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試用期協(xié)議書

時(shí)間:2022-11-02 11:24:10 試用期協(xié)議書 我要投稿

試用期協(xié)議書合集15篇

  在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系,簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。大家知道協(xié)議的格式嗎?以下是小編為大家整理的試用期協(xié)議書,歡迎大家分享。

試用期協(xié)議書合集15篇

試用期協(xié)議書1

  根據(jù)國家勞動(dòng)部門及我省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳有關(guān)規(guī)定,為了保障被聘用人員的基本利益,就試用期內(nèi),簽定如下協(xié)議:

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)甲方雙方友好協(xié)商,特簽定以下協(xié)議:

  1、甲方安排乙方任崗位。

  2、甲方留用乙方試用期為_____天。試用期七天內(nèi)如乙方不遵守甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方,只享受業(yè)務(wù)提成,不發(fā)放基本工資,不報(bào)銷任何費(fèi)用。

  3、試用期內(nèi)如乙方不愿意在甲方繼續(xù)工作,可書面通知甲方提出辭職,經(jīng)甲方同意后,只享受業(yè)務(wù)提成,不發(fā)放基本工資,不報(bào)銷任何費(fèi)用。

  4、試用期內(nèi)月薪________元.

  5、乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。

  6、乙方在試用期間并非甲方正式員工,待轉(zhuǎn)為正式員工一年后方可享受勞動(dòng)部門規(guī)定的福利待遇。

  7、試用期滿后,甲方免費(fèi)為乙方提供住宿及伙食,但水電費(fèi)由自己承擔(dān)。

  8本協(xié)議一式兩份,自簽定之日起生效。有效期為一個(gè)月。

  9其他,培訓(xùn)費(fèi):

  甲方:乙方:

  簽章簽章

  年月日

  關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的限制:

  試用期用人單位隨意解除勞動(dòng)合同的現(xiàn)象嚴(yán)重。有些單位利用試用期解除勞動(dòng)合同相對(duì)容易的情況,任意解除,走馬觀花式地更換試用人員。

  有的餐飲業(yè)單位好像永遠(yuǎn)在招聘,永遠(yuǎn)在試用勞動(dòng)者,招聘的人員竟有90%以上,甚至是100%都不合格。這是用人單位熱衷于約定試用期的另一個(gè)重要原因。

  為遏制部分用人單位惡意使用試用期,勞動(dòng)合同法做出了針對(duì)性規(guī)定,在試用期中,除有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。

  這意味著用人單位在試用期中,要解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,必須有證據(jù),有理由,證明勞動(dòng)者哪些方面不符合錄用條件,為什么不合格。如果用人單位惡意使用勞動(dòng)者,不盡應(yīng)盡的義務(wù),勞動(dòng)者訴諸法律時(shí),用人單位要承擔(dān)敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。

  勞動(dòng)合同法第四十八規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金;用人單位支付賠償金后,勞動(dòng)合同解除或者終止。勞動(dòng)合同法第二十一條規(guī)定:在試用期中,除有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。

試用期協(xié)議書2

  甲方:(單位名稱)乙方:(身份證號(hào):)

  根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、試用合同期限:

  試用期為個(gè)月,自年月日至年月日止。

  二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪為元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

  四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

  1。甲方的權(quán)利

  有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

  在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;試用期勞動(dòng)合同試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

  2。甲方的義務(wù)

  為乙方提供必要的工作條件;負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

  五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

  1。乙方的權(quán)利

  享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

  2。乙方的義務(wù)

  遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

  試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

  乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

  七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

  試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)乙方:

  法定代表人簽字:簽字:

  簽約日期:年月日簽約日期:年月日

試用期協(xié)議書3

  甲方:成都帝道投資管理有限公司

  乙方:________________________

  身份證號(hào):______________________________________

  乙方的崗位為:_______________________

  我公司所有員工的錄用試用期為一個(gè)月,試用期滿后未達(dá)到公司試用標(biāo)準(zhǔn)的員工,需對(duì)以下條款進(jìn)行選擇:

  1. 延長試用期

  試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工與公司協(xié)商決定后,自愿延長試用期時(shí)間。甲方聘用乙方為延期試用期的時(shí)間為_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,以共同遵守。

