国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-09-26 15:13:18 崗位職責(zé) 我要投稿

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)

  在日常生活和工作中,需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多,崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?下面是小編幫大家整理的產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)1

  1.負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司年度無(wú)人機(jī)銷售計(jì)劃;

  2.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

  3.與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)

  4.根據(jù)公司產(chǎn)品價(jià)格及市場(chǎng)策略,獨(dú)立處置詢盤(pán)、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過(guò)程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門(mén)操作;

  5.動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告;

  6.維護(hù)和開(kāi)拓新的'銷售渠道和新客戶,自主開(kāi)發(fā)及拓展客戶;

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)2

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,

  2、在相關(guān)行業(yè)任職行業(yè)經(jīng)理2年以上,具有檢察院、法院、公安、政府等從業(yè)背景優(yōu)先;

  3、熟悉政府招投標(biāo)流程,具有視頻會(huì)議、監(jiān)控、弱電系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  4、具有豐富的客戶資源,敏感的市場(chǎng)意識(shí),同時(shí)具有很強(qiáng)的'商務(wù)公關(guān)能力,整合資源及業(yè)務(wù)推進(jìn)的能力;

  5、思維縝密,溝通能力強(qiáng),能在較強(qiáng)的壓力下工作;

  工作內(nèi)容:

  1、獨(dú)立收集待開(kāi)發(fā)客戶信息、拜訪客戶、挖掘項(xiàng)目信息,并維護(hù)良好的客情關(guān)系;

  2、了解銷售流程的各項(xiàng)內(nèi)容:如挖掘客戶需求、建立采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、方案呈現(xiàn)方式、招投標(biāo)流程、標(biāo)書(shū)檢查、合同簽訂、項(xiàng)目回款等;

  3、擬定周、月和季度工作計(jì)劃,每日填寫(xiě)工作日程,使用CRM進(jìn)行客戶管理,及時(shí)將銷售跟單錄入CRM系統(tǒng)。;

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)獨(dú)立開(kāi)展大宗農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易業(yè)務(wù);

  2、負(fù)責(zé)客戶資源的拓展和維護(hù)。

  任職要求:

  1、全日制本科及以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、糧油倉(cāng)儲(chǔ)、食品加工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、有糧農(nóng)產(chǎn)業(yè)工作背景,有一定的.客戶資源和良好的客戶開(kāi)發(fā)能力,熟悉糧油收儲(chǔ)或擁有貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)4

  互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理(金融行業(yè))萬(wàn)家財(cái)富天津萬(wàn)家財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司,萬(wàn)家財(cái)富任職要求:

  1、擁有3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn);

  2、擁有參與基金代銷平臺(tái)、券商、銀行、公募基金等相關(guān)app開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷(必須);

  3、善于分析用戶需求,能夠合理分析數(shù)據(jù),具有較強(qiáng)的邏輯分析能力;

  4、熟練使用axure、visio及mindmanager,能通過(guò)建立用戶模型、競(jìng)品分析、界面/產(chǎn)品原型等方法,對(duì)設(shè)計(jì)創(chuàng)意進(jìn)行有效的交流;

  5、具有良好的人際溝通能力,性格積極樂(lè)觀,具有一定的抗壓能力;

  6、有一定審美素養(yǎng),對(duì)產(chǎn)品美感、交互體驗(yàn)有感知,將用戶體驗(yàn)放在第一位,具備良好的職業(yè)氣質(zhì)與形象。

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的需求梳理、分析判斷、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品體系設(shè)計(jì),撰寫(xiě)相關(guān)的需求文檔;

  2、對(duì)用戶體驗(yàn)有自己的見(jiàn)解,有數(shù)據(jù)分析能力,能總結(jié)用戶的'需求;

  3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、銷售等團(tuán)隊(duì)深度溝通合作,把控產(chǎn)品方向;

  4、根據(jù)用戶數(shù)據(jù)分析,對(duì)產(chǎn)品改進(jìn)提出可行性建議,創(chuàng)新產(chǎn)品思路,合理調(diào)整方向。

  5、能分析并建立完善人物角色模型,擁有一整套產(chǎn)品用戶畫(huà)像的經(jīng)驗(yàn)。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)5

  1、負(fù)責(zé)首汽租車整體短租業(yè)務(wù)線,首汽租車客戶端的規(guī)劃與產(chǎn)品設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程和提升用戶體驗(yàn)。

  2、站在用戶的角度,思考現(xiàn)有租車流程中存在的問(wèn)題,在各環(huán)節(jié)上用產(chǎn)品的手段提升業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間的'效率。

  3、根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和目標(biāo),協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量的完成功能開(kāi)發(fā)和系統(tǒng)上線。

  4、了解并分析業(yè)內(nèi)其他產(chǎn)品,洞察產(chǎn)品形態(tài)的變化,應(yīng)用到實(shí)際的業(yè)務(wù)中。

  5、目前主要方向:用戶增長(zhǎng)、后端系統(tǒng)、支付優(yōu)化。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)6

