熟悉寵物行業產品市場,并具實際產品研發、技術改良成功經驗。

  2、了解國內外寵物用品市場及具豐富資源,具國際視野,有國外留學或國外寵物行業或快消品從業經驗者優先,具有獸醫臨床經驗佳。

  3、市場商務意識佳,洞悉能力強,準確把握行業動向并引領企業技術提升;

  4、具備同行知名外資企業任職經驗優先,不低于10人的技術研發團隊管理經驗,深厚而全面的技術背景。

首席技術官CTO的崗位職責14

  1.規劃公司的產品技術發展路線,組織制定和實施重大產品技術決策和方案,實現公司的產品技術創新;

  2.負責技術團隊管理和協調;

  3.負責組織并指導技術團隊在整體架構下開展產品設計、系統研發、上線前的測試工作,協調項目開發或實施的各個環節,把握項目的整體進度;

  4.負責研究業務技術解決方案;主導版本迭代的重大決策,準確的將業務需求轉化為設計需求,形成系統架構設計;

  5.負責對業界新技術保持敏銳的感知,積極探索新技術在公司系統上的應用,對公司未來技術走向提出重要建議;

  6.領導技術團隊實現技術系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺新功能開發和性能優化等各項任務。

首席技術官CTO的崗位職責15

  職責

  1.結合公司戰略規劃,負責集團信息化戰略落地方案的規劃與執行;

  2.建立健全集團化信息管理體系,規范全程全網的IT運營管理并監督執行;

  3.負責全集團網絡結構、信息化系統、數據中心搭建及運維,根據業務發展需求,開發、優化各項信息系統,實現業務管理流程化、數據化、信息化,系統架構各項系統有效連接,確保業務高效、安全運營;

  4.根據業務戰略,結合行業成功案例,提供可行、高效的業務IT解決方案,并統籌建設及運維服務支持;

  5.為集團產業園項目建設工程運營管理的智能化,提供規劃設計、建設施工、運營保障提供支持;

  6.為產業園智能園區(含公寓、酒店)的規劃設計、建設施工、運營保障提供支持;

  6.提供及時高質量的IT技術服務支持;

  7.負責信息化團隊的建設和人才梯隊培養及日常管理。

  任職資格

  1.全日制本科及以上學歷,計算機、信息管理、通信工程相關專業;

  2.20xx年以上信息化管理相關工作經驗,綜合性集團公司背景優先考慮;

  3.熟悉移動互聯、物聯網、大數據、O2O等發展趨勢,對綜合型業務集團信息化建設有全局的認識;

  4.掌握基本的IT軟件開發技術工具,有國內外主流ERP系統上線實施管理、智能園區建設經歷優先考慮;

  5.具有卓越的執行力、系統思維能力及溝通協調能力,優秀的團隊領導力;

  6.具有良好的敬業精神,可承受較大壓力。

【首席技術官CTO的崗位職責】相關文章:

