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服裝廠用工合同

時間:2023-04-03 11:30:06 用工合同 我要投稿

服裝廠用工合同(3篇)

  在人們的法律意識不斷增強的社會,我們用到合同的地方越來越多,合同是企業發展中一個非常重要的因素。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的服裝廠用工合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

服裝廠用工合同(3篇)

服裝廠用工合同1

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者): 身份證號碼:

  住址:聯系電話:

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同:

  一.勞動合同期限

  甲乙雙方約定本勞動合同自 年月日起至 年月日止,其中試用期自 年月 日起至 年月 日止。

  二.工作內容及要求

  1.乙方根據甲方的要求,經過協商,從事___________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方必須服從甲方的安排,如不服從,甲方可單方辭退乙方。

  2.甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制定的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量要求。

  3.若乙方的工作達不到甲方規定的質量要求,甲方有權要求乙方重新返工,若不能返工,乙方要賠償損失(損失的數額根據原料的價格來定)。

  三.勞動保護和勞動條件及工作時間、休息休假

  1.甲方應對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的'勞動安全生產環境。

  3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

  4.甲方按照國家關于女職工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

  5.甲方嚴格遵守合理的勞動工作時間,按照國家的規定保障乙方的休息時間。

  四.勞動報酬

  1.甲方實行計件工資制,按照多勞多得,少勞少得的工資分配原則,乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬(含試用期期間)。

  2.計件工資標準以甲方提供的工價和質量標準來綜合確定。

  3.甲方在每月15日前以貨幣形式支付乙方的上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。如遇特殊情形,工資支付的日期以廠部(甲方)通知為準,但最遲應在每月30日前支付。

  4.乙方對甲方支付的工資若有疑問,在不影響工作的條件下,可到甲方財務部門核實、查詢每天的實際工作計件數量和標準工資;甲方應協助乙方查清實際工作計件數量,核定當月的工資額。

  五.勞動紀律及規章制度

  1.甲方制訂的勞動紀律應當符合法律法規、政策的規定,并向乙方公示。乙方遵照執行。

  2.乙方應當遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的勞動紀律和廠規廠紀,做到不遲到、不早退,嚴格遵守作息制度。

  3.乙方如需請假(病假、事假),須以書面形式或電話方式通知甲方主要領導,經甲方主要領導批準后方可休假。不請假、請假未批準者或無故不來上班的一律按曠工處理,并按照每天處罰人民幣50元。

  4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的,必須提前30天以書面形式向甲方遞交辭職報告,在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報告而自行離廠,一律按曠工處理,并罰款人民幣50元/天,累計達15天后按自動離職處理。

  5.若乙方每年曠工累計達到15天(次)或連續曠工達到10天(次),甲方予以開除處理;對乙方曠

  工期間罰款人民幣50元/天(次),并在當月工資中扣除。

  6.乙方辭職或被甲方辭退,乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領取。

  7.若乙方不遵守甲方的勞動紀律,嚴重違反廠規廠紀、破壞生產、煽動員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的,一律作開除處理,同時追索乙方給甲方帶來的損失。

  8.工作期間必須嚴格遵守公司的規章制度,不拿公司的一針一線,如有違反情節嚴重的交由公安機關處理。

  六.社會保險和福利

  1.乙方有權利依法享有國家規定的福利待遇,甲方應當執行。

  七.勞動合同終止的條件

  除本合同以上條款規定的終止勞動合同的情形外,經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可終止勞動合同:

  1.勞動合同期滿。

  2.乙方在試用期期間被證明不合格的。

  3.甲乙雙方協商一致,可以解除勞動合同。

  4.乙方提前30天以書面形式遞交辭職報告,并征得甲方同意的。

  5乙方嚴重違反國家的法律法規和甲方勞動紀律的(本合同五.7規定的情形)。

  八.違反勞動合同的責任

  1.勞動合同一經訂立,即具有法律約束力。雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續訂以及解除勞動合同的規定。