  2. 離職

  試用期滿后未達(dá)到公司要求的員工自動(dòng)離職。

  注:本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸成都帝道投資管理有限公司所有。

  乙方:(簽字)

  簽訂日期:

試用期協(xié)議書4

  甲方(用人單位):__________

  乙方(員工):__________

  一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,就試用期期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議,共同遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。

  二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同,試用期將于____年____月____日結(jié)束。

  三、經(jīng)行改人力資源中心調(diào)查考核,綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn),未能達(dá)到公司要求,因此根據(jù)《勞動(dòng)民法典》第十九條相關(guān)規(guī)定,延長員工試用期____個(gè)月,直至____年____月____日止,在____部門任職,甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力對(duì)其崗位進(jìn)行訓(xùn)整,以作深入考核。

  四、其地:__________

  1、乙方享受公司試用期工資待造:__________

  2、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度中,如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求者,甲方有權(quán)調(diào)離乙方現(xiàn)工作崗位或解除試用協(xié)議:__________

  3、乙方在試用期內(nèi)提出離職,不享受其他津貼,工資按實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算,并按公司薪酬福利制度執(zhí)行:__________

  4、乙方在試用期期間不符合錄用條件的,甲方可以隨時(shí)解除試用期協(xié)議;

  5、乙方試用期滿,經(jīng)甲方考核合格后,享受正式員工待遇,

  6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受,并于本協(xié)議上簽名確認(rèn),行改人力資源中心留存?zhèn)錂n。

  7、本協(xié)議一式貳份,員工本人一份,行政人力資源中心留存一份。

  甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________

  日期:__________日期:__________

試用期協(xié)議書5

  甲方:XXX公司

  乙方:--------

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期三個(gè)月。經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意約定下屬條款,以共同遵守。

  1)乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及制度。

  2)乙方的職務(wù)或工種為:________________

  3)乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,履行職責(zé)。

  4)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬。

  5)甲方在試用期內(nèi),凡是請(qǐng)假均按實(shí)際天數(shù)扣除工資。

  6)乙方在試用期內(nèi),除工資外,不享受本公司的任何福利待遇。

  7)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發(fā)放。

  8)乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,否則,將根據(jù)具體情況,由人力資源總監(jiān)決定論處程度。

  9)乙方如在報(bào)到后的第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報(bào)酬。

  10)甲方如認(rèn)為乙方工作成績欠佳,可隨時(shí)停止試用予以解雇。工資按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。

  11)試用期滿考核之后,如合格者,將在第四個(gè)月內(nèi)與公司簽定正式聘用合同。考核不合格者,將延長試用期(具體由公司決定)。

  12)乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已獲甲方的員工手冊(cè)并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

  13)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

  甲方:XXX公司(公章))乙方:(簽字)

  年月日年月日

  注:本合同經(jīng)雙方簽字后,抄送人力資源總監(jiān)處。

試用期協(xié)議書6

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號(hào):

  甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,合同期至____年____月____日,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  一、甲方提前解除與乙方勞動(dòng)合同的原因是:乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。

  雙方一致同意于___年___月___日解除勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。

  二、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后,應(yīng)當(dāng)支付乙方包括工資、津貼、福利待遇在內(nèi)的所有費(fèi)用。

  三、甲方為乙方繳納的社保、住房公積金到____年____月____日為止。

  四、雙方在此基礎(chǔ)上確認(rèn)彼此的權(quán)利義務(wù)已經(jīng)履行,并且未違反法律法規(guī)的規(guī)定。一次結(jié)清,乙方也自愿放棄包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在內(nèi)的其他所有訴求,并承諾為甲方保守商業(yè)秘密。甲方應(yīng)當(dāng)在離職手續(xù)辦完后給乙方提供相應(yīng)的離職證明。

  五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份,均具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):

  ___年___月___日

  乙方(簽字):

  ___年___月___日

試用期協(xié)議書7

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象,不對(duì)內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),因?yàn)椋捶梢?guī)定,即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,試用期員工一旦辭職,企業(yè)是不能追究其賠償?shù)摹?/p>

  若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。

  為了甲方不斷壯大發(fā)展,為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì),為了明確甲方出資為乙方進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)。

  乙方為甲方服務(wù),為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,以資雙方共守:

  一、培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)

  甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,為員工自身發(fā)展,并進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)素質(zhì)的提高,安排乙方參加技術(shù)培訓(xùn),在技術(shù)培訓(xùn)期間,甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用,同時(shí)甲方為乙方提供輔導(dǎo)的師傅、培訓(xùn)時(shí)間及場(chǎng)所。

  乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后,在甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。

  二、培訓(xùn)內(nèi)容

  1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),內(nèi)容為:

  2、培訓(xùn)期限:預(yù)計(jì)____年____月____日起至____年____月____日止。

  以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。

  三、培訓(xùn)費(fèi)用

  培訓(xùn)費(fèi)用____元,由公司承擔(dān)。

  四、培訓(xùn)期間的工資待遇

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確,包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。

  要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用,不包括什么費(fèi)用,以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。

  要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。

  要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有,如有規(guī)定要寫明。

  受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。

  在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。

  社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn),原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。

  受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。

  五、服務(wù)期

  風(fēng)險(xiǎn)提示:

  服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定1年,以此類推。

  另外,還需在此條款里約定“如與期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問題。

  1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為:培訓(xùn)開始起;

  2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第___種:

  (1)至____年____月____日止;

  (2)至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。

  六、違約責(zé)任

  1、乙方提前時(shí),應(yīng)向甲方支付違約金;

  2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的,乙方仍應(yīng)支付違約金:

  (1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  (2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  七、其他

  此協(xié)議一式兩份,自雙方簽字或蓋章后生效,具同等法律效力。

  甲方(簽章):_____________

  法定代表人:_____________

  _______年____月____日

  乙方(簽字):_____________

  _______年____月____日

試用期協(xié)議書8

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及我局工作制度,為促使駕駛員試用期內(nèi)安全駕駛,明確安全責(zé)任,經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本協(xié)議。

  一、乙方自20__年8月1日起作為駕駛員在甲方試用,試用期三到六個(gè)月。

  二、試用期內(nèi),乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,接受甲方的勞動(dòng)管理,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)駕駛使用車輛,不得公車私用。

  三、試用期內(nèi),乙方按照甲方工作安排進(jìn)行正常公務(wù)活動(dòng)中發(fā)生交通意外、事故的,按甲方有關(guān)規(guī)定處理。乙方違反國家法律法規(guī)、甲方各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度及公車私用導(dǎo)致交通意外、事故,造成人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失的,責(zé)任自負(fù)。

  甲方:

  乙方:

  法人代表:

  二〇__年十月十日

試用期協(xié)議書9

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方在互相了解,相互信任的基礎(chǔ)上,本著平等自愿、真誠合作的原則,就乙方試用甲方的《現(xiàn)代汽車維修仿真軟件》1.0版的事宜,經(jīng)友好磋商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲方的責(zé)任與義務(wù):

  1) 甲方向乙方免費(fèi)提供《現(xiàn)代汽車維修仿真軟件》1.0版的試用。

  2) 在試用期內(nèi),甲方向乙方免費(fèi)提供咨詢服務(wù)。

  3) 對(duì)乙方提出的技術(shù)問題,甲方將及時(shí)予以響應(yīng)。

  二、乙方的責(zé)任與義務(wù):

  試用期后,乙方及時(shí)向甲方歸還軟件、軟件加密器和全部其它資料。

  三、試用期限:

  甲方向乙方提供的《現(xiàn)代汽車維修仿真軟件》1.0版的試用周期為二個(gè)月。

  四、特別聲明事項(xiàng):

  本協(xié)議僅僅是一個(gè)試用協(xié)議,協(xié)議的簽署與乙方今后是否購買甲方的產(chǎn)品沒有任何關(guān)系。

  五、文本:

  本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  六、本協(xié)議書雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方: 乙方:

  單位公章: 單位公章:

  代表: 代表:

  年 月 日 年 月 日

試用期協(xié)議書10

  員工姓名:_______________身份證號(hào):_______________工作崗位:_______________入職時(shí)間:_______________

  試用期期限,自___________年_______月________日至___________年_______月________日

  本人同意,在試用期內(nèi)出現(xiàn)以下任一情況,均視為不符合錄用條件

  崗位錄用條件

  1、試用期內(nèi)員工存在任何工作內(nèi)容或其他事項(xiàng)上的虛假陳述、提交虛假材料(此包含應(yīng)聘入職時(shí)提供的材料,學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、體檢證明材料等,也包括工作中向上級(jí)提交虛假的工作材料)、隱瞞事實(shí)的行為屬于不符合錄用條件;