首席營銷官崗位職責08-30

首席財務官崗位職責05-23

首席財務官CFO崗位職責09-19

首席財務官崗位職責8篇05-23

首席財務官CFO崗位職責15篇09-19

首席財務官競賽演講07-20

首席財務官CFO的工作內容09-19

首席運營官簡歷模板樣本01-14

首席運營官COO簡歷樣本02-15

日韩成人无码v清免费| 国产精品福利自产拍在线观看| av制服丝袜白丝国产网站| 亚洲第一在线综合网站| 又湿又紧又大又爽又a视频| 国产午夜精品理论片久久影院| 男女无遮挡激情视频| 在线观看无码av网址| 国产av高清无亚洲| 精品久久久久久天美传媒| 无码av专区丝袜专区| 上司人妻互换hd无码| 无码av一区二区三区不卡| 在线a亚洲v天堂网2018 | 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合 | 在线精品亚洲一区二区动态图| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 成人无码av片在线观看蜜桃| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 久久国产精品久久精| 99久久国产综合精品女同图片| 国产精品嫩草99av在线| 好大好湿好硬顶到了好爽视频 | 国内精品自国内精品自线| 久久精品国产99久久六动漫| 亚洲人成在线7777| 久热这里只有精品12| 韩国无码av片在线观看| 波多野无码中文字幕av专区| 正在播放熟妇群老熟妇456| 9久9久女女热精品视频在线观看| 人妻系列无码专区免费视频| 国产成人综合亚洲看片| 人妻精品久久无码专区涩涩| 色爱av综合网站| 精品少妇无码一区二区三批| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 亚洲熟妇av综合网| 免费国产精品视频在线| 精品国产福利久久久| 一本一道色欲综合网| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 亚洲乱亚洲乱妇中文影视| 好大好深好猛好爽视频免费| 九九精品无码专区免费| 一区三区不卡高清影视| 成人免费一区二区三区视频软件| 日本久久99成人网站| 色老大久久综合网天天| 在线视+欧美+亚洲日本| 天天在线看无码av片| 国产精品女人呻吟在线观看| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 久久久久久亚洲精品无码| 午夜片少妇无码区在线观看| 免费观看又色又爽又湿的视频| 免费精品国产人妻国语色戒| 免费无毒永久av网站| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 亚洲乱码中文字幕在线| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 亚洲一区二区三区 无码| 中文字幕精品无码综合网| 国产成人亚洲日韩欧美久久| 国产偷国产偷亚洲高清人| 久久久一本精品久久精品六六| 亚洲国产成人精品综合av| 日韩放荡少妇无码视频| 国产av高清无亚洲| 亚洲理论在线a中文字幕| 无码国产偷倩在线播放老年人| 国产真实younv在线| 国产精品乱子乱xxxx| 色一情一乱一伦一区二区三欧美 | 成人国内精品久久久久影院vr| 亚洲乱人伦中文字幕无码| 狠狠综合久久久久综合网| 又色又爽又黄的视频日本| 韩国无码av片在线观看| 免费无码高h视频在线观看| 人人爽人人爽人人片a∨| 一道本在线伊人蕉无码| 国产 校园 另类 小说区| 精品免费国产一区二区| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 亚洲无线码在线一区观看| 中出人妻中文字幕无码| 国产亚洲色欲色一色www| 亚洲国产欧美在线观看的| 福利cosplayh裸体の福利| 起碰97在线视频国产| 国产精品美女久久久网站动漫| 国产精品亚洲视频在线观看| 成人无码精品一区二区三区| 中日韩va无码中文字幕| 99热门精品一区二区三区无码| 日本高清视频色wwwwww色| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 狼人青草久久网伊人| 国产精自产拍在线看中文| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 中文字幕丰满伦子无码ab| 高中生粉嫩无套第一次| 天天噜噜揉揉狠狠夜夜| 尤物tv国产精品看片在线| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 日本免费人成视频在线观看| 无码国产精成人午夜视频 | 99er国产这里只有精品视频免费| 国产成人a在线观看视频| 久久婷婷五月综合国产尤物app | 人妻少妇精品系列| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 亚洲色大成网站在线| 