  2.乙方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,給另一方造成經濟損失的,應當依照法律規定或合同約定承擔賠償責任。

  九.勞動爭議的處理

  1.勞動合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應當全面履行并嚴格執行,依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

  2.甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十.其他

  1.本勞動合同期滿后,甲方將維持本勞動合同約定的條件,除乙方明確表示不再續訂。但不排除甲乙雙方續訂的可能。

  2.勞動合同期內,乙方住址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便聯系。

  3.本合同未盡事宜,國家法律法規有規定的,按國家法律法規執行,國家法律法規沒有規定的,由雙方協商解決。

  4.本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲、乙雙方各執一份,簽字后生效。

  甲方: 乙方:

  年 月 日年 月 日

服裝廠用工合同2

  甲方(單位)名稱

  所有制性質

  地址

  法人代表

  乙方(工人)姓名

  性別

  年齡

  民族

  現住址

  身份證號碼

  甲方因生產(工作)需要,經勞務市場介紹,同意招用____為臨時工。經

  雙方協商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限:

  自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿,本合

  同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證 手續。

  二、生產(工作)任務:

  甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在__崗位,承擔__臨時生產(工作

 。┤蝿铡R曳饺敉猓毞䦶。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變 更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除 合同手續。

  三、勞動時間與勞動報酬:

 。ǎ保﹦趧訒r間:甲方實行每周__日,每日__小時工作制。嚴格控制加班

  加點,確因生產(工作)需要加班加點的,甲方應從流水作業和臺機人員的操作等 問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規定發給加班加點費。

 。ǎ玻﹦趧訄蟪辏喊磭矣嘘P規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔

  任務,甲乙雙方協商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工 資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。 實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的,應發給夜餐費____元。

 。ǎ常┰诤贤陂g,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基本生活費__

  __元。

  四、勞動保護、保險福利待遇:

  (1)從城鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單

  位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三,先由甲方統一支付 ,后在其當月工資中扣除。

 。ǎ玻└鶕ぷ鲘徫恍枰⒄諊矣嘘P規定,甲方發給乙方勞動保護用品

 。海撸撸撸摺趧颖=∈称焚M____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業 的',需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

 。ǎ常┰诤贤趦龋R時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、

  亡以及疾病的,其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人 民政府第29號令的有關規定執行。

 。ǎ矗┖贤陂g,甲方發給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼____。

  五、勞動紀律:

  乙方在合同期必須遵守以下紀律:

 。ǎ保┌磿r上下班,不得遲到早退。

 。ǎ玻﹪栏褡袷夭僮饕幊,保證生產。

  (3)愛護單位財產,不無故損壞公物。

 。ǎ矗┥习喙ぷ鳎ㄉa)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。

 。ǎ担┞爮闹笓],服從調動。

 。ǎ叮┍Y|保量完成任務,不得投機取巧。

 。ǎ罚┯惺录皶r請示報告,不得擅自主張。

  六、勞動合同的終止、解除和辭職

 。ǎ保┯邢铝星樾沃坏,可以解除勞動合同:

 、匐p方一致同意的;

 、诜媳竞贤诹鶙l第三項和第六條第四項規定的;

  ③乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

 、芤曳椒且蚬へ搨委熃K結仍不能復工的。

 。ǎ玻┯邢铝星樾沃坏,本合同自行解除:

 、偌追叫嫫飘a;

 、谝曳奖怀_除、勞動教養或判處徒刑的。

  (3)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

  ①嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

 、谶`反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;

  ③服務態度惡劣,損害消費者利益的;

  ④有、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

  ⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

 。ǎ矗┘追接邢铝星樾沃坏,乙方可以辭職:

 、俳泧矣嘘P部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重 損害工人身體健康的;

  ②甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

 、廴烁袷艿郊追截撠熑宋耆璧;

  ④甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的; ⑤自費考入中等專業以上學校學習的;

