国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

服裝廠用工合同

時(shí)間:2022-07-08 16:14:56 用工合同 我要投稿

服裝廠用工合同4篇

  隨著時(shí)間的推移,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編整理的服裝廠用工合同4篇,希望能夠幫助到大家。

服裝廠用工合同4篇

服裝廠用工合同4篇1

  甲方: (定作方)

  乙方: (承攬方)

  經(jīng)雙方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定,就甲方向乙方定作服飾的相關(guān)事宜,達(dá)成本合同。

  一、定作物

  服裝名稱 款式 面料名稱 計(jì)量單位 單價(jià) 金額 備注

  二、面料、輔料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求

  三、服裝款式特點(diǎn)和制作要求

  四、服飾質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收方法

  五、量體時(shí)間

  本合同生效之日起 天內(nèi),在約定的時(shí)間內(nèi)乙方派人到甲方進(jìn)行量體。

  六、配套及包裝要求

  七、結(jié)算方式和付款期限

  八、交貨期限、地點(diǎn)、方式

  乙方應(yīng)當(dāng)在量體完成之后 天內(nèi)交貨。交貨地點(diǎn)為甲方辦公地點(diǎn)。運(yùn)費(fèi)由乙方承擔(dān)。

  九、異議

  如果甲方對乙方提交的服飾在數(shù)量、質(zhì)量、款式等方面有異議,應(yīng)當(dāng)在收到該等服飾之日起15天內(nèi)提出。乙方應(yīng)當(dāng)在10天之內(nèi)作出答復(fù)并提出解決辦法。

  十、違約責(zé)任

  1、甲方逾期付款,應(yīng)當(dāng)根據(jù)本合同總金額,按日萬分之三的比例支付違約金。

  2、乙方逾期交貨,應(yīng)當(dāng)根據(jù)本合同總金額,按日萬分之三的比例支付違約金。

  3、因甲方原因致使乙方不能按約定時(shí)間完成量體工作,乙方的交貨時(shí)間順延。

  十一、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。如因本合同履行發(fā)生爭議,雙方均可向法院提起訴訟。

  十二、本合同一式 份,各方各執(zhí) 份,雙方簽字或蓋章后生效。

  甲方:

  乙方:

  年 月 日

  年 月 日

服裝廠用工合同4篇2

  甲方:

  乙方:姓 名:_________家庭住址:_________________電話:___________ 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,甲方同意乙方來甲方參加工作,為明確責(zé)任,經(jīng)雙方協(xié)商,現(xiàn)簽訂用工合同如下:

  一、合同期限:

  自_____年___月___日始至_____年___月___日止,期限為____年,根據(jù)需要,經(jīng)雙方協(xié)商,到期可續(xù)訂合同。

  二、工作任務(wù):

  甲方安排乙方在 公司中工作,從事服裝加工。

  三、勞動(dòng)條件:

  甲方根據(jù)國家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全,勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保證乙方工作安全,如乙方因違章操作,造成安全事故責(zé)任自負(fù)。

  四、勞動(dòng)制度:

  1、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、服從管理,如有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,視情節(jié)輕重予以相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除合同。

  2、乙方違章操作,造成經(jīng)濟(jì)損失要賠償。

  五、工資待遇:

  1、乙方在保證質(zhì)量的前提下實(shí)行計(jì)件工資,多勞多得。

  2、在淡季,如因沒有訂單,甲方按月支付保底工資乙方不得進(jìn)入其它廠工作。

  3、甲方每月底發(fā)工資,決不拖到下月發(fā)工資,否則公司將按天每位工人工資額的3%o支付給工人,以承擔(dān)遲發(fā)工資的違約金。

  4、在本公司工作過一年以后接著工作者,每月增發(fā)工齡工資,按10元遞增。

  六、福利待遇:

  公司包食宿,員工同時(shí)享受工廠的其它福利待遇。

  七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方,乙方無故未經(jīng)甲方同意退崗的,按違約處理,并扣發(fā)一個(gè)月工資。

  八、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字蓋章后生效,未盡事宜,雙方共同協(xié)商解決。

  甲方: 乙方(簽字):

  年 月 日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

  (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日 元。

  (三)其它;

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

  8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

  (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1.患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

  4.符合國家規(guī)定其它條件的。

  對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

  (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

  (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

  (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內(nèi)乙方死亡;

