人事出納的崗位職責

時間：2024-05-21 16:36:33 崗位職責我要投稿

人事出納的崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的人事出納的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

人事出納的崗位職責

人事出納的崗位職責1

　　出納及行政崗位職責

　　職責描述:

　　工作職責:

　　1、負責公司現金、票據及銀行存款收支的管理和核對;

　　2、負責日常報銷憑證、貨款的核對和支付工作;

　　3、負責公司日常的行政工作。

　　4、完成上級交付的.其他財務工作。

　　崗位要求:

　　1、會計、審計等相關專業大專或以上學歷;

　　2、具備1年以上出納相關工作經驗,具有會計從業資格證;

　　3、具備一定得財務知識,包括國家相關法律法規、稅法,熟悉結算報銷等程序;

　　4. 熟悉銀行業務;

　　3、熟悉EXCEL及WORD日常操作;

　　4、工作認真、負責,具有良好的職業道德水平;

　　5、廣州戶口優先

　　出納及行政崗位

人事出納的崗位職責2

　　崗位職責：

　　1：負責公司員工招聘、錄用、合同簽訂、建檔、考勤、薪酬計算，社保公積金繳納等作，完成招聘指標;

　　2：負責員工入職、離職、轉正、調崗手續的管理，日常人事檔案的管理，勞動合同、保密協議的簽訂;

　　3：嚴格執行公司各項人事行政規章制度，各種信息的`及時錄入，并定期整理數據;

　　4：員工培訓、會議、員工福利及活動組織的落實執行，辦公室日常行政工作的統籌安排執行;

　　5：其他行政采購、物料管理等領導布置的工作;

　　6 : 審核報銷單據及收付款等出納部分工作。

　　崗位要求：

　　1：全日制本科及以上學歷，人力資源管理及財務相關專業畢業;

　　2：具有人力資源管理、勞動法律法規、財務等方面的專業知識;

　　3：熟練使用OFFICE軟件

　　4：具備良好的客戶及服務意識，及較好的溝通、語言表達能力、協調能力;

人事出納的崗位職責3

　　1.人力資源及行政相關的事物工作，包括人員考勤，社保繳納，員工入離職辦理，資料管理、存檔及辦公用品管理等;

　　2.協助會計工作，負責出納行政的相關工作;

　　3.完成領導交辦的其他工作，或其他日常行政相關工作。

人事出納的.崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、全盤處理公司內部所有與財務相關業務，并完成每月會計報表的編制，申報

　　2、每月及時與客戶對賬，并開具發票，通知客戶

　　3、及時追蹤供應商之發票，做到帳，票一致

　　4、負責公司對工商、銀行、稅務、公積金、社保中心相關事宜

　　5、協助按要求招聘新員工，并做好入職登記工作；每月按時統計員工工資及按時發放

　　6、協助每周統計公司產品及物流庫存數量，每日生產及出貨單及報表的統計

　　7、做好年度匯算清繳工作

　　8、做好財務及資金規劃，并能夠從公司角度給出建設性的財務建議

　　9、經理安排的其它臨時工作

　　任職資格

　　1、此候選人必須具有工作主觀能動性強，處理事務邏輯性強，能夠獨立完成財務工作，并能夠很好的.與客戶及同事的溝通工作問題

　　2、經濟管理，工商管理等相關專業，大專及以上學歷

　　3、3年以上相關電子廠或制造型企業全盤會計經驗，熟悉制造型企業的財務處理流程，如同時具有2年及以上外企財務工作經驗或2年以上代理記賬公司工作經驗優先錄用

　　4、熟練操作MSEXCEL,PPT, WORD等軟件,熟練使用金蝶財務軟件；

　　5、為了謙和，誠實，并有意長期為公司服務

　　6、工作認真負責，態度端正，嚴謹細致，有良好的創新精神和團隊精神，

7、抗壓能力強，服從公司管理，認同公司文化并能夠很快融入

　　8、身體健康，無不良嗜好，無犯罪記錄

　　9、具有一定的企業人事及財務管理能力，具備非常好的溝通能力，遇事積極主動尋求解決措施

　　10，有會計中級職稱優先錄用

　　11、昆山市高新區附近優先錄用

人事出納的崗位職責5

　　財務助理出納珍島信息技術（上海）股份有限公司珍島信息技術（上海）股份有限公司，上海珍島，珍島信息技術，珍島信息技術（上海）股份有限公司，珍島職責描述：

　　1、按照國家有關現金管理和銀行結算制度的'規定，辦理現金收付和銀行結算業務；

　　2、逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬，并結出余額；

　　3、掌握銀行存款余額，不準簽發空頭支票；

　　4、保管庫存現金，如發生短缺，屬于出納員責任的要進行賠償；

　　5、保管有關印章、空白收據和空白支票；

　　6、跟蹤已付款項發票收回及驗真；

　　7、核查子公司資金使用情況及內部系統資金錄入工作；

　　8、核算中小體系業績數據；

人事出納的崗位職責6

　　1、負責對外發布招聘信息，人員簡歷篩選面試，并有效控制員工流失率。

　　2、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標。

　　3、建立并完善人力資源管理體系。設計并優化人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展體系的全面建設）。