  2、患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴(yán)重疾病;或體檢結(jié)果不符合公司該崗位錄用標(biāo)準(zhǔn);試用期內(nèi)因患病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致無法履行試用期工作達(dá)1個(gè)月或以上的,視為不符合試用期錄用條件;

  3、試用期內(nèi)連續(xù)無故曠工達(dá)2天,累計(jì)曠工達(dá)3天的,視為不符合錄用條件;

  4、若員工拒絕接受公司下達(dá)的工作任務(wù)等消極怠工行為,或其他有違公司勞動(dòng)紀(jì)律的`行為,公司有權(quán)給予口頭或書面警告;試用期內(nèi)給予第2次書面警告的,視為不符合試用期的錄用條件;

  5、與第三方同時(shí)存在勞動(dòng)、人事關(guān)系,但在入職時(shí)未做出書面聲明或提交的證明、承諾等虛假、不實(shí)的,視為不符合錄用條件。

  6、不能按崗位職責(zé)或崗位描述完成工作任務(wù)的;

  7、在試用期內(nèi)拒絕參加公司組織的考評(píng),或者試用期考評(píng)成績小于等于50分;勞動(dòng)合同或公司相關(guān)制度規(guī)定的其他不符合錄用條件的情形;

  員工確認(rèn)

  員工(身份證號(hào):_______________)已認(rèn)真仔細(xì)閱讀并充分理解本《錄用條件確認(rèn)書》,同時(shí)鄭重承諾如達(dá)不到錄用條件,本人愿意接受公司依法解除勞動(dòng)合同的行為。

  簽字:_______________

  ___________年_______月________日

試用期協(xié)議書11

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本聘用協(xié)議,共同遵守:

  一、甲方聘用乙方擔(dān)任本單位的司機(jī),試用期限為一個(gè)月,自年月日起,至年月日止。試用期內(nèi),乙方不勝任駕駛員崗位的,甲方提前以口頭方式通知乙方,可以解除本協(xié)議,如被甲方認(rèn)可,試用期滿簽正式聘用協(xié)議。

  二、乙方應(yīng)當(dāng)保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類資格證書(駕駛執(zhí)照等)真實(shí)有效。

  三、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度,正常工作日內(nèi)按時(shí)上下班,否則,甲方可以依照內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處罰。

  四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉(zhuǎn)交他人駕駛,違者視情節(jié)予以批評(píng)教育和處罰。若發(fā)生事故,一切責(zé)任(包括個(gè)人安全、經(jīng)濟(jì)損失、違章罰款)由司機(jī)個(gè)人承擔(dān),并解除聘用合同。

  五、乙方不得將車用于甲方工作之外的任何目的,車輛晚上應(yīng)停放在指定地點(diǎn),車鑰匙交辦公室,特殊情況除外,否則一切責(zé)任由司機(jī)承擔(dān)。

  六、乙方如果患病、因事等不能提供服務(wù),必須提前向甲方請(qǐng)假,休假期間甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的工資。

  七、乙方駕駛甲方車輛發(fā)生交通事故,一切有關(guān)事務(wù)的處理均由甲乙雙方根據(jù)國家政府有關(guān)部門出示的責(zé)任鑒定書、保險(xiǎn)及國家相關(guān)法律規(guī)定協(xié)調(diào)進(jìn)行,負(fù)責(zé)賠償相關(guān)費(fèi)用。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔(dān),車輛被查扣的,扣車期間乙方還必須補(bǔ)償甲方損失。乙方在責(zé)任交通事故中傷殘或死亡的,甲方向車輛投保的保險(xiǎn)公司理賠后,其它善后補(bǔ)償均全部由乙方負(fù)責(zé)辦理。

  八、試用期間的工資報(bào)酬及待遇:

  1、試用期甲方支付乙方月工資報(bào)酬元(以正式聘用司機(jī)月薪80%發(fā)放);

  2、每周至周上班,休息。

  九、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議:

  1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度的;

  2、發(fā)生嚴(yán)重交通事故、嚴(yán)重?cái)_亂甲方的工作秩序的;

  3、不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方形象的;