  3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

  七、其 他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

  年 月 日 年 月 日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

 。ㄒ唬┴(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

 。ǘ┴(fù)責(zé)支付乙方工資,每日 元。

 。ㄈ┢渌;

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

 。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

 。ǘ┫硎芎贤(guī)定的工資待遇;

 。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

 。ㄋ模┢渌

  五、聘用合同的變更、解除、終止

 。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

  3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

  1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

  5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

  8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

 。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1.患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

  4.符合國家規(guī)定其它條件的。

  對上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫,待遇隨崗而定。

 。ㄋ模┖贤趦(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

 。┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內(nèi)乙方死亡;

  3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

  七、其 他

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

  年 月 日 年 月 日

服裝廠用工合同4篇3

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動(dòng)者): 身份證號碼:

  住址:聯(lián)系電話:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:

  一.勞動(dòng)合同期限

  甲乙雙方約定本勞動(dòng)合同自 年月日起至 年月日止,其中試用期自 年月 日起至 年月 日止。

  二.工作內(nèi)容及要求

  1.乙方根據(jù)甲方的要求,經(jīng)過協(xié)商,從事___________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方必須服從甲方的'安排,如不服從,甲方可單方辭退乙方。

  2.甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

  3.若乙方的工作達(dá)不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求,甲方有權(quán)要求乙方重新返工,若不能返工,乙方要賠償損失(損失的數(shù)額根據(jù)原料的價(jià)格來定)。

  三.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件及工作時(shí)間、休息休假

  1.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全生產(chǎn)環(huán)境。

  3.乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  4.甲方按照國家關(guān)于女職工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。

  5.甲方嚴(yán)格遵守合理的勞動(dòng)工作時(shí)間,按照國家的規(guī)定保障乙方的休息時(shí)間。

  四.勞動(dòng)報(bào)酬

  1.甲方實(shí)行計(jì)件工資制,按照多勞多得,少勞少得的工資分配原則,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬(含試用期期間)。

  2.計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方提供的工價(jià)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來綜合確定。

  3.甲方在每月15日前以貨幣形式支付乙方的上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。如遇特殊情形,工資支付的日期以廠部(甲方)通知為準(zhǔn),但最遲應(yīng)在每月30日前支付。

  4.乙方對甲方支付的工資若有疑問,在不影響工作的條件下,可到甲方財(cái)務(wù)部門核實(shí)、查詢每天的實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)工資;甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實(shí)際工作計(jì)件數(shù)量,核定當(dāng)月的工資額。

  五.勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度

  1.甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

  2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì),做到不遲到、不早退,嚴(yán)格遵守作息制度。

  3.乙方如需請假(病假、事假),須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。不請假、請假未批準(zhǔn)者或無故不來上班的一律按曠工處理,并按照每天處罰人民幣50元。

  4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的,必須提前30天以書面形式向甲方遞交辭職報(bào)告,在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報(bào)告而自行離廠,一律按曠工處理,并罰款人民幣50元/天,累計(jì)達(dá)15天后按自動(dòng)離職處理。

  5.若乙方每年曠工累計(jì)達(dá)到15天(次)或連續(xù)曠工達(dá)到10天(次),甲方予以開除處理;對乙方曠

  工期間罰款人民幣50元/天(次),并在當(dāng)月工資中扣除。

  6.乙方辭職或被甲方辭退,乙方的余額工資在下個(gè)月的工資支付日期間領(lǐng)取。

  7.若乙方不遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)、破壞生產(chǎn)、煽動(dòng)員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的,一律作開除處理,同時(shí)追索乙方給甲方帶來的損失。

  8.工作期間必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度,不拿公司的一針一線,如有違反情節(jié)嚴(yán)重的交由公安機(jī)關(guān)處理。

  六.社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  1.乙方有權(quán)利依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

  七.勞動(dòng)合同終止的條件

  除本合同以上條款規(guī)定的終止勞動(dòng)合同的情形外,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可終止勞動(dòng)合同:

  1.勞動(dòng)合同期滿。

  2.乙方在試用期期間被證明不合格的。

  3.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  4.乙方提前30天以書面形式遞交辭職報(bào)告,并征得甲方同意的。

  5乙方嚴(yán)重違反國家的法律法規(guī)和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的(本合同五.7規(guī)定的情形)。

  八.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1.勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。

  2.乙方故意或者過失違反勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

  九.勞動(dòng)爭議的處理

  1.勞動(dòng)合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并嚴(yán)格執(zhí)行,依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

