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咖啡廳崗位職責

時間:2024-10-27 18:18:12 崗位職責 我要投稿

咖啡廳崗位職責

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編收集整理的咖啡廳崗位職責,歡迎大家分享。

咖啡廳崗位職責

咖啡廳崗位職責1

  1、執(zhí)行咖啡廳領(lǐng)班的工作,向其負責并報告工作。

  2、了解咖啡廳自助早餐及正餐服務(wù)程序,并能夠嚴格按照服務(wù)程序及規(guī)程對客進行服務(wù)。

  3、保持咖啡廳環(huán)境整潔,確保餐具、布件清潔完好,備齊各種物料用品。

  4、做好早、中、晚三班的.交接工作,確保沒有任何疑問。

  5、解答客人問題,收集客人意見,及時向領(lǐng)班匯報。

  6、了解西餐知識,并對西菜西點有一定的了解,并了解簡單制作方式。

咖啡廳崗位職責2

  參加例會,每天召開餐前會,安排當日工作重點,及時傳達上級指示。

  按月制訂咖啡廳經(jīng)營目標和工作計劃,報批通過后執(zhí)行。

  制訂服務(wù)領(lǐng)班,侍灑員崗位描述,界定其工作范圍。

  巡視、監(jiān)督、檢查咖啡廳所屬員工的.各項工作。

  定期聽取服務(wù)領(lǐng)班和侍酒員的述職,并對其作出工作評定。

  根據(jù)工作需要調(diào)配服務(wù)領(lǐng)班和侍酒員工作崗位,報咖啡廳經(jīng)理批準執(zhí)行。

  掌握咖啡廳工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

  搞好客人關(guān)系,處理顧客投訴。

  填寫服務(wù)領(lǐng)班和侍酒員過失單和獎勵單,按程序執(zhí)行獎懲。

  定期向咖啡廳經(jīng)理述職。

  及時解決下級工作爭議。

  關(guān)心咖啡廳所屬員工的思想、工作和生活。

咖啡廳崗位職責3

  有咖啡、雞尾酒、奶茶、冰沙、奶昔、刨冰、水果撈等時尚飲品制作經(jīng)驗。

  制定咖啡廳的(年、季、月)銷售計劃、利潤指標、損耗控制指標等并組織實施。

  提出年度自營系統(tǒng)費用規(guī)劃,控制和審核店鋪運營費用,降低運營成本。

  負責建立咖啡廳的規(guī)章制度、工作流程,工作規(guī)范并加以實施;嚴格執(zhí)行公司下達的各項指示,并制定經(jīng)營目標、業(yè)務(wù)培訓目標等方面的計劃,并認真實施。

  負責組織店內(nèi)人員進行商品知識、業(yè)務(wù)知識、工作流程、銷售技巧及管理技能的學習培訓。

  工作在第一線,隨時注意店內(nèi)的任何動態(tài)(服務(wù)與客人的滿意度);分析工作過失及客人投訴,提出改進和防范措施。

  熟悉掌握店內(nèi)各種設(shè)施、設(shè)備的.使用方法,做好硬件設(shè)施的使用和維護,損壞物品及時處理、維修。

  了解員工的思想動向,及時做好思想溝通;組織例會,并對本部門人員進行評估考核。

  實時監(jiān)控物料使用情況,做好成控和報損記錄。

  制定日報表、月報表、經(jīng)理月報表,主持月初店內(nèi)員工例會,制定月成本核算、工資表、考勤。

  定期向總部匯報工作情況,完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

  吃苦耐勞,能適應(yīng)加班。

咖啡廳崗位職責4

  熟悉主要目標市場,了解消費者需求,有針對性開發(fā)和提供能滿足需求的咖啡廳產(chǎn)品和服務(wù)。

  加強對采購、驗收和儲存的管理與控制,降低成本。

  編制日常管理制度及督導層工作程序、標準,審定操作層工作程序、標準,參與咖啡廳工作計劃、經(jīng)營預算等,并督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行。

  負責制定工作計劃,籌劃設(shè)計固定菜單和變動菜單,適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。

  負責人員招聘,發(fā)揮全員積極性,監(jiān)督實施各項培訓計劃,實施有效激勵手段。

  負責定期對下屬進行績效評估,按考核制度提出書面升降級建議。

  與其他部門共同分析經(jīng)營成本,采取有效措施,加強成本控制。

  制定和實施各項咖啡廳的推廣計劃,促進宴會銷售,加強宴會組織管理,提高宴會服務(wù)質(zhì)量。

  負責咖啡廳、酒吧、管事部等部門之間的協(xié)調(diào)工作,負責督導、檢查咖啡廳服務(wù)質(zhì)量及各廚房生產(chǎn)質(zhì)量。

  負責廣泛征集客人意見和建議,合理處理賓客投訴,組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實。

  負責檢查員工儀表、儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況,按獎懲制度實施獎懲。

  負責所轄范圍內(nèi)的安全管理工作,向賓客提供安全的.就餐環(huán)境、衛(wèi)生食品,向員工提供安全的工作環(huán)境,負責督導下屬對所轄范圍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備進行維護保養(yǎng)管理。

  按時參加上級組織的各種會議,并通過會議向下屬傳達、布置工作任務(wù),確保政令傳達暢通和任務(wù)逐級落實。

  掌握員工思想動態(tài),解決員工工作、生活問題。

咖啡廳崗位職責5

  1、掌握采購部品制作、加工周期,能定制合理采購周期的酒店采購計劃;并對采購計劃的執(zhí)行情況進行跟蹤,及時反饋;

  2、主持過大宗物資的招標業(yè)務(wù)洽談、定標工作,并檢查合同的執(zhí)行和落實情況;

  3、熟悉和掌握酒店所需各類物資的名稱、型號、單價、用途及產(chǎn)地,對酒店的`物資采購要求和質(zhì)量負責,確保酒店采購計劃的正常執(zhí)行,物資的正常供應(yīng);

  4、掌握供應(yīng)商信息,熟悉物資市場價格,對采購限價可以提出合理化建議,多家聯(lián)系、詢價、比質(zhì)比價,及時優(yōu)質(zhì)完成詢價工作;

  5、了解酒店采購物資樣品確認的流程;

  6、編制或修訂酒店采購制度;

  7、完成部門領(lǐng)導交代的其他工作

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