項目行政人事崗位職責

時間：2024-01-16 14:20:43 曉婷崗位職責我要投稿

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項目行政人事崗位職責（通用22篇）

　　在不斷進步的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的項目行政人事崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

項目行政人事崗位職責（通用22篇）

　　項目行政人事崗位職責 1

　　崗位職責：

　　1、負責協助公司人事部完成項目員工招聘工作，負責面試及入職培訓；

　　2、負責建立、維護項目員工人事檔案，簽訂和更新勞動合同；

　　3、負責協助辦理項目員工招聘、入職、離職等手續；

　　4、負責協同開展員工入職培訓等培訓工作，以及培訓效果的跟蹤、反饋；

　　5、負責項目員工考勤、工資核算，社會保險和商業保險統計等工作；

　　6、負責項目員工日常管理工作，著重員工關系管理及與總公司對接等工作；

　　7、負責工傷、意外事故申報及處理工作；

　　8、負責依據公司體系文件要求，按流程做好相關工作，確保體系的運行符合要求；

　　9、完成領導安排的其他各項工作。

　　任職要求：

　　1、專科以上學歷，身體健康；

　　2、具備良好的'溝通協調能力、吃苦耐勞、工作嚴謹，責任心強。

　　3、熟練使用word、excel等辦公軟件；

　　4、有相關工作經驗者優先；

　　項目行政人事崗位職責 2

　　職位描述:

　　1、負責項目公司人力資源和行政工作。(需在總部鍛煉一段時間后將赴項目公司開展工作)

　　職位要求:

　　1. 行政管理、人力資源管理、企業管理、房地產經營管理等相關專業大學本科及以上學歷,具有較系統的人力資源管理知識；

　　2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經驗,執行力和團隊意識強,能吃苦耐勞；

　　3、具有豐富的'房產人力資源儲備和招聘經驗,精通人力資源招募、面試、錄用流程,對社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作；

　　4、地點靈活性好,接受一定區域派遣者優先。

　　職位描述:

　　1、負責項目公司人力資源和行政工作。(需在總部鍛煉一段時間后將赴項目公司開展工作)

　　職位要求:

　　1. 行政管理、人力資源管理、企業管理、房地產經營管理等相關專業大學本科及以上學歷,具有較系統的人力資源管理知識；

　　2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經驗,執行力和團隊意識強,能吃苦耐勞；

　　3、具有豐富的房產人力資源儲備和招聘經驗,精通人力資源招募、面試、錄用流程,對社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作；