  4、身體條件發(fā)生變化,不能勝任駕駛員崗位的;

  5、違反國家法律、法規(guī),被依法勞動(dòng)教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。

  十、試用協(xié)議期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘;否則,此協(xié)議終止。

  十一、違約責(zé)任:

  1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的,應(yīng)按乙方受損情況承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2、乙方在聘用期限內(nèi)無正當(dāng)理由,未經(jīng)甲方許可,違反合同約定或擅自自行離職的,甲方可以解除本聘用合同,并根據(jù)受損情況,追究乙方的賠償責(zé)任。

  3、乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方和個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失的,該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方概不負(fù)責(zé)。

  十二、因發(fā)生不可抗力或情勢(shì)變更導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的,本協(xié)議終止,雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。

  十三、本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

  十四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(授權(quán)委托人)簽名:

  單位蓋章:

  年月日

  乙方簽名:

  身份證號(hào)碼:

  家庭地址:

  聯(lián)系電話:

  年月日

試用期協(xié)議書12

  甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,就試用期期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議,共同遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。 聘用告知 本協(xié)議簽訂時(shí),甲方已經(jīng)如實(shí)向乙方告知了乙方與本協(xié)議相關(guān)的事項(xiàng),如工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況,乙方對(duì)甲方告知的事項(xiàng)已經(jīng)完全知曉、理解并自愿接受,在此基礎(chǔ)上,甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。

  第一條 試用期限:從 年 月 日起,至 年 月 日止,試用期限為 個(gè)月。

  第二條 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事 崗位工作,在工作期間,甲方可根據(jù)生 產(chǎn)工作需要,調(diào)整乙方的工作崗位。

  第三條 甲方聘用乙方試用期工資為 元/月,甲方按月支付乙方的工資報(bào)酬。甲方在每 月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊原因未能按時(shí)發(fā)放的,據(jù)實(shí)調(diào)整發(fā)放時(shí)間。 試用期內(nèi),乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執(zhí)行。

  第四條 甲乙雙方在試用期內(nèi)可進(jìn)行雙向選擇。如由于乙方主動(dòng)離職或不能達(dá)到甲方工作崗位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達(dá)到5個(gè)工作日的,甲方將不予發(fā)放工資。

  第五條 甲方保證乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受各種休息休假。

  第六條 甲方做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)衛(wèi)生條件。

  第七條 乙方需遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,按質(zhì)按量完成甲方分配的工作任

  務(wù),甲方有權(quán)依照國家有關(guān)法律規(guī)定及公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

  第八條 試用期內(nèi),乙方請(qǐng)事假五天以內(nèi)或病假十天以內(nèi)者,試用期順延;乙方請(qǐng)事假超過五 天(含)或病假超過十天(含)或曠工二天(含)以上者,此協(xié)議自動(dòng)解除,工資按 實(shí)際考勤結(jié)算。

  第九條 在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任本職工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)解除本協(xié)議,工資按乙方實(shí)際考勤,依據(jù)公司相關(guān)制 度結(jié)算。

  第十條 在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意嚴(yán)重失職, 給甲方利益造成損害的,或因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;甲方 有權(quán)立即終止此協(xié)議,且乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償。

  第十一條 乙方與甲方解除協(xié)議時(shí),需提前3個(gè)工作日以書面形式通知甲方,待甲方同意且工 作交接清楚后方可解除此協(xié)議,工資照常發(fā)放;如工作未交接清楚或交接期未滿而 強(qiáng)行離職者,工資暫緩發(fā)放或不予發(fā)放。

  第十二條 試用期滿且經(jīng)考核合格者,甲乙雙方簽訂正式勞動(dòng)合同,乙方享受甲方正式員工的 福利待遇。考核不合格者,將予以辭退或延長試用期,延長期限最長不得超過一個(gè) 月,延長期內(nèi)仍不合格者,甲方予以辭退處理。

  第十三條 乙方聲明:乙方在簽署本協(xié)議時(shí),已知曉甲方的規(guī)章制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。 第十四條 此協(xié)議未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商的態(tài)度協(xié)調(diào)解決。

  第十五條 本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,且自雙方簽字之日起生效。

  甲方: 乙方:

  年 月日年 月 日

試用期協(xié)議書13

  甲方(用人單位):