国产乱子伦午夜精品视频| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 老子影院午夜伦不卡无码| 免费无码av片在线观看播放| 欲色天天网综合久久| 国产精品美女久久久网站动漫 | 无码人妻精品一区二区三区久久 | 久久综合伊人77777| 国产亚洲精品俞拍视频| 极品无码国模国产在线观看| 亚洲午夜未满十八勿入| 国产gv猛男gv无码男同网站| 免费人妻无码不卡中文18禁| 77色午夜成人影院综合网| 亚洲国产成人久久综合下载 | 精品人妻系列无码人妻在线不卡| 亚洲中文自拍另类av片| 国产超碰无码最新上传| 久久av色欲av久久蜜桃网| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 成人国内精品久久久久影院| 中文国产成人精品久久不卡| 亚州精品av久久久久久久影院 | 蜜桃麻豆www久久国产精品| 亚洲制服丝袜av一区二区三区 | 在线精品亚洲一区二区动态图| 亚洲国产成人综合在线观看| 久久伊人精品青青草原vr| 国产亚洲综合网曝门系列| 综合欧美亚洲日本一区| 无码h黄肉动漫在线观看999| 人妻av中文字幕无码专区| 中文字幕无码乱人伦在线| 欧美超大胆裸体xx视频| 18禁无遮挡羞羞污污污污网站| 免费视频国产在线观看| 国产成人精彩在线视频| 337p日本欧洲亚洲大胆在线 | 亚洲女人的天堂www| 天天摸夜夜添久久精品| 亚洲人成在线7777| 国产精品主播一区二区三区| 免费人妻无码不卡中文视频| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| 国产色a∨在线看免费| 久久青草成人综合网站| 久久97国产超碰青草| 性欧美欧美巨大69| 波多野结衣不打码视频| 中文字幕av久久一区二区| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天开心婷婷| 国内精品久久久久影院亚瑟| 狠狠色婷婷丁香综合久久| 国产亚洲精品久久久久久国模美 | 国产在线无码不卡播放| 国产成人一区二区无码不卡在线 | 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果| 久久毛片免费看一区二区三区| 欧美成人猛交69| 337p日本欧洲亚洲大胆在线 | 午夜国产亚洲精品一区| 国产精品一区二区含羞草| 久久日韩乱码一二三四区别| 国产真实乱子伦清晰对白 | 久久精品熟女亚州av麻豆| 在线看午夜福利片国产| av在线无码专区一区| 久久久亚洲精品av无码| 久久精品国内一区二区三区| 国产亚洲曝欧美曝妖精品| 成年男人裸j照无遮挡无码| 成年女人爽到高潮喷视频| 中文字幕专区高清在线观看| 亚洲乱人伦中文字幕无码 | 亚洲大成色www永久网站| 国产美女视频免费的| 99久久国产综合精品女同图片 | 女人天堂一区二区三区| 国产成av人片久青草影院| 色婷婷亚洲婷婷五月| 国产亚洲熟妇综合视频| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 亚洲人成网址在线播放| 韩国专区福利一区二区| 亚洲中文无码av永久app| 天天影视网色香欲综合网| 欧美精欧美乱码一二三四区| 国产成人 综合 亚洲欧美| 亚洲无亚洲人成网站77777| 特级无码毛片免费视频播放▽| 伊伊人成亚洲综合人网香| 国产精品电影久久久久电影网| 亚洲人成网线在线播放va| 日韩国产欧美亚洲v片| 亚洲色大成网站www永久男同| 日韩精品人妻无码久久影院| 2021精品亚洲中文字幕| 亚洲大尺度无码专区尤物| 国产成人精品无码片区在线观看| 亚洲综合精品成人| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 精品久久久爽爽久久久av| 成年片色大黄全免费软件到| 日本一本免费一区二区三区免| 亚洲久久中文字幕www网站| 国产a∨国片精品青草视频| 人妻无码中文字幕永久有效视频| 欧美国产综合欧美视频| 成人无码视频97免费| 国产无遮挡18禁无码网站| 欧美超大胆裸体xx视频| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 久久人妻av中文字幕| 国产精品午夜无码av天美传媒| 精品影片在线观看的网站| 国产在线精品一区二区在线看 | 久久大香香蕉国产| 国产在线无码不卡播放| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 人人妻人人澡人人爽曰本| 西西人体www大胆高清| 日韩欧美在线观看一区二区视频| 少妇人妻无码精品视频app| 国产亚洲综合欧美视频| 未满十八18禁止免费网站| 国语自产免费精品视频在| 国产福利萌白酱在线观看视频| 亚洲人成电影综合网站色www| 亚洲最大无码av网站观看| 制服丝袜国产av无码| 99热这里只有精品国产免费免费| 国产午夜福利精品一区| 无码区日韩特区永久免费系列| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 