  職責(zé)描述:

  1、農(nóng)產(chǎn)品銷售和市場(chǎng)推廣工作;

  2、執(zhí)行公司的營(yíng)銷政策并完成銷售任務(wù);

  3、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)有關(guān)市場(chǎng)信息的'收集、統(tǒng)計(jì)、建檔等信息管理工作,

  4、對(duì)行業(yè)大客戶進(jìn)行拜訪,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求;

  5、開(kāi)發(fā)和積累公司客戶資源。

  職位要求:

  1、吃苦耐勞,自信開(kāi)朗,親和力,社交力強(qiáng),良好的客戶服務(wù)意識(shí);

  2、有農(nóng)產(chǎn)品類銷售經(jīng)驗(yàn),懂農(nóng)產(chǎn)品電商,有銷售渠道及客戶資源的優(yōu)先考慮

  3、有一定的市場(chǎng)拓展能力,具有較強(qiáng)的溝通能力和談判技巧;

  4、生動(dòng)得體的語(yǔ)言表達(dá)能力,較強(qiáng)的目標(biāo)執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力及承受經(jīng)營(yíng)銷售壓力的能力;

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:大專

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3—4年

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)7

  基金產(chǎn)品經(jīng)理 上海金昌投資控股 上海金昌投資控股有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求和市場(chǎng)條件,制定股權(quán)投資基金、產(chǎn)業(yè)并購(gòu)基金等各類vc、pe基金的發(fā)起設(shè)立規(guī)劃。

  2、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品、基金管理公司等相關(guān)設(shè)立方案、法律文件的起草、修訂工作。

  3、開(kāi)拓并建立各種募資渠道,包括但不限于各級(jí)政府、產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、各商業(yè)銀行、券商、信托、協(xié)會(huì)、知名企業(yè)、民間資本等募資渠道的合作關(guān)系。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)等,擁有afp、cfp、cfa、cpa等金融專業(yè)認(rèn)證資格、研究生學(xué)歷優(yōu)先。

  2、3年及以上私募基金或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉股權(quán)投資基金、產(chǎn)業(yè)投資基金、政府引導(dǎo)基金相關(guān)法律法規(guī)、運(yùn)作模式及操作流程,能熟練編寫(xiě)相關(guān)文件,有成功發(fā)起股權(quán)投資基金經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  3、具備豐富的社會(huì)資源以及較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,在銀行、證券、信托、財(cái)富管理等機(jī)構(gòu)具備廣泛的高端人脈資源和良好的人際關(guān)系者。

  4、具備良好的基金產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力、分析能力和判斷能力。

  5、具備良好的書(shū)面及口頭表達(dá)能力,以及出色的`協(xié)調(diào)與談判能力,具備一定的抗壓能力。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)8

  職責(zé)描述:

  (1)充分了解并收集產(chǎn)品信息和客戶需求動(dòng)態(tài);

 。2)根據(jù)客戶需求開(kāi)發(fā)保險(xiǎn)產(chǎn)品包括電商保險(xiǎn)產(chǎn)品及其他保險(xiǎn)產(chǎn)品等,并為客戶提供不同場(chǎng)景及不同模式下的保險(xiǎn)解決方案;

  (3)與保險(xiǎn)公司進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的對(duì)接工作;

  (4)開(kāi)展相關(guān)產(chǎn)品等的監(jiān)管備案工作;

 。5)其他開(kāi)發(fā)工作。

  任職要求:

  (1)年齡在35周歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)類、法律等相關(guān)專業(yè);

  (2)至少2年以上財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)/人身保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)或者保險(xiǎn)客服工作經(jīng)驗(yàn),具有電商平臺(tái)保險(xiǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

 。3)遵紀(jì)守法,具有良好的'溝通能力、協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)出差;

  (4)具有保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人或相關(guān)行業(yè)資格證書(shū)。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)9

  崗位職責(zé)

  1,參與產(chǎn)品路線規(guī)劃和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃;

  2,負(fù)責(zé)新品開(kāi)發(fā)推進(jìn),包括立項(xiàng)、實(shí)施監(jiān)督、產(chǎn)品導(dǎo)入,處理及反饋各種問(wèn)題;

  3,協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén),保證新品研發(fā)和生產(chǎn)的正常進(jìn)行;

  4,驅(qū)動(dòng)和協(xié)調(diào)研發(fā)改進(jìn)公司現(xiàn)有產(chǎn)品適應(yīng)客戶需求。

  任職資格:

  1,電子、機(jī)電、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè),本科及以上;

  2,熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,4年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),了解半導(dǎo)體顯示或led車燈相關(guān)制造開(kāi)發(fā);

  3,有至少2年以上獨(dú)立產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);

  4,熟悉oled產(chǎn)品者優(yōu)先,了解16949體系者優(yōu)先;

  5,較好的.組織、策劃能力,項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)10

  1 .制定本地區(qū)相關(guān)產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣計(jì)劃:

  (1)分析本地區(qū)相關(guān)產(chǎn)品治療領(lǐng)域的市場(chǎng)趨勢(shì)(市場(chǎng)容量、增長(zhǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品和公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額等);

  (2)學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)疾病知識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品知識(shí);深刻了解本公司產(chǎn)品的特點(diǎn)、定位、核心推廣信息;

  (3)SWOT在上述資料基礎(chǔ)上,作出相關(guān)產(chǎn)品準(zhǔn)確的分析,并制定出相應(yīng)的市場(chǎng)策略;

  (4)確定目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃。

  2 .負(fù)責(zé)本地區(qū)相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)計(jì)劃的執(zhí)行;:

  (1)負(fù)責(zé)本地區(qū)計(jì)劃內(nèi)各級(jí)市場(chǎng)會(huì)議(科室會(huì)、城市會(huì)等)、活動(dòng)的執(zhí)行;

  (2)1確定重點(diǎn)醫(yī)院和重點(diǎn)科室,并和商務(wù)部同事、代理商代表密切合作,進(jìn)行對(duì)1拜訪和組織科室會(huì)議,是日常工作中的中心內(nèi)容。必須保證合適的頻率,并高質(zhì)3 .建立良好的客戶關(guān)系:

  (1)建立本地區(qū)相關(guān)產(chǎn)品學(xué)術(shù)帶頭人檔案;

 、平⒉⒈3峙c本地區(qū)相關(guān)產(chǎn)品學(xué)術(shù)帶頭人的良好關(guān)系;

  (3)密切與核心專家的接觸,更好地了解專家對(duì)公司產(chǎn)品的觀點(diǎn),并反應(yīng)到市場(chǎng)部;

  (4)在本區(qū)學(xué)術(shù)帶頭人內(nèi),培養(yǎng)相關(guān)產(chǎn)品的講者;

  (5)確定學(xué)術(shù)推廣的重點(diǎn)目標(biāo)醫(yī)院,維護(hù)與相關(guān)醫(yī)院的專家和目標(biāo)醫(yī)生之間的關(guān)系;

  (6)及時(shí)并準(zhǔn)確回復(fù)客戶對(duì)公司產(chǎn)品的問(wèn)題。

  4 .和其他職能部門(mén)密切合作,完成需要跨部門(mén)合作的任務(wù):

  (1)定期代理商代表培訓(xùn);

  (2)定期地區(qū)辦事處內(nèi)部人員產(chǎn)品培訓(xùn);

  (3)完成公司布置的相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研;

  (4)與商務(wù)部同事合作,負(fù)責(zé)社保和招標(biāo)的.相關(guān)專家工作;

  (5)配合公司其他部門(mén),進(jìn)行臨床研究的跟進(jìn)。

  5 .信息采集和反應(yīng)工作:

  及時(shí)將日常工作中收集到的市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息、客戶問(wèn)題和建議反饋到市場(chǎng)部;

  6 .費(fèi)用管理和監(jiān)控:

  負(fù)責(zé)本地區(qū)相關(guān)產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)預(yù)算的制定、分配、跟蹤和管理,做到合理分配和使用預(yù)算,保障市場(chǎng)活動(dòng)高質(zhì)高效進(jìn)行。非特殊情況,無(wú)上級(jí)批準(zhǔn)不得超預(yù)算;

  7.負(fù)責(zé)本地區(qū)市場(chǎng)學(xué)術(shù)資料、禮品、學(xué)分的申請(qǐng)、管理和分發(fā)。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)11

  1、制定本地區(qū)相關(guān)產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣計(jì)劃:

  (1)分析本地區(qū)相關(guān)產(chǎn)品治療領(lǐng)域的市場(chǎng)趨勢(shì)(市場(chǎng)容量、增長(zhǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品和公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額等);

  (2)學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)疾病知識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品知識(shí);深刻了解本公司產(chǎn)品的特點(diǎn)、定位、核心推廣信息;

  (3)在上述資料基礎(chǔ)上,作出相關(guān)產(chǎn)品準(zhǔn)確的SWOT分析,并制定出相應(yīng)的市場(chǎng)策略;

  (4)確定目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃。

  2、負(fù)責(zé)本地區(qū)相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)計(jì)劃的執(zhí)行:

  (1)負(fù)責(zé)本地區(qū)計(jì)劃內(nèi)各級(jí)市場(chǎng)會(huì)議(科室會(huì)、城市會(huì)等)、活動(dòng)的執(zhí)行;

  (2)確定重點(diǎn)醫(yī)院和重點(diǎn)科室,并和商務(wù)部同事、代理商代表密切合作,進(jìn)行1對(duì)1拜訪和組織科室會(huì)議,是日常工作中的中心內(nèi)容。必須保證合適的頻率,并高質(zhì)高效執(zhí)行。

  3、建立良好的客戶關(guān)系:

  (1)建立本地區(qū)相關(guān)產(chǎn)品學(xué)術(shù)帶頭人檔案;

  (2)建立并保持與本地區(qū)相關(guān)產(chǎn)品學(xué)術(shù)帶頭人的'良好關(guān)系;

