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行政人事崗位職責

時間:2023-08-04 18:10:29 崗位職責 我要投稿

行政人事崗位職責

  在現實社會中,越來越多地方需要用到崗位職責,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,以下是小編為大家整理的行政人事崗位職責,希望對大家有所幫助。

行政人事崗位職責

  行政人事崗位職責1

  1、主動了解業務情況,梳理負責部門相關招聘崗位信息和重點,完成日常的招聘工作;

  2、負責崗位說明書撰寫和崗位勝任力模型的持續優化;

  3、負責招聘全流程跟蹤,并不斷優化改善招聘流程;

  4、優化人才評估機制,提高招聘精準度;

  5、上級交辦的`其它工作。

  行政人事崗位職責2

  1、負責天津地區人員招聘,入職、離職等手續辦理,員工檔案建立,保管

  2、制定培訓計劃,組織公司內部培訓

  3、員工社保、公積金等的繳納管理

  4、員工考勤異常處理,每月考勤結算

  5、其他人事日常工作

  行政人事崗位職責3

  1、負責公司人事、行政、后勤管理的各項工作,包括人力資源的管理與發展、人員招聘、培訓、薪酬福利管理、員工合同管理、員工關系維護等;

  2、負責公司人力資源培訓教育計劃,根據崗位設置、崗位職責,積極組織崗前及在崗培訓,并形成制度;

  3、建立健全公司人力資源管理、行政后勤管理制度并監督實施;

  4、制定招聘計劃和安排及督導人事助理對入職、在職及離職人員的'管理;;

  5、負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人員信息庫建立工作。

  6、負責行政事務具體安排及監管:車輛管理、后勤管理、水電維修等事務;

  7、負責公司企業文化建設相關工作。

  行政人事崗位職責4

  1、掌握行業薪酬福利水平信息和國家相關勞動政策法規;

  2、執行公司薪酬福利制度,負責員工考勤、薪資核算、福利發放及勞動關系處理等工作;

  3、負責公司崗位人員招聘、渠道拓展、簡歷收集篩選、面試協調安排及入離職手續辦理等工作;

  4、協助定期跟蹤公司各部門的績效管理各環節的實施及反饋;

  5、關心員工生活,負責組織開展公司員工文化活動;

  6、協助組織開展日常例行培訓工作;

  7、參與年度薪酬福利體系的.評價工作,收集員工反饋意見;

  8、協助公司證照辦、工會活動及員工后勤服務安排;

  行政人事崗位職責5

  職責描述:

  1.組織編制房產公司的年度計劃指標、組織實施審批后的年度指標計劃,并檢查監督計劃的'完成情況;

  2.制定招聘計劃并組織實施,組織開展部門內部培訓工作、公司內部績效考評工作;

  3. 負責公司員工關系管理,監督員工入職、離職及內部調動、移交等手續辦理;

  4.組織策劃和實施公司對外公關活動,協助公司領導和相關部門安排、落實各項重大活動和各類接待事務;

  5. 負責公司有關年檢、資質、信用評審等工作,負責督導辦公設備、文具用品、勞保用品等的采購及管理,定期審核員工的行政費用支出,做好行政費用的預算和控制,減低開支;

  6. 負責公司法律事務的歸口管理,含律師事務所的選擇及委托訴訟案件的處理等,以及公司所有對外合同的法律審核; 7. 負責項目報批報建相關政府部門的協調和維護。

  任職要求:

  1、有房地產公司項目辦公室運營經驗;

  2、熟悉人事招聘和行政管理各模塊工作,能夠協助完成團隊組建工作;

  3、熟悉項目前期證件的辦理工作流程,協助開展報建工作;

  4、能接受區域調動

  行政人事崗位職責6

  1、負責招聘工作,公司簡歷的搜集、篩選、應聘人員的預約,接待及面試;

  2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗等異動手續及員工面談;

  3、負責公司員工勞動合同的簽訂、續訂,負責員工的內部異動、員工離職、解聘、勞動糾紛的.處理;

