銷售經(jīng)理崗位職責(zé)（通用15篇）
在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編整理的銷售經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 1
1、承擔(dān)公司下發(fā)的銷售任務(wù)，制定銷售計(jì)劃，完成銷售指標(biāo);
2、制定店鋪營銷規(guī)劃及推廣方案，測算分析廣告費(fèi)用及投入產(chǎn)出比并執(zhí)行落地;
3、開拓新型店鋪推廣渠道，洽談合作并有效執(zhí)行;
4、店鋪資質(zhì)認(rèn)證跟蹤及店鋪日常維護(hù)，店鋪裝修策劃執(zhí)行，產(chǎn)品優(yōu)化更新與上架;
5、日常支援工作對接，包括訂單、發(fā)票，客戶售后申請?zhí)幚砑翱蛻粼u價(jià)管理等。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 2
職責(zé)：
1、根據(jù)河北行業(yè)市場特點(diǎn)，制定行業(yè)市場拓展計(jì)劃。
2、拓展河北省政府、教育、醫(yī)療、企業(yè)等行業(yè)客戶，完成行業(yè)銷售任務(wù)。
3、學(xué)習(xí)并掌握公司主營產(chǎn)品（數(shù)據(jù)備份產(chǎn)品、桌面云產(chǎn)品、智慧校園產(chǎn)品、云計(jì)算產(chǎn)品）基本知識，快速拓展行業(yè)客戶。
4、定期組織行業(yè)市場宣傳活動(dòng)，提高客戶認(rèn)可度，確保負(fù)責(zé)行業(yè)健康發(fā)展。
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟硬件或相關(guān)專業(yè)。
2、兩年以上IT行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場特點(diǎn)。
3、性格外向，親和力強(qiáng)，熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
4、具有敏銳的市場洞察力，富有開拓精神，能積極面對工作壓力；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠滿足公司快速發(fā)展的`崗位工作要求。
6、人品正直，責(zé)任心強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 3
1、對所負(fù)責(zé)端產(chǎn)品功能應(yīng)用推廣，用戶體驗(yàn)優(yōu)化及運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、提煉發(fā)掘產(chǎn)品價(jià)值，通過運(yùn)營最大化傳播呈現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)值最大化；
3、發(fā)起與流程優(yōu)化，體驗(yàn)提升，效率提升，轉(zhuǎn)化提升相關(guān)產(chǎn)品需求；
4、設(shè)計(jì)會(huì)員體系、貸后、風(fēng)控審核平臺、流轉(zhuǎn)機(jī)制等；
5、完成其他臨時(shí)性工作，如對接民生銀行，談貸款合作等。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 4
1、管理所負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)、監(jiān)控項(xiàng)目部門業(yè)績指標(biāo)完成
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的接洽、談判，做好客戶關(guān)系的.管理和維護(hù)
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷策略和營銷方案的制定，引導(dǎo)和管理營銷工作方向，確保項(xiàng)目目標(biāo)完成
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管控，案場在崗人員的管理以及培訓(xùn)管理工作
5、保持與開發(fā)商的良好溝通和協(xié)調(diào)，建立與同行間的良好合作關(guān)系
6、項(xiàng)目的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和監(jiān)控，各項(xiàng)突發(fā)情況的處理
銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 5
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的經(jīng)營思想、服務(wù)理念。
二、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)定，樹立全局觀念，盡力維護(hù)加盟店及公司的整體形象和信譽(yù)；
三、接受公司總部的監(jiān)督指導(dǎo)，服從總部的管理，完成交辦任務(wù)；
四、按《運(yùn)營手冊》的相關(guān)規(guī)定對所屬員工進(jìn)行日常管理，評判員工的工作業(yè)績及違規(guī)行為，并提出獎(jiǎng)懲意見上報(bào)總部批準(zhǔn)（未經(jīng)允許不得擅自對員工進(jìn)行實(shí)質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰）；
