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加強(qiáng)高校后勤管理信息化建設(shè)的對(duì)策論文

時(shí)間:2021-06-22 19:24:17 論文 我要投稿

加強(qiáng)高校后勤管理信息化建設(shè)的對(duì)策論文

  【摘要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,科技水平不斷進(jìn)步,信息技術(shù)在我國(guó)計(jì)算機(jī)領(lǐng)域取得了巨大成就,人們對(duì)信息化建設(shè)的要求也越來(lái)越高,我國(guó)教育水平也開(kāi)始高速發(fā)展,學(xué)生生活、學(xué)習(xí)在這個(gè)信息化的時(shí)代里日漸離不開(kāi)網(wǎng)絡(luò),尤其是高校當(dāng)中的后勤管理。然而,在我國(guó)大多數(shù)高校當(dāng)中,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于后勤管理信息化建設(shè)的重視度并不夠,沒(méi)有一個(gè)全面的規(guī)劃,缺少相應(yīng)的技術(shù)上的支持,系統(tǒng)功能不健全。因此,本文在基于對(duì)高校后勤調(diào)研的基礎(chǔ)上,研究在高校后勤管理建設(shè)當(dāng)中存在的問(wèn)題,說(shuō)明了高校后勤管理的現(xiàn)階段狀況,分析其原因,找出相應(yīng)的解決方式及對(duì)策,加強(qiáng)對(duì)于高校后勤管理的信息化建設(shè)與規(guī)劃,完善高校的管理制度。

加強(qiáng)高校后勤管理信息化建設(shè)的對(duì)策論文

  【關(guān)鍵詞】信息技術(shù);教育水平;高校后勤;信息化建設(shè);對(duì)策研究

  一、高校后勤管理的研究背景

  隨著我國(guó)信息技術(shù)水平的不斷提高,學(xué)校規(guī)模不斷建設(shè)擴(kuò)大,高校后勤管理也在不斷地革新管理技術(shù),因此,怎樣將高校各方面后勤管理事物建立得規(guī)范化、模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化,怎樣提高服務(wù)水平,有一套完整的管理流程是我們當(dāng)前要重點(diǎn)研究的問(wèn)題;提高高校后勤管理的一系列經(jīng)濟(jì)效益的問(wèn)題,使后勤能夠保障并滿(mǎn)足于現(xiàn)今高校高等教育的高水平要求,將后勤管理的信息化服務(wù)平臺(tái)建設(shè)得更加完善,從而使得高校的后勤管理更加科學(xué)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于高校的后勤管理進(jìn)行全面的創(chuàng)新,合理利用資源促進(jìn)科技建設(shè)與信息化管理的協(xié)調(diào)發(fā)展,加快高校后勤管理的改革步伐,使后勤管理可持續(xù)建設(shè),促進(jìn)我國(guó)高校后勤管理信息化建設(shè)的發(fā)展。

  二、高校后勤管理的現(xiàn)階段狀況

  (一)高校后勤管理模式陳舊。現(xiàn)今所使用的后勤管理模式?jīng)]有創(chuàng)新,只是一味地照搬老管理方式,比較陳舊,缺乏新的管理技術(shù),很多情況下都根據(jù)管理的需要來(lái)臨時(shí)調(diào)動(dòng)工作人員進(jìn)行操作,這樣不利于形成一個(gè)完整的管理系統(tǒng),缺少整體上的把控,范圍的使用也會(huì)受到限制,加大了勞動(dòng)量,工作效率也降低了,而且可靠性、準(zhǔn)確性等等都不高,不能夠適應(yīng)當(dāng)今高水平管理的發(fā)展需要,因此,我國(guó)學(xué)校龐大數(shù)量的學(xué)生信息量已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足于陳舊的管理模式,陳舊的管理模式已經(jīng)跟不上高速發(fā)展的信息化時(shí)代的步伐。

  (二)高校后勤管理設(shè)備不健全。傳統(tǒng)的管理設(shè)備已經(jīng)不滿(mǎn)足于現(xiàn)代化管理要求的需要,跟不上現(xiàn)今信息化管理的要求,學(xué)校對(duì)于這方面的'重視度不夠高,設(shè)備的不完善使得不能夠深層次地研究網(wǎng)絡(luò)信息化,軟件使用隨意;此外,在眾多的后勤管理方式中,仍然使用傳統(tǒng)的手工統(tǒng)計(jì)的方式,成本和效率低下,達(dá)不到信息化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。