永久免费的av在线网无码| 亚洲日韩中文字幕一区| 久久亚洲色www成人男男| 国产精品99久久99久久久动漫 | 极品无码av国模在线观看| 精品少妇xxxx| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 国产一区国产二区在线精品| 精品无码国产不卡在线观看| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 欧美特黄特色三级视频在线观看| 69成人免费视频无码专区| 有码中文av无码中文av| 国产超碰人人做人人爽av大片| 国产免费一区二区三区vr| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看 | 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 精品国产成人国产在线观看| 久久久国产精品一区二区18禁| 亚洲日本高清在线aⅴ| 国产午夜精品一区二区三区极品| 老湿机香蕉久久久久久| 国产日产欧产精品品不卡| 亚洲国产一区二区三区在观看| 亚洲欧美日韩中文播放| 国产乱子伦无码精品小说| 欧美日韓性视頻在線| 高清国产av一区二区三区| 国产精品推荐手机在线| 久久精品66免费99精品| 九九久久精品国产波多野结衣| 国产成人综合久久精品推最新| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡| 国产一区二区三区日韩精品| 国产精品99久久99久久久| 亚洲a成人片在线观看| 久久精品超碰av无码| 成人乱码一区二区三区av0| 亚洲综合在线另类色区奇米| 妇乱子伦精品小说网| 九九九国产精品成人免费视频| 国产精品热久久无码av| 国产成人精品a视频免费福利| 国内2020揄拍人妻在线视频| 国产一区二区三区四区精华| 久久精品九九亚洲精品天堂| 久久大香香蕉国产| 亚洲色无码国产精品网站可下载| 久久精品免费国产大片| 国内精品自在拍精选| 中文字幕天天躁日日躁狠狠躁| 欧美va天堂va视频va在线| 国产一区二区波多野结衣| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 国内精品自线一区二区三区| 性激烈的欧美三级视频| 狠狠色婷婷丁香综合久久| 中文字幕av日韩精品一区二区 | 久久伊人av综合影院| 亚洲精品久久久久久中文字幂| 亚洲成a人无码av波多野| 高中生粉嫩无套第一次| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 国产色在线 | 日韩| 国产精品99久久99久久久动漫| 波多野结无码高清中文| 日韩人妻无码一区二区三区久久| 伊人99综合精品视频| 国产成人无码免费视频97app| 尤物193在线人妻精品免费| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 国产一区二区三区导航| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 久久午夜无码免费| 国产无遮挡18禁无码网站| 成人啪啪一区二区三区| 亚洲午夜av久久久精品影院| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 青青草国产精品亚洲专区无码| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 免费国产精品视频在线| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯| 老司机性色福利精品视频| 999久久久国产精品消防器材| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 激情航班h版在线观看| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 少妇被粗大猛进去69影院| av片亚洲国产男人的天堂| 四虎成人精品无码| 人妻少妇中文字幕久久| 国产日产免费高清欧美一区| 欧美成人精品三级在线观看| 2020精品国产午夜福利在线观看| 亚洲欧美国产免费综合视频| 免费永久看黄在线观看| 综合欧美日韩国产成人| 亚洲精品久久久久久成人| 精品亚洲成a人在线看片| 国产99视频精品免费视频76| 亚洲顶级裸体av片| 亚洲国产精品久久久天堂麻豆宅男 | 18禁亚洲深夜福利人口| 国产热の有码热の无码视频| 国产av一码二码三码无码| 人人爽天天碰狠狠添| 国产在线偷观看免费观看| 国产精品拍国产拍拍偷| 失禁大喷潮在线播放| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 亚洲精品国产一区二区小泽玛利亚| 成人性欧美丨区二区三区 | 欧美日韩一区二区视频不卡| 欧美人成精品网站播放| av中文无码乱人伦在线观看| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 