五、按《運(yùn)營手冊》的相關(guān)規(guī)定組織、管理設(shè)計(jì)人員開展設(shè)計(jì)工作，檢查設(shè)計(jì)質(zhì)量，與客戶簽訂家裝合同，督促設(shè)計(jì)人員認(rèn)真配合施工人員完成施工任務(wù)；
六、按《運(yùn)營手冊》的相關(guān)規(guī)定管理施工隊(duì)，檢查施工質(zhì)量并配合總部相關(guān)部門檢查施工工地和工程質(zhì)量，對出現(xiàn)的問題提出整改要求、做出質(zhì)量評判、提出獎(jiǎng)懲意見；
七、聘用員工：
1、按《運(yùn)營手冊》中《人力資源管理制度》的相關(guān)要求，聘用所屬員工（包括管理人員、設(shè)計(jì)人員和施工人員），并決定對所屬員工進(jìn)行解聘、辭退、除名、開除等的處理；
2、按規(guī)定向所屬員工支付其應(yīng)得報(bào)酬；
八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決所屬施工工地出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)解決客戶提出的意見和要求，認(rèn)真處理好與客戶間的糾紛和一般性的投訴，重大問題須及時(shí)上報(bào)總部，不得隱瞞或私了；
九、負(fù)責(zé)與本店有關(guān)的涉及所入駐市場、物業(yè)等的公關(guān)及經(jīng)費(fèi)；
十、協(xié)助和組織完成針對本店的廣告宣傳和促銷活動(dòng)，并按總部要求積極參加公司統(tǒng)一的對外宣傳、展會(huì)、咨詢等促銷活動(dòng)及公司內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng)，并負(fù)擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用；
十一、按總部要求參加培訓(xùn)，并組織安排所屬員工參加各類培訓(xùn)，支付計(jì)劃外培訓(xùn)活動(dòng)所需費(fèi)用；
十二、每日需認(rèn)真記錄營業(yè)情況，隨時(shí)接受總部的查詢；
十三、配合總部對本店工作的檢查和指導(dǎo)；
十四、對總部的管理，提出合理化建議；
十五、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決所屬員工與總部相關(guān)部門間出現(xiàn)的問題和糾紛；
十六、聽取員工的意見和建議，盡力營造一個(gè)民主、寬松的工作氛圍，提高員工的創(chuàng)造力和工作熱情；
十七、關(guān)心員工的`生活，盡力幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力；
十八、及時(shí)反饋外界（包括客戶）對公司的意見和要求，并及時(shí)向其轉(zhuǎn)達(dá)公司對此所做出的決定和措施，做好與外界的“溝通”工作；
十九、注意了解市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總部反饋相關(guān)信息；
二十、使用公司總部提供的“樣板間”，同時(shí)有義務(wù)向公司其他門店提供“樣板間”工地，并有償使用公司總部提供的看房車輛，組織、安排客戶參觀“樣板間”；
二十一、積極配合總部推廣“拼裝式”家裝新模式；
二十二、積極配合貸款部完成工作；
二十三、積極配合總部推廣新工藝、新材料、新技術(shù)及新營銷策略，提高整體的服務(wù)水平；
二十四、以全局意識協(xié)助、配合其他部門的工作，不得有貶低、詆毀其他門店及工地的言行；
二十五、按時(shí)參加會(huì)議，并認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)落實(shí)公司總部的會(huì)議精神；
二十六、嚴(yán)格遵守保密義務(wù)；
二十七、按時(shí)交納各種費(fèi)用；
二十八、按規(guī)定及時(shí)向客戶催繳各期的工程款；
二十九、未經(jīng)允許，不得接受客戶的錢物饋贈(zèng)。
三十、認(rèn)真執(zhí)行總部的臨時(shí)性通知要求；
銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 6
1、搭建集團(tuán)汽車銷售運(yùn)營管理體系與相關(guān)管理制度；
2、統(tǒng)籌集團(tuán)門店汽車銷售管理工作，及門店與集團(tuán)其他相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)調(diào)；
3、制定集團(tuán)汽車銷售商務(wù)政策與銷售計(jì)劃，并跟進(jìn)落實(shí)執(zhí)行；
4、組織集團(tuán)門店編寫年度經(jīng)營預(yù)算，并管控執(zhí)行；
5、牽頭組織集團(tuán)門店月度營銷計(jì)劃制定，并跟進(jìn)執(zhí)行管控門店日常經(jīng)營活動(dòng)與經(jīng)營質(zhì)量。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 7
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，
2、在相關(guān)行業(yè)任職行業(yè)經(jīng)理2年以上，具有檢察院、法院、公安、政府等從業(yè)背景優(yōu)先;
3、熟悉政府招投標(biāo)流程，具有視頻會(huì)議、監(jiān)控、弱電系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有豐富的客戶資源，敏感的市場意識，同時(shí)具有很強(qiáng)的商務(wù)公關(guān)能力，整合資源及業(yè)務(wù)推進(jìn)的`能力;
