眼鏡店長崗位的職責

時間：2024-09-24 18:08:22 崗位職責我要投稿

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眼鏡店長崗位的職責

　　在現(xiàn)在社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的眼鏡店長崗位的職責，希望能夠幫助到大家。

眼鏡店長崗位的職責

眼鏡店長崗位的職責1

　　1、負責單店的經(jīng)營管理工作，直接對區(qū)域經(jīng)理負責;

　　2、負責制定單店年度和月度及周度計劃，組織督促完成各項任務和經(jīng)營指標，對月度、年度經(jīng)營情況作分析，并報區(qū)域經(jīng)理;

　　3、協(xié)助區(qū)域行政經(jīng)理，根據(jù)區(qū)域市場情況和季節(jié)擬定更換食品的計劃并組織實施，執(zhí)行定食品、飲品的標準規(guī)格。正確控制毛利率和成本。

　　4、負責提出招聘、挑選、獎勵、晉升及處罰、解聘員工的`提議，并負責組織員工的業(yè)務和衛(wèi)生、安全等知識培訓工作。

　　5、主持日常和定期的工作會議，經(jīng)常檢查業(yè)務善，及時調(diào)整、完善經(jīng)營措施。

　　6、全面負責門店日常行政，人事，門店日常運營，品牌維護工作。

眼鏡店長崗位的職責2

　　1、全面負責門店管理及運作，努力提高銷售業(yè)績、服務水平，負責督導商品結(jié)構(gòu)的調(diào)整;

　　2、帶領(lǐng)門店的員工不斷強化服務意識、積極提高員工的業(yè)務知識、技能水平;

　　3、積極培養(yǎng)新人，做好新人的發(fā)掘、員工的.綜合考評;

　　4、維護公司形象，發(fā)揚公司企業(yè)文化;

　　5、完成公司下達的銷售業(yè)績指標。

眼鏡店長崗位的職責3

　　1、全面負責門店管理及運作，努力提高銷售業(yè)績、服務水平，負責督導商品結(jié)構(gòu)的調(diào)整；

　　2、帶領(lǐng)門店的員工不斷強化服務意識、主動提高員工的業(yè)務學問、技能水平；

　　3、主動培育新人，做好新人的發(fā)掘、員工的綜合考評；

　　4、維護公司形象，發(fā)揚公司企業(yè)文化；

　　5、完成公司下達的.銷售業(yè)績指標。

眼鏡店長崗位的職責4

　　1、負責眼鏡店日常管理；

　　2、促銷管理，宣傳品、商品、宣傳途徑、賣場布置、活動售賣細節(jié)、活動話術(shù)、活動跟蹤表格、活動激勵制度等相關(guān)準備工作；

　　3、關(guān)注競爭對手店面的'動向，如活動，宣傳，改革，薪資，人員配置，貨品，定價，定位等，及時調(diào)整門店營銷方案；

　　4、門店業(yè)績目標管理，做好月度、季度半年度和年度業(yè)績目標的分析和跟進管理工作。

眼鏡店長崗位的職責5

　　1、負責公司總部各項指令規(guī)定的宣布與執(zhí)行：

　　①傳達、執(zhí)行總部的各項指令和規(guī)定

　　②負責說明各項規(guī)定、營運管理手冊的條文

　　2、完成公司制定的零售店全年銷售額;(店長可依據(jù)往年的.銷售狀況來進行銷售安排分解，以便于完成全年銷售額)

　　3、嚴格審核店內(nèi)的財務預算和店內(nèi)財務支出，嚴格限制店內(nèi)成本損耗;

　　4、保持店內(nèi)商品的合理化陳設(shè);(依據(jù)眼鏡零售業(yè)的淡旺季、季節(jié)、店慶、法定假日等作出相應的陳設(shè))

　　5、駕馭店內(nèi)商品銷售動態(tài)，向總部建議引進新產(chǎn)品和淘汰滯銷產(chǎn)品;

　　6、合理規(guī)劃人事管理，不斷提高員工工作效率;(采納績效考核)