  乙方(員工): 身份證號(hào)碼:

  一、甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,就試用期期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立本協(xié)議,共同遵照?qǐng)?zhí)行本協(xié)議各項(xiàng)內(nèi)容。

  二、根據(jù)員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同,試用期將于 年 月 日結(jié)束。

  三、經(jīng)所在銷售部門的綜合考核結(jié)果與實(shí)際表現(xiàn),結(jié)合《勞動(dòng)合同法》第十九條相關(guān)規(guī)定,延長員工試用期 個(gè)月,直至 年 月 日止。

  四、其他:

  1、乙方享受公司試用期工資待遇;

  2、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度中,如有違反或經(jīng)試用發(fā)現(xiàn)不符合崗位任職要求的,甲方有權(quán)調(diào)離乙方現(xiàn)任工作崗位或直接解除試用協(xié)議同時(shí)部支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  3、乙方在試用期內(nèi)提出離職,不享受其他津貼,工資按實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算,并按公司薪酬福利制度執(zhí)行;

  4、乙方在 年 月 日前的有效訂單臺(tái)數(shù)為 臺(tái)。若無法達(dá)到要求,甲方有權(quán)隨時(shí)辭退同時(shí)不支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  5、乙方試用期滿,經(jīng)甲方考核合格后,享受正式員工待遇;

  6、本協(xié)議均屬雙方自愿接受,并于本協(xié)議上簽名確認(rèn),人力資源中心留存?zhèn)錂n;

  7、本協(xié)議一式貳份,員工本人一份,人力資源部留存一份。

  甲方(用人單位): 乙方(員工): 日期: 日期:

試用期協(xié)議書14

  編 號(hào):

  甲方: 水泥有限公司 以下簡(jiǎn)稱甲方

  乙方: 以下簡(jiǎn)稱乙方

  根據(jù)甲方生產(chǎn)因素,需要各崗位人員,在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)合同。

  一. 合同期

  本合同試用期從 年 月 日起至 年 月 日止;

  合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。試用期勞動(dòng)合同二. 生產(chǎn)、工作任務(wù)

  1.甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務(wù)需要,安排乙方工作,并承擔(dān)本崗位工作任務(wù)。

  2.乙方同意并服從甲方的工作安排,并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責(zé)。

  三. 勞動(dòng)制度

  1. 甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,制定本單位各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

  2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和教育。

  四. 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1. 甲方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。

  2. 甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  3.乙方要嚴(yán)格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程,維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備,搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。

  五. 工作任務(wù)和勞動(dòng)報(bào)酬

  1. 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),積極工作,完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

  2. 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是 ,暫定崗位工資 元。如有需要,甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方崗位和工資。

  3. 甲方應(yīng)按期支付乙方工資,即次月的28日發(fā)放。

  4. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)定,乙方必須完成甲方交給的月計(jì)劃生產(chǎn)任務(wù),按勞計(jì)酬。具體作息時(shí)間由各車間、部門自行調(diào)整。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能完成任務(wù),乙方自覺自愿加班,加班所產(chǎn)生的費(fèi)用由各部門、車間負(fù)責(zé)報(bào)到生產(chǎn)部批準(zhǔn)后在月工資中發(fā)放,不再另計(jì)報(bào)酬。乙方請(qǐng)假時(shí),不計(jì)報(bào)酬。

  5. 乙方對(duì)報(bào)酬存異議時(shí),必須在次月提出,否則視為認(rèn)可。

  6. 解除勞動(dòng)合同后,乙方的當(dāng)月工資,甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放。

  六. 保險(xiǎn)福利

  1. 乙方因公受傷時(shí),按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

  2. 乙方按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),由甲方按月代為扣繳,轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

  3. 甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  4. 乙方自愿不參加社會(huì)保險(xiǎn)的簽字、蓋印: 。

  七. 教育與培訓(xùn)

  1. 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和安全教育。

  2. 甲方派人或出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,乙方必須為甲方服務(wù)三年,另附簽《培訓(xùn)協(xié)議》。

  八. 合同終止和解除及續(xù)訂及責(zé)任

  1. 合同期滿時(shí),合同即行終止。

  2. 甲方拖延工資,未經(jīng)乙方同意時(shí),即行終止。

  3. 乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,合同解除。

  4. 乙方損害甲方利益及甲方公共形象時(shí),合同解除。

  5. 合同期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。

  6. 因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償。

  7. 甲方認(rèn)為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時(shí),甲方有權(quán)單方解除合同。