5、思維縝密，溝通能力強(qiáng)，能在較強(qiáng)的壓力下工作;
工作內(nèi)容：
1、獨(dú)立收集待開發(fā)客戶信息、拜訪客戶、挖掘項(xiàng)目信息，并維護(hù)良好的客情關(guān)系;
2、了解銷售流程的各項(xiàng)內(nèi)容：如挖掘客戶需求、建立采購標(biāo)準(zhǔn)、方案呈現(xiàn)方式、招投標(biāo)流程、標(biāo)書檢查、合同簽訂、項(xiàng)目回款等;
3、擬定周、月和季度工作計(jì)劃，每日填寫工作日程，使用CRM進(jìn)行客戶管理，及時(shí)將銷售跟單錄入CRM系統(tǒng)。;
銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 8
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶維護(hù)與開發(fā)，達(dá)到公司所交給的任務(wù)指標(biāo)；
2、執(zhí)行公司的行業(yè)銷售策略落地工作；
3、定期拜訪客戶了解客戶需求，并能提供合理的解決方案；
4、對新區(qū)域市場進(jìn)行開拓，制定合理的.營銷策略；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售渠道的開拓和建立工作；
任職資格：
1、工作年限：3年以上通信行業(yè)及IT相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、行業(yè)背景：有政企、公檢法、渠道資源的優(yōu)先考慮；
3、了解銷售工作性質(zhì)，適應(yīng)短期出差，對公司品牌有信心，有敏銳的市場洞察力，勤奮；
4、責(zé)任心、抗壓能力、上進(jìn)心、求知欲強(qiáng)、溝通表達(dá)能力突出、親和力強(qiáng)。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 9
1.利用微信等網(wǎng)絡(luò)工具做好朋友圈的產(chǎn)品/成功案例/優(yōu)秀內(nèi)容分享;
2.維護(hù)明星導(dǎo)師形象，這客戶推薦適合產(chǎn)品項(xiàng)目和日常答疑;
3.讓需求不強(qiáng)烈的.客戶充分了解購買產(chǎn)品的好處，盡最大可能轉(zhuǎn)化業(yè)績;
4.向客戶推送優(yōu)秀的課程試聽內(nèi)容，爭取把掉粉率降到最低;
5.積極主動(dòng)關(guān)懷客戶的情況，定時(shí)推送最新活動(dòng)消息和發(fā)送邀請。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 10
職位描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求負(fù)責(zé)完成客戶的搜集、挖掘、開發(fā)與優(yōu)化客戶進(jìn)行重要分級;
2、根據(jù)公司提供的`意向客戶名單,通過電話溝通、資料互發(fā)、面談等方式,了解客戶合作初衷和招商項(xiàng)目基本情況;
3、邀約客戶前來公司面談或進(jìn)行上門拜訪,對項(xiàng)目前期進(jìn)度進(jìn)行整體把控;
4、給客戶的招商項(xiàng)目進(jìn)行簡要論證及提供簡要項(xiàng)目參考建議;
5、完成公司/部門下達(dá)的業(yè)績指標(biāo),簽訂合作合同,完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可驗(yàn)證),28-40歲之間,物業(yè)行業(yè)市場拓展經(jīng)驗(yàn)尤佳;
2.熟悉物業(yè)行業(yè),有一定客戶資源,有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)尤佳;
3.談判能力強(qiáng),性格外向,團(tuán)隊(duì)合作精神、結(jié)果導(dǎo)向;
4.認(rèn)同企業(yè)文化,服從公司工作安排,遵守公司規(guī)章制度。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 11
1、主要與淘寶、天貓、京東店家進(jìn)行上午洽談，建立良好的客戶關(guān)系，通過店鋪診斷分析吸引客戶，挖掘客戶的'需求。
2、為客戶提供解決方案，及時(shí)處理異議，協(xié)助他們完成店鋪的運(yùn)營推廣裝修等工作，使客戶信服。積極完成客戶要求，同其他部門溝通并一起細(xì)化確認(rèn)客戶的實(shí)際需求，促成簽單。
3、積極做好客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 12
1.觀察用戶偏愛，確定銷售努力的焦點(diǎn)。
2.計(jì)劃和指導(dǎo)工作人員，訓(xùn)練和對其進(jìn)行績效評估，發(fā)展并控制銷售和服務(wù)程序。
3.解決用戶關(guān)于銷售和服務(wù)的投訴。
4.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各類銷售活動(dòng)，包括所生產(chǎn)的產(chǎn)品、服務(wù)、商品或其他物品的銷售。
5.拜訪給予特權(quán)的經(jīng)銷商，激起其對建立或者擴(kuò)大合作計(jì)劃的興趣。
6.確定價(jià)格時(shí)間表和貼現(xiàn)率。
7.與準(zhǔn)客戶商討其對設(shè)備的需要，并且給用戶提出購買設(shè)備型號的建議。
