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行政專員崗位職責

時間:2023-07-20 15:13:19 崗位職責 我要投稿

【實用】行政專員崗位職責15篇

  在現在社會,崗位職責對人們來說越來越重要,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,以下是小編收集整理的行政專員崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【實用】行政專員崗位職責15篇

行政專員崗位職責1

  1、協助經理做崗位職責職位要求工作,主要在網站上發布崗位職責職位要求信息,收發郵件,接聽電話,接待面試及來訪人員。

  2、管理辦公室日常事務,資料整理,文件錄入電腦,分類存檔;

  3、與分公司人事、財務、行政進行各項工作的對接。如:人員的考勤、入職,發票的'報銷,合同簽訂蓋章等具體事物。

  4、電腦銷售系統開單,倉管配貨。

行政專員崗位職責2

  1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

  2、負責員工轉正后社會保險投保、申報,公司社保基數申報、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規政策;

  3、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;

  4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

  5、協助財務部做好門店員工考勤審核工作;

  6、負責員工的'福利活動的組織和籌備;

  7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

  8、熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗;

  9、員工關系處理(福利,活動、勞務糾紛處理)

  9、完成上級領導交辦的其他任務。

行政專員崗位職責3

  崗位職責:

  1、負責接聽/轉接電話,接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

  2、收發公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作;

  3、負責起草會議通知、妥善保管人員檔案,辦理員工入離職、轉正、異動、離職等;

  4、協助處理員工關系和組織團隊文化活動事宜;

  5、完成領導交辦的其它任務。

  任職要求:

  1、形象氣質佳,大專及以上學歷,文秘、行政管理等相關專業優先考慮;

  2、有3年行政相關工作經驗;

  3、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;

  4、具備良好的.協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力。

行政專員崗位職責4

  銷售行政專員崗位職責

  1.媒體費用管理(合同的簽定、存檔,付款、發票催收,費用分析);

  2.銷售部制度的整理;

  3.協助部門經理制訂各項管理政策。

  銷售行政專員崗位要求

  1.文秘或營銷專業;

  2.有一定的財務知識,具較強的數據處理、分析、匯總能力,對報銷票據的審核和費用的控制有一定的監控能力;

  3.良好的'溝通技巧,正直誠實,責任心強,具團隊合作精神,有較強的解決問題的能力;

  4.能熟練操作計算機及辦公軟件,尤其是Excel,Word,Outlook等;

  5.有相關工作經驗優先,熟悉銷售業務,具日常銷售行政支持經驗者優先。

  銷售行政專員發展方向

  銷售行政專員的晉升方向:銷售行政助理--銷售代表--銷售主管--銷售經理。

行政專員崗位職責5

  1、負責制定公司人力資源制度,對公司人力資源工作進行全面管理;

  2、負責各大招聘網站信息發布和維護、簡歷篩選、應聘人員預約、接待及面試;

  3、負責員工入離職、試用轉正、調崗、晉升等人事變動手續辦理及跟進處理;

  4、負責組織開展人才盤點、需求評估、人才招聘、培訓、選拔和考核工作;

  5、負責公司行政預算,辦公用品采購及發放;

  6、負責公司固定資產、辦公環境、福利發放的管理。

行政專員崗位職責6

  1、負責各類重要文件的保管。

  2、負責員工的入職報到、轉正、調動、離職手續辦理。

  3、負責員工資料的錄入、整理和歸檔工作。

  4、協助領導組織實施員工培訓及相關資料的收集整理。

  5、協助領導做好員工績效考核、考勤統計、人員資料庫統計等。

  6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作,做好簡歷甄選,安排面試。

  7、負責各項人事報表的填報及上報。

  8、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督,保證舒適良好的工作氛圍。

  9、負責各類辦公用品的編制、保管,每月清點,年終盤存統計,做到入庫有驗收、出庫有手續,保證帳實相符。

  10、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。協助總經理制定樣品室管理制度的制定與實施。

  11、負責樣品室的日常管理,樣衣的編制,及出庫、入庫的手續辦理。

  12、負責下班時對整個辦公區的`巡視,查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況。

  13、完成各項勤雜、采購工作。

  14、負責組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;協調各部門的工作行為,使工作流程順暢,實現共同的戰略目標。

  15、負責公司各種會議的籌備、組織工作,做好會議記錄紀要。

  16、負責組織公司企業文化建設,提煉和宣傳企業理念,舉辦各種活動,促進員工凝聚力。

  17、組織收集和了解各部門的工作動態,協助公司領導協調各部門之間有關的業務工作,掌握公司主要活動情況,為公司領導決策提供意見和建議。

  18、領導安排的其他工作。

行政專員崗位職責7

  1、在行政人事部主任的指導下負責各類文件、報告、制度、通知的規章工作。

  2、做好各類例會的通知和提案收集工作。

  3、落實會議組織及管理工作,及時做好各類會議記錄,跟蹤會議決定的執行及落實情況。

  4、做好與上級部門及橫向部門之間的聯絡工作。

  5、做好部分外聯及相關手續的.辦理工作。

  6、完成行政人事部主任交辦的其他工作。

行政專員崗位職責8

  1、負責商管項目人力行政全面統籌管理工作;

  2、協助配合完成總經理的任務指標,做好全方位后勤保障;

  3、建立人才梯隊機制,持續推動公司后備干部和高潛人才的選拔、評估、培養工作;