　　7、維持員工跟顧客之間的良好關(guān)系;(要讓員工成為顧客的真正知心摯友)

　　8、負責全店員工的培訓;(專業(yè)學問、商品學問、銷售技巧、商業(yè)心理、客戶服務與投訴處理等)

　　9、收集眼鏡行業(yè)動態(tài)信息;(如競爭者的相關(guān)活動信息，商品、服務、技術(shù)等等)

　　10、加強“四防”工作，防火、防水、防盜、防工傷等，做好平安保衛(wèi)工作及店內(nèi)的環(huán)境

眼鏡店長崗位的職責6

　　1、負責眼鏡店日常管理；

　　2、促銷管理，宣揚品、商品、宣揚途徑、賣場布置、活動售賣細微環(huán)節(jié)、活動話術(shù)、活動跟蹤表格、活動激勵制度等相關(guān)打算工作；

　　3、關(guān)注競爭對手店面的動向，如活動，宣揚，改革，薪資，人員配置，貨品，定價，定位等，剛好調(diào)整門店營銷方案；

　　4、門店業(yè)績目標管理，做好月度、季度半年度和年度業(yè)績目標的.分析和跟進管理工作。

眼鏡店長崗位的職責7

　　職責描述:

　　1.負責區(qū)域合伙人團隊的搭建;

　　2.負責區(qū)域門店的日常管理;

　　3.負責區(qū)域市場拓展,經(jīng)營社區(qū)快閃店、企業(yè)快閃店和客廳快閃店;

　　4.與顧客建立堅固的關(guān)系,發(fā)覺他們的個人需求,并供應合理的.建議;

　　5.負責區(qū)域內(nèi)的市場信息收集整理和反饋;

　　6.找尋挖掘客戶資源,完成每月目標安排;

　　7.能幫助銷售人員完成銷售目標;

　　8.能獨立解決售后問題。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷,專業(yè)不限;

　　2.酷愛銷售工作,較好的溝通、談判技巧、誠懇勤奮;

　　3.能夠負責片區(qū)內(nèi)的銷售、客戶開發(fā)及良好的客戶解答實力;

　　4.具備客戶服務意識,擅長挖掘客戶需求;

　　5.具備良好的語言表達及溝通實力,工作主動主動,能承受肯定工作壓力,具有團隊協(xié)作精神;

　　6.有互聯(lián)網(wǎng)運營、市場拓展、零售行業(yè)工作閱歷,從事過眼鏡行業(yè)者優(yōu)先。

　　7.工作看法主動樂觀;

