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公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-09-16 19:49:31 崗位職責(zé) 我要投稿

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用20篇)

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,越來越多人會接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非?鄲腊,下面是小編為大家收集的公司總經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)(通用20篇)

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

  1、主持項(xiàng)目公司的`經(jīng)營管理工作,決定項(xiàng)目工程的發(fā)包及承包工作;

  2、組織實(shí)施董事會決議、項(xiàng)目公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;

  3、擬訂項(xiàng)目公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案,出臺具體規(guī)章制度及各項(xiàng)經(jīng)營方案;項(xiàng)目公司融資及時(shí)到位和相關(guān)手續(xù)的辦理等工作;

  4、對外政府關(guān)系協(xié)調(diào)、維護(hù),各項(xiàng)手續(xù)完善,降低公司運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn);

  5、大項(xiàng)目管理,參與公司重要合同談判,維護(hù)公司利益;

  6、行使董事會或董事長授予的其他職權(quán)。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

  1、組織召開總經(jīng)理辦公會議,貫徹落實(shí)會議決議。

  2、全面負(fù)責(zé)、主持集團(tuán)公司的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務(wù)活動,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境。

  3、擬訂和組織實(shí)施集團(tuán)公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。

  4、擬訂和組織實(shí)施集團(tuán)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。對集團(tuán)公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

  5、擬訂集團(tuán)公司的基本管理制度并制定完善的`規(guī)章,負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度落實(shí),嚴(yán)格紀(jì)律,樹立正氣。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

  1、根據(jù)機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃

  2、擬定院內(nèi)組織及其職能,主持確定各部門機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé)

  3、完善員工守則和績效考核體系,并組織實(shí)施

  4、建立公司合理的薪酬福利管理體系、熟悉KPI或OKR

  5、編制院內(nèi)員工培訓(xùn)計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施

  6、制定公司人力資源招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施

  7、負(fù)責(zé)公司勞動合同的規(guī)范管理,建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動爭議,建立和諧的`勞資關(guān)系

  8、負(fù)責(zé)人力資源的錄用、任免、調(diào)動、晉升、辭退

  9、負(fù)責(zé)人力資源信息統(tǒng)計(jì)、分析、匯總,及時(shí)報(bào)提相關(guān)部門

  10、及時(shí)完成上級主管交辦的其他工作事項(xiàng)

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

  1、負(fù)責(zé)管理客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

  2、協(xié)調(diào)、管理各銷售團(tuán)隊(duì)之間的良性競爭;

  3、監(jiān)督公司工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的'執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo);

  4、處理分公司重大突發(fā)事件或?qū)ν怅P(guān)系維護(hù)。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

  1、主持公司會議和行政辦公會議,傳達(dá)學(xué)習(xí)上級的文件指示,布置貫徹上級下達(dá)的各項(xiàng)工作;檢查督促所屬部門完成工作的情況,總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)體會。

  2、組織發(fā)動公司職工進(jìn)行政治,文化,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);對職工經(jīng)常進(jìn)行職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)教育,使之逐步樹立全心全意為教學(xué)、科研服務(wù)的思想,熱愛本職,忠于職守,自覺地做好各項(xiàng)后勤保證工作。

  3、根據(jù)學(xué)院要求,制定公司各項(xiàng)工作措施,逐步做到有主有從,有條不絮,循序漸進(jìn)。

  4、積極穩(wěn)妥地進(jìn)行后勤管理體制改革,不斷總結(jié)和完善企業(yè)化、社會化、結(jié)構(gòu)工資、定額承包制等各種管理辦法,提高后勤部門的科學(xué)管理水平。

  5、重視安全文明生產(chǎn),檢查督促所屬各部門建立和健全安全生產(chǎn)管理制度,設(shè)置安全生產(chǎn)防范措施,制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程,杜絕人身事故和設(shè)備事故。

  6、發(fā)動和鼓勵公司職工,在全面完成上級下達(dá)的.各項(xiàng)工作任務(wù)的前提下,充分挖掘潛力,積極組織增收節(jié)支,努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

  7、經(jīng)常主動向組織人事部門匯報(bào)反映公司干部職工隊(duì)伍的情況,及時(shí)調(diào)整解決人員結(jié)構(gòu)與工作任務(wù)不相適應(yīng)的問題。

  8、主動接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督,經(jīng)常聽取學(xué)院各部門對后勤工作的批評和建議,并努力改進(jìn)后勤服務(wù)工作,使后勤工作更好地為教學(xué)、科研和全院師生員工服務(wù)。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

  1、主持公司的經(jīng)營管理工作,并向董事會報(bào)告工作;組織實(shí)施董事會決議、公司年度計(jì)劃和投資方案。

  2、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章。

  3、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他應(yīng)由總經(jīng)理提名的高級管理人員;根據(jù)規(guī)定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。