  4、負責項目公司企業文化建設、員工活動等。

行政專員崗位職責9

  1、負責人事行政部管理和日常事務,協助統籌各部門之間的綜合協調,落實公司規章制度;

  2、負責公司人力資源戰略、政策和框架搭建工作,滿足各部門用人需求;

  3、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

  4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

  5、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產等行政管理;

  6、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用預算與管理;

  7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工活動,改善團隊氣氛,提高團隊凝聚力;

  8、總經理安排的`其他日常事務工作。

行政專員崗位職責10

  職責描述

  一、銀行信貸行政助理主要工作內容:

  1、協助按揭部經理完成公司行政事務及部門內部日常事務工作;

  2、各項規章制度監督與執行;

  3、協助按揭部經理進行內務、報件、客戶資格審核等工作;

  4、做好材料收集、檔案管理、文件收發等工作;

  5、對銷售部門相關業務的溝通與資料交接、解答咨詢傳遞信息工作;

  崗位要求

  1、大專以上學歷;

  2、年齡24-35;

  3、1年以上文秘或行政類工作經驗;

  4、踏實肯干、工作細心;

  5、良好溝通能力、普通話標準;

  6、形象氣質良好,五官端正。

行政專員崗位職責11

  1、協助人事部整理勞動合同檔案、員工入、離職的`辦理;

  2、在該公司主要負責薪酬績效相關的數據整理跟蹤工作。

  3、處理公司內部行政事務,包括:考勤管理,會議記錄,活動策劃,資料匯總,數據分析,文件收寄、客戶接待等工作內容;

  4、組織團體活動,聚餐及外出活動、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場看電影等。

  5、協助推進和優化員工績效考核制度,推行績效考核有效落地,以提升組織和個人績效;組織年度/半年度/月度績效考核;

  6、企業文化建設:1)構建企業文化宣傳體系:公眾號運營,風云榜,榜樣人物宣傳等;2)籌劃員工關懷活動和文化墻建設;3)籌劃大型員工活動(年會,總結會,團建等)

  7、新員工培訓:包含產品知識、公司各項規章制度、崗位技能、轉正與調崗協助。

  8、其他臨時公司分派的任務

行政專員崗位職責12

  1、負責流轉、跟進、報送管理層批閱公文及相關信息資料,編寫各類綜合文件;

  2、負責收集、整理、建設各類檔案并嚴格遵守保密制度;

  3、負責登記、審核銷售公車使用情況,申領、發放辦公用品;

  4、負責營銷中心重大會議的組織安排;

  5、負責工會福利管理;

  6、完成領導交辦的其他任務;

行政專員崗位職責13

  職責描述:

  1.協助人事主管實施酒店的招聘工作,篩選簡歷、邀約面試、基層崗位初試及錄用審批工作;

  2.負責員工入職、轉正、晉升、調崗、合同續簽、離職等手續的辦理;

  3.對接總部人事,協助做好員工社保、公積金的相關工作;

  4.員工人事檔案的建立和管理;

  5.員工關系的管理,豐富員工文化生活,保持與員工的有效溝通和協調;

  6.協助人事主管實施績效考核方案;

  7.負責公司行政管理制度的落實;

  8.其他行政工作,如考勤制作、5S管理、行政報銷、健康證管理等;

  9. 領導安排的'其他工作。

  任職要求:

  1.大專(含)以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業畢業;

  2.年齡22-35歲之間,有親和力;

  3.需要高度的責任心和自覺性,有良好的執行力;

  4.具有一定的書面、口頭表達能力及溝通能力;

  5.熟悉使用常用辦公軟件;

  6.有一年以上人事行政相關經驗,有酒店餐飲行業經驗優先考慮。

行政專員崗位職責14

  行政專員崗位職責

  1.人事檔案管理;

  2.人事考核作業;

  3.員工教育培訓;

  4.作息考勤管理;

  5.獎懲辦法的執行;

  6.各類公告的.發布;

  7.招聘、錄用、升遷、離退職的辦理;

  8.各項規章制度監督與執行;

  9.協助經理制訂公司各項管理制度及業務計劃;

  10.全面組織及督導店員的銷售工作;

  11.辦公用品的預算及購買技能技巧。

  行政專員崗位要求

  1.具有較強的時間管理能力;

  2.優秀的外聯和公關能力,具備解決突發事件能力;

  3.良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;

  4.熟練使用辦公軟件;

  5.熟練使用操作辦公自動化設備;

  6.工作細致認真,謹慎細心,責任心強;

  7.具有很強的人際溝通、協調能力,團隊意識強。

  行政專員發展方向可向人力資源經理、培訓發展經理、薪酬福利經理、績效管理經理、員工關系經理、招聘經理、行政經理等方向發展。

行政專員崗位職責15

  1、負責辦公空間規劃管理,保障行政事務日常運維,并對辦公環境持續改進提升;

  2、對接業務部門券商路演,券商維護及合同簽訂事宜,配合業務工作部署推進,協同項目開展;

  3、負責上海辦行政類供應商的'開發和日常管理,以及固定資產制度的落實監督執行;

  4、統籌安排對接上海辦及總部活動聯動,包含不限于公司培訓、團建、年會以及各類節日的活動策劃和執行;

  5、對接總部人力資源及行政其他工作。

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