  (3)密切與核心專家的接觸,更好地了解專家對(duì)公司產(chǎn)品的觀點(diǎn),并反饋到市場(chǎng)部;

  (4)在本區(qū)學(xué)術(shù)帶頭人內(nèi),培養(yǎng)相關(guān)產(chǎn)品的講者;

  (5)確定學(xué)術(shù)推廣的重點(diǎn)目標(biāo)醫(yī)院,維護(hù)與相關(guān)醫(yī)院的專家和目標(biāo)醫(yī)生之間的關(guān)系;

  (6)及時(shí)并準(zhǔn)確回復(fù)客戶對(duì)公司產(chǎn)品的問(wèn)題。

  4、和其他職能部門(mén)密切合作,完成需要跨部門(mén)合作的任務(wù):

  (1)定期代理商代表培訓(xùn);

  (2)定期地區(qū)辦事處內(nèi)部人員產(chǎn)品培訓(xùn);

  (3)完成公司布置的相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研;

  (4)與商務(wù)部同事合作,負(fù)責(zé)社保和招標(biāo)的相關(guān)專家工作;

  (5)配合公司其他部門(mén),進(jìn)行臨床研究的跟進(jìn)。

  5、信息采集和反饋工作:

  及時(shí)將日常工作中收集到的市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息、客戶問(wèn)題和建議反饋到市場(chǎng)部;

  6、費(fèi)用管理和監(jiān)控:

  負(fù)責(zé)本地區(qū)相關(guān)產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)預(yù)算的制定、分配、跟蹤和管理,做到合理分配和使用預(yù)算,保障市場(chǎng)活動(dòng)高質(zhì)高效進(jìn)行。非特殊情況,無(wú)上級(jí)批準(zhǔn)不得超預(yù)算;

  7、負(fù)責(zé)本地區(qū)市場(chǎng)學(xué)術(shù)資料、禮品、學(xué)分的申請(qǐng)、管理和分發(fā)。

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)12

  工作職責(zé):

  1、領(lǐng)導(dǎo)公司pqa團(tuán)隊(duì),總體負(fù)責(zé)各大產(chǎn)品線產(chǎn)品質(zhì)量;

  2、負(fù)責(zé)構(gòu)建立項(xiàng)項(xiàng)目的質(zhì)量策劃在產(chǎn)品線落地、監(jiān)控執(zhí)行;

  3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)流程遵從度,暴露和推動(dòng)問(wèn)題解決;

  4、組織關(guān)鍵問(wèn)題回溯,推動(dòng)、跟蹤改進(jìn)措施的'落地;

  5、推動(dòng)質(zhì)量管理it工具需求落地,持續(xù)優(yōu)化;

  6、負(fù)責(zé)pqa工程師團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造專業(yè)化團(tuán)隊(duì);

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,3年以上軟件/硬件開(kāi)發(fā)/測(cè)試等研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上研發(fā)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉消費(fèi)類或行業(yè)類電子產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)質(zhì)量管理過(guò)程,ipd/cmmi流程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)更佳;

  3、豐富的產(chǎn)品級(jí)質(zhì)量策劃、質(zhì)量回溯經(jīng)驗(yàn),iatf16949五大工具應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);

  4、pc、安防等高端客戶質(zhì)量對(duì)接經(jīng)驗(yàn),英文溝通能力強(qiáng);

  5、3年以上部門(mén)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)13

  工作職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)與導(dǎo)師或客戶緊密合作,開(kāi)展相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研工作,收集與分析行業(yè)信息,形成課程產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求;

  2、組織導(dǎo)師資源,系統(tǒng)開(kāi)發(fā)課程產(chǎn)品,保證開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和成本;

  3、對(duì)新開(kāi)發(fā)課程的實(shí)驗(yàn)局進(jìn)行組織、跟進(jìn)、評(píng)估和復(fù)盤(pán),并據(jù)此改進(jìn)和優(yōu)化課程產(chǎn)品;

  4、定期對(duì)所負(fù)責(zé)的課程產(chǎn)品進(jìn)行更新與完善;

  5、對(duì)大型或定制培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)、管理與運(yùn)營(yíng);

  6、建設(shè)和維護(hù)導(dǎo)師資源池,負(fù)責(zé)導(dǎo)師的發(fā)展和管理工作;

  7、為銷售提供產(chǎn)品培訓(xùn)和售前專業(yè)支持。

  任職條件:

  1、工商管理、人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

  2、3年以上教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),在大型管理培訓(xùn)/咨詢公司擔(dān)任課程研發(fā)、為甲方進(jìn)行架構(gòu)咨詢的工作經(jīng)驗(yàn);

  3、擔(dān)任過(guò)助教,熟悉培訓(xùn)體系建設(shè)、人才培養(yǎng)與發(fā)展系統(tǒng)的運(yùn)行等;

  4、有良好的邏輯思維分析能力及系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)能力、深度思考能力和學(xué)習(xí)能力;

  5、用戶體驗(yàn)細(xì)節(jié)把控能力,具有較好的用戶同理心;

  6、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和主動(dòng)性。

  7、歡迎資深媒體從業(yè)者轉(zhuǎn)崗!