  2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

  十.其他

  1.本勞動(dòng)合同期滿后,甲方將維持本勞動(dòng)合同約定的條件,除乙方明確表示不再續(xù)訂。但不排除甲乙雙方續(xù)訂的可能。

  2.勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方住址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便聯(lián)系。

  3.本合同未盡事宜,國家法律法規(guī)有規(guī)定的,按國家法律法規(guī)執(zhí)行,國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。

  4.本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。

  甲方: 乙方:

  年 月 日年 月 日

服裝廠用工合同4篇4

  甲方(單位)名稱

  所有制性質(zhì)

  地址

  法人代表

  乙方(工人)姓名

  性別

  年齡

  民族

  現(xiàn)住址

  身份證號碼

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞務(wù)市場介紹,同意招用____為臨時(shí)工。經(jīng)

  雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限:

  自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿,本合

  同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證 手續(xù)。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù):

  甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在__崗位,承擔(dān)__臨時(shí)生產(chǎn)(工作

 。┤蝿(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變 更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除 合同手續(xù)。

  三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬:

 。ǎ保﹦趧(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周__日,每日__小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班

  加點(diǎn),確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人員的操作等 問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

  (2)勞動(dòng)報(bào)酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)

  任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工 資,按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金,根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn),定期發(fā)給。 實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。

  (3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)__

  __元。

  四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇:

 。ǎ保⿵某擎(zhèn)招用的臨時(shí)工,實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單

  位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三,先由甲方統(tǒng)一支付 ,后在其當(dāng)月工資中扣除。

 。ǎ玻└鶕(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品

 。海撸撸撸摺趧(dòng)保健食品費(fèi)____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè) 的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

  (3)在合同期內(nèi),臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、

  亡以及疾病的,其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人 民政府第29號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (4)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律:

  乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律:

 。ǎ保┌磿r(shí)上下班,不得遲到早退。

 。ǎ玻﹪(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

 。ǎ常⿶圩o(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無故損壞公物。

 。ǎ矗┥习喙ぷ鳎ㄉa(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

  (5)聽從指揮,服從調(diào)動(dòng)。

  (6)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

 。ǎ罚┯惺录皶r(shí)請示報(bào)告,不得擅自主張。

  六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職

 。ǎ保┯邢铝星樾沃坏模梢越獬齽趧(dòng)合同:

  ①雙方一致同意的;

 、诜媳竞贤诹鶙l第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;

  ③乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

  ④乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

  (2)有下列情形之一的,本合同自行解除:

 、偌追叫嫫飘a(chǎn);

 、谝曳奖怀_除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

 。ǎ常┮曳皆诤贤趦(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

 、賴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

  ②違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

 、鄯⻊(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的;

  ④有、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

  ⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

 。ǎ矗┘追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢赞o職:

 、俳(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動(dòng)保護(hù)措施,嚴(yán)重 損害工人身體健康的;

 、诩追讲话春贤(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

 、廴烁袷艿郊追截(fù)責(zé)人侮辱的;

 、芗追讲宦男袆趧(dòng)合同,或違反國家勞動(dòng)法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的; ⑤自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

 、藿(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

 。ǎ担┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得解除合同:

  ①合同期限未滿,又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

  ②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動(dòng) 能力的;

  ③女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

  (6)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同,除第六條2項(xiàng)所列情況外,必須提前半 個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

  七、違反合同的責(zé)任:

  甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實(shí)際損失 予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

  乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲 方____元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

  八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng):

  1.

 。玻

 。常

  4.

  5.

  九、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門鑒證即生效。

  十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。 十一、勞動(dòng)爭議處理:

  合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng) 爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí),任何一方均可向自治區(qū)勞動(dòng)爭議仲 裁委員會(huì)申請仲裁。

  法定代表人(委托代理人)簽名蓋章:

  乙方簽字(蓋章):

  年 月 日

  鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章):

  鑒證機(jī)關(guān)蓋章:

  年 月 日

  注:

 、俦竞贤瑫m用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及群眾團(tuán)體招用的臨時(shí)工。 ②試用期一般為一個(gè)月。

  ③本合同期滿、經(jīng)雙方同意可續(xù)訂合同,續(xù)訂合同必須重新鑒證。 ④本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  附1

