質(zhì)量體系經(jīng)理崗位職責(zé)

質(zhì)量體系經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編精心整理的質(zhì)量體系經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

質(zhì)量體系經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　一、質(zhì)量體系管理部副經(jīng)理工作描述：

　　1.負責(zé)集團質(zhì)量管理體系（iso 9001及iatf 16949）的建設(shè)、推動及維護，組織對集團各工廠進行質(zhì)量管理及5s星級評定，對工廠進行輔導(dǎo)；

　　2.組織并參加質(zhì)量管理體系認(rèn)證及產(chǎn)品認(rèn)證的`外審應(yīng)對；

　　3.負責(zé)工廠的質(zhì)量管理體系及5s星級評定；

　　4.負責(zé)公司內(nèi)品質(zhì)工具的推廣及運用，如：qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯、有效問題解決等；

　　5.參加工廠生產(chǎn)現(xiàn)場改善，如：進行fmea試點、進行制程改善、cpk應(yīng)用、防錯應(yīng)用以及5s現(xiàn)場推廣等等。

　　二、任職要求：

　　1.8年以上工作閱歷，本科以上學(xué)歷；

　　2.具備相關(guān)質(zhì)量體系管理閱歷，汽車行業(yè)閱歷，主機廠閱歷優(yōu)先。

質(zhì)量體系經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　一、質(zhì)量體系經(jīng)理工作職責(zé)：

　　1.依據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)，建立、規(guī)范、運行及完善質(zhì)量管理體系，確保符合iso9001及iso14001等標(biāo)準(zhǔn)

　　2.程序文件、技術(shù)文件、操作文件的起草和修訂，部分文件的審核；

　　3.參加質(zhì)量管理體系的內(nèi)審，負責(zé)編制審核報告；

　　4.參加制定質(zhì)量體系的季/年度目標(biāo)；

　　5.重大質(zhì)量問題的跟蹤和解決，推動持續(xù)改善；

　　6.團隊員工管理與工作考核；

　　二、任職資格：

　　1.專業(yè)：本科及以上；探討生優(yōu)先；半導(dǎo)體/微電子/電子/電氣工程/自動化/通訊工程專業(yè)優(yōu)先

　　2.有7年以上的質(zhì)量體系管理閱歷者優(yōu)先；半導(dǎo)體或汽車電子工作閱歷者優(yōu)先

　　3.專業(yè)閱歷：

　　a.熟識iso9001/ts16949等體系標(biāo)準(zhǔn)，了解iso14001、ohsas18001等體系要求；

　　b.熟識審核機構(gòu)，并與審核機構(gòu)具有肯定的合作實力；

　　c.有獨力推行質(zhì)量、環(huán)境管理體系的`閱歷；

　　4.外語水平：英文流利，英語4級或以上者優(yōu)先，具有外企或境外相關(guān)行業(yè)工作閱歷者優(yōu)先；

　　5.個人品質(zhì)：良好的組織溝通協(xié)調(diào)實力、工作細致仔細，謹(jǐn)慎細心，條理性強、責(zé)任心強，勇于擔(dān)當(dāng)挑戰(zhàn)性的工作、具有開拓精神和團隊精神。

質(zhì)量體系經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　一、職責(zé)描述：

　　1.依據(jù)總部戰(zhàn)略制定總部質(zhì)量目標(biāo)并量化，同時分解集團質(zhì)量目標(biāo)落地各經(jīng)營單元和職能部門，推動各部門制定質(zhì)量目標(biāo)和安排并推動落實；

　　2.搭建、運營、維護總部的質(zhì)量體系，統(tǒng)一總部的質(zhì)量規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

　　3.策劃和組織總部體系內(nèi)、外部審核和日常監(jiān)督工作，保證和促進總部體系的正常運作；

　　4.能夠通過內(nèi)外審、專項檢查、巡檢等手段識別總部質(zhì)量短板并推動相關(guān)部門解決改進；

　　5.總部重點項目的質(zhì)量管理和質(zhì)量保障工作；

　　二、任職要求：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)體系管理閱歷，有大型制造業(yè)企業(yè)工作閱歷者更佳；

　　2.熟識iso9001：20xx/iso4000/ohsas18001等體系，有豐富的體系運作閱歷和備審閱歷；

　　3.熟識通信行業(yè)的研發(fā)、工程、npi、制造、選購、物流等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的運作模式，有干脆相關(guān)的.管理工作閱歷；

　　4.有較強的流程管理的工作閱歷，有系統(tǒng)解決問題的思維，有體系系統(tǒng)的推行實施閱歷更優(yōu)；

　　5.較突出的溝通、組織及推動協(xié)調(diào)實力、較強的文字功底和演講實力；

　　6.較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)實力和閱歷，熟識團隊目標(biāo)制訂、人員聘請、培訓(xùn)、績效考核和文化建設(shè)；

　　7.具有良好的英文聽說讀寫實力。

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