  4、負責公司行政后勤類相關工作;

  5、負責員工考勤的統計與匯總;

  6、負責監督及執行公司管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程;

  7、負責組織企業文化建設工作,包括公司年會、會務組織、文體活動安排等;

  8、負責對新員工進行企業制度與企業文化的培訓工作,建設企業形象;

  9、負責行政辦公用品和固定資產的申購、采購、登記、管理,并有效控制成本;

  10、協助領導安排的工作及其他突發事件處理;

  行政人事崗位職責7

  1.協助人力行政總監完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

  2.協助人力行政總監做好公司內部部門之間的協調工作;對外相關部門的聯絡工作;

  3.協助審核、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理;

  4.負責公司各部門員工辦公用品管理及流程優化;

  5.負責公司員工入職、離職、人事異動、獎懲、社保公積金管理等工作;

  6.協助參與公司招聘、考勤等工作;

  7、優化員工關系管理體系、建立并協調勞資關系;

  8、處理員工沖突及勞動糾紛;

  9、組織員工活動,推動企業文化建設;

  10、負責組織、監督人事相關計劃的`實施;

  11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、文件收發、公文發布等工作。

  行政人事崗位職責8

  1、根據招聘計劃獨立完成招聘任務,招聘渠道維護發布刷新、簡歷下載篩選邀約面試等相關招聘流程;

  2、負責員工的入職、離職、轉正、異動等相關工作的辦理;

  3、負責社保、公積金的辦理、申報、資料的相關收集;

  4、負責公司員工考勤、福利等工作的`綜合管理;

  5、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;

  6、兼前臺及部分行政工作;

  7、完成部門領導交代的其他臨時性工作。

  行政人事崗位職責9

  1、協助人事行政經理完成公司人事行政事務管理;

  2、協助公司辦公用品的采購、調配、發放和管理;

  3、協助公司員工考勤、人事檔案的管理,督導辦理員工請假,休假及考勤,修訂、審核各類人事表單;

  4、負責協助經理做后勤管理工作;

  5、承辦上級臨時交付的'任務。

  行政人事崗位職責10

  1、全面統籌規劃物業公司的`人力資源戰略;

  2、負責招聘、培訓、考核、員工關系、員工檔案管理等人力資源日常管理事宜;

  3、制定和完善人力資源管理制度;

  4、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告(人工成本等);

  5、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

  6、協助推動公司理念及企業文化的形成;

  7、負責物業公司行政工作(辦公用品、檔案存檔、員工活動等);

  8、領導交代的其他工作。

  行政人事崗位職責11

  1、負責日常行政公文擬寫等工作;

  2、協助展會活動執行;

  3、公司日常活動組織;

  4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

  5、負責會議材料的整理、存檔工作;

  6、完成上級交給的其它事務性工作。

  行政人事崗位職責12

  1. 嚴格執行公司規章制度認真履行其工作職責。

  2. 負責員工入離職手續、異動手續、勞動合同簽訂的辦理。

  3. 負責員工紙版檔案和電子版檔案的管理和數據更新。

  4. 根據招聘計劃,通過各種招聘渠道,積極配合上級展開招聘工作。

  5. 負責每月核查、制作全員考勤匯總表。

  6. 負責配合上級進行月度工作計劃、總結等的統計制作。

  7. 協助上級進行文件的掃描和管理。

  8. 負責固定資產、辦公用品的`管理、發放與盤點工作。

  9. 完成上級交代的其他工作。

  行政人事崗位職責13

  1、每月相關費用計算、預估、報告以及請款;

  2、年、月度人員入離職情況分析,結合費用政策,測算費用;

  3、維護供應商資料,和供應商確認合約、費用等相關事宜;

  4、每月招募政策文件的擬寫并送簽;

  5、定期組織召開部門會議、事項跟進;

  行政人事崗位職責14

  1、協助行政主管完善公司行政管理體系及各項規章制度;

  2、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;