  4、根據(jù)管理層人員職能分工,監(jiān)督、指導(dǎo)各分管副總的工作完成情況及總經(jīng)理直管的職能工作。

  5、組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃,并分解年度經(jīng)營計(jì)劃,監(jiān)督落實(shí)計(jì)劃的執(zhí)行,對執(zhí)行過程與結(jié)果進(jìn)行考核。

  6、總經(jīng)理根據(jù)董事會要求,向董事會報(bào)告公司每月的財(cái)務(wù)狀況、生產(chǎn)經(jīng)營情況,隨時(shí)報(bào)告重大合同的.簽訂及執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況等。

  7、整合公司各類資源,提高資產(chǎn)運(yùn)營水平和資產(chǎn)回報(bào)率,協(xié)調(diào)各方面社會關(guān)系,保障公司平穩(wěn)良性運(yùn)作。

  8、團(tuán)結(jié)經(jīng)營班子成員和廣大員工隊(duì)伍,提高干部和員工工作積極性,使公司的人均產(chǎn)值達(dá)到或高于行業(yè)平均水平,保障完成董事會下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

  1、負(fù)責(zé)組織編制本公司總體經(jīng)營規(guī)劃,制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略,并安排組織實(shí)施。

  2、確立公司市場戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),組織部門制定相關(guān)的市場拓展計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展策略并監(jiān)督實(shí)施,對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)作出改進(jìn),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

  3、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)經(jīng)營及風(fēng)險(xiǎn)控制策略、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織結(jié)構(gòu),采取有效措施防控風(fēng)險(xiǎn),保證受益。

  4、理財(cái)業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與維護(hù),提升市場占有率,完成分公司目標(biāo)和計(jì)劃。

  5、負(fù)責(zé)分公司人員招聘、管理及調(diào)配,與總公司建立良好的溝通。

  6、負(fù)責(zé)管理客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的`輔導(dǎo)與訓(xùn)練。

  7、協(xié)調(diào)、管理各銷售團(tuán)隊(duì)之間的良性競爭。

  8、監(jiān)督公司工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo)。

  9、處理分公司重大突發(fā)事件或?qū)ν怅P(guān)系維護(hù)。

  任職資格:

  1、專科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè),5年以上理財(cái)、金融、市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  2、具有相關(guān)的銀行、保險(xiǎn)、證券、基金、擔(dān)保公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  3、熟悉國家金融政策及當(dāng)?shù)亟鹑诜ㄒ?guī)、行政規(guī)章等。

  4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、社會活動能力及較強(qiáng)的市場開拓能力。

  5、具備較強(qiáng)的行業(yè)戰(zhàn)略意識,能根據(jù)市場情況及時(shí)開展或調(diào)整戰(zhàn)略計(jì)劃。

  6、根據(jù)金融市場進(jìn)行分析及判斷,具備敏銳的市場感知、應(yīng)變能力。

  6、誠實(shí)守信、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)肯干、品行端正、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有一定的職業(yè)素養(yǎng)。

  7、具有良好的人際關(guān)系,協(xié)調(diào)溝通能力及較強(qiáng)的邏輯思維能力。

  8、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

  9、豐厚的績效獎勵和出國旅游機(jī)會!

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

  1、負(fù)責(zé)全面主持公司的經(jīng)營管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)組織完善公司內(nèi)部管理制度與流程體系,監(jiān)督檢查各項(xiàng)管理制度和流程的執(zhí)行,組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等;

  3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

  4、負(fù)責(zé)培養(yǎng)核心管理團(tuán)隊(duì),營造良好的企業(yè)文化氛圍,加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè);

  5、負(fù)責(zé)開拓與維護(hù)公司與客戶、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)等部門之間的合作關(guān)系,并保持順暢溝通渠道;

  6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

  任職要求:

  1、具有良好的前瞻性和高端決策能力,熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

  2、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn),有公司全局管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、通曉企業(yè)管理知識,具備銷售管理、財(cái)務(wù)管理、公共關(guān)系、法律等方面的.知識,對公司主管業(yè)務(wù)做到深刻了解;

  4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

  5、有食品加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  6、本崗位工作地點(diǎn)位于貴州遵義桐梓縣。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

  職位描述:

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定并組織實(shí)施投融資規(guī)劃,建立并完善公司的投管融資管理體系,致力于提高公司的.投融資管理水平;

  2、負(fù)責(zé)組織對擬投資的企業(yè)或項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研、論證、評估企業(yè)或項(xiàng)目的市場價(jià)值;

  3、制定公司直接融資和間接融資的計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施;

  4、根據(jù)公司發(fā)展需要,積極挖掘融資有效途徑,辦理借貸相關(guān)資料收集、材料編寫及報(bào)批等工作;