8.監(jiān)督地區(qū)的、本地的銷售經(jīng)理和他們的工作人員。
9.指導(dǎo)文案人員對出口信件、投標(biāo)請求、信貸收集作記錄，保持目前關(guān)于關(guān)稅，許可和限制的信息。
10.檢查運(yùn)營記錄和銷售報(bào)告，確定盈利。
第一條 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場開發(fā)、客戶管理和產(chǎn)品銷售組織工作。定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢，制定市場銷售策略，確定主要目標(biāo)市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
第二條 根據(jù)企業(yè)的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算要求，協(xié)調(diào)各部門的.關(guān)系，提出銷售計(jì)劃編制原則、依據(jù)，組織銷售部人員分析市場環(huán)境，制定和審核銷售預(yù)算，提出產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施方案，向銷售部人員下達(dá)銷售任務(wù)，并組織貫徹實(shí)施。
第三條 掌握國內(nèi)外產(chǎn)品市場的動(dòng)態(tài)，每周在總經(jīng)理主持下，分析銷售動(dòng)態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展?fàn)顩r等，提出改進(jìn)方案和措施，監(jiān)督銷售計(jì)劃的順利完成。
第四條 協(xié)調(diào)銷售部和各經(jīng)濟(jì)組織的關(guān)系，經(jīng)常保持同客戶的密切聯(lián)系，并同客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。
第五條 提交產(chǎn)品重要銷售活動(dòng)和參加國際、國內(nèi)產(chǎn)品展銷活動(dòng)實(shí)施方案，組織人員，準(zhǔn)備材料，參加銷售活動(dòng)，廣泛宣傳本公司產(chǎn)品和服務(wù)，對銷售效果提出分析，向總經(jīng)理報(bào)告。
第六條 經(jīng)常和客戶保持聯(lián)系，掌握客戶意向和需求，并提出簽約原則的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 定期檢查銷售計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，提出銷售計(jì)劃調(diào)整方案，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
第八條 掌握產(chǎn)品價(jià)格政策實(shí)施情況，控制公司不同客戶對象及其不同季節(jié)和價(jià)格水平，定期檢查計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，及時(shí)提出改進(jìn)措施，保證企業(yè)較高的平均贏利水平。
第九條 定期走訪客戶，征求客戶意見。掌握其他公司銷售情況和價(jià)格水平，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整產(chǎn)品銷售策略，適應(yīng)市場競爭需要。
第十條 參加公司收款分析會(huì)議，掌握客戶拖欠款情況，分析原因，負(fù)責(zé)客戶拖欠款催收組織工作，防止長期拖欠。
第十一條 培訓(xùn)和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷售專業(yè)隊(duì)伍。
第十二條 制定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用開支，規(guī)定開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷售費(fèi)用的使用。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 13
一、各階段銷售任務(wù)分解
1、指導(dǎo)案場主管做好案場每周、月度目標(biāo)分解及工作計(jì)劃
2、指導(dǎo)案場電銷主管做好電銷每周、月度目標(biāo)分解及工作計(jì)劃
3、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬團(tuán)隊(duì)按工作計(jì)劃完成各階段工作目標(biāo)
4、認(rèn)真總結(jié)分析各階段工作完成情況對下一階段工作計(jì)劃做出及時(shí)調(diào)整
5、策劃階段銷售方案，宣達(dá)執(zhí)行
二、培訓(xùn)
1、指導(dǎo)和審核下屬團(tuán)隊(duì)的各階段培訓(xùn)計(jì)劃
2、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核下屬各團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)實(shí)施
3、積極參加上級按排各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身工作能力
4、給下屬各團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)
三、管理
1、指導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì)主管做好職業(yè)規(guī)劃
