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夜班經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀

時間:2024-06-10 06:53:22 崗位職責(zé) 我要投稿
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夜班經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編精心整理的夜班經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

夜班經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀

夜班經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀1

  夜班保安崗位職責(zé)

  一、為了更好地規(guī)范夜班保安人員管理,預(yù)防各類事件發(fā)生,保障醫(yī)院財產(chǎn)安全,特制定本夜班保安工作職責(zé)。

二、每天按時上、下班,不得遲到或早退,上、下班都必須打卡簽到,否則視為遲到或早退。

  三、值班期間要盡職盡責(zé),對進入醫(yī)院的人員要仔細盤問,并做好登記。

  四、每天上班后和臨睡前要對醫(yī)院內(nèi)部每個部門進行全面巡查,包括照明燈、空調(diào)、飲水機是否關(guān)閉電源、衛(wèi)生間水龍頭是否關(guān)好、安全門是否鎖住、是否留有可疑人員、是否存在安全隱患。在巡邏過程中對發(fā)現(xiàn)的可疑情況及時排除并報告。

五、工作時間不能喝酒和不準(zhǔn)酒后上班,不能脫崗。

  六、每天早晨6:00左右開門配合保潔工作,并杜絕外來人員擅自進入醫(yī)院。

夜班經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀2

  一、建立夜班經(jīng)理崗位制度的目的值班總經(jīng)理制度是酒店為規(guī)范化管理、建立正常工作秩序、保證正常營業(yè)工作需要而建立的'一項工作制度。

二、總值班經(jīng)理的任務(wù)

  總值班經(jīng)理代表酒店總經(jīng)理全權(quán)處理酒店在夜間經(jīng)營活動中的各項事務(wù),對酒店負責(zé)。具體任務(wù)如下:

  1、協(xié)調(diào)酒店各部門的工作和業(yè)務(wù);

  2、巡視、督導(dǎo)各部門服務(wù)質(zhì)量和員工的上崗表現(xiàn),對違紀(jì)員工有權(quán)按規(guī)章現(xiàn)場給于處罰,對工作中表現(xiàn)突出的員工有權(quán)向上級建議給予獎勵;

  3、對各部門巡視檢查,做好安全運營工作(包括治安、防火、生產(chǎn)安全);

  4、注意夜間各部門能源控制情況,根據(jù)客情靈活掌握電源開關(guān)量;

  5、廚房收市、餐廳收市以及溫泉部結(jié)束營業(yè)時給予復(fù)查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,并記錄在案;

  6、代表酒店接待政府機關(guān)、客戶的往來工作;

  7、代表酒店處理賓客投訴;

  8、及時組織處理突發(fā)事件。

 三、總值人員設(shè)置:

  酒店各部門負責(zé)人,具體見每月總值排班表。

四、值班總經(jīng)理值班時間

  每日下午17:00至次日8:30為值班時間。晚23: 00,可至客房總臺拿房,但對講機和手機須保持開機狀態(tài),凌晨4、5點適當(dāng)安排一次巡崗,次日上午參加晨會,通報總值后可安排休息,下午14:00上班。

五、主要檢查路線

  1、17:30-18:30,了解酒店客情(客房數(shù)、溫泉人數(shù)、餐飲情況)關(guān)注重點接待。

  2、19:00,檢查前廳后場、財務(wù)審計、客房中心、PA工作間、溫泉男女賓、按摩房、咖啡廳、KTV、商場等。

  3、20:00,餐飲后場廚房、煤氣房、海鮮池、零點廳、多功能廳。

  4、21:30,工程部地下室、維修中心、配電值班室、前院、停車場、保安值班崗?fù)ぁ⒍喙δ軓d等。

  5、22:30,綜合樓檢查工程部鍋爐房、員工食堂用餐情況、洗衣房、綜合樓門崗、男女倒班房、浴室。

  6、24:00至凌晨7:00時段內(nèi),夜班經(jīng)理進行不定時巡視,巡視次數(shù)不得低于兩次,做好酒店夜班剛點的在崗工作狀態(tài)的檢查。

  六、總值班工作方法和注意事項

1、當(dāng)值時間內(nèi)到各部門各崗巡視檢查;

  2、當(dāng)班時間要把對講機調(diào)至工作頻道(1頻道),各部門有事情直接與當(dāng)值人員聯(lián)系;

  3、當(dāng)班時間能處理的問題及時處理完,同時做好記錄,當(dāng)班未能處理完的事情,要做好記錄,交接到位,并做好跟蹤;

  4、遇到突發(fā)事件,第一時間趕到現(xiàn)場,視情況及時果斷處理;

  5、當(dāng)值時對各部門有突出貢獻的員工有表彰嘉獎建議權(quán);對違紀(jì)員工有現(xiàn)場處理的決定權(quán)和建議權(quán);(處理通知單由人事行政部提供)

  6、當(dāng)值班本由總經(jīng)辦文員收交管理,收交后及時交總經(jīng)理審批;

  7、當(dāng)值人員因故需要調(diào)班時,可自行協(xié)商安排輪換,但需報至總經(jīng)理室同意,辦公室備案。

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