  續(xù)訂勞動(dòng)合同情況

  續(xù)訂期限:自 年 月 日至 年 月 日

  續(xù)訂勞動(dòng)合同有關(guān)事宜:

  用工單位: (蓋章)

  法定代表人(委托代理人): 簽字(蓋章)

 。撸撸撸吖と耍 簽字(蓋章)

  年 月 日

  鑒證機(jī)關(guān)蓋章

  年 月 日

  附2

  續(xù)訂勞動(dòng)合同情況

  續(xù)訂期限:自 年 月 日至 年 月 日(共 年)

  續(xù)訂勞動(dòng)合同有關(guān)事宜:

  用工單位: (蓋章)

  法定代表人(委托代理人): 簽字(蓋章) ____工人: 簽字(蓋章)

  年 月 日

  鑒證機(jī)關(guān)蓋章

  年 月 日

  附3

  勞動(dòng)合同內(nèi)容變更情況

  用工單位: (蓋章)

  法定代表人(委托代理人): 簽字(蓋章) ____工人: 簽字(蓋章)

  年 月 日

  鑒證機(jī)關(guān)蓋章

  年 月 日

【服裝廠用工合同】相關(guān)文章:

服裝廠用工合同范本03-26

服裝廠用工合同3篇07-05

用工合同-用工合同范本05-12

用工合同02-03

司機(jī)用工合同范本-用工合同02-22

勞動(dòng)用工合同4篇-用工合同03-01

用工合同示例07-16

地質(zhì)用工的合同07-15

企業(yè)用工合同06-17

国产亚洲无线码一区二区| 亚洲国产成人手机在线电影| 国产熟睡乱子伦视频| 中文字幕精品无码综合网| 无码小电影在线观看网站免费| 国产做爰xxxⅹ久久久| 一本到无码av专区无码不卡| 伊人精品久久久大香线蕉| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 日本一本免费一区二区三区免 | 国产啪精品视频网站免费| 欧美亚洲国产第一精品久久| 高潮喷水无码av亚洲| 日本阿v网站在线观看中文| 国产在线午夜卡精品影院| 国产在线午夜卡精品影院| 99热门精品一区二区三区无码| 国产办公室无码视频在线观看| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 国语自产偷拍精品视频蜜芽| 久久综合九色综合久99| 无码中文字幕av免费放dvd | 亚洲中文无码精品卡通| 欧美人与动性行为视频| 中文字幕无码第1页| 无码精品一区二区三区免费视频| 亚洲区精品区日韩区综合区| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 爆乳一区二区三区无码| 日韩中文亚洲欧美视频二| 国产色综合久久无码有码| 精品国产一二三产品区别在哪| 日韩成人无码v清免费| 在线播放偷拍一区精品| 久久精品熟女亚州av麻豆| 免费看无码特级毛片| 国产精品无码久久av不卡| 国产乱码日产精品bd| 狠狠五月激情六月丁香| 久久青草国产免费频观| 国产大量精品视频网站| 久久综合老色鬼网站| 日本中文字幕有码在线视频| 女人被爽到高潮视频免费| 精品视频一区二区三三区四区 | 久久影院综合精品| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 九九九国产精品成人免费视频| 色94色欧美sute亚洲线路一| 大伊香蕉精品视频在线天堂| 亚洲国产精品第一区二区| 色偷偷人人澡久久超碰97 | 国产精品电影一区二区在线播放 | 国产日产精品_国产精品毛片| 日本又黄又爽gif动态图| 疯狂添女人下部视频免费| 在线亚洲午夜理论av大片| 亚洲日韩色欲色欲com| 97夜夜澡人人爽人人| 国产色综合久久无码有码| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 欧洲女人牲交性开放视频| 久久人人爽人人爽人人爽| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 国内2020揄拍人妻在线视频| 国产va免费精品观看| 亚洲国产精品第一区二区| 青青草国产免费久久久| 亚洲依依成人综合网址| 国产极品精品自在线| 久久精品极品盛宴免视| 亚洲国产剧情中文视频在线| 欧美、另类亚洲日本一区二区| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 国内外精品成人免费视频| 精品国产人妻一区二区三区免费| 秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 色av专区无码影音先锋 | 国产女人的高潮大叫毛片| 国产精品久久久久无码人妻精品| 亚洲精品综合在线影院| 亚洲男人第一av天堂| 国产 精品 丝袜| 日韩人妻无码精品—专区| 日本xxxx丰满老妇| 亚洲精品无码av天堂| 2020精品国产午夜福利在线观看| 国产成人综合日韩精品无码| 在线精品国产大象香蕉网| 亚洲中文字幕无码专区 | 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟妇| 久久午夜无码免费| 成人免费无码h在线观看不卡| 亚洲精品成人久久电影网| 久久精品日日躁夜夜躁| 久久婷婷五月综合色国产免费观看| 性激烈的欧美三级视频| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 少妇乱人伦无码视频| 2021国产精品视频网站| 男女无遮挡激情视频| 久久亚洲精品无码av宋| 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 久久国产精品人妻一区二区| 