  8. 在試用期間,證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方解除合同。

  9. 被依法追究刑事責(zé)任的,甲方有權(quán)單方解除合同。

  10. 雙方解除合同時(shí),乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù)。

  九. 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),可以向甲方提出調(diào)解,也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  十. 附則

  1. 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂,簽字生效。

  2. 對(duì)本合同有異議時(shí),乙方必須在一個(gè)月內(nèi)向甲方提出解除或更改

  3. 因部分職工不愿參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方將不負(fù)責(zé)其各類保險(xiǎn)費(fèi)用,視為自動(dòng)放棄,乙方不得再向甲方以任何理由索取。

  4. 乙方必須認(rèn)真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。

  5. 乙方要嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度,并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。

  6. 乙方在進(jìn)入甲方上崗后,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))。

  7. 乙方因某種原因,請(qǐng)求辭職時(shí),必須提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng),否則將視為自動(dòng)離職,放棄任何報(bào)酬。

  甲 方: 乙 方(簽字):

  身份證號(hào):

  簽訂時(shí)間: 年 月 日

  試用期勞動(dòng)協(xié)議書模板二

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  身份證號(hào):______________________________________

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。(試用期最長不超過3個(gè)月)

  一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

  在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

  二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

  三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。

  四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。試用期勞動(dòng)合同五、乙方在試用期內(nèi),公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

  七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

  八、在試用期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

  九、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

  十、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

  十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式 勞動(dòng)合同。考核不合格者,公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇。

  十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。 十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

  十四、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方:(公章)乙方:(簽字)

  日期:日期:

  試用期勞動(dòng)協(xié)議書模板三

  甲方: (單位名稱) 乙方: (身份證號(hào): )

  根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、試用合同期限:

  試用期為個(gè)月,自年月日至年月日止。

  二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在 工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的月薪為 元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

  四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

  1.甲方的權(quán)利

  有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

  在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;試用期勞動(dòng)合同試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

  2.甲方的義務(wù)

  為乙方提供必要的工作條件;負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

  五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

  1.乙方的權(quán)利

  享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

  2.乙方的義務(wù)

  遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

  試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

  乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

  七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

  試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方(蓋章) 乙方:

  法定代表人簽字: 簽字:

  簽約日期: 年 月 日 簽約日期: 年 月 日

試用期協(xié)議書15

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號(hào):

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下,經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲乙雙方于_______年_______月_______日解除勞動(dòng)合同。

  二、甲方繼續(xù)支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工資,共_______元,于年_______月_______日前打到乙方的工資卡里。

  三、甲方依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定,給予乙方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計(jì)_______元,于_______年_______月_______日一次性打到乙方的工資卡里。

  四、乙方應(yīng)于_______年_______月_______日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

  五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  七、在乙方離職后兩年內(nèi),乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,

  防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于_______年_______月_______日一次性付給乙方保密費(fèi)_______元。

  1、保密內(nèi)容

  (1)甲方的交易秘密,包括商品產(chǎn)、供、銷渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價(jià)格,商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

  (2)甲方的經(jīng)營秘密,包括經(jīng)營方針,投資決策意向,產(chǎn)品服務(wù)定價(jià),市場(chǎng)分析,廣告策略;

  (3)甲方的管理秘密,包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

  (4)甲方的技術(shù)秘密,包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

  2、違約責(zé)任

  (1)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議的,應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。

  (2)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,給甲方造成損失的,應(yīng)賠償全部損失,返還保密費(fèi)并處_______元的罰款。

  (3)在保密協(xié)議期內(nèi),乙方違反本協(xié)議,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  3、爭(zhēng)議

  甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,協(xié)調(diào)未果的,可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴。

  八、補(bǔ)充說明:

  由于乙方從事本公司_______崗位,對(duì)本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層,會(huì)給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失,為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù),由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。

  因?yàn)橐曳浆F(xiàn)在還處在試用期內(nèi),三天內(nèi)可以申請(qǐng)離職。

  九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。

  十、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

  甲方(蓋章):

  代表人:

  年月日

  乙方(簽名):

  年月日

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