工會春節發放福利方案（通用15篇）
為了確保事情或工作科學有序進行，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編為大家整理的工會春節發放福利方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工會春節發放福利方案 1
為充分體現黨和政府對特困職工、勞動模范、企業退休工人生活的關懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安的節日，現擬定縣總工會20xx年元旦、春節慰問方案：
一、慰問對象
1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人（包括20名特困農民工）。
2、勞動模范：目前全縣共有省部級以上勞模7人（全國勞模1人，省部級勞模6人），全部進行慰問。
3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業退休工人370人，全部進行慰問。
二、慰問標準
1、特困職工（含農民工）每人慰問金300元，計260人×300=78000元；
2、省部級以上勞模每人500元慰問金，計7×500=3500元；
3、退休工人每人發價值80元全棉床單1塊，計370×80=29600元。
以上三項共需慰問資金111100元。
三、慰問形式
勞動模范由四大班子領導進行慰問3人（魏文清、溫連有、魏正剛），特困職工由四大班子領導進行慰問4戶（高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅），其余人員（包括退休工人）由縣總工會進行慰問。
四、資金籌措
特困職工、勞動模范和企業退休工人，共需慰問資金111100元，請求縣財政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會各按50%解決），縣總工會自籌解決39000元。
工會春節發放福利方案 2
一、送溫暖活動的主要內容：
本次送溫暖活動，市總工會確定自20xx年元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動；同時，市總工會將統一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：
1、傾聽下崗失業人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。
2、調查了解企業拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發現問題，促進問題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。
3、調查了解企業離退休人員基本養老金按時足額發放、失業保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業人員再就業政策的執行情況，督促政府有關部門盡快解決問題，確保各項政策落實到位。
4、貫徹落實市總工會《關于20xx年元旦春節期間繼續開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。
5、走訪慰問企業困難職工、勞模先進人物和軍轉干部家庭，廣泛宣傳黨的十六屆四中全會精神和有關政策，做好職工群眾的思想政治工作。
二、走訪慰問的重點對象
l、下崗失業人員以及尚未納入低保范圍的特困職工；
2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工；
3、企業中生活困難的勞動模范和軍轉干部及單親女職工。
三、組織形式
省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走訪困難企業、特困職工家庭所在縣區工會匯報（每戶1000元慰問金），了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。
市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業中特困戶的'名單確定和走訪安排。各縣區工會要分別確定兩個特困企業，并從每個特困企業中確定兩戶走訪對象，即每縣區確定兩個特困企業、四戶特困職工家庭上報。