　　4、地點靈活性好,接受一定區域派遣者優先。

　　項目行政人事崗位職責 3

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，年齡22歲~28歲；

　　2、1年以上人事行政工作經驗，有相關建筑業或房地產工作經歷者優先；

　　3、協助領導做好公司行政后勤事務處理、人力資源管理和內外聯系協調工作；

　　4、負責人力資源管理工作，人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓工作；

　　5、負責聯系協調、內外聯絡工作；

　　6、公司后勤日常事務管理，并做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。

　　7、公司環境衛生管理以及辦公室值班管理；

　　8、完成公司領導交辦和其它工作。

　　崗位職責：

　　1、負責項目員工相關人事手續處理，確保員工異動按照總公司人事制度規范化操作；

　　2、負責及配合總部開展項目員工的日常招聘和培訓工作，確保項目空缺人員及時補充，以及員工技能不斷提升；

　　3、負責項目員工考勤匯總統計和休假管理，確保考勤數據準確無誤；

　　4、員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業并及時將其異常狀況匯報總部；

　　5、協助部門負責人做好項目后勤保障方面工作，負責項目物資的采購及服裝的保管、統計等管理工作；

　　6、協助項目經理做好文件起草、通知、發布等文件的'擬定以；

　　7、做好會議的組織工作和會議記錄。

　　項目行政人事崗位職責 4

　　行政部崗位職責

　　一、位置關系

　　上級主管：副總經理

　　直接下屬：行政文員、人事文員、信息發布員

　　二、主要職責

　　1、公司日常辦公管理工作，負責各類來往文件的影印、收發、處理和歸檔，以及人員考勤和辦公后勤工作；

　　2、接待公司日常到訪客人，協助公司高層管理做好公關工作；

　　3、協助和指導行政人員的行政、人事和后勤等管理工作；

　　4、負責公司各項制度的建立、調整和實施監督工作；

　　5、負責組織公司的招聘工作、崗位調動和錄用、解聘、離職等職位管理工作；

　　6、組織對公司各級員工的績效考評工作，依照員工績效、獎懲辦法及升降職務辦法等進行考評，力求公平合理；

　　7、根據考核結果計算公司工作人員的月度薪酬和年終獎勵；

　　8、管理公司員工的人事檔案，負責人事檔案的建立、記錄、保管和維護等工作；

　　9、負責規劃公司的各種系統培訓工作，并具體安排、組織實施各類員工培訓；

　　10、做好所屬員工的工作管理，提高士氣及工作效率，并協助其他部門做好員工工作；

　　11、副總經理交辦的其他工作事宜。

　　三、主要工作

　　1、協助副總經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

　　2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

　　3、各項規章制度監督與執行；

　　4、參與公司績效管理、考勤等工作；

　　5、獎懲制度的執行；

　　6、協助副總經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；

　　7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作；

　　8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞；

　　9、參與公司行政事務管理；

　　10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作；

　　11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作；

　　12、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；

　　13、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等；

　　14、協助副總經理做好公司各部門之間的協調工作。

　　行政文員工作職責

　　1、協助行政經理對公司人員的招聘（按招聘流程）；

　　2、新進人員的入職和離職人員的離職手續的辦理；

　　3、協助行政經理對新進人員的教育訓練工作的'準備與后序工作的進行；

　　4、公司人員檔案的建立與管制（電腦化）；

　　5、對試用人員的試用考核調查（找相關部門負責人提取）；

　　6、負責公司人事異動工作（轉正/升職/調動/降職等手續之辦理）；

　　7、公司獎懲手續之辦理；

　　8、對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔（公司程序文件/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）；

　　9、每日/月對公司員工的考勤工作（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等）；

　　10、月底對相關報表的整理并交于財務部；

　　11、月底新考勤卡的發放，月初（每月1號）對公司員工上月的考勤卡查核并及時交于財務部；

　　12、對公司鑰匙的管理（負責每天早上開門）；

　　13、員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理；

　　14、完成主管臨時交付的任務。

　　項目行政人事崗位職責 5

　　崗位職責：

　　1、負責辦理項目工地員工實名制認證；

　　2、負責施工項目人員招聘，以及員工入、轉、調、離等相關手續辦理；

　　3、負責考勤等其他員工關系工作；

　　4、負責管理日常會議會務，以及辦公設備、固定資產等的管理和維護；

　　5、負責公司各類文件及檔案管理。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，專業不限；

　　2、工作細致、沉穩、有責任心，有較強溝通協調能力；

　　3、熟練使用office辦公軟件；

　　4、有相關工作經驗者優先。

　　項目行政人事崗位職責 6

　　1、掌握行業薪酬福利水平信息和國家相關勞動政策法規；

　　2、執行公司薪酬福利制度，負責員工考勤、薪資核算、福利發放及勞動關系處理等工作；

　　3、負責公司崗位人員招聘、渠道拓展、簡歷收集篩選、面試協調安排及入離職手續辦理等工作；

　　4、協助定期跟蹤公司各部門的績效管理各環節的`實施及反饋；

　　5、關心員工生活，負責組織開展公司員工文化活動；

　　6、協助組織開展日常例行培訓工作；

　　7、參與年度薪酬福利體系的評價工作，收集員工反饋意見；

　　8、協助公司證照辦、工會活動及員工后勤服務安排；

　　項目行政人事崗位職責 7

　　1、負責辦公用品申購、領用記錄、每月盤點等；

　　2、負責辦公室員工餐管理

　　3、負責辦公室人員招聘發布、預約面試、跟蹤各部門負責人面試結果；

　　4、負責統計每月考勤；

　　5、辦公室到訪人員接待以及領導交辦的其他事務；

　　項目行政人事崗位職責 8

　　1、接聽電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保信息傳遞的及時性、準確性；

　　2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員；

　　3、協助公司員工的復印、掃描等工作；

　　4、積極配合公司的'宣傳活動，做好后勤保障工作；

　　5、負責執行公司招聘計劃，通過多種渠道和方式開展招聘工作；

　　6、負責進行簡歷篩選及面試人員邀約；

　　7、維護公司日常辦公秩序和辦公環境，完成上級主管交辦的其它工作。

　　項目行政人事崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、辦理公司外發郵件、快遞，同時做好郵件、快遞的簽收工作，及時上傳下達；

