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行政專員助理崗位職責

時間:2023-05-24 12:36:08 崗位職責 我要投稿

行政專員助理崗位職責10篇

  在不斷進步的社會中,需要使用崗位職責的場合越來越多,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家整理的行政專員助理崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

行政專員助理崗位職責10篇

行政專員助理崗位職責1

  1、熟悉人力資源各個模塊,精通招聘、培訓、企業(yè)文化模塊,善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作;

  2、完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,保證各部門需求人員的及時到位;

  3、實施培訓、績效、員工關系等人事工作的規(guī)劃,并做好落實或監(jiān)督落實工作;

  4、安排行政日常相關工作,處理好相關部門的.工作要求,保持良好的政企關系;

  5、適應公司快速發(fā)展的需求,及時調整工作計劃,做好人事行政工作的服務功能。

行政專員助理崗位職責2

  1、負責公司信息化系統(tǒng)的`建設、優(yōu)化及技術支持,對接集團信息化管理相關事務;

  2、熟悉OA系統(tǒng)流程配置,可在科技公司配合下完成流程搭建、測試及上線;

  3、負責辦公網(wǎng)絡規(guī)劃與日常安全維護;

  4、負責視頻會議、機房網(wǎng)絡等事項的IT支持;

  6、負責區(qū)域平臺日常行政事務的管理,其中包括拾遺補缺工作及突發(fā)事件的處理;

  7、負責組織公司行政管理制度、標準建立、流程規(guī)范及實施工作;

  8、負責公司工商設立、變更等相關事項。

行政專員助理崗位職責3

  崗位職責

  1、客戶電話與網(wǎng)絡的銷售服務與客戶拜訪、初級銷售;

  2、收集客戶有關信息和需求,不斷開發(fā)新客戶;

  3、建立客戶資料及檔案,完成相關銷售報表;

  4、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關系;

  5、相關市場訊息的'挖掘與整理收集;

  6、其它主管交辦事項。

  任職資格

  1、文秘、電商或管理類相關中專以上學歷;

  2、從事二年以上企業(yè)文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、熟悉辦公室行政管理知識;熟悉辦公軟件;

  4、工作仔細認真、責任心強;

  5、有較強的溝通協(xié)調能力,有良好的紀律性、團隊協(xié)助作以及服務創(chuàng)新精神。

  崗位要求

  學歷要求:不限

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:不限

行政專員助理崗位職責4

  1)協(xié)助銷售跟進客戶的報價,幫忙協(xié)調與公司各部門和海外分公司的溝通;

  2)助銷售為客戶制定物流方案,以便更好的完成銷售任務;

  3)協(xié)助銷售和客戶之間的'日常工作溝通和信息傳遞,與銷售一起共同建立和維護客戶關系,并尋找新的銷售機會;

  4)制作操作指令和月結對賬單;

  5)根據(jù)公司的KPI要求及時完成系統(tǒng)錄入和報表提交;

  6)開發(fā)所屬區(qū)域內的日資客戶,維護日資及本地客戶;

  7)完成銷售經(jīng)理安排的其它相關工作。

行政專員助理崗位職責5

  崗位職責

  1、負責公司資產管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;

  2、負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;

  3、負責對外聯(lián)絡與接待工作包括聯(lián)系各種場地等;

  4、為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持,積極協(xié)調各部門關系;

  5、認真完成上級主管交辦的各項工作。

  任職資格

  1、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產管理;

  2、較強的`責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

  3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

  福利待遇

  1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績效(850/月)+年底雙薪;

  2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期;

  3、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險;

  4、員工聚餐、年度體檢、國內外旅游等;

  5、工作滿一年者,即有內部上升機會、縱向提升;

  上班時間:早九晚六,周末雙休,節(jié)假日休息。

  崗位要求

  學歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:無工作經(jīng)驗

行政專員助理崗位職責6

  職責描述

  崗位職責

  1、協(xié)助上級建立公司制度建設;

  2、負責公司內部日常行政事務,包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行;

  3、具備較強的公文撰寫功底;

  4、執(zhí)行公司各項制度流程;

  5、外部行政事務辦理;

  6、負責公司網(wǎng)絡管理和車輛管理。

  職位要求

  1、大專以上學歷,無專業(yè)限制;

  2、熟練使用各類辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;

  3、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質佳、有較強的`抗壓能力和團隊協(xié)作精神;

  4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。

  崗位要求

  學歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:經(jīng)驗不限

行政專員助理崗位職責7

  1.負責日常行政類管理工作,為公司經(jīng)營管理提供行政后勤服務,負責一部份人事管理工作。

  2.負責公司行政管理規(guī)章制度的`制定、執(zhí)行和監(jiān)督。

  3.負責公司資質、證照年審維護工作。

  4.負責各項活動(會務活動、員工活動等)的組織。

  5.協(xié)助公司領導做好外聯(lián)和接待工作,與有關機構、協(xié)會聯(lián)絡并保持良好合作關系。

  6.按時完成公司領導交辦的其他工作。

行政專員助理崗位職責8

  1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度;

  2、統(tǒng)籌公司行政管理、人員招聘、入職、培訓、離職等相關事務;

  3、定期收集公司內外人力資源信息,建立公司人才庫,保證人才儲備;

  4、負責組織辦公室和項目員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作及員工晉升、獎懲等人事手續(xù);

  5、及時處理公司管理過程中的人力資源問題,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

  6、熟悉勞動法律法規(guī),能夠獨立解決公司勞動糾紛、負責公司相關證照的'年檢及換證工作;

  7、協(xié)助技術部不定期對施工現(xiàn)場進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時召集相關人員進行處理;

  8、組織、協(xié)調公司的各種會議和員工活動及企業(yè)文化宣傳;

行政專員助理崗位職責9

  1.負責部門內全面管理工作。

  (1)制定部門年度工作計劃和階段工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。

  (2)根據(jù)工作計劃,負責部門內工作任務分工,合理安排人員。

  (3)負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監(jiān)督管理,參與本部門關鍵崗位員工的招聘篩選工作。

  (4)負責協(xié)調本部門與其他部門間關系。

  2.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作流程,并組織實施,監(jiān)督、協(xié)調、檢查執(zhí)行情況。

  3.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案,對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案。

  4.統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作,甄選合適的人員。

  5.組織公司薪酬福利管理工作,監(jiān)督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制,審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計表。

  6.組織公司員工的`績效管理工作,審定績效考核結果。

  7.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓計劃,審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓課程。

  8.監(jiān)督勞動合同的簽訂,組織受理勞動爭議和員工投訴,并聯(lián)合相關部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務工作的開展,考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。

  9.完成上級交辦的其他相關工作

行政專員助理崗位職責10

  1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。

  2、負責工廠招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等日常管理工作。

  3、協(xié)助推動工廠理念及企業(yè)文化的形成建設。

  4、協(xié)助制定工廠人力資源整休戰(zhàn)略規(guī)劃。

  5、負責工廠員工的后勤管理工作,如工廠安保、消防、住宿、伙食等日常管理工作。

  6、負責工廠運作的辦公用品工作。

  7、負責應對外務的.審廠接待工作。

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