  5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

  任職資格:

  1、五年以上相同崗位管理經(jīng)驗(yàn),掌握投融資流程和專業(yè)業(yè)務(wù)知識;熟悉國家相關(guān)財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)及法律法規(guī)政策;

  2、良好的執(zhí)行力,善于調(diào)動下屬的工作積極性,并能有效的快速開展工作;

  3、有金融行業(yè)經(jīng)歷、獨(dú)立完成過企業(yè)融資活動經(jīng)驗(yàn)者或有良好融資渠道者優(yōu)先。

  4、有境外融資租賃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計(jì)劃;

  2、組織制定公司人力資源管理制度并組織實(shí)施;

  3、組織制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,評估培訓(xùn)效果;

  4、組織制定公司企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系建設(shè)計(jì)劃并組織實(shí)施;

  5、建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,及時(shí)了解員工意見和想法,并反饋給相關(guān)部門;

  6、負(fù)責(zé)組織員工的`績效考核,指導(dǎo)各部門開展績效面談工作;

  7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

  1、配合公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪資福利、績效考核、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源體系和制度的制定、完善和執(zhí)行;

  2、根據(jù)績效考核執(zhí)行情況和公司戰(zhàn)略需要,定期對公司薪酬、績效管理體系進(jìn)行修訂并結(jié)合各部門實(shí)際情況制定合理的考核體系;

  3、負(fù)責(zé)員工福利制度規(guī)劃、福利方案及活動推動,保證公司正常運(yùn)營秩序;

  4、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的.各項(xiàng)工作任務(wù)。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

  1、負(fù)責(zé)子公司團(tuán)隊(duì)的組建;

  2、根據(jù)總公司的經(jīng)營目標(biāo)制定適合當(dāng)?shù)氐腵營銷策略和計(jì)劃,有效開拓當(dāng)?shù)厥袌?

  3、參與總公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案的制定,在分公司層面執(zhí)行總公司各項(xiàng)營銷策略并完成總公司分配的各項(xiàng)任務(wù);

  4、及時(shí)向總公司反饋當(dāng)?shù)厥袌鲒厔、需求變化、競爭對手和客戶需求方面的?zhǔn)確信息;

  5、全面負(fù)責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳,提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u(yù);

  6、對日常經(jīng)營的全面管理,并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵,督導(dǎo)分公司建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作;

  7、督導(dǎo)總公司經(jīng)營政策的落實(shí)及各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行;

  8、制定、執(zhí)行分公司費(fèi)用預(yù)算,控制運(yùn)營成本,提高運(yùn)營效率,控制所轄區(qū)域的費(fèi)用開支;

  9、支持分公司重要客戶與合作伙伴的業(yè)務(wù)談判及完成,妥善處理客戶投訴等。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

  崗位職責(zé):

  1、領(lǐng)導(dǎo)分公司銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)xxx在轄區(qū)內(nèi)的銷售工作;

  2、規(guī)劃市場銷售渠道,開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn),維護(hù)客情關(guān)系;

  3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動,協(xié)助客戶達(dá)成年度銷售任務(wù);

  4、掌握財(cái)務(wù)知識,定期進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析,以達(dá)成經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)。

  崗位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,28歲到45歲之間,五年以上空調(diào)營銷管理經(jīng)驗(yàn)并有良好的工作業(yè)績;

  2、具有豐富的.市場營銷知識和市場操作能力,有總經(jīng)理相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、能在全國范圍內(nèi)服從調(diào)配優(yōu)先,也可以根據(jù)個(gè)人需求安排營銷管理區(qū)域。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

  一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負(fù)責(zé),全面組織實(shí)施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事會下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),并將實(shí)施情況向董事會匯報(bào)。

  二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。

  三、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針,建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn),為經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。

  四、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。

  五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。

  六、根據(jù)市場變化,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展。

  七、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象。

  八、負(fù)責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動。

  九、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的`建立及信息資源的配置。

  十、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營運(yùn)作的合法性。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

  1、負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)考核任免督導(dǎo);

  2、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營投資改造基建項(xiàng)目和流動資金貸款使用擔(dān)保的可行性報(bào)告。

  3、堅(jiān)持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的用心性和創(chuàng)造性。

  4、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。

  5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的`社會形象。

  6、組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作,代表公司簽署有關(guān)協(xié)議合同合約和處理相關(guān)事宜。

  7、嚴(yán)格遵守國家法令法規(guī),依據(jù)公司《章程》規(guī)定,并忠實(shí)執(zhí)行。

  8、加強(qiáng)廉政建設(shè),搞好精神禮貌建設(shè),支持各種社團(tuán)組織工作。

  9、研究并掌握市場發(fā)展變化狀況,全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場拓展人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作;