  薪資待遇及發(fā)展機(jī)會(huì):

  薪資結(jié)構(gòu):崗位工資+項(xiàng)目執(zhí)行獎(jiǎng)金(銷售提成)+年中獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金;

  福利:六險(xiǎn)一金+餐費(fèi)補(bǔ)助+帶薪年假+免費(fèi)年度體檢+團(tuán)建活動(dòng)+免費(fèi)年度旅游+節(jié)日福利;

  發(fā)展空間:職業(yè)規(guī)劃雙通道,寬松無(wú)“天花板”的晉升通道,公司項(xiàng)目多,只要有能力,就有發(fā)展機(jī)會(huì);

  關(guān)鍵資源:與華為前高管一起工作,走進(jìn)華為公司,聽(tīng)華為公司前高管講授企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

  團(tuán)隊(duì)氛圍:公司文化簡(jiǎn)單,你的.同事都是一群有追求的奮斗者。

  崗位要求:

  學(xué)歷要求:本科

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:1—3年

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)14

  1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)及需求與開(kāi)發(fā),大數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用,以及前端、中后臺(tái)各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化及擬定,對(duì)線上產(chǎn)品實(shí)行全流程的跟進(jìn)和管理;

  2.分析研究市場(chǎng)主流供應(yīng)鏈產(chǎn)品,準(zhǔn)確掌握同行同業(yè)信息,做好調(diào)查研究和反饋,提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及改進(jìn)意見(jiàn),根據(jù)公司戰(zhàn)略參與制訂產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃;

  3.收集內(nèi)外部用戶需求,做好客戶調(diào)研工作,配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)產(chǎn)品合作方案和行業(yè)解決方案;

  4.全程參與產(chǎn)品的.研發(fā)測(cè)試周期,協(xié)調(diào)各團(tuán)隊(duì)資源按期完成產(chǎn)品迭代;

  5.實(shí)現(xiàn)較為前瞻性的產(chǎn)品規(guī)劃與流暢的客戶體驗(yàn);

  6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)15

  1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì):根據(jù)業(yè)務(wù)理解,規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品線架構(gòu)圖,完成產(chǎn)品線的生命周期管理

  2.產(chǎn)品方案實(shí)現(xiàn):深入洞察需求,編寫(xiě)系統(tǒng)功能模塊的`產(chǎn)品需求文檔,設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型等

  3.產(chǎn)品優(yōu)化及迭代:及時(shí)做好效果評(píng)估,基于數(shù)據(jù)及用戶反饋,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化及迭代

  4.產(chǎn)品發(fā)布:負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品在各大應(yīng)用平臺(tái)分發(fā)上線

【產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)】相關(guān)文章:

產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)02-24

產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)02-21

it產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)12-16

部產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)10-09

策劃產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)10-09

產(chǎn)品采購(gòu)經(jīng)理崗位職責(zé)10-17

產(chǎn)品發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)11-14

APP產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)01-14

酒店產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)04-17

精品精品国产男人的天堂| 久久青草国产免费频观| 亚洲日韩国产av中文字幕| 高清国产一区二区三区在线| 亚洲韩国日本高清一区 | 亚洲精品中文字幕久久久久| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 色窝窝免费播放视频在线| 久久鬼色综合88久久| 精品自拍亚洲一区在线| 国产成人亚洲综合无码精品| 亚洲制服丝袜中文字幕在线 | 亚洲一区二区三区尿失禁 | 欧美成人免费视频一区二区| 国产精品67人妻无码久久| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 日日人人爽人人爽人人片av | 无码r级限制片在线观看| 777米奇色狠狠俺去啦| 亚洲人成网址在线播放小说| 国产成人三级在线视频网站观看| 日韩视频无码免费一区=区三区| 午夜精品久久久久久久四虎| 蜜柚av久久久久久久| 国产天堂久久天堂av色综合| 一区二区三区av波多野结衣 | 亚洲女初尝黑人巨| 人人爽天天碰狠狠添| 波多野无码中文字幕av专区| 亚洲日韩成人av无码网站| 性暴力欧美猛交在线播放| 香蕉久久夜色精品国产尤物 | 性xxxxx欧美极品少妇| 精品综合久久久久久88| 被灌满精子的少妇视频| 亚洲国产精品电影人久久| 人妻被按摩到潮喷中文字幕| 亚洲乱色伦图片区小说| 国产精品人成视频免费vod| 国产成人无码手机在线观看| 国产在线精品一区二区在线看| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 国产男女免费完整视频| 国产真实夫妇4p交换视频| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 成人啪啪一区二区三区| 桃花综合久久久久久久久久网 | 在线播放偷拍一区精品| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 大伊香蕉在线精品视频75| 天天摸天天做天天爽2019 | 亚洲国产欧美在线观看片| 亚洲日本一本dvd高清| 日韩亚洲精品国产第二页| 亚洲日本va一区二区三区| 国产极品久久久久极品| 亚洲欧美人成电影在线观看| 国产精品毛多多水多| 人妻中出无码中字在线| 久久男人av资源站| 色先锋av影音先锋在线| 免费视频国产在线观看| 国产精品女人呻吟在线观看| 人妻熟女一区二区aⅴ千叶宁真| 99无码人妻一区二区三区免费| 少妇午夜福利一区二区| 国产在线拍揄自揄视频网站| 国产精品丝袜无码不卡一区| 国色天香成人一区二区| 国产精品亚洲日韩欧美色窝窝色欲| 日产乱码一二三区别免费麻豆| 国产午夜福利精品一区| 亚洲精品无码专区久久久| 成年网站在线在免费线播放欧美 | 久久婷婷五月综合97色一本一本| 青草青草久热精品视频在线观看| 人妻aⅴ中文字幕| 久久99精品久久久影院老司机| 欧美熟妇精品一区二区三区| 精品九九人人做人人爱| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播 | 国产美女被遭高潮免费| 98视频精品全部国产| 欧美成人精品午夜免费影视| 亚洲国产欧美一区三区成人| 久久婷婷五月综合97色一本一本| 国产精品一区理论片| 国产现实无码av| 亚洲国产精品无码久久网速快| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 无码潮喷a片无码高潮视频| 国产麻豆精品sm调教视频网站| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区 | 亚洲精品久久久久999666| 国产成人av一区二区在线观看| 中文字幕理伦午夜福利片| 日产日韩亚洲欧美综合| 伊人久久久精品区aaa片| 国产明星xxxx色视频| 亚洲精品在看在线观看| 精品无码国产不卡在线观看| 亚洲国产精品成人精品无码区蜜臀| 日韩精品无码一本二本三本| 日本久久99成人网站| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 久久不见久久见www电影免费| 中文字幕专区高清在线观看| 亚洲欧洲老熟女av| 一本久久伊人热热精品中文字幕| 成在人线av无码免费漫画 | 正在播放国产乱子伦最新视频| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 久久综合给合久久97色| 7777亚洲大胆裸体艺术全集| 亚洲人成网址在线播放| 最新国产精品好看的精品| 国产自偷亚洲精品页65页| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区 | 国产又黄又爽又色的免费| 亚洲精品无码久久一线| 无码乱码av天堂一区二区| 亚洲精品久久久久999666| 国产一区二区不卡在线看| 美国人性欧美xxxx| 国产成人精品人人| 2020国产精品精品国产| 国产精品日本亚洲欧美| 又湿又紧又大又爽又a视频| 98在线视频噜噜噜国产| 国产精品人妻久久毛片| 国产精品热久久无码av| 国农村精品国产自线拍| 97久久超碰国产精品最新| 永久免费无码网站在线观看个| 国产福利片无码区在线观看| 久久www免费人咸_看片| 久久久中文字幕日本无吗| 韩国的无码av看免费大片在线 | 国产精品成人免费视频一区| 99热精这里只有精品| 亚洲色爱免费观看视频| 久青青在线观看视频国产| 一二三四日本中文在线| 大片视频免费观看视频| 亚洲精品无码久久一线| 亚洲第一极品精品无码| 老湿机香蕉久久久久久| 