　　2、負責來訪賓客的接待，并通知相關負責人；

　　3、協助行政經理做好其他日常服務工作,包括高管出差機票、酒店的預訂等；

　　4、負責相關領導文件的.整理、報送、回復、保存等，包括領導有關管理指令的傳達和跟蹤落實；

　　5、完成領導交付的臨時性工作。

　　任職資格：

　　1、中專及以上學歷，專業不限；

　　2、30周歲以下，有工作經驗者優先；

　　3、形象氣質佳，穩重大方、反應機敏；

　　4、熟練操作辦公軟件，普通話標準，表述清晰；

　　5、敬業精神強，具有大局觀，無不良嗜好；

　　項目行政人事崗位職責 10

　　1、制定工廠相應的行政人力規劃，設計符合工廠的行政與人力資源管理模式，全面負責工廠制造中心的'行政人力資源全盤工作；

　　2、全面負責工廠人力資源管理，包括但不限于人力配置、招聘、培訓開發、績效考核、薪酬、員工關系；

　　4、全面負責工廠行政管理，包括但不限于檔案管理、預算管理、資產管理、證照管理、安全管理、網絡管理、外聯接待、活動承辦、會議管理、印章管理以及后勤保障管理；

　　項目行政人事崗位職責 11

　　1、實習生的招聘，負責簡歷篩選、邀約、接待等；

　　2、候選人初試與業務面試官協調；

　　3、招聘營銷，包括招聘宣傳素材制作等；

　　4、包含入離職手續辦理、考勤管理；

　　5、團建類活動策劃和配合執行；

　　項目行政人事崗位職責 12

　　(1)做為專業序列經理開展工作；

　　(2)負責公司日常招聘、績效考核、員工關系、培訓開發及薪酬管理等人事工作；

　　(3)負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見,并協助擬定公司各類管理制度及工作流程,并對各部門執行情況進行監督、檢查；

　　(4)負責部門對具體崗位職責的整理及崗位說明書的修訂；進行匯總編號,成為正式的崗位說明書檔案；

　　(5)通過制定和實行有效的人力資源管理策略及具體的制度、工具與程序, 幫助公司吸引、留住、發展與激勵符合公司要求的人才, 以便通過他們來有效地貫徹執行公司的經營策略, 實現公司的經營目標；

　　(6)制定符合國家和當地勞動法規、支持公司經營政策的人力資源管理規章制度和程序, 通過有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規章制度,并幫助各級管理人員利用公司的規章制度有效地管理其下屬員工；

　　(7)根據公司的年度和月度招聘需求,統籌部門制定招聘計劃

　　(8)推動企業文化的建設工作,策劃、組織各類公司文化活動,營造良好工作氛圍,提升員工的歸屬感。

　　(9)負責公司日常行政工作的管理,制定行政管理制度并執行總務后勤的運作程序、工作流程和工作制度；

　　(10)負責公司各類設備、辦公用品和雜物的`購置和管理工作,為公司各部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；

　　(11)完成總監交付的其它工作；

　　(12)負責制定和完善后勤管理制度；

　　任職要求:

