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督導經理崗位職責

時間:2024-08-27 11:45:03 崗位職責 我要投稿

督導經理崗位職責

  在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。那么制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編收集整理的督導經理崗位職責,歡迎大家分享。

督導經理崗位職責

督導經理崗位職責1

  崗位職責:

  1、主要負責普惠端業務,為省區年度發展規劃提供有力支持;

  2、協助區域經理進行區域業績管理;包括但不限于營銷團隊督導制度的制定、執行與完善,區域單位營銷指標追蹤與改善,區域營銷業務問題診斷、績效提升;

  3、協助分區經理進行營銷創新管理;

  4、負責省區文化體系建設;營銷單位日常活動管理推動;

  5、協助分區經理進行制度化管理建設;

  任職要求:

  1、年齡25—35歲,3年以上工作經驗,2年管理經驗;擔任過管理者職位;

  2、本科及以上學歷;

  3、經濟、金融、市場營銷、工商管理、企業管理等;

  4、具有較好的`數據分析、問題分析或邏輯思維能力;具有較好的計劃執行能力、組織協調能力和溝通能力;

  5、認真、責任心強,有良好的團隊合作精神;可適應出差。

督導經理崗位職責2

  一、工作職責:

  統籌店鋪銷售、貨品、陳列、人員日常運營管理;

  1、銷售管理:建立、帶領團隊完成公司既定銷售目標,了解和收集顧客需求并及時反饋,處理顧客投訴及退換貨事宜;

  2、產品管理:確保店鋪產品儲備,檢查產品陳列,以提高銷售的有效性;

  3、員工管理:對店鋪員工銷售等工作技能進行培訓和指導;

  4、預算控制:店鋪各項費用的預算及控制;

  5、商場管理:與商場活動談判、資源位申請等商場對接;

  6、上級領導交辦的其他任務。

  二、任職資格:

  1、大專以上學歷,營銷類專業優先;

  2、有2年以上同行業零售店鋪管理經驗;

  3、具備相應的.店鋪營運管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協調能力;

督導經理崗位職責3

  崗位職責:

  1、負責別墅項目裝修進度的項目實施、項目管理與過程監控,確保項目進程;

  2、對施工人員的施工方法、施工策略、施工方案提出合理化建議,確保項目按質按時驗收;

  3、根據現場監理發現的問題及時與工程部經理溝通,出處理的'方案;

  4、按設計圖及相關標準,對工藝過程和施工工序進行檢查和記錄;

  5、工程量現場復核放樣,預算版本的編制,預算審核;

  6、協助公司各部門工作;

  任職資格:

  1、建筑工程、造價、預算相關專業大專以上學歷,5年以上家裝工程監理工作經驗,有駕駛證2年以上駕駛經驗者為佳;

  2、具有較強的溝通能力和組織協調能力,能夠合理、有效地協調各項相關工作,工作嚴謹、認真、細致,具備一定的計算機操作能力;

  3、熟練使用cad、廣聯達或者品茗,有erp使用經驗;

  4、精通圖紙,了解計量規則、了解裝修行情及行業規范,且具備獨立操作工程項目經驗;

  5、熟悉國家相關法律、法規;熟悉房地產建設程序及與各部門分工協作情況;熟悉相關施工規范,有扎實的裝修材料、裝修施工知識;

督導經理崗位職責4

  崗位職責:

  1、定期對地區公司工程進度、質量、安全情況進行駐點檢查;

  2、督促、指導地區公司建立相應工程管理制度及進度、質量、安全監控體系。

  任職要求:

  1、統招本科及以上學歷,工民建相關專業;

  2、工作七年以上,具有豐富的房地產項目管理經驗;

  3、持有中級工程師職稱;

  4、持有注冊監理工程師、一級建造師者優先;

  5、可接受出差者優先。

督導經理崗位職責5

  1、檢查、指導連鎖門店運營,落實公司運營管理要求,監督門店規范運營。

  2、協助解決門店運營問題,提出具體改進方案,確保提質增效工作,達到最大利潤指標,最高客戶滿意度;

  3、執行與管理門市QSC標準及原物料損耗控制;

  4、新開店鋪的業務協助與指導,幫助新店盡快熟悉各種規定工作流程,步入正軌。

  5、及時解決門店及顧客的投訴,按照公司制度規范操作,確保顧客滿意。

督導經理崗位職責6

  崗位職責:

  1、協助區域副總督促和指導各城市分校完成業績指標;

  2、負責組織、督導各城市的教學管理、教學服務、活動舉行員工培訓工作;

  3、對各城市校區的教學場所巡檢、檢查評估各校區的標準化管理;

  4、落地情況針對所發現問題制定改進方案并推動執行;

  5、協助區域副總開展對各城市的.管理工作。

  任職要求:

  1、專科學歷及以上學歷,企業管理、教育相關專業和市場營銷等專業優先考慮;

  2、要求具有優秀的溝通能力、協調能力,有高度的責任心,能夠適應經常出差;

  3、有1年及以上教育、連鎖服務行業管理、培訓及督導工作經驗優先考慮;

  4、有1年及以上大中型教育機構的校長經驗優先考慮。

督導經理崗位職責7

  崗位職責:

  1、負責新店開業前期的當地市場調研,并給予加盟商開業意見指導,以及店鋪開業前的活動推廣、開業駐店支援等;

  2、負責協助門店人員的招聘指導,以及人員培訓及首批人員專業知識的考核等;

  3、負責協助加盟商進行店員培訓、道具陳列、服務及內容指導等;

  4、負責策劃開業促銷活動等扶持工作,并做好相關工作總結;

  5、負責與門店后續溝通和交流,收取加盟商建議,及時反饋并協助解決問題;

  6、負責監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作;

  7、負責完成公司交付的其他事情。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,2年以上游樂、娛樂等行業相關線下運營工作經驗;

  2、熟悉和了解終端門店的管理模式;

  3、具有敏銳的視角,善于發現問題與解決問題;

  4、具有良好的.溝通與協調能力,以及良好的邏輯思維能力及語言組織能力;

  5、能承受一定的工作壓力;

  6、能適時短期出差。

督導經理崗位職責8

  一、具備吃苦耐勞的精神,有餐飲店長經驗優先;

  二、能具備長期出差的條件;

  三、協助或輔導加盟商門店運營;

  四、負責各加盟門店運營升級與流程梳理等工作;

  五、及時跟蹤、檢查店面出現的問題,對不合格的`地方進行指正、改正;

  六、督導員工認真落實店內與部門規章制度;

  七、處理好各部門之間的協調與組織工作;

  八、負責店內人才培養、團隊打造等工作。

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