建筑設計副總崗位職責

時間：2023-05-26 15:00:50 崗位職責我要投稿

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建筑設計副總崗位職責

　　現如今，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的建筑設計副總崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

建筑設計副總崗位職責

建筑設計副總崗位職責1

　　工作職責:

　　1、執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;

　　2、負責對本部門下屬培訓，充分調動下屬專業方面的創意能力及創意效率;

　　3、熟悉文旅設計，能獨立做出概念設計方案;能獨立完成現場設計，組織好各階段技術交底;

　　4、建立設計部設計文檔及部門設計過程中的各種規定;

　　5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力;

　　6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

　　7、管理設計部門，領導設計團隊;

　　8、協助總經理，參與公司的經營管理決策;

　　9、參與技術交底，會同設計單位作出年度設計進度計劃，并辦理好設計洽談;

　　10、按照開發總監對設計項目提出的具體實施步驟，向設計單位委托項目設計工作，并安排好出圖計劃。協助開發總監做好圖紙技術交底的準備工作。

　　任職要求:

　　1、優先35-45歲，大學本科以上，規劃、建筑及相關專業，中級以上職稱，高級職稱優先;

　　2、8年以上工作經歷、5年以上房地產行業設計管理工作經驗;

　　3、熟悉房地產開發流程和業務流程，熟悉規劃等相關法規;

　　4、主管規劃設計工作，有兒童樂園、別墅、海洋館等文旅設計經驗的優先考慮。工作職責:

　　1、執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;

　　2、負責對本部門下屬培訓，充分調動下屬專業方面的`創意能力及創意效率;

　　3、熟悉文旅設計，能獨立做出概念設計方案;能獨立完成現場設計，組織好各階段技術交底;

　　4、建立設計部設計文檔及部門設計過程中的各種規定;

　　5、考核部門內部員工的業績、態度和潛力;

　　6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

　　7、管理設計部門，領導設計團隊;

　　8、協助總經理，參與公司的經營管理決策;

　　9、參與技術交底，會同設計單位作出年度設計進度計劃，并辦理好設計洽談;

　　10、按照開發總監對設計項目提出的具體實施步驟，向設計單位委托項目設計工作，并安排好出圖計劃。協助開發總監做好圖紙技術交底的準備工作。

　　任職要求:

　　1、優先35-45歲，大學本科以上，規劃、建筑及相關專業，中級以上職稱，高級職稱優先;

　　2、8年以上工作經歷、5年以上房地產行業設計管理工作經驗;

　　3、熟悉房地產開發流程和業務流程，熟悉規劃等相關法規;

　　4、主管規劃設計工作，有兒童樂園、別墅、海洋館等文旅設計經驗的優先考慮。

　　建筑設計副總崗位

建筑設計副總崗位職責2

　　職責描述:

　　1、參與地塊前期規劃定位，提出初步規劃意向;

　　2、組織統籌新地塊的規劃方案及初步文本制作;

　　3、監督集團下屬各項目設計工作進度及設計質量;

　　4、優化建筑設計方案，完成建筑設計管理及圖紙審查、設計成本控制;

　　5、協助投資部門與政府職能部門進行聯系與溝通;

　　6，完成新項目的方案、擴初、施工圖全過程的設計管理，并協助完成報建工作;

　　任職要求:

　　1、10年以上工作經驗，且5年以上房地產開發公司工作經驗;

　　2、有較強成本意識，能夠主持設計過程中的.成本優化;

　　3、建筑學本科以上學歷，設計單位五年以上工作經歷(具備較強的電腦和手繪繪圖操作能力)，房地產從業5年以上且具備完整的2個以上項目操作經歷(從項目前期至項目竣工交付)

建筑設計副總崗位職責3

　　職責描述:

　　負責區域公司所有項目建筑專業條線統籌管理工作;

　　負責集團產品線在區域的深化落地管控;

　　負責建筑設計條線標準化管理及風險管控;

　　任職要求:

　　本科及以上學歷,建筑學專業;

　　擁有3個以上完整項目設計工作經歷。

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