亚洲国产成人久久综合碰碰免| 免费看国产成人无码a片| 亚洲成a人片在线播放| 精品国产成人a区在线观看| 精久国产一区二区三区四区| 日韩精品无码一本二本三本| 人人爽人妻精品a片二区| 狠狠色丁香婷婷综合久久小说| 性一交一乱一伦一色一情| 日本中文字幕乱码免费| av无码东京热亚洲男人的天堂| 好爽好紧好大的免费视频国产| 欧美成人免费视频一区二区| 国产成人亚洲综合无码8| 国产精品无码制服丝袜网站| 亚洲精品无码av专区最新 | 国产在线观看www污污污| 国产免费午夜福利在线播放11| 国产麻豆剧果冻传媒一区 | 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆 | 不卡无码人妻一区三区| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 中文字幕专区高清在线观看| 2020久久国产综合精品swag | 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 又摸又揉又黄又爽的视频| 九九影院理论片私人影院| 久久香综合精品久久伊人| 99久久全国免费观看| 专干老熟女视频在线观看| 无码天堂亚洲国产av| 日韩亚洲欧美精品综合| 亚洲欧美人成网站在线观看看| 亚洲三级在线中文字幕| 久久综合色天天久久综合图片| 国产色诱视频在线播放网站| 80s国产成年女人毛片| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 2020最新无码国产在线观看| 在线观看免费网页欧美成| 国产成人卡2卡3卡4乱码| 综合激情丁香久久狠狠| 九九热线视频精品99| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 国产女高清在线看免费观看| 国产av国片精品jk制服| 2018天天拍拍天天爽视频| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 一区二区三区无码被窝影院 | 丰满少妇大力进入av亚洲| 亚洲精品久久国产高清| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 国产精品无码专区第一页| 国产在线精品一区二区不卡| 国产区精品系列在线观看| 少妇mm被擦出白浆液视频| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 99久久免费国产精品四虎| 亚洲免费最大黄页网站| 成人无码精品一区二区三区| 亚洲国产欧美一区三区成人| 四虎国产精亚洲一区久久特色| 精品国产精品久久一区免费式| 99精品国产福利一区二区| 初音未来爆乳下裸羞羞无码| 亚洲人成无码网站18禁10| 久久精品极品盛宴免视 | 色综合伊人色综合网站无码| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久| 人妻中文字幕在线网站| 岛国无码av不卡一区二区| 久久夜色撩人精品国产| 在线高清亚洲精品二区| av在线无码专区一区| 99久re热视频这里只有精品6| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 欧美伊人色综合久久天天| 永久黄网站色视频免费看| 亚在线第一国产州精品99| 亚洲精品9999久久久久无码| 久久人人爽人人爽人人爽| 亚洲制服丝中文字幕| 国产精品久久久久久久福利| h番动漫福利在线观看| 国产又黄又爽又色的免费| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 18禁免费吃奶摸下激烈视频| 亚洲欧美国产成人综合欲网| 色先锋av影音先锋在线| 中文字幕亚洲码在线观看| 午夜福利院电影| 欧美激情性xxxxx高清真 | 免费大片黄国产在线观看| 青青青伊人色综合久久| 国产97成人亚洲综合在线| 亚洲精品无播放器在线播放| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品 | 中文字幕av无码专区第一页| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 国产精品天干在线观看| 成人无码免费视频在线播| 夜色阁亚洲一区二区三区| 亚洲第一无码精品立川理惠| 国产98色在线 | 国产| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 久久久久人妻一区二区三区vr| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| 99久久精品无码专区| 亚洲人成图片小说网站| av无码久久久精品免费| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 蜜桃无码av一区二区| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 樱花草在线社区www中国| 欧美和黑人xxxx猛交视频| 国产三级在线观看播放视频| 超碰97人人做人人爱亚洲| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 在线观看无码av网址| 欧美日韩一区二区视频不卡| 久久久婷婷五月亚洲97色| 日本一二免费不卡区| 中文字幕人妻高清乱码| 免费午夜无码18禁无码影院| 久久久精品妓女影院妓女网| 中国农村熟妇性视频| 亚洲欧美国产日产综合不卡| 国产成人一区二区三区视频免费| 男人下部进女人下部视频| 无码不卡黑人与日本人| 