  ⑥經國家批準應征入伍的。

 。ǎ担┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得解除合同:

 、俸贤谙尬礉M,又不符合第六條第3項情況之一的;

 、诨加新殬I病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動 能力的;

  ③女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

 。ǎ叮┘追交蛞曳揭蠼獬齽趧雍贤,除第六條2項所列情況外,必須提前半 個月通知對方。并辦理有關手續。

  七、違反合同的責任:

  甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失 予以賠償,具體數額由雙方協商。

  乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲 方____元,否則甲方不予辦理離單位手續。

  八、雙方認為需要約定的其它事項:

  1.

  2.

  3.

  4.

 。担

  九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。

  十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,經鑒證與本合同具有同等效力。 十一、勞動爭議處理:

  合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或經企業勞動 爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時,任何一方均可向自治區勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。

  法定代表人(委托代理人)簽名蓋章:

  乙方簽字(蓋章):

  年 月 日

  鑒證經辦人(簽字或蓋章):

  鑒證機關蓋章:

  年 月 日

  注:

 、俦竞贤瑫m用于機關、事業單位及群眾團體招用的臨時工。 ②試用期一般為一個月。

  ③本合同期滿、經雙方同意可續訂合同,續訂合同必須重新鑒證。 ④本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  附1

  續訂勞動合同情況

  續訂期限:自 年 月 日至 年 月 日

  續訂勞動合同有關事宜:

  用工單位: (蓋章)

  法定代表人(委托代理人): 簽字(蓋章)

 。撸撸撸吖と耍 簽字(蓋章)

  年 月 日

  鑒證機關蓋章

  年 月 日

  附2

  續訂勞動合同情況

  續訂期限:自 年 月 日至 年 月 日(共 年)

  續訂勞動合同有關事宜:

  用工單位: (蓋章)

  法定代表人(委托代理人): 簽字(蓋章) ____工人: 簽字(蓋章)

  年 月 日

  鑒證機關蓋章

  年 月 日

  附3

  勞動合同內容變更情況

  用工單位: (蓋章)

  法定代表人(委托代理人): 簽字(蓋章) ____工人: 簽字(蓋章)

  年 月 日

  鑒證機關蓋章

  年 月 日

服裝廠用工合同3

  甲方:__________________

  乙方:_________家庭住址:_________________電話:___________

  根據企業發展需要,甲方同意乙方來甲方參加工作,為明確責任,經雙方協商,現簽訂用工合同如下:

  一、合同期限:

  自_____年___月___日始至_____年___月___日止,期限為____年,根據需要,經雙方協商,到期可續訂合同。

  二、工作任務:

  甲方安排乙方在_________公司中工作,從事服裝加工。

  三、勞動條件:

  甲方根據國家和省有關職工勞動安全,勞動保護等規定,為乙方提供必要的工作條件,保證乙方工作安全,如乙方因違章操作,造成安全事故責任自負。

  四、勞動制度:

  1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規章制度、服從管理,如有違紀現象發生,視情節輕重予以相應經濟處罰,直至解除合同。

  2、乙方違章操作,造成經濟損失要賠償。

  五、工資待遇:

  1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資,多勞多得。

  2、在淡季,如因沒有訂單,甲方按月支付保底工資乙方不得進入其它廠工作。

  3、甲方每月底發工資,決不拖到下月發工資,否則公司將按天每位工人工資額的3%支付給工人,以承擔遲發工資的`違約金。

  4、在本公司工作過一年以后接著工作者,每月增發工齡工資,按10元遞增。

  六、福利待遇:

  公司包食宿,員工同時享受工廠的其它福利待遇。

  七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方,乙方無故未經甲方同意退崗的,按違約處理,并扣發一個月工資。

  八、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,簽字蓋章后生效,未盡事宜,雙方共同協商解決。

  甲方:__________________乙方(簽字):__________________

  ____年___月___日

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