  3、負責公司辦公用品、固定資產及其他日常必需物品的采購、配備、領取、盤點等;

  4、負責辦公室環境維護,保證設備安全及正常運轉(包括打印機、空調及掃描儀等);

  5、負責公司會議的籌備、會議通知的'擬寫、下發工作,負責會議記錄和文字材料的整理;

  6、熟悉用餐禮儀,用餐接待禮儀,負責接待工作事務,含政務接待、重要客戶接待及政府活動接待工作;

  7、協助公司的企業文化建設工作,創造積極向上的企業文化氛圍;

  8、負責公司行政后勤的服務和支撐工作;

  9、對接各事業部分平臺的行政相關管理、監察工作;

  10、完成領導交代的其他臨時性工作;

  行政人事崗位職責15

  1、制定月度招聘計劃,負責招聘工作及實施進度;

  2、維護招聘渠道并積極開拓招聘渠道,發布,更新招聘信息;

  3、組織、安排面試并進行有效的初試,同時對初試者進行評估,收集面試通過人員個人資料,安排辦理入司手續及培訓時間,并做詳細記錄;

  4、協助團隊主管督促新人參加團隊所有展業活動并進行適當的輔導;

  5、協助團隊主管開展業務活動;

  行政人事崗位職責16

  1、協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。

  2、根據各部門人才需求,篩選簡歷,邀約面試,為部門輸送相應人才;

  3、參與公司績效管理、考勤、財務事務等工作;

  4、公司經營事務的管理和執行工作;

  5、及時更新維護員工人事信息系統,負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;

  6、協助修訂人事行政管理規章制度,進行日常人事行政工作的組織與管理。

  行政人事崗位職責17

  1、行政工作包括但不限于部門辦公用品申購、領料、物資管理;

  2、負責員工飯堂報表、宿舍水電費等制定,辦公室衛生監督等;

  3、員工假期統計,考勤統計等;

  4、新員工郵箱、北森、釘釘、OA、采購系統等申請及開通,名片申請等;

  5、新員工、離職員工人事檔案建立與歸檔;

  6、花名冊、通訊錄管理與更新;

  7、勞動合同續簽事宜;

  8、健康證費用報銷;員工健康證過期提醒及健康證保存管理;

  9、協助做好員工宿舍、員工飯堂管理;

  10、協助員工活動組織、員工培訓等;

  11、話費計提報銷事宜;公車相關費用報銷事宜等;

  12、上級領導交辦的其他工作。

  行政人事崗位職責18

  1、接轉電話,收發傳真及信件,接待來訪客人;

  2、文檔資料整理存放,報刊管理,通知發放;

  3、協助完成辦公資產、辦公用品與雜物的采購、維護和管理,統計行政費用的使用情況;

  4、統計員工考勤,按月上報相關部門;

  5、起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄,協助組織公司各種活動和會議;

  6、維護公司日常辦公秩序和辦公環境;

  7、宣傳公司安全保衛、消防、衛生等條例,協助上級定期檢查;

  8. 協助人事經理做相關人事工作。

  行政人事崗位職責19

  1、負責招聘工作,開發及維護,完成公司招聘計劃;

  2、負責考勤、薪資福利的優化和審核,社保公積金的'核算和繳納;

  3、協助上級建立并不斷完善績效考核體系,指導并督促各部門開展績效考核;

  4、負責員工活動的策劃、組織,做好員工關懷,推進建設,提升團隊凝聚力和員工積極性;

  5、負責監督前臺日常事務,包括行政采購、資產維護等;

  6、完成上級領導交辦的其他工作;

  行政人事崗位職責20

  1、組織與員工簽訂及續訂勞動合同,建立人事、職稱檔案,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理;

  2、負責員工保險購買事宜;

  3、負責公司員工的'勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等

  4、協助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊;

  5、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續,做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作,并進行離職原因分析;

  6、薪酬核算工作;

  7、根據公司崗位需求開展招聘工作;

  8、完成上級交辦的其它臨時性工作;

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