2、培養(yǎng)各提骨干人員管理能力
3、合理利用經(jīng)理權(quán)限，解決客戶問題，促成成交
4、解決下屬員工在工作中遇到的問題
5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和總結(jié)下屬各團(tuán)隊(duì)每日工作完成情況，報(bào)表整理上報(bào)
6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)各團(tuán)隊(duì)工作中的`問題，及時(shí)指導(dǎo)幫助解決
7、引導(dǎo)建立團(tuán)隊(duì)積極、良好的工作氛圍，做好下屬員工思想工作關(guān)心下屬員工工作、生活狀況
8、做好下屬團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)考核工作
9、做好每月案場員工提成
10、安排、指導(dǎo)和監(jiān)督做好市調(diào)工作，及時(shí)了解市場情況
11、安排、指導(dǎo)和監(jiān)督做好外出拓展工作
四、溝通和銜接
1、做好與開發(fā)商的溝通和銜接工作，有問題及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)
2、做好與本公司直銷部門的溝通和銜接工作，及時(shí)反饋客戶信息和及時(shí)通知最新項(xiàng)目信息
3、做好與分銷商的溝通和銜接工作，及時(shí)反饋客戶信息和及時(shí)通知最新項(xiàng)目信息
4、分銷商客戶報(bào)備審核
5、配合行政部門監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)定
五、其它
1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定，并監(jiān)督下屬員工
2、積極配合上級安排各項(xiàng)工作任務(wù)
3、做好房源銷控
4、控制調(diào)整案場銷售氛圍
銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 14
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)線上/線下渠道開拓與維護(hù)。
2、與各渠道銷售及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人建立良好關(guān)系,并深度挖掘客戶資源,保證銷售目標(biāo)的完成。
3、負(fù)責(zé)對公司現(xiàn)有場地資源的售賣,利用各種銷售及運(yùn)營方式推廣場地資源,以最大可能開拓渠道來源。
4、對銷售結(jié)果負(fù)責(zé),定期按公司要求完成相應(yīng)工作業(yè)績要求。
5、完成直屬上級臨時(shí)安排的工作內(nèi)容。
任職資格:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,廣告、市場營銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。
2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),如商務(wù)開拓、開發(fā)新市場等。
3、具有承擔(dān)銷售目標(biāo)及銷售業(yè)績的.能力。
4、具有創(chuàng)新精神、執(zhí)行力強(qiáng)、積極主動(dòng)、積極樂觀。
5、具有渠道維護(hù)和大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)、活動(dòng)策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 15
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司教育云產(chǎn)品和方案在所屬區(qū)域的銷售工作,完成所負(fù)責(zé)的銷售任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域教育行業(yè)的'客戶關(guān)系建設(shè)、維系,建立良好的客戶交流通道;
3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域教育行業(yè)市場及項(xiàng)目信息的采集、反饋,和項(xiàng)目跟進(jìn);
4.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域教育行業(yè)市場的拓展,協(xié)調(diào)教育行業(yè)合作伙伴及業(yè)務(wù)資源。
任職要求:
1.專科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.有3年以上教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)(教育相關(guān)軟硬件系統(tǒng)或教育裝備/教輔教材等);
3.能快速了解客戶需求,具有較強(qiáng)的商務(wù)能力 、溝通協(xié)調(diào)能力;具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.具有相應(yīng)的管理能力和經(jīng)驗(yàn);
5.所屬區(qū)域教育行業(yè),在本省市具備相關(guān)教育行業(yè)客戶資源。
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