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副總設計崗位職責

時間:2023-06-08 16:43:17 宗澤 崗位職責 我要投稿

副總設計崗位職責(通用13篇)

  在我們平凡的日常里,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家整理的副總設計崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

副總設計崗位職責(通用13篇)

  副總設計崗位職責 1

  1、對結構專業技術實施動態管理,嚴格執行技術控制流程;

  2、對結構專業的設計質量和進度負責任,處理結構專業的技術問題;

  3、根據技術管理流程和項目進度控制表,負責結構專業的設計內容、質量要求、技術措施、設計驗證等的控制;

  4、主持編制結構專業設計各階段的設計文件,協助項目經理協調本專業的設計進度;

  5、負責結構專業內部與其它各專業間的技術配合,協助項目經理對外進行與顧客的溝通,與合作單位的`技術搭接;

  6、施工圖完成階段,在保證圖紙完整性和準確性的前提下,負責整理本專業所有圖紙并移交項目經理;

  7、協助項目經理組織設計會審和會簽;

  8、施工圖完成后,負責組織本專業設計人員參加施工技術交底,并組織落實和解決審批及施工技術交底中有關本專業的設計問題;

  9、組織本專業設計人員參加各階段的驗收。

  副總設計崗位職責 2

  1、參與地塊前期規劃定位,提出初步規劃意向;

  2、組織統籌新地塊的規劃方案及初步文本制作;

  3、監督集團下屬各項目設計工作進度及設計質量;

  4、優化建筑設計方案,完成建筑設計管理及圖紙審查、設計成本控制;

  5、協助投資部門與政府職能部門進行聯系與溝通;

  6、完成新項目的.方案、擴初、施工圖全過程的設計管理,并協助完成報建工作;

  副總設計崗位職責 3

  1、負責集團設計工程全面管理及內控,審定公司的工程管理制度和施工規范;

  2、掌握寫字樓、超高層等建筑智能化工程的`各項國家、地方、行業標準,掌握相關的政策和法規;

  3、指導建筑智能化工程的施工組織,包括材料、人員、進度、質量、文檔、審計等;

  4、負責文明施工和安全生產;

  5、為公司參與的建筑智能化工程投標項目提供支持和決策。

  副總設計崗位職責 4

  1、負責公司項目的規劃和建筑設計審核工作;

  2、負責與設計單位的'聯絡、溝通,跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現;

  3、主持項目論證和相關技術專業會議,審查工程建設各階段的總平面設計、環境設計、建筑設計等施工圖紙,確?茖W合理;

  4、負責施工過程中的專項技術管理;

  5、根據公司發展戰略,結合建筑設計特點,進行日常監督、指導等工作。

  副總設計崗位職責 5

  1、主持規劃設計管理部的各項工作,執行公司各項規章制度,參與制定規劃設計標準化,建立和完善規劃設計管理制度和業務流程,調動各專業人員積極性,創造性,完成職責范圍工作任務;

  2、根據公司戰略目標,參與前期產品研究開發與投資成本的把關工作,并提供給領導作為決策參考依據。結合現行的規劃原則和設計規范,組織團隊科學思考、分析、運籌當前項目,給產品研發提供技術支撐;

  3、組織項目規劃(風景區、度假區、旅游小鎮、文化街區、辦公配套等各類總體規劃,控制性/修建性詳細規劃,概念規劃等),可行性研究、案例研究等工作;

  4、參與項目前期策劃、產品定位提出設計的意見,在設計過程中做到成本控制,負責公司開發產品總體效果的控制,組織落實規劃、建筑、景觀等的概念設計到施工圖設計的.全過程設計管控;

  5、參與設計成果評審及匯報,設計文件報批報建與政府相關部門對接及協調;

  6、負責公司內部設計任務書、設計方案的會審工作,保持與設計單位以及公司各部門之間的聯系,做好組織協調工作;

  7、參與對相關專業的重要方案、重要施工部位、施工難點、各項含量指標進行論證,以在滿足規范前提下從成本控制、產品觀感及安全施工方面控制圖紙質量;

