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工會發放福利方案

時間:2023-08-01 18:50:19 工會發放福利方案 我要投稿

工會發放福利方案

  這個共同利益團體諸如為同一雇主工作的員工,在某一產業領域的個人。工會組織成立的主要意圖是為了可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。下面是小編幫大家整理的工會發放福利方案(精選5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

  工會發放福利方案1

  20XX年春節即將來臨,為體現公司對員工的關懷,使員工感受到節日的歡樂氣氛,綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20XX年1月1日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得春節節日福利一份,根據公司財務預算,福利禮品發放具體方案如下:

  預計人數:55人

  帶魚:1盒,¥2200.00

  花生油:1桶,¥5885.00

  酒:1箱,¥5500.00

  水果:1箱,¥3300.00

  大米:1袋,¥1650.00

  雞蛋:1箱,¥2250.00

  一、發放對象:

  公司全體員工(截止20XX年1月1日前進廠員工);

  二、發放時間:

  20XX年1月23日(下午16:00);

  三、發放地點:

  公司辦公室

  四、組織發放人員:

  略

  五、發放方式:

  由綜合管理部統一發放,各部按通知時間,安排人員到指定地點領取,各部門領取時根據附件表格,自行將當天在職人員名單統計清楚,并請在20XX年1月15日前提交到綜合管理部,我部將按部門提交名單實際人數發放數量;

  六、物品采購:

  所有物品需在發放當日上午10:00準時送到公司);

  七、注意事項:

  1、各部門在將禮品領回去之后,請盡快發放給各位員工,如發現物品有發霉或其它質量問題,飲料有開啟過期現象,請勿食用,并請發放當天及時到綜合管理部換取,逾期不換。

  2、為避免出現有人重復領取,我部只按各部門所提交的名單人數發放,請各部門準確統計好名單;

  3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴重,而非質量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的,將視情況而定再做更換。

  工會發放福利方案2

  一年一度的傳統節日——春節將至,為體現公司人文關懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領導審核:

  一、福利禮品內容:

  福利禮品:超市購物卡

  入職員工一個月的發放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個月的發放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。

  優點:福利禮品最實惠,員工可根據個人實際需要置辦年貨,滿足所有員工的個性化年貨需求,公司的采購工作和發放工作都簡單快捷,員工領取后攜帶方便;

  二、發放對象:

  潤泉公司所有員工

  三、費用預算

  100元×xx人=xxxx元

  150元×xx人=xxxx元

  200元×xx人=xxxx元

  四、上述春節福利發放產生的`費用由集團總公司統一承擔。

  工會發放福利方案3

  一年一度的傳統節日——春節將至,為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力,加強員工的歸屬感和責任心,體現公司人為關懷。特制訂如下方案:

  一、發放標準(以工齡界定):

  本公司工齡一年以下人員:價值50元禮品一份

  本公司工齡一年及以上人員:價值100元禮品一份

  主管級人員:工齡禮品+現金紅包200元/人

  經理級人員:工齡禮品+現金紅包400元/人

  總監級人員:工齡禮品+現金紅包800元/人

  二、工齡禮品費用預算(與銷售溝通,“xx有限公司”,可與我司置換禮品,客戶不能提供增值稅專用發票,只能提供普票)

  一年以內人員(人數截止到20XX年1月29日,總人數226人,不含20XX年入職人員,217人)

  纏絲鴨蛋禮盒,56一盒,26人,共7560元;

  一年及以上人員

  纏絲鴨蛋禮盒,56一盒,76人,共4256元;

  原陽黃金晴大米,76人2736元;

  總計金額:1.4888萬元=1.4552元。

  工會發放福利方案4

  一、春節前福利:

  1、1月福利:對20xx年12月31日(含)前入司員工,發放福利物品:蒙牛純甄酸奶200gx12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ML。

  2、年終獎。xx發放時間:2月13日發放70%,5月份發30%。

  3、春節禮物:截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準:每人200元。

  4、工會會員:xx屬工會會員,且14日仍在崗(SMT段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。

  5、新春晚會福利:xx組長及以上+13年12月31日前入司員工,且在公司規定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元

  6、年終紅包:截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天,仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

  7、節前抽獎福利:

  獎票發放人員:最后一天仍在崗的,在職員工。

  抽獎時間:SMT段:13日;后段:14日。

  二、春節后福利:

  1、開工利是:截止于20xx年12月31日前入司員工。

  春節后按時到崗的員工,每人200元。

  2、旅游:xx工會列支

  20xx年上半年,公司將組織員工兩日游。

  工會發放福利方案5

  為了提高員工的工作積極性和幸福感,工會決定組織一系列福利活動。以下是工會發放福利活動方案的一些建議:

  1.健康福利活動:組織員工參加健康體檢,提供健康講座和培訓,鼓勵員工參加運動和健身活動。

  2.社交活動:組織員工參加團隊建設活動,如戶外拓展訓練、團隊旅行等,增強員工之間的合作和凝聚力。

  3.學習培訓:提供員工培訓機會,包括技能培訓、職業發展指導等,幫助員工提升自身能力和職業素養。

  4.節日福利:在重要節日,如春節、國慶節等,發放節日禮品或紅包,增加員工的節日氛圍和幸福感。

  5.員工關懷:建立員工關懷機制,定期進行員工滿意度調查,及時解決員工關注的問題,提供心理咨詢和支持。

  6.員工獎勵:設立員工表彰制度,根據員工的工作表現和貢獻,給予獎勵和榮譽,激勵員工積極工作。

  7.福利補貼:為員工提供一些福利補貼,如午餐補貼、交通補貼等,提高員工的生活質量。

  8.文體活動:組織員工參加文體比賽和活動,如籃球賽、足球賽、書法比賽等,豐富員工的業余生活。

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