　　8.擅長溝通,有良好的服務理念及團隊合作實力。

眼鏡店長崗位的職責8

　　店長崗位職責

　　1、必須確保在崗人員按時上下班，不遲到，早退，并使服務人員嚴格要求自己提供優(yōu)質(zhì)服務。

　　2、要經(jīng)常了解并回答自己下屬提出的各種問題，負責追蹤解決。

　　3、負責確定本店員工工作餐標準，并保證屬下員工及時用餐。

　　4、經(jīng)常巡視餐廳并要求所屬營業(yè)前準備，營業(yè)后正常清潔。

　　5、要與客人接觸，了解他們對餐飲以及服務等方面的滿意程度。

　　6、負責處理服務人員的差錯和客人的抱怨。

　　7、定期檢查收銀員和庫管員的工作，達到準確程度。

　　8、檢查廚房與吧臺是否能按照客人所點的'東西做到保質(zhì)保量。

　　9、合適并按時完成各種有關(guān)營業(yè)日報表。

　　10、餐廳勞務費用分析，及餐廳服務人員是否安排合理。

　　11、食品原料分析，目標是低成本，低消耗，高盈利。

　　12、檢查各種登記和記事表格，使食品原材料按計劃采購，按計劃供應。

　　13、檢查當天營業(yè)日報表，及一天內(nèi)出現(xiàn)的問題與店內(nèi)員工應該知道的工作程序條文。

　　14、通過領(lǐng)班檢查工作效率情況，服務態(tài)度，每天做記錄，檢討。

　　15、檢查前一天銷售情況與庫存，保證店內(nèi)正常運行。

　　16、餐廳營業(yè)前要巡視檢查餐廳的裝飾，音樂，燈光，餐桌擺布與服務人員就崗情況，個反面均要達到要求，為餐廳聲譽負責。

　　17、要在巡視餐廳營業(yè)時，督導領(lǐng)班，廚師長，吧臺長帶動手下員工工作，并協(xié)助各部門領(lǐng)導工作。

眼鏡店長崗位的職責9

　　1、負責公司總部各項指令規(guī)定的宣布與執(zhí)行。

　　①傳達、執(zhí)行總部的各項指令和規(guī)定。

　　②負責解釋各項規(guī)定、營運管理手冊的條文。

　　2、完成公司制定的零售店全年銷售額。（店長可根據(jù)往年的銷售情況來進行銷售計劃分解，以便于完成全年銷售額）

　　3、嚴格審核店內(nèi)的'財務預算和店內(nèi)財務支出，嚴格控制店內(nèi)成本損耗。

　　4、保持店內(nèi)商品的合理化陳列。（根據(jù)眼鏡零售業(yè)的淡旺季、季節(jié)、店慶、法定假日等作出相應的陳列）

　　5、掌握店內(nèi)商品銷售動態(tài)，向總部建議引進新產(chǎn)品和淘汰滯銷產(chǎn)品。

　　6、合理規(guī)劃人事管理，不斷提高員工工作效率。（采用績效考核）

　　7、維持員工跟顧客之間的良好關(guān)系。（要讓員工成為顧客的真正知心朋友）

　　8、負責全店員工的培訓。（專業(yè)知識、商品知識、銷售技巧、商業(yè)心理、客戶服務與投訴處理等）

　　9、收集眼鏡行業(yè)動態(tài)信息。（如競爭者的相關(guān)活動信息，商品、服務、技術(shù)等等）

　　10、加強“四防”工作，防火、防水、防盜、防工傷等，做好安全保衛(wèi)工作及店內(nèi)的環(huán)境。

眼鏡店長崗位的職責10

　　職責描述:

　　1.負責區(qū)域合伙人團隊的搭建;

　　2.負責區(qū)域門店的日常管理;

　　3.負責區(qū)域市場拓展,經(jīng)營社區(qū)快閃店、企業(yè)快閃店和客廳快閃店;

　　4.與顧客建立牢固的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)他們的個人需求,并提供合理的建議;

　　5.負責區(qū)域內(nèi)的市場信息收集整理和反饋;

　　6.尋找挖掘客戶資源,完成每月目標計劃;

　　7.能協(xié)助銷售人員完成銷售目標;

　　8.能獨立解決售后問題。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷,專業(yè)不限;

　　2.熱愛銷售工作,較好的溝通、談判技巧、誠實勤奮;

　　3.能夠負責片區(qū)內(nèi)的銷售、客戶開發(fā)及良好的.客戶解答能力;

　　4.具備客戶服務意識,善于挖掘客戶需求;

　　5.具備良好的語言表達及溝通能力,工作積極主動,能承受一定工作壓力,具有團隊協(xié)作精神;

　　6.有互聯(lián)網(wǎng)運營、市場拓展、零售行業(yè)工作經(jīng)驗,從事過眼鏡行業(yè)者優(yōu)先。

　　7.工作態(tài)度積極樂觀;