日韩a∨无码中文无码电影| 暖暖免费 高清 日本社区在线观看| 欧美熟妇精品一区二区三区| 国产日韩欧美亚欧在线| 国产成人精品男人的天堂网站 | 少妇午夜福利一区二区| 国产精品自在在线午夜精华在线| 亚洲第一无码精品立川理惠 | 亚洲色大成网站www看下面| 亚洲欧美人成网站在线观看看 | 十八禁无码精品a∨在线观看| 天堂va欧美va亚洲va好看va | 免费一区二区三区成人免费视频 | 亚欧免费无码aⅴ在线观看蜜桃| 亚洲成aⅴ人片在线观| 午夜国产亚洲精品一区| 熟女人妻aⅴ一区二区三区麻豆| 久久精品无码专区免费青青| 精品人妻无码专区在线无广告视频 | 日韩av一区二区精品不卡| 丰满人妻无码专区视频| 非洲黑人性xxxx精品| 亚洲成在人线a免费77777| 在线观看老湿视频福利| 欧美影视精品久久| 日本天天日噜噜噜| 成av人电影在线观看| 韩国的无码av看免费大片在线| 日本一区二区a√成人片 | 久久夜色精品国产网站| 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃 | 97日日碰曰曰摸日日澡| 人人模人人爽人人喊久久| 一区二区 在线 | 中国| 免费大黄网站在线观| 久久精品国产首页027007| 中文字幕无码乱人伦在线| 亚洲日韩欧美在线无卡| 亚洲宅男精品一区在线观看| 欲色天天网综合久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频| 精品国产成人国产在线观看| 精品少妇无码一区二区三批 | 国产成人精品一区二区不卡| 久久精品成人免费观看三| 伊人天天久大香线蕉av色| 国产免费一区二区三区不卡| 97精品依人久久久大香线蕉97| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 国语憿情少妇无码av| 亚洲人成综合网站7777香蕉| 精品人人妻人人澡人人爽人人| av天堂午夜精品一区| 伊人大香线蕉精品在线播放| 特级无码毛片免费视频播放▽| 国产精品爽爽va在线观看网站| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频 | 日本精品中文字幕在线播放| 亚洲熟妇真实自拍另类| 国产二区交换配乱婬| 精品香蕉久久久爽爽| 精品国产一二三产品区别在哪 | 日韩av爽爽爽久久久久久| 免费无遮挡无码视频在线观看 | 久久久久久无码日韩欧美| 国产精品白丝av网站在线观看 | 久久夜色精品国产噜噜亚洲sv| 国产成人精品日本亚洲直播| 国产精品yy9299在线观看| 久久综合a∨色老头免费观看| 青青爽无码视频在线观看| 蕾丝av无码专区在线观看| 亚洲成av人片无码天堂下载 | 午夜三级a三级三点| 日韩中文亚洲欧美视频二| 亚洲www永久成人网站| 在线成人国产天堂精品av| 国产亚洲精品久久yy5099| 亚洲男女羞羞无遮挡久久丫| 无码国产精成人午夜视频| 欧美zozo另类特级| 男女同房做爰爽免费| 久久99精品国产99久久6| 国内精品久久久久影院薰衣草| 老司机香蕉久久久久久| 亚洲欧洲日韩国内高清| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 人妻系列无码专区喂奶| 精品亚洲国产成人av在线时间短的| 精品人妻av区乱码| 国产午夜亚洲精品不卡 | 国产真实younv在线| 成人午夜精品网站在线观看| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 国产热re99久久6国产精品首页| 精品国产麻豆免费人成网站| 久久综合色_综合色88| 亚洲中文字幕aⅴ天堂自拍| 无码精品人妻一区二区三区涩爱| 亚洲中文无码线在线观看| 国产欧美日韩a片免费软件| 人妻熟女一区二区av| 欧美亚洲色倩在线观看| 东京热一本无码av| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 国产精品一区二区高清在线| 无码中文人妻在线三区| 国产交换配乱婬视频| 久久亚洲精品无码gv| 久视频精品线在线观看| 午夜亚洲影院在线观看| 夜夜添狠狠添高潮出水| 99久久精品免费观看国产| 东京热人妻中文无码| 国产成人综合在线观看不卡| 欧美乱妇高清无乱码在线观看 | 久久久久久久波多野结衣高潮| 亚洲无线看天堂av| 国内精品乱码卡一卡2卡麻豆| 亚洲欧洲av一区二区久久| 久久综合九色综合97婷婷| 亚洲精品久久久久久成人| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 天天爱天天做久久狼狼| 手机看片aⅴ永久免费无码| 久久www免费人成_看片中文| 久久香港三级台湾三级播放 | 日本视频高清一区二区三区| 无码欧美黑人xxx一区二区三区 | 亚洲视频日韩视欧美视频| 蜜臀av色欲a片无码一区| 国产在线精品成人一区二区| 免费无码一区二区三区a片18 | 丁香五月亚洲综合深深爱| 秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品| 肉色丝袜足j视频国产| 亚洲精品国产一区二区精华 | 乱成熟女人在线视频| 中日精品无码一本二本三本 | 色欲色香天天天综合网站| 国产精品资源一区二区| 亚洲欧美综合精品成人导航| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 久久69精品久久久久久hb| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 国产精品国产三级国产av剧情| 日韩国产亚洲高清在线久草 | 国语对白做受xxxxx在| 一本到在线观看视频| 狼人青草久久网伊人| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 久久97超碰人人澡人人爱| 国产成人国拍亚洲精品| 国内成+人 亚洲+欧美+综合在线| 国偷自产一区二区三区在线视频 | 亚洲乱码中文字幕在线| 人人妻久久人人澡人人爽人人精品| 国产精品亚洲mnbav网站| 无码av专区丝袜专区| 麻豆精品国产综合久久| 一本到在线观看视频| 欧美品无码一区二区三区在线蜜桃 | 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果 | 日韩亚洲中字无码一区二区三区| 性无码免费一区二区三区在线| 日本精品无码一区二区三区久久久| 亚洲日韩电影久久| 精品国产sm最大网免费站| 亚洲中文字幕无码专区| 天天躁日日躁狠狠躁一区 | 亚洲高潮喷水无码av电影| 精品国产yw在线观看| 中文字幕日韩激情无码不卡码| aⅴ无码视频在线观看| 成av人电影在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁退| 