各縣區對于省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，并認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動模范的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪。縣區的困難市勞動模范，由縣區優先納入送溫暖對象中自行安排走訪；市直單位的困難市勞動模范，由市總工會統籌兼顧。
四、時間安排
省總工會領導同志的走訪慰問，從20xx年元旦開始，到20xx年1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。
市領導同志的走訪慰問的時間是1月6日至10日。
各縣區總工會要將確定走訪的困難企業和特困職工戶名單及其簡要情況于4日下午前報市總工會生產保障工作部。
五、幾點要求
1、各縣區和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。
2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。
3、在開展送溫暖活動中，要廉潔儉樸，輕車簡從，食宿從簡，嚴以律己，率先垂范，做好表率。
工會春節發放福利方案 3
新春將至，為傳承優秀文化、弘揚新風正氣、烘托節日氣氛，激發社會各界愛心人士積極參與公益志愿服務行動，為困難群眾送去一份暖心關愛，錫市總工會、團市委、錫盟暖心協會籌備委員會擬于春節期間舉辦“新年送溫暖，春聯傳愛心”活動，具體事宜如下：
一、活動性質
公益性
二、活動組織
主辦：市總工會、團市委
承辦：錫盟暖心協會籌備委員會
協辦：盟書法家協會、市文聯、市老年體協
三、活動時間
（一）寫春聯。20xx年2月3日至9日書友、志愿者分散寫，7日、8日活動現場集中寫。共書寫8337副春聯，暗合自治區“8337”發展戰略。
（二）送春聯。20xx年2月11日依托蘇木鎮、街道辦事處、社區、基層工會、團青組織發到群眾手中。
四、服務對象
城鎮、牧區低保家庭，退休職工、困難職工、環衛工人，外來常住人口和進城務工人員，重點青少年群體。
五、活動流程
（一）現場書寫環節。
1、主辦方領導發言。
2、書法家代表發言。
3、出席活動盟、市主要領導講話。
4、與會人員與書法協會成員參與書寫春聯活動。
5、與會人員在宣傳條幅上簽名留念。
（二）贈送環節。
1、集中書寫活動現場向各蘇木鎮、街道辦事處、相關單位負責人和受贈群眾代表發放部分春聯。
2、活動結束后依托蘇木鎮、街道辦事處、社區、基層工會、團青組織發放到各界群眾手中。
工會春節發放福利方案 4
20xx年春節即將來臨，進一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現黨和政府、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我校將于春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特制定本工作方案。
一、慰問活動目的：
構建和諧校園，關愛困難教師。
二、參加慰問活動的'領導及工作部門
慰問活動由校委會牽頭，黨支部、工會，校行政主要領導參與。
三、慰問對象
退休教師、困難教職工。
四、慰問形式
1、退休教師發給慰問品。
2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。
五、慰問費用預算
1、退休教師共15人，人均慰問品100元，共1500元。
2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。
3、生重大病教師共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。
4、困難退休教師共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。
5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元， 共180元。
五項總計：慰問經費總支3280元。
六、慰問組成員
楊校長，宋副校長，工會主席小林