  (三)高校后勤管理當(dāng)中資金與技術(shù)的不足。近年來(lái),高校在人才培養(yǎng)方面、社會(huì)研究方面與科學(xué)研究方面都取得了不錯(cuò)的成就,與高校的發(fā)展相比較,高校后勤管理的信息化建設(shè)受到了人才、技術(shù)、資金方面的限制,對(duì)于高校后勤管理系統(tǒng)的建設(shè)與信息化技術(shù)的應(yīng)用還很落后。在一項(xiàng)調(diào)查研究當(dāng)中發(fā)現(xiàn),29所高校當(dāng)中只有1所學(xué)校的后勤管理應(yīng)用了信息化建設(shè)技術(shù),只有4所高校配備了專(zhuān)業(yè)的后勤管理技術(shù)人員,大部分的高校建設(shè)資金與技術(shù)的投入都不滿(mǎn)足當(dāng)前后勤管理建設(shè)的需要。

  三、對(duì)于加強(qiáng)高校后勤管理信息化建設(shè)的研究對(duì)策

  (一)更新高校后勤管理觀念。要改變高校后勤管理的觀念,加強(qiáng)對(duì)于高校后勤管理信息化建設(shè),就要先從最基本的改變觀念開(kāi)始,對(duì)于高校后勤管理的信息化建設(shè)重要性要充分地認(rèn)識(shí)到并重視起來(lái),由此才能夠加強(qiáng)對(duì)于高校后勤管理信息化建設(shè)資金、人才以及技術(shù)的投入量,使高校后勤管理得到保障。因此,要實(shí)現(xiàn)高校后勤管理信息化建設(shè)就要加強(qiáng)和更新高校后勤管理的觀念,努力提高高校后勤管理信息化建設(shè)的技術(shù)水平。

  (二)完善高校后勤管理信息化建設(shè)的設(shè)備。高校后勤管理的信息化建設(shè)具有一定的復(fù)雜程度,因此,需要我們加強(qiáng)在建設(shè)中的組織與領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)對(duì)于硬件設(shè)備人力、物力以及財(cái)力方面的投入,形成合理的、有效的、成熟的管理方式,保證高校后勤管理的平穩(wěn)運(yùn)行,提高高校后勤管理的工作效率。目前對(duì)于高校物資緊張這一類(lèi)問(wèn)題,除了爭(zhēng)取國(guó)家資金的投入量,還可以向社會(huì)進(jìn)行籌集資金等方式來(lái)爭(zhēng)取物資,加快高校后勤管理信息化基礎(chǔ)建設(shè),早日將高校后勤管理信息化建設(shè)變得科學(xué)化,促使高校后勤管理信息化建設(shè)快速步入正軌,通過(guò)硬件系統(tǒng)設(shè)備的建設(shè)來(lái)打下信息建設(shè)的良好基礎(chǔ),有利后勤管理網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建立與又好又快的發(fā)展。

  (三)加強(qiáng)對(duì)于高校后勤管理人員的培訓(xùn)。若想實(shí)現(xiàn)高校后勤管理的信息化建設(shè),就需要具有創(chuàng)新能力和具備管理經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)人員,只有將高校后勤管理人員對(duì)后勤管理信息化建設(shè)設(shè)備的應(yīng)用能力進(jìn)行提高,才能使后勤管理進(jìn)入信息化操作管理。因此,可以適當(dāng)組織對(duì)于高校后勤管理人員定期的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),引進(jìn)具備信息技術(shù)處理能力與先進(jìn)管理觀念的人才,建立完整的高校信息化建設(shè)后勤管理體制,保證高校的健康持續(xù)發(fā)展。

  四、結(jié)束語(yǔ)

  在當(dāng)今信息化的社會(huì)當(dāng)中,高校后勤的信息化管理就顯得尤為重要,它既是實(shí)現(xiàn)高校信息化的一種手段,又是促進(jìn)高校體制改革的一個(gè)重要環(huán)節(jié),因此,對(duì)于實(shí)現(xiàn)高校后勤管理的信息化建設(shè)發(fā)展迫在眉睫。雖然對(duì)于推進(jìn)高校后勤管理的傳統(tǒng)方式方法眾多,但傳統(tǒng)的方式會(huì)消耗大量的時(shí)間、資金與人力,且管理的范圍不能適應(yīng)目前市場(chǎng)的復(fù)雜狀況,跟不上信息化時(shí)代的節(jié)奏。后勤管理的信息化建設(shè)有利于推進(jìn)高校的建設(shè),有利于高校后勤的良性發(fā)展。

  【參考文獻(xiàn)】

  [1]陳子祥.高校后勤信息化建設(shè)路徑探究[J].學(xué)園,2017(30).

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