午夜在线不卡精品国产| 日本大片免a费观看视频| 国产女人高潮抽搐叫床视频 | 奇米777四色精品综合影院| 国产老师开裆丝袜喷水视频| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 国产无遮挡又黄又爽不要vip软件| 翘臀后进少妇大白嫩屁股| 国产欧美日韩在线中文一区| 小荡货奶真大水真多紧视频| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 日韩~欧美一中文字幕| 精品国产三级a∨在线无码| 精品国产yw在线观看| 国产明星裸体无码xxxx视频| 国产美女久久久亚洲综合| 国产精品合集久久久久青苹果 | 麻豆国产成人av在线播放欲色| 伊人久久综合热线大杳蕉| 99er国产这里只有精品视频免费| 亚洲a∨精品无码一区二区| 在线精品自偷自拍无码中文| 东京热久久综合伊人av| 国产福利一区二区三区高清| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 亚洲精品美女久久777777| 国产成人亚洲综合二区| 人妻熟妇乱又伦精品hd| 亚洲成a人片在线观看的电影| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 99精品丰满人妻无码a片| 亚洲精品无码久久不卡| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888| 久久久久久久久久久久中文字幕| 国产产在线精品亚洲aavv| 亚洲欧美成人一区二区在线| 国产三级a在线观看| 久章草这里只有精品| 国产日韩欧美亚欧在线| 亚洲国产精品13p| 妇乱子伦精品小说网| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 久久夜色精品国产网站| 亚洲a∨无码国产精品久久网| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频 | 亚洲欧美牲交| 夜夜春亚洲嫩草影院| 国内2020揄拍人妻在线视频| 成人国产精品日本在线观看| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 中文无码乱人伦中文视频在线| 国产剧情福利av一区二区| 中文字幕丰满伦子无码ab| 亚洲高清成人av电影网站| 国产精品合集久久久久青苹果| 亚洲人成网站在小说| 国产熟女亚洲精品麻豆| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 精品国产成人国产在线观看| 精品国产乱码久久久软件下载| 中文字幕亚洲制服在线看| 亚洲中国久久精品无码| 在线亚洲精品国产一区麻豆| 老司机性色福利精品视频| 少妇极品熟妇人妻200片| 国产成人无码免费视频97app| 国精品午夜福利视频不卡757| 日韩精品人妻无码久久影院| 亚洲粉嫩美白在线| 末发育女av片一区二区| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 久久国产精品久久精| 最新国产精品精品视频| 亚洲综合国产在不卡在线| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 亚洲高清一区二区三区电影| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 国产精品成人午夜电影| 国产在观线免费观看久久| 无码字幕av一区二区三区| 午夜免费无码福利视频麻豆| 亚洲人成网站18禁止一区| 呻吟国产av久久一区二区| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 精品九九人人做人人爱| 亚洲欧美国产成人综合欲网| 中国少妇内射xxxhd免费 | 亚洲—本道 在线无码| 亚洲国产日韩制服在线观看| 四虎国产精品永久地址99| 国产精品爱啪在线播放| 亚洲精品久久久久69影院| 日本久久99成人网站| 亚洲精品成人老司机影视| 亚洲精品久久久久国产剧8| 亚洲精品国产精品国自产小说| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 亚洲国产综合专区在线播放| 又湿又紧又大又爽又a视频| 亚洲中文字幕乱码电影| 免费观看的av在线播放| 亚洲大色堂人在线视频| 国产精品白丝av网站在线观看 | 2021久久超碰国产精品最新| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 国产热re99久久6国产精品首页| 亚洲中字慕日产2020| 国精品午夜福利视频不卡757| 精品成人乱色一区二区| 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 日本视频高清一区二区三区| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 久久天天躁夜夜躁一区| 亚洲日韩国产中文其他| 国产成人综合亚洲看片| 国产明星xxxx色视频| 乱码视频午夜在线观看| 2021精品亚洲中文字幕| 最新av中文字幕无码专区| 老子影院午夜伦手机不四虎卡 | 日本一道高清一区二区三区| 免费无毒永久av网站| 男女同房做爰爽免费| 国产美女久久久亚洲综合| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 亚洲制服丝中文字幕| 超清无码av最大网站| 亚洲大乳高潮日本专区| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 亚洲 欧美 日本 国产 高清| 2021av在线无码最新| 精品国产乱码久久久久久口爆网站| 亚洲精品综合网在线8050影院 | 久久只精品99品免费久23| 一区二区三区无码被窝影院| 国产精品av免费观看| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 欧美大屁股bbbbxxxx| 欧美日韩精品人妻狠狠躁免费视频| 97久久人人超碰超碰窝窝| 国产精品 精品国内自产拍| 亚洲国产精品隔壁老王| 99精品热在线在线观看视频| 羞羞影院午夜男女爽爽| 成人无码看片在线观看免费| 六月丁香亚洲综合在线视频| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 亚洲综合无码一区二区三区不卡| 国产精品亚洲а∨天堂123| 国产成人三级在线视频网站观看| 国产欧美日韩视频怡春院| 无码毛片内射白浆视频| 在线 国产 精品 蜜芽| 狠狠躁夜夜躁无码中文字幕| 青草青草久热精品视频国产4| 中文字幕久久综合久久88| 国产免费人成视频在线播放播| 欧美激情黑人极品hd|