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員工試用期協議書

時間:2022-09-30 11:12:04 試用期協議書 我要投稿

員工試用期協議書

  在當今社會生活中,我們用到協議的地方越來越多,簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。那么協議的格式,你掌握了嗎以下是小編為大家收集的員工試用期協議書,僅供參考,大家一起來看看吧。

員工試用期協議書

員工試用期協議書1

  甲方(公司名稱):

  乙方(個人姓名):________________________

  身份證號:___________________________

  根據國家勞動管理規定以及本公司招聘管理辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在公平、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本協議,以茲共同遵守。試用期限為________個月,自________年____月____日起至________年____月____日止。

  一、乙方的工作崗位為__________________;試用期標準薪資根據轉正后標準薪資的80%計算,金額為________元/月(RMB);試用期間業績提成及工資發放,根據公司現行的管理制度執行。

  二、試用期第一周為考察培訓周,試用期未滿一個自然月離職(含主動辭職和被辭退),考察培訓周按零工資計酬。試用期間,缺勤一律按事假計算,符合曠工則按曠工計算,并根據缺勤天數延長試用期。

  三、試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

  四、試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守甲方的各項管理制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  五、試用期間,乙方提出解除本合同時,須提前十天通知甲方,若乙方在試用期間自動離職,則甲方不予發放工資。

  六、試用期間,乙方不能勝任崗位工作,經培訓或調崗后仍不能勝任,以及發現乙方應聘材料弄虛作假,被證明不符合錄用條件者,甲方可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。

  七、試用期間,乙方嚴重違反甲方的規章制度,或因泄露商業秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為,給甲方造成利益損失,甲方有權立即終止試用并予以解雇,乙方須承擔相應的賠償責任。

  八、試用期滿并考核合格后,簽訂正式勞動合同;乙方在試用期間表現優秀,可書面申請提前轉正,并簽訂正式勞動合同。試用期間,主要考核指標達到相應崗位標準的85%者,視為表現優秀。

  九、試用期滿考核不合格者,將予以解雇或延長試用期;甲方對乙方的試用延長期不應超過三個月,延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

  十、有下列情形之一的,甲方可解除試用協議:

  1、行為觸犯了國家的法律、法規而被追究刑事責任者。

  2、患病或非因工負傷,醫療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作者。

  3、完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者,應同時辦理退職手續。

  十一、乙方聲明,乙方在簽署本協議時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽章后生效。未盡事宜,由雙方協商解決。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  簽約日期:簽約日期:

員工試用期協議書2

  甲方:__________公司

  乙方:_________________

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期____個月。經雙方平等協商,同意約定下屬條款,以共同遵守。

  1)乙方應遵守甲方的管理規定及制度。

  2)乙方的職務或工種為:________________

  3)乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,履行職責。

  4)甲方應按月支付乙方報酬。

  5)甲方在試用期內,凡是請假均按實際天數扣除工資。

  6)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發放,若工資發放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發放。

  7)乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,否則,將根據具體情況,由人力資源總監決定論處程度。

  8)乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發給乙方任何報酬。

  9)甲方如認為乙方工作成績欠佳,可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數發放。

  10)試用期滿考核之后,如合格者,將在第____個月內與公司簽定正式聘用合同。考核不合格者,將予以解雇或者延長試用期(具體由公司視實際情況決定)。

  11)乙方聲明,乙方在簽署本協議時,已獲甲方公司福利待遇的知情權并愿意遵守各項事宜。

  12)本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后于___年__月__日起生效。

  甲方:公司(公章)乙方:(簽字)

  ___年__月__日___年__月__日

  注:本合同經雙方簽字后,抄送人力資源處。

員工試用期協議書3

  甲方:

  乙方:

  性別:

  居民身份證號:

  聯系電話:

  家庭住址:

  甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則,就試用期期間的有關事項訂立本協議,共同遵照執行本協議各項內容。

  聘用告知

  本協議簽訂時,甲方已經如實向乙方告知了乙方與本協議相關的事項,如工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況,乙方對甲方告知的事項已經完全知曉、理解并自愿接受,在此基礎上,甲乙雙方平等自愿、協商一致簽訂本協議。

  第一條試用期限:從___年_____月__日起,至___年_____月__日止,試用___期限為___個月。

  第二條甲方根據工作需要,安排乙方從事___崗位工作,在工作期間,甲方可根據生___產工作需要,調整乙方的工作崗位。

  第三條甲方聘用乙方試用期工資為___元/月,甲方按月支付乙方的工資報酬。甲方在每___月5日以貨幣形式支付上月工資。如遇特殊原因未能按時發放的,據實調整發放時間。___試用期內,乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》執行。

  第四條甲乙雙方在試用期內可進行雙向選擇。如由于乙方主動離職或不能達到甲方工作崗___位要求或因違反公司管理制度被公司除名而工作未達到5個工作日的,甲方將不予___發放工資。

  第五條甲方保證乙方按照國家有關規定享受各種休息休假。

  第六條甲方做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的`勞動衛生條件。

  第七條乙方需遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度,按質按量完成甲方分配的工作任務,甲方有權依照國家有關法律規定及公司規章制度對乙方進行獎懲。

  第八條試用期內,乙方請事假五天以內或病假十天以內者,試用期順延;乙方請事假超過五___天(含)或病假超過十天(含)或曠工二天(含)以上者,此協議自動解除,工資按___實際考勤結算。

  第九條在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任本職工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時解除本協議,工資按乙方實際考勤,依據公司相關制度結算。

  第十條在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規章制度的;或者故意嚴重失職,給甲方利益造成損害的,或因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失的;甲方___有權立即終止此協議,且乙方應對造成的結果予以相應的賠償。

  第十一條乙方與甲方解除協議時,需提前3個工作日以書面形式通知甲方,待甲方同意且工作交接清楚后方可解除此協議,工資照常發放;如工作未交接清楚或交接期未滿而強行離職者,工資暫緩發放或不予發放。

  第十二條試用期滿且經考核合格者,甲乙雙方簽訂正式勞動合同,乙方享受甲方正式員工的福利待遇。考核不合格者,將予以辭退或延長試用期,延長期限最長不得超過一個___月,延長期內仍不合格者,甲方予以辭退處理。

  第十三條乙方聲明:乙方在簽署本協議時,已知曉甲方的規章制度并愿意遵守各項事宜。

  第十四條此協議未盡事宜,雙方本著友好協商的態度協調解決。

  第十五條本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,且自雙方簽字之日起生效。

  甲方:乙方:

  ___年__月__日___年__月__日

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