　　8.善于溝通,有良好的服務理念及團隊合作能力。

眼鏡店長崗位的職責11

　　1、負責公司總部各項指令規(guī)定的宣布與執(zhí)行。

　　①傳達、執(zhí)行總部的各項指令和規(guī)定。

　　②負責說明各項規(guī)定、營運管理手冊的條文。

　　2、完成公司制定的零售店全年銷售額。（店長可依據(jù)往年的銷售狀況來進行銷售安排分解，以便于完成全年銷售額）

　　3、嚴格審核店內(nèi)的財務預算和店內(nèi)財務支出，嚴格限制店內(nèi)成本損耗。

　　4、保持店內(nèi)商品的合理化陳設(shè)。（依據(jù)眼鏡零售業(yè)的淡旺季、季節(jié)、店慶、法定假日等作出相應的`陳設(shè)）

　　5、駕馭店內(nèi)商品銷售動態(tài)，向總部建議引進新產(chǎn)品和淘汰滯銷產(chǎn)品。

　　6、合理規(guī)劃人事管理，不斷提高員工工作效率。（采納績效考核）

　　7、維持員工跟顧客之間的良好關(guān)系。（要讓員工成為顧客的真正知心摯友）

　　8、負責全店員工的培訓。（專業(yè)學問、商品學問、銷售技巧、商業(yè)心理、客戶服務與投訴處理等）

　　9、收集眼鏡行業(yè)動態(tài)信息。（如競爭者的相關(guān)活動信息，商品、服務、技術(shù)等等）

　　10、加強“四防”工作，防火、防水、防盜、防工傷等，做好平安保衛(wèi)工作及店內(nèi)的環(huán)境。

眼鏡店長崗位的職責12

　　1、從業(yè)人員的管理。

　　A、出勤的管理。嚴禁遲到、早退、嚴格遵守紀律。

　　B、服務的管理。以優(yōu)質(zhì)的服務吸引回頭客。

　　C、工作效率管理。不斷提高每個員工的工作速度和工作的質(zhì)量。

　　D、對不合格的管理。一般分兩種情況。對不合格的.員工進行再培訓，對無藥可救的員工進行辭退工作。

　　2、缺貨的管理

　　缺貨是造成營業(yè)額無法提升的直接原因，所以，在下訂單時，必須考慮營業(yè)的具體情況。每隔一段時間，應有意識的增加訂貨數(shù)量，以避免營業(yè)額原地不動或不斷滑坡。

眼鏡店長崗位的職責13

　　1、全面負責超市組織協(xié)調(diào)管理工作，保證超市的各項指標及規(guī)范體系的`順利執(zhí)行;

　　2、監(jiān)督超市銷售毛利的完成情況;

　　3、分析消費行為，根據(jù)分析結(jié)果引進暢銷產(chǎn)品，淘汰滯銷產(chǎn)品;

　　4、監(jiān)督超市的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品保質(zhì)期及質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

　　5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

　　6、維護與客戶的良好關(guān)系，解決嚴重的客戶投訴事件;

　　7、負責對員工的培訓教育。

眼鏡店長崗位的職責14

　　1、負責公司總部各項指令規(guī)定的宣布與執(zhí)行：

　　①傳達、執(zhí)行總部的各項指令和規(guī)定

　　②負責解釋各項規(guī)定、營運管理手冊的條文

　　2、完成公司制定的零售店全年銷售額;(店長可根據(jù)往年的銷售情況來進行銷售計劃分解，以便于完成全年銷售額)

　　3、嚴格審核店內(nèi)的.財務預算和店內(nèi)財務支出，嚴格控制店內(nèi)成本損耗;

　　4、保持店內(nèi)商品的合理化陳列;(根據(jù)眼鏡零售業(yè)的淡旺季、季節(jié)、店慶、法定假日等作出相應的陳列)

　　5、掌握店內(nèi)商品銷售動態(tài)，向總部建議引進新產(chǎn)品和淘汰滯銷產(chǎn)品;

　　6、合理規(guī)劃人事管理，不斷提高員工工作效率;(采用績效考核)

　　7、維持員工跟顧客之間的良好關(guān)系;(要讓員工成為顧客的真正知心朋友)

　　8、負責全店員工的培訓;(專業(yè)知識、商品知識、銷售技巧、商業(yè)心理、客戶服務與投訴處理等)

　　9、收集眼鏡行業(yè)動態(tài)信息;(如競爭者的相關(guān)活動信息，商品、服務、技術(shù)等等)

　　10、加強“四防”工作，防火、防水、防盜、防工傷等，做好安全保衛(wèi)工作及店內(nèi)的環(huán)境

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