大片视频免费观看视频| 日韩国产图片区视频一区| 国产欧美另类久久久精品不卡| 强伦姧人妻免费无码电影| 少妇mm被擦出白浆液视频| 四虎永久在线精品免费观看| 午夜国产精品视频在线| 成年片色大黄全免费网站久久| 午夜人成免费视频| 成人无码精品免费视频在线观看| 超碰色偷偷男人的天堂| 欧美日韩久久久精品a片| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 久久精品国产999久久久| 初音未来爆乳下裸羞羞无码| 五十六十日本老熟妇乱| 国产高清一区二区三区直播| 熟女无套高潮内谢吼叫免费| 亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲国产精品综合久久网络 | 国产免费午夜福利片在线| 亚洲最大无码av网站观看| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 国产精品无码av片在线观看播放 | 高清性欧美暴力猛交| 免费人妻无码不卡中文18禁| 亚洲国产精品av在线播放| 狠狠亚洲色一日本高清色| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看| 日本一区二区在线高清观看| 国产成人精品自产拍在线观看| av片亚洲国产男人的天堂| 久久精品国产亚洲大片| 日韩亚洲国产高清免费视频| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 日韩欧美tⅴ一中文字暮| 亚洲欧美精品伊人久久| 国产一乱一伦一情| 中日韩中文字幕无码一本| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 一本色综合网久久| 波多野结无码高清中文| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 久久婷婷五月综合色99啪ak| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 99re6热在线精品视频观看| 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 亚洲国产不卡久久久久久| 精品无码乱码av| 国产成人无码aⅴ片在线观看导航| 久久精品国产最新地址| 黑人大战亚洲人精品一区| 久久综合九色综合久99| 别揉我奶头~嗯~啊~一区二区三区| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 中文字幕专区高清在线观看| 台湾无码av一区二区三区| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 亚洲精品一区二区三区精品| 久久精品私人影院免费看| 久久五十路丰满熟女中出| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 熟女无套高潮内谢吼叫免费| 免费观看的av在线播放| 精品亚洲成a人在线观看青青| 亚洲欧美日本久久综合网站| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 红桃视频成人传媒| 亚洲人成网站18禁止| 国产精品丝袜无码不卡一区| 少妇人妻14页_麻花色| 亚洲精品无码少妇30p| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 6080亚洲人久久精品| 亚洲精品久久av无码麻| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 尤物yw午夜国产精品大臿蕉| 在线高清亚洲精品二区| 男女啪啦啦超猛烈动态图| 综合欧美亚洲日本一区| 午夜私人成年影院| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 手机看片aⅴ永久免费无码| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 成人免费一区二区三区视频软件| 欧美国产日产一区二区| 呦系列视频一区二区三区| 色欲色香天天天综合网站| 久久精品国产曰本波多野结衣| 亚洲欧洲日韩欧美网站| 蜜臀av色欲a片无码一区| 国产情侣疯狂作爱系列| 国产 制服丝袜 动漫在线| 午夜精品影视国产一区在线麻豆 | 国产明星精品无码av换脸| 日本丰满老妇bbb| 亚洲欧美另类成人综合图片| 欧美日韩亚洲国内综合网38c38| 久久人妻av无码中文专区| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 精品9e精品视频在线观看| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 久久国产精品娇妻素人| a欧美爰片久久毛片a片| 肉色丝袜足j视频国产| 亚洲成亚洲成网| 日产欧美国产日韩精品| 日韩国产图片区视频一区| 777亚洲熟妇自拍无码区| 精品久久久久中文字幕日本| 亚洲成aⅴ人在线观看| 日产乱码一二三区别免费麻豆| 综合激情久久综合激情| 国产精品亚洲视频在线观看| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 日日狠狠久久偷偷色综合 | 国色天香成人一区二区| 国产免费丝袜调教视频免费的| 99久久成人精品国产网站| 少妇激情作爱视频| 美女裸奶100%无遮挡免费网站| 国产午夜高潮熟女精品av软件| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激 | 亚洲精品二区国产综合野狼| 超碰人人透人人爽人人看| 国产人妻无码一区二区三区免费| 国产精品露脸视频观看| 亚洲国产精品av在线播放| 性高朝大尺度少妇大屁股| 午夜亚洲影院在线观看| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 国产在线偷观看免费观看| 亚洲三级高清免费| 国产亚洲999精品aa片在线爽| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 国产真实露脸精彩对白| 国产成人精品久久一区二区三区| 午夜131美女爱做视频| 无码精品一区二区三区免费视频 | 婷婷久久综合九色综合88| 亚洲国产成人影院在线播放| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 人妻丰满熟妇av无码片| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 亚洲中文字幕日产乱码高清| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 欧美激情黑人极品hd| 亚洲成av人影院在线观看网| 亚洲大乳高潮日本专区| 精品久久久久中文字幕一区| 一区二区三区四区在线 | 中国| 伊人久久精品亚洲午夜| 黄频视频大全免费的国产| 亚洲第一福利网站在线| 狠狠做五月深爱婷婷| 无码国产偷倩在线播放老年人| 色拍自拍亚洲综合图区| 免费无码成人av电影在线播放| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 人人鲁免费播放视频| 亚洲人成小说网站色在线| 精品无码久久久久国产手机版| 综合久久综合久久88色鬼| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 国产精品福利视频萌白酱| 国产精品自在线拍亚洲另类| 久久综合九色综合久99| 亚洲中文字幕日产乱码高清| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 日本丰满老妇bbb| 成人无码免费视频在线播| 影音先锋在线亚洲网站| 亚洲精品国产一区二区小泽玛利亚 | 亚洲男人第一av天堂| 2018av无码视频在线播放| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载 | 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 无码字幕av一区二区三区| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 欧美成人免费视频一区二区| 色老板精品无码免费视频 | 国内偷窥一区二区三区视频| 国产美女精品视频线播放| 男人和女人做爽爽免费视频| 在线精品国产一区二区三区| 日本狂喷奶水在线播放212| 高潮射精日本韩国在线播放| 日韩人妻系列无码专区| 国产成人一区二区三区视频免费| 国产偷国产偷精品高清尤物| 国产人妖xxxx做受视频| 色拍自拍亚洲综合图区| 中文字幕理伦午夜福利片| 成人无码在线视频区| 国产成人欧美亚洲日韩电影| 免费无码又爽又刺激激情视频软件| 中文成人无码精品久久久| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 51视频国产精品一区二区| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 国内精品自在拍精选| 精品无码午夜福利电影片| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 亚洲国产成人久久综合碰碰免| 98久9在线 | 免费| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 777米奇色狠狠俺去啦| 欧洲美女黑人粗性暴交| 少妇人妻上班偷人精品视频| 亚洲国产精品一区二区动图| 久久久久久久久久久久中文字幕| 国产欧美日韩国产高清| a亚洲va欧美va国产综合| 中文字幕专区高清在线观看| 无卡无码无免费毛片| 国产产在线精品亚洲aavv| 3atv精品不卡视频| 高潮内射免费看片| 中文字幕亚洲综合久久青草| 久热国产vs视频在线观看| 国产精品无码专区第一页| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 久久18禁高潮出水呻吟娇喘| 亚洲午夜未满十八勿入| 亚洲国产精品久久青草无码| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 亚洲成av人片在线观看高清| 国产丝袜在线精品丝袜| 人妻被按摩到潮喷中文字幕 | 在线精品国产一区二区三区| 久久这里只有精品青草| 色综合久久中文字幕有码| 性高朝久久久久久久3小时| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 加勒比中文无码久久综合色| 被窝的午夜无码福利专区| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 丰满少妇熟女高潮流白浆| 国产做爰xxxⅹ久久久| 日本亚洲欧美在线视观看| 国内精品久久久久影院亚瑟| 亚洲综合色区另类小说| 美女自卫慰黄网站| 人人澡人人曰人人摸看| 亚洲欧美综合国产精品二区| 国产粉嫩高中无套进入| 国内精品久久久久影院亚瑟| 秋霞无码av一区二区三区| 久久精品国产曰本波多野结衣| 国语高潮无遮挡无码免费看| 亚洲精品二区国产综合野狼|