七、慰問時間安排：
xx
八、相關要求和說明：
1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，學校要從領導分工、人員落實等 環節上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。
2、名學校于1月13日下午到校行政辦公室領取禮品，14日發放退 休教師慰問品。
3、困難教師慰問金、慰問品，于1月14日下午到財會員（陳志良老師）領取。
工會春節發放福利方案 5
一、活動背景與目的
隨著春節的臨近，為弘揚尊師重教的社會風尚，體現學校對離退休教師的人文關懷，特策劃此次“春節慰問離退休教師”活動。旨在感謝他們為學校教育事業做出的貢獻，同時也讓老教師們在節日中感受到學校的溫暖和關愛。
二、活動主題
“傳承師道，感恩有您——春節慰問離退休教師”
三、活動時間
春節前一周
四、活動內容與安排
送祝福到家：由學校領導及相關部門工作人員組成慰問小組，攜帶精心準備的春節禮品（如年貨、水果、生活用品等）走訪離退休教師家庭，親自送上新春祝福。
座談交流會：在學校組織一場離退休教師座談會，回顧過去一年學校的發展情況，并聽取他們對學校未來發展的建議和意見，同時進行互動交流，增進感情。
健康講座：邀請醫療專家開展健康知識講座，關注離退休教師的`身體健康，提供專業的生活保健和疾病預防指導。
文藝表演：組織學生或在職教師進行小型文藝演出，既豐富了老教師的文化生活，又展示了學校的`新氣象新風貌。
五、活動后續
活動結束后，整理活動照片、視頻等資料，制作成紀念冊或發布在學校公眾號上，讓更多人看到離退休教師的精神風貌和學校對他們的尊重與關懷。
六、活動預算
根據活動規模和具體內容，制定合理的預算計劃，包括慰問品采購、場地布置、餐飲服務、交通費用等各項支出。
以上僅為初步方案，具體實施時還需結合實際情況進行調整和完善，確保活動順利進行并達到預期效果。
工會春節發放福利方案 6
一、活動背景和目標
在新春佳節即將來臨之際，為表達對離退休教師的關心和感謝，增強學校的凝聚力和向心力，我校決定舉行春節慰問離退休教師活動。此次活動旨在讓離退休教師感受到學校的溫暖和關懷，回顧教師的教育歷程，共同展望學校的美好未來。
二、活動時間和地點
時間：
地點：學校大禮堂
三、活動內容
領導致辭：由校長代表學校發表新春致辭，回顧過去一年的成績，展望未來的`發展，表達對離退休教師的敬意和感謝。
慰問品發放：為每位離退休教師準備一份慰問品，包括年貨、水果、糕點等，以表達學校的關懷和祝福。
文藝表演：由學校文藝社團的學生們進行文藝表演，展示學校的教育成果和學生才藝，為離退休教師帶來歡樂和美的享受。
茶話會交流：設置茶話會環節，讓離退休教師與校領導、在職教師代表進行交流，共同探討學校的發展大計，聽取離退休教師的寶貴意見和建議。
照相留念：活動結束后，組織全體離退休教師在大禮堂前合影留念，記錄這溫馨而難忘的'時刻。
四、活動組織與分工
1、活動籌備組：負責活動方案的策劃、慰問品的采購、文藝節目的排練等前期準備工作。
2、活動宣傳組：負責活動的宣傳報道工作，制作宣傳海報、邀請函等，并聯系新聞媒體進行報道。
3、活動接待組：負責離退休教師的接待、簽到、引導入座等工作。
4、活動現場組：負責活動現場的布置、秩序維護、茶點供應等工作。
5、活動后期組：負責活動后的場地清理、物品回收、照片整理等工作。
工會春節發放福利方案 7
一、活動背景與目的：
春節是我國的傳統節日，象征著團圓和祝福。為弘揚尊師重教的優良傳統，表達對離退休教師的深深敬意與關懷，特策劃本次“春節慰問離退休教師”活動，旨在通過此次活動讓離退休教師感受到學校的關心與溫暖，同時進一步增強學校的凝聚力和向心力。
二、活動主題：
“春風送暖，情系桑榆——學校春節慰問離退休教師活動”
三、活動時間：
春節前一周
四、活動內容及方案：
慰問信寄送：由校領導親自撰寫并簽名的春節慰問信，附上學校一年來的教育教學成果報告以及對老教師的新年祝福，提前郵寄到每位離退休教師手中。
實地走訪慰問：組織學校相關部門負責人、在職教師代表等，攜帶慰問品（如健康食品、生活用品、新年禮品等）進行實地走訪，了解他們的生活狀況，聽取他們對學校發展的建議，并送上新春祝福。
座談交流會：邀請部分離退休教師回校參加座談會，回顧教育生涯，分享人生經驗，同時讓他們了解學校最新的發展動態，增進彼此的情感聯系。