　　(1)人力資源管理相關專業本科以上學歷,年齡30-40歲；

　　(2)任職大中型人事主管5年以上,具有豐富的人事管理經驗；

　　(3)熟悉國家、政府有關人事、勞動保險等方面的法律、法規；

　　(4)熟悉人力資源工作,具備現代人力資源管理理念,熟悉人才招聘及員工關系模塊；

　　(5)具有全局觀念,較強的組織協調能力、溝通能力和表達能力；

　　(6)具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；

　　(7)熟練使用辦公軟件,具備良好的職業規范性和敬業精神,為人誠實可靠、品行端正,能夠自覺維護工作紀律,愉快服從上級的工作安排；

　　(8)工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神,能承受一定工作壓力；

　　項目行政人事崗位職責 13

　　1、接受物業總經理和行政人事部經理指令，具體處理公司法律事務工作，包括追繳欠款、處理公司內外法律糾紛；

　　2、定期收集、整理公司信息并按時向上級匯總報告（含向集團公司對口部門的匯報）；

　　3、負責公司往來文件的文號登記管理及各類文書（含外來文件、自制文件、合同書、函電、文稿）的收集、登記、傳閱、催辦、分發和歸檔管理工作；

　　4、負責辦理各部門印章的制發、收回、注銷事宜；

　　5、歸口公司與各部門/費用遞轉審批及回復工作、資料管理工作；

　　6、恪守保密原則，不散布、傳播在工作中接觸的.公司、業主個人資料等屬保密性的事項，廢棄文稿及時銷毀；

　　7、協助質量/環境管理體系的相關工作；

　　8、負責到訪人員接待。

　　9、負責公司日常文書的打印、整理工作。

　　10、負責文件及傳真的收發。

　　11、每月負責催促各部門主管負責人遞交上月工作報告及下月工作計劃，匯總文件后交總辦主任審閱。

　　12、每月登記員工考勤情況（包括上、下班，外勤等出勤情況記錄）。

　　13、負責訂購蒸餾水、文具用品。

　　14、負責聯系公司名片、信封、信紙等印刷工作。

　　15、整理傳閱資料（包括報紙、雜志、公司制度文件等）。

　　16、完成行政人事經理/行政人事主任/行政人事助理交辦的其它工作

　　項目行政人事崗位職責 14

　　1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，更新通訊錄和各類臺賬；

　　3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規，協助辦理相應的`社會保險等；

　　4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　5、協同開展新員工入職培訓；

　　6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；

　　7、完成上級交辦的其他任務或其它部門需協助的工作。

　　項目行政人事崗位職責 15

　　1、前臺接待：負責前臺電話接聽、來訪客戶的'指引、前臺5S整理；

　　2、考勤管理：負責員工考勤、加班、請假、調休、績效考核資料的收集和統計工作；

　　4、入離職管理：負責新員工入離職辦理、資料錄入、相關檔案整理；

　　5、行政管理：協助行政主管處理如固定資產盤點、辦公用品的購買、維修等；

　　項目行政人事崗位職責 16

　　1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程：

　　2、負責招聘、篩選簡歷、新人入職培訓

　　3、負責員工考核、薪酬等人力資源日常管理事宜；

　　4、負責來訪人員接待、登記，公司信件的收發

　　5、負責為員工辦理入職、離職等手續。

　　項目行政人事崗位職責 17

　　1、負責公司招聘管理，招聘邀約安排面試、招聘報表分析；

　　2、負責公司培訓管理，培訓計劃監督實施，新員工入職培訓；

　　3、負責公司績效考核管理，協助績效考核監督實施，負責績效數據匯總報告；

　　4、負責公司企業文化策劃，協助上司處理企業文化策劃及推動執行；

　　5、協助人力資源部經理做好部門工作。

　　項目行政人事崗位職責 18

　　1.收集整理招聘需求，維護招聘渠道，發布招聘信息；

　　2.負責簡歷篩選，初試、復試，面試結果跟進；

　　3.員工背調、OFFER發放、入職等全流程跟進；

　　4.分析拓展各類招聘渠道，實現招聘工具的更新與開發；

　　5.招聘報表制作分析，制定年度招聘計劃；

　　6.負責勞動關系協調等人事相關工作。

　　項目行政人事崗位職責 19

　　1、負責天津地區人員招聘，入職、離職等手續辦理，員工檔案建立，保管

　　2、制定培訓計劃，組織公司內部培訓

　　3、員工社保、公積金等的繳納管理

　　4、員工考勤異常處理，每月考勤結算

　　5、其他人事日常工作

　　項目行政人事崗位職責 20

　　1.做好前臺接待工作，負責訪客，來賓的登記接待。

　　2.員工考勤統計。

　　3.負責快遞收發，辦公用品的采購與管理工作。

　　4.員工入職手續辦理。

　　5.負責公司行政后勤及管理工作。

　　6.上級領導交待的'其它工作。

　　項目行政人事崗位職責 21

　　1、根據公司各職能部門招聘計劃，選擇合適招聘渠道，合理開展招聘活動，做好選、育、用、留等相關工作。

　　2、負責績效考核管理工作，根據績效相關制度，核算匯總績效，考核數據統計表，做好各部門績效考核數據統計分析工作。

　　3、負責員工勞動關系管理工作，負責勞動合同的新訂續簽和終止等相關事宜。管理員工檔案，即時掌握人員增減變化，辦理員工入職于離職手續。

　　4、負責公司資產管理、管理固定資產、辦公用品、勞保用品、低值易耗品的管理工作。

　　5、負責配合辦公室負責人組織公司內部各項定期和不定期的.集體活動及各項福利的發放工作。

　　項目行政人事崗位職責 22

　　1、協助人事行政經理完成公司人事行政事務管理；

　　2、協助公司辦公用品的.采購、調配、發放和管理；

　　3、協助公司員工考勤、人事檔案的管理，督導辦理員工請假，休假及考勤，修訂、審核各類人事表單；

　　4、負責協助經理做后勤管理工作；

　　5、承辦上級臨時交付的任務。

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