2020国产精品精品国产| 最新国产精品好看的精品| 国产国拍精品av在线观看| 国产剧情福利av一区二区| 午夜私人成年影院| 丰满少妇av无码区| 亚洲欧洲日产韩国无码| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 国产精品无码久久av不卡| 国产精品av免费观看| 国产成人精品午夜二三区波多野| 久久永久免费人妻精品下载| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 国产成人精品人人| 国产欧美视频综合二区| 国产交换配乱婬视频偷网站 | 久久69国产精品久久69软件 | 苍井空毛片精品久久久| 亚洲欧美日韩中文播放| 欧美另类与牲交zozozo| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 国产放荡av剧情演绎麻豆| 精品日产一卡2卡三卡4卡在线| 午夜亚洲理论片在线观看| 2021久久超碰国产精品最新 | 97精品亚成在人线免视频| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 国产精品345在线播放| 精品香蕉久久久爽爽| 青草青草久热精品视频国产4| 日本人妻中文字幕乱码系列| 亚洲色帝国综合婷婷久久 | 麻豆精品一卡二卡三卡| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 午夜精品电影你懂的| 国产一区二区丝袜高跟鞋| 免费无码又爽又刺激动态图| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 国产午夜高潮熟女精品av软件| 久久99国产精品二区| 亚洲综合中文字幕无线码| 亚洲成av人网站在线播放| 性高朝久久久久久久| 国产福利无码一区二区在线| 中文字幕av日韩精品一区二区 | 国产亚洲aⅴ在线电影| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 十八禁av无码免费网站| 久久人妻av中文字幕| 天天影视网色香欲综合网| 久久先锋男人av资源网站| 国产亚洲精品久久77777| 亚洲人成无码网站18禁10| 国产白丝无码免费视频| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 亚洲a∨无码一区二区| 色噜噜狠狠色综合av| 国产精品女视频一区二区| 无码人妻精品一区二区三区久久 | 尤物国产在线精品一区| 日本xxx在线观看免费播放 | 老色鬼在线精品视频| 亚洲欧美综合国产精品二区| 久久永久免费人妻精品| 伊人久久大香线蕉av成人 | 色偷一区国产精品| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 国产成人精品a视频免费福利| 99re热免费精品视频观看| 久久亚洲道色综合久久| 男女性高爱潮久久| 国产成本人片无码免费| 999精品视频在这里| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 无码av无码一区二区| 国产明星xxxx色视频| 久久影院九九被窝爽爽| 第一亚洲中文久久精品无码| 精品国产乱码久久久久久乱码| 国产色爱av资源综合区| 伊人久久大香线蕉午夜av| 大帝av在线一区二区三区| 亚洲综合无码明星蕉在线视频| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 亚洲国产初高中女| 成年女人爽到高潮喷视频| 学生妹亚洲一区二区| 亚洲色成人网站www永久下载| 国产香蕉尹人在线观看视频| 日本亚洲欧美在线视观看| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 国产一区二区三区av在线无码观看 | 欧美日韩久久中文字幕| 久爱无码免费视频在线| 国产成av人片在线观看无码| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 亚洲国产人成在线观看69网站| 麻豆aⅴ精品无码一区二区 | 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 亚洲精品久久久久69影院| 99re热免费精品视频观看| 亚洲高清成人aⅴ片| 亚洲制服丝袜av一区二区三区| 无码国产精品免费看| 乱人伦无码中文视频在线| 麻豆av久久无码精品九九| 无码字幕av一区二区三区| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 国产亚洲熟妇综合视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 免费看撕开奶罩揉吮奶头视频| 超碰97人人做人人爱综合| 2018av天堂在线视频精品观看| 日本道专区无码中文字幕| 国产成人精品亚洲日本专区61| 无码国产成人午夜在线观看| 亚洲宅男精品一区在线观看|