舉辦迎新春聯歡活動：安排適合老年人參與的小型聯歡活動，如詩歌朗誦、書畫展示、健康講座等，讓離退休教師在歡樂祥和的氣氛中迎接新的一年。
五、活動后續：
整理活動照片、視頻等資料，制作成紀念冊或發布在學校網站、公眾號等平臺，讓更多的人看到我們對離退休教師的尊重與關懷。同時，對于他們在活動中提出的意見和建議，學校將認真研究，積極采納，不斷提升離退休教師的`幸福感和滿意度。
六、預算規劃：
根據具體的慰問品選擇、活動規模等因素，制定詳細的預算計劃，確保活動順利進行的同時，合理使用經費。
以上是初步的活動方案，具體實施過程中還需要結合實際情況靈活調整，確保達到預期效果。
工會春節發放福利方案 8
一、活動背景與目的
在新春佳節即將來臨之際，為表達對離退休教師的關心與敬意，特策劃舉行春節慰問離退休教師活動。通過此次活動，為離退休教師送去溫暖，送上祝福，讓他們感受到學校大家庭的溫暖和關懷。同時，加強與離退休教師的溝通與聯系，聽取他們的寶貴意見和建議，為學校未來的發展提供參考。
二、活動時間
xx
三、活動地點
學校大禮堂
四、參加人員
全體離退休教師、校領導、相關處室負責人。
五、活動內容
領導致辭：由校長代表學校發表春節慰問致辭，向離退休教師致以新春祝福和良好祝愿。
發放慰問品：為每位離退休教師準備一份慰問品，包括年貨、春聯等，傳遞學校的'關懷和溫暖。
文藝表演：組織學生和教職員工進行文藝表演，為離退休教師帶來精彩的節目，營造歡樂祥和的氛圍。
座談交流：邀請離退休教師代表參加座談會，就學校發展、教育教學等方面聽取他們的意見和建議。
贈送紀念品：為每位離退休教師準備一份具有紀念意義的禮品，如定制的紀念品、學校文化衫等。
合影留念：在活動現場設置合影區，為離退休教師和校領導留下珍貴的合影。
健康體檢：邀請專業醫療機構為離退休教師進行健康檢查，關心他們的身體健康。
安排專車接送：為居住較遠的離退休教師提供專車接送服務，確保他們安全順利地參加活動。
活動后關懷：活動結束后，定期向離退休教師發送慰問短信或電話問候，關心他們的生活狀況，提供必要的幫助和支持。
六、活動預算
根據活動內容，預算如下：
慰問品費用：
文藝表演費用：
座談交流費用：
贈送紀念品費用：
合影留念費用：
健康體檢費用：
專車接送費用：
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一、活動主題
“敬老尊賢，新春送暖”——學校春節慰問離退休教師活動
二、活動目標
表達學校對離退休教師的深深敬意與關愛之情。
傳承尊師重教的優良傳統，弘揚中華民族敬老愛老美德。
了解離退休教師的生活狀況和實際需求，提供必要的幫助。
三、活動內容與形式
上門慰問：組織學校領導及青年教師代表在春節期間走訪離退休教師家庭，送上節日祝福和慰問品（如年貨、健康禮品等）。
座談會：舉辦離退休教師新春座談會，邀請他們回顧學校發展歷程，分享教育教學經驗，并聽取他們對學校未來發展的建議。
健康關懷：為離退休教師安排免費體檢或健康講座，關心他們的身體健康。
文藝聯歡：根據實際情況，組織小型的新春聯歡會，邀請離退休教師參與表演或觀賞，豐富他們的精神文化生活。
電子賀卡/祝福語征集：發動全校師生向離退休教師發送電子賀卡或祝福語，讓他們感受到學校的`溫暖與關懷。
四、活動時間
活動擬于春節前一周開始，持續至春節期間。
五、活動籌備
1、成立專門的籌備小組，負責活動策劃、組織、實施等工作。
2、提前統計離退休教師信息，制定詳細的走訪慰問計劃。
3、確定慰問物品采購清單，提前做好物資準備。
4、宣傳動員全校師生積極參與，營造尊師重教的良好氛圍。
六、后續跟進
活動結束后，整理活動成果，總結經驗，對離退休教師提出的建議進行研究并反饋處理情況，同時對有特殊困難或需要長期關注的離退休教師，建立長效關愛機制。
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一、活動背景與目的
在新春佳節即將來臨之際，為表達對離退休教師的關心與敬意，進一步弘揚尊師重教的良好風尚，促進學校與退休教師的聯系與交流，學校決定組織開展春節慰問離退休教師活動。
二、活動主題
新春送溫暖，關愛老園丁。
三、活動時間
xx
四、活動地點
學校會議室。
五、慰問物品
慰問品：大米、油。
紀念品：紀念品杯。
六、參加人員
校領導：校長、副校長等。
相關部門負責人：如辦公室、工會、婦委會等。
離退休教師代表。