  10、搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良紀(jì)律嚴(yán)明訓(xùn)練有素,適應(yīng)“四個(gè)一流”需要的員工隊(duì)伍。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

  1、在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營投資項(xiàng)目和流動資金貸款和使用。

  2、在預(yù)算范圍內(nèi)根據(jù)經(jīng)營管理需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律顧問及其他兼職人員并決定其報(bào)酬。

  3、組織實(shí)施總公司批準(zhǔn)的新開發(fā)項(xiàng)目。在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)組織指揮分公司的日常經(jīng)營管理工作,以分公司負(fù)責(zé)人的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議合同和約等法律文件,并報(bào)總公司備案。

  4、組織實(shí)施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的分公司年度工作計(jì)劃和財(cái)會預(yù)算報(bào)告及利潤分配方案。

  5、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良紀(jì)律嚴(yán)明訓(xùn)練有素適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。

  6、堅(jiān)持民主集中的原則,發(fā)動員工參與管理,充分發(fā)揮員工的用心性和創(chuàng)造性。

  7、健全公司財(cái)會管理制度,嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

  8、執(zhí)行總公司決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的'實(shí)現(xiàn),并完成總公司下達(dá)的利潤指標(biāo)。

  9、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制,決定副經(jīng)理和經(jīng)理助理人選,各職能部門和下屬各部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免報(bào)酬獎懲。建立健全公司統(tǒng)高效的組織體系和工作體系。

  10、在預(yù)算范圍內(nèi)決定對成績顯著的員工予以獎勵加薪和晉級及對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

  11、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,為公司樹立良好的企業(yè)形象。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

  一、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會董事長的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議;對各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。

  二、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施集團(tuán)公司的`發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機(jī)會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

  三、根據(jù)董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。

  四、建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

  五、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

  六、主持公司日常經(jīng)營工作:負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會,對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動;負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時(shí)向董事長匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

  七、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人力資源部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

  八、決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理及副總經(jīng)理和各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報(bào)酬、獎懲,決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

  九、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問,并決定報(bào)酬。

  十、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

  1、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計(jì)劃,并實(shí)施;

  2、制定公司經(jīng)營方針、目標(biāo)、計(jì)劃,分解到各部門并組織實(shí)施;提出公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;制定并落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施;決定各部門人才的聘用、任免,對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),保證公司產(chǎn)品及服務(wù)滿足客戶要求;

  3、協(xié)助董事長制定公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo);

  4、協(xié)助副董事長公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系;

  5、掌握市場動態(tài),制定應(yīng)對準(zhǔn)備策略,監(jiān)控各類業(yè)務(wù)項(xiàng)目的'開展及督導(dǎo)下屬的目標(biāo)執(zhí)行情況;

  6、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;

  7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

  1、組織制定及實(shí)施公司總體戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃;

  2、組織建立、健全公司管理體系與組織結(jié)構(gòu),明確部門及崗位職責(zé),健全、優(yōu)化制度、流程;

  3、組織制定、實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案;

  4、主持公司經(jīng)營管理(公司管理機(jī)制、公司融資工作、公司重大突發(fā)事件、外事或其它重要活動)等相關(guān)工作;

  5、審批公司各項(xiàng)管理工作;

  6、負(fù)責(zé)召開總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促、協(xié)調(diào)相關(guān)工作;

  7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃;

  8、對各管理中心的重要工作進(jìn)行檢查和督促;

  9、負(fù)責(zé)內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)工作,為公司發(fā)展?fàn)I造良好的.環(huán)境;

  10、完成董事會安排的其他工作任務(wù)。

  公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

  一、執(zhí)行董事會決議,主持公司全面工作,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  二、組織實(shí)施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。

  三、在董事長委托權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

  四、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

  五、負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會議,決定各職能部門和所屬公司經(jīng)理以及其他高級管理人員的任免、報(bào)酬、獎懲及派駐外地人員等事宜。

  六、抓好公司日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作,充分發(fā)揮副總經(jīng)理的'作用,每周召開一次會議,研究工作開展情況、存在的主要問題及解決措施。

  七、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、重建項(xiàng)目和流動資金貸款、使用。

  八、領(lǐng)導(dǎo)和組織職工認(rèn)真執(zhí)行《藥品管理法》和《醫(yī)藥商品質(zhì)量管理規(guī)范》等國家有關(guān)藥品質(zhì)量的方針、政策、法規(guī)、條例,抓好質(zhì)量意識教育,在“質(zhì)量第一”的思想指導(dǎo)下進(jìn)行經(jīng)營管理,并對本公司所經(jīng)營的藥品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任。

  九、組織公司質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組,建立規(guī)章制度和完善質(zhì)量管理體系,逐步實(shí)現(xiàn)公司的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、現(xiàn)代化管理模式。

  十、健全財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值

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