  8、參與負責工程建設過程中的技術問題的解決方案及技術文件審核,支持工程部門現場施工技術管理;

  9、負責本部門質量計劃的實施工作;

  10、負責對本部門的iso質量體系的建立和日常管理。

  副總設計崗位職責 6

  崗位職責

  目的:為了明確職責權利,理順工作流程,提高工作質量、效率。

  一、原則:分工明確合理、管理靈活、協作有力、權責明確

  二、具體崗位職責描述

  副總監是公司經營管理的領導核心之一,對公司董事會負責。

  職能

  1根據公司戰略方針、經營目標、工作計劃,分解到各部門并細化組織實施。

  2負責監督并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

  3提出公司經營理念,倡導企業文化建設,創造良好的.工作環境,培養員工歸屬感,提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。

  4負責處理和協調員工間及部門相互之間事務問題和矛盾

  5配合公司管理層的工作及其它事關公司全局的工作。

  權力

  1有權根據公司經營目標、經營方針、制訂工作計劃;制訂實施方案,并組織實施。

  2有權提出公司機構設置建議。

  3有權對電銷部員工作出獎懲決定

  責任

  1.對公司經營目標、經營方針、經營計劃負責。

  2.對部門出現重大管理失誤負責。

  工作標準及考核要點

  1制訂的部門戰略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。

  2是否提出改善措施,不斷健全和完善公司制度。

  3制定的改革方案是否切實可行,是否產生良好效果。

  4是否創造良好的工作生活環境

  5是否及時對管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。

  工作流程

  1依據公司各類信息,如財務報表、匯總的信息、各業務部門報告等,向各業務經理發出指令,提出工作安排。

  2.接受員工反饋,根據實際情況,制訂出相應解決方案與措施,做出決議并跟蹤監督。

  3.掌握實時業績狀況,發現問題及時解決。

  4.有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況,檢查、落實后匯總上報。

  副總設計崗位職責 7

  一、崗位職責:

  1、全面主持設計部工作,擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務,執行和貫徹公司所交付的任務;

  2、具備優良的品牌思維意思,優秀設計功底和畫面美感;

  3、負責設計部門的`工作分配,并監督工作進程,審核工作質量;指導其他平面設計人員完成對相關設計工作的需求,確保各類項目按時按質完成;

  4、負責本部門的培訓工作和日常設計工作指導,調動下屬最大創意能力;

  5、高效執行平面稿、vi、logo、標志、畫冊、包裝、攝影跟拍等美術元素的設計及編排等各類設計工作安排。

  二、任職要求:

  1、指導項目的設計及設計團隊管理與團隊培訓、獨立帶領團隊等;

  2、具備品牌策略觀念,互聯網思維意識,優秀的審美意識和藝術修養,超強的創意能力,思路開闊;

  3、負責根據設計師設計能力分配工作任務;

  4、有培訓指導能力,組織設計部人員定期培訓、研討和交流,不斷提高整體設計水平;

  5、5年以上平面廣告設計工作經驗,2年以上管理經驗, 4a公司同等工作經驗、相關廣告行業工作經驗、互聯網行業全案經驗的優先考慮;

  6、良好的職業道德和良好的責任心,對公司有歸屬感,能夠承受較大的工作壓力。

  副總設計崗位職責 8

  1、35-45歲,規劃或建筑相關專業本科及以上學歷,具有一級注冊建筑師證或專業高級職稱者優先;

  2、具有十年以上房地產規劃設計工作經驗,五年以上大型房企或甲級設計院同崗位管理經驗,主持過至少1個大型商業綜合體的全程設計管理工作;

  3、對大型項目有較強的方案把控、判斷和定位能力,熟悉國家和地方各項規劃設計及施工規范;

  4、 有良好的計劃、組織和管理能力,有較強的`溝通協調能力,有高度的責任感和團隊協作精神。

  副總設計崗位職責 9

  職責描述:

  崗位職責:主管現代風格的`園林設計,包括方案的構思,cad平面圖,園林效果圖

  職位要求:

  1、有足夠的現代風格公園設計經驗,5年以上工作經驗;

  2、熟悉當下行情的各自材料,如反腐木,文化磚等常用材料的工藝,使用技術問題,善于開發新材料設計項目;

  3、風景園林專業大專以上學歷,有國內設計大獎獲得經記錄優先;

  4、具備現代公園設計理論知識,如風水,水系,疊石,植物配置,對整個園區規劃有深厚功底,能表達設計意圖;

  5、熟練使用cad,ps,su,lumion或者3dsmax等設計軟件。

  崗位要求:

  學歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3-5年

  副總設計崗位職責 10

  職責描述:

  1、具有較強的工程結構方案設計,工程建設技術支持,復雜工程結構問題的`分析與解決能力;

  2、工程系統結構技術標準體系的優化及推行;

  3、建筑結構新技術、新做法的研究和推動落地;

  4、各項目技術支持和現場問題解決協助;

  5、從結構專業角度進行設計方案優化和成本節約。

  任職要求:

  1、全日制統招本科及以上學歷,土木工程、結構工程相關專業;

  2、15年以上結構設計工作經驗,熟悉相關專業各級設計規范和法規,熟悉材料市場價格,有豐富的工程管理經驗;

  3、具備一定的行業資源。

  副總設計崗位職責 11

  崗位職責

  1.主持整車、中期改款造型開發工作,負責造型方向制定、造型方案質量評審、方案篩選工作。

  2.對cas數據質量、美學品質進行把控指導。

  3.對油泥模型、rp件品質進行把控,指導油泥模型調型工作。

  4.負責工程化、量產化階段的oil重點、難點問題攻關工作。

  5.負責造型趨勢分析研究工作。

  6.負責設計師人才能力提升、培養工作。

  任職要求

  1.在汽車造型領域工作10年以上,有豐富的`整車造型設計開發經驗,有暢銷產品的業績,有在主機廠的工作經驗,最好有外企或合資企業的經歷。

  2..美術功底深厚,擅長手繪及ps技能。

  3.具備開闊的視野及前瞻的設計眼光。

  4.具備整車正向造型設計開發經驗,能夠帶領造型團隊完成造型設計開發工作。

  5.具備完備的汽車工程工藝知識,能夠指導量產化開發。

  副總設計崗位職責 12

  崗位職責:

  1、會議安排、協調與會場支持;

  2、協助總設計師與客戶郵件往來及溝通聯系;

  3、完成上級交給的`其它事務性工作。

  任職資格:

  1、性格開朗,形象氣質佳,有較強的責任心,良好的個人綜合素質;

  2、公關、秘書、管理、營銷等相關專業或相關經驗;

  3、有較強的組織、協調、溝通能力及人際交往能力,具有很強執行能力;

  4、良好的團隊協作精神,抗壓性強,為人誠實可靠,品行端正;

  5、熟練使用辦公軟件。

  副總設計崗位職責 13

  1、負責公司的生產、經營、技術等方面的組織領導,領導相關負責人員組織實施和檢查生產計劃執行情況,并在各項工作中貫徹公司的質量方針。

  2、制定公司年度經營目標和生產計劃。

  3、進行全面生產管理,推進流程管理、質量管理,提高公司設計水平,并對公司的設計質量負責。

  4、負責對所簽合同履行情況跟蹤管理,監督檢查,指導各項目及時按合同規定收繳設計費和處理滯收設計費問題。

  5、負責監督檢查公司后期服務回訪工作,督促項目各階段的工作完成情況。

  6、負責公司日常生產任務的分配及管理,指導各所負責人進行項目的.人員、工期安排。

  7、參加公司常務辦公會議,發表工作意見和行使表決權。

  8、對公司生產系統人員有人事任免的建議權。

  9、在分管范圍內有監督檢查權和獎勵、處罰的建議權。

  10、完成總經理安排的其他任務。

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