七、活動流程
8：30-9：00 歡迎離退休教師入校。
9：00-9：10 校領導講話，介紹參加活動的`人員。
9：10-9：30 離退休教師代表發言。
9：30-10：00 分組發放慰問品。
10：00-10：15 合影留念。
10：15-10：30 活動結束，離退休教師自由交流。
八、活動組織與分工
活動組織：由辦公室、工會、婦委會聯合負責。
分工安排：辦公室負責慰問品的采購與準備；工會、婦委會負責慰問品的發放與接待；校領導負責活動現場的講話與安排；宣傳部門負責活動的宣傳報道。
九、活動要求
所有參加人員要保持良好的精神狀態，注意儀表儀容，文明禮貌，充分展現學校良好的精神風貌。
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一、活動背景與目的：
春節是中國人民的傳統佳節，象征著團圓和吉祥。為弘揚尊師重教的優良傳統，表達學校對離退休教師的深深敬意與關懷，特策劃此次“春節慰問離退休教師”活動，旨在讓老教師們感受到學校的溫暖，同時進一步增強學校與離退休教師的情感聯系。
二、活動主題：
“傳承尊師美德，共度溫馨新春”
三、活動時間：
農歷臘月二十三至正月初十（可根據實際情況調整）
四、活動內容及方案：
送祝福：由校領導親自帶隊，攜帶節日慰問品（如年貨禮盒、健康保健品等）上門走訪每位離退休教師，向他們致以新年的問候和祝福。
座談交流：組織小型座談會，邀請離退休教師回校參觀，了解學校發展近況，聽取他們對學校教育事業的意見和建議。
愛心義診：聯合醫療機構為離退休教師提供免費體檢或健康咨詢，關注他們的身體健康。
文藝聯歡：舉辦一場以離退休教師為主角的新春聯歡會，讓他們在展示才藝的同時，感受節日的'歡樂氛圍。
志愿服務：發動在校學生志愿者，為有需要的離退休教師提供生活幫助，如打掃衛生、陪伴聊天等。
五、活動籌備與實施：
成立活動籌備小組，負責活動的整體策劃、物資采購、場地布置、人員協調等工作。
提前做好離退休教師的信息收集和統計工作，確保每一位教師都能得到及時的關心和慰問。
通過本次春節慰問活動，我們希望讓離退休教師們感受到雖然離開了工作崗位，但仍然是學校大家庭的重要成員，他們的貢獻和付出將永遠被銘記和尊重。
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一、活動背景、目的和意義
在20xx年來臨之際，學校、學校工會決定慰問為大院教育事業揮灑畢生心血的退休教師，激勵在崗教師勤奮、努力、創新工作。
二、主辦單位：
青川縣大院民族學校學校工會
三、活動主題：
走基層，溫暖退休教師心。
四、活動負責人：
黃家彥、何天曉、李防修
五、參加人員：
學校部分領導、工會部分委員、全體退休教師
六、活動時間：
20xx年1月20——1月30日
七、活動地點：
青川縣大院民族學校退休教師家
八、活動前期準備
1、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動；聯系好到退休教師家的.車輛；活動時期內，做好工作。
2、工會、后勤處在20xx年1 月16日前準備好活動所需用品(大米、菜油、面條)。
九、活動構成、安排
活動分3組
一組成員：
慰問人員：
二組成員：
慰問人員：
三組成員：
慰問人員：
十、活動資源需要及用途
1、車輛：3輛；
2、物資：菜油16份(5kgx16)；面條(160kg)；大米(160kg)。
十一、經費預算
4500元(以實際支出為準)
1、車費1000元(到廣元、青川、本縣鄉各村)；
2、慰問用品(大米、菜油、面條各16份)3500元。
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一、活動背景與目的
在新春佳節即將來臨之際，為表達對離退休教師的關心與敬意，特策劃舉行春節慰問離退休教師活動。通過此次活動，向離退休教師致以節日問候，讓他們感受到來自學校的溫暖與關懷。同時，加強與離退休教師之間的聯系，共同回顧學校發展歷程，為學校的未來發展凝聚力量。
二、活動時間
20XX年XX月XX日（農歷臘月廿八）上午9：00-11：30
三、活動地點
學校綜合樓一樓大廳
四、活動對象
全校離退休教師
五、活動內容與流程
1、簽到與接待（9：00-9：30）
在學校綜合樓一樓大廳設立簽到處，為每位到場離退休教師發放慰問品和節日賀卡。同時，安排專人引導離退休教師入座，提供茶水。
2、領導致辭（9：30-9：40）
學校主要領導發表致辭，向離退休教師致以節日問候，肯定他們在學校發展歷程中的貢獻，并簡要介紹學校未來的'發展規劃。
3、慰問品發放（9：40-10：00）
將預先準備好的慰問品（如：大米、食用油等生活必需品）逐一發放到離退休教師手中。在發放過程中，表達學校對離退休教師的關心與敬意。
4、座談交流（10：00-11：00）
組織離退休教師代表參加座談會，共同回顧學校歷史，分享教育經驗。同時，廣泛聽取他們對學校發展的意見和建議，為學校未來發展提供參考。
5、集體合影（11：00-11：30）
在活動結束前，組織全體離退休教師在學校綜合樓前進行集體合影，記錄這溫馨而難忘的時刻。之后，將合影照片制作成精美的賀卡，郵寄給每位離退休教師。
六、活動組織與分工
活動籌備組：負責活動方案的策劃、組織實施，以及慰問品的采購。同時，協調各部門做好活動現場布置、簽到接待、座談會組織等工作。
宣傳報道組：負責活動的宣傳報道工作，提前發布活動通知，并在活動當天進行現場采訪、拍照、錄像等工作，撰寫新聞稿件，及時發布活動報道。
后勤保障組：負責活動現場的秩序維護、安全保衛工作，以及茶水、座椅等物資的準備和擺放。同時，確保活動場地整潔有序。
學校春節慰問離退休教師活動方案
工會春節發放福利方案 14
在新春佳節即將來臨之際，為表達對離退休教師的關心與敬意，特策劃舉行春節慰問離退休教師活動。通過此次活動，向離退休教師致以節日問候，傳遞學校溫暖，表達誠摯的敬意和感謝。同時，進一步弘揚中華民族尊老敬賢的傳統美德，營造愛老、敬老的良好氛圍。
二、活動時間
xx
三、活動地點
XX
四、活動內容與安排
1、發放慰問品
為每位離退休教師準備一份精美的慰問品，如年貨、鮮花等，表達學校的關懷之情。
2、座談會
邀請學校領導、相關部門負責人及離退休教師代表參加座談會。座談會上，將匯報學校一年來的工作成果和發展規劃，聽取離退休教師對學校發展的意見和建議，共同謀劃學校的美好未來。
3、文藝演出
組織學校師生文藝團體為離退休教師獻上精彩的.文藝節目，展現學校的文化底蘊和師生風采。
參觀學校建設成果
帶領離退休教師參觀學校近年來的建設成果，展示學校在教育教學、科研、社會服務等方面的突出成績。
4、茶話會
舉辦茶話會，與離退休教師共敘家常，傾聽他們的心聲，了解他們的生活狀況，為他們排憂解難。
五、活動組織與分工
活動籌備組：負責活動的策劃、組織、協調與實施，包括慰問品的采購、文藝節目的排練、場地布置等。
宣傳報道組：負責活動的宣傳與報道工作，撰寫新聞稿、拍攝照片和視頻等。
后勤保障組：負責活動的場地布置、物品采購、餐飲安排等后勤保障工作。
接待組：負責離退休教師的接待工作，確保他們能夠感受到學校的熱情與關懷。
安全保障組：負責活動的安全保障工作，確保活動過程中各項安全措施得到落實。
六、活動預算
本次活動預算根據實際情況制定，力求節約、實用。具體預算如下：
慰問品費用：
座談會費用：場地租賃費、茶點等費用：
文藝演出費用：演出服裝、道具、音響等費用：
參觀學校建設成果費用：車輛租賃費、導游講解費等費用：
茶話會費用：場地租賃費、茶點等費用：
工會春節發放福利方案 15
一、發放對象：
公司全體員工（截止20XX年1月1日前進廠員工）；
二、發放時間：
20XX年1月23日（下午16：00）；
三、發放地點：
公司辦公室
四、組織發放人員：
xx
五、發放方式：
由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20XX年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；
六、物品采購：
所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司）；
七、注意事項：
1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現物品有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的'情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。
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