　　4、協助推動公司理念及企業文化的形成。協助制定公司人力資源整體戰略規劃。

　　5、負責公司各行政活動的`組織與協調，記錄、整理會議紀要并根據需要撰寫郵件、公文等。

　　6、推動公司企業文化建設和宣傳工作。

人事出納的崗位職責7

　　崗位職責;

　　接待客戶訴求來電來訪與分流及跟進處理;

　　負責入住手續、更名手續、裝修手續及臨時出入證的辦理;

　　負責月度客戶訴求匯總;

　　各類信息張貼及管理;

　　協助做好前臺收費工作;

　　負責顧客滿意度回訪及調查;

　　不間斷對小區現場進行巡視,發現現場品質問題直接通知相關責任部門進行整改,并跟蹤落實完成情況;

　　以訪談、回訪等各種形式接觸客戶,了解客戶需求,滿足客戶需求,與客戶建立良好的`客戶關系;

　　及時處理業主各類訴求,并跟蹤落實業主訴求落實情況直至業主滿意;

　　負責收集、處理業主個性化服務需求;

　　快速響應客戶訴求,監督現場品質,深入了解客戶,提升客戶滿意度。

　　負責現金、銀行存款業務,嚴格審核發票、憑證的真實、合理性,對審核無誤、手續齊全的方可辦理,否則退回改正。

　　負責每日登記現金、銀行收支賬目,每日與銀行核對銀行存款,與會計核對庫存現金,做到賬實相符,賬證相符,賬賬相符。

　　負責對收到的現金及時清點、檢查,并將每日收款及時送存銀行,不得挪用。

　　負責前臺各項收費工作。完成物業費、車位費的月度統計工作。

　　崗位要求:

　　大專以上,3年以上物業客服相關經驗;

　　有財務相關證書優先

　　良好的服務意識及溝通能力;

　　客服兼出納崗位

人事出納的崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、負責配合公司組織搭建財務管理體系;

　　2、主持公司報表及財務預算決算的編制;

　　3、負責編制公司月度、年度財務報表以及納稅申報等工作;

　　4、負責組織公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核;

　　5、負責公司固定資產、庫存材料等資產的財務管理,定期或不定期地組織清產核資的工作;

　　6、負責發票申領、開具、保管、抄報及稅務外聯等工作;

　　7、負責辦理日常工商、銀行事務的.外聯工作;

　　8、監督審核做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;

　　9、暫時負責子公司行政及人事相關工作。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,有五年全盤賬務處理經驗,有生產企業工作經驗,具有中級會計師職稱優先;

　　2、熟悉財務核算系統、以及公司財務會計、審計、稅務等業務;

　　3、良好的溝通協調能力,按時完成任務的能力,具有較強的團隊協作意識;

　　4、熟練運用PPT、Word、Excel等相關辦公軟件及財務軟件;

　　5、有對新事物接受和學習的能力,能承受較大工作壓力。

人事出納的崗位職責9

　　職責描述:

　　1、負責公司業務往來會計核算、賬目設立、銀行對賬及憑證制單等工作；

　　2、完成稅務申報繳納等相關工作；

　　3、審核公司的原始單據和辦理日常的會計報表；

　　4、負責薪酬計算及發放；

　　5、協助負責基本的人事工作。

　　任職要求:

　　1、本科全日制或以上學歷，會計、財務管理或人力資源等相關專業；

　　2、26-35歲，持有會計從業資格證書，熟練操作財務表格函數設計；

　　3、具備2年以上財務工作經驗，能獨立處理一般納稅人全盤帳務及編制各類財務報表；

　　4、有財務分析的能力，擅長數據分析；

　　5、品行端正、原則性強、吃苦耐勞，有較強的團隊合作意識、高度的責任心和優秀的.職業道德。

人事出納的崗位職責10

　　崗位職責:

　　1.負責公司日常的會計核算業務，定期編制財務報表和統計報表，提供決策支持的財務數據；

　　2.負責公司稅收核算、申報及發票管理；

　　3.負責對公司成本費用開支、合同執行及其他財會政策的執行情況進行監督。

　　4.負責公司人事、行政管理有關工作；

　　5.負責公司建章立制、日常考核管理等工作；

　　6.負責公司員工招聘、入離職等工作；

　　7.負責員工培訓、檔案、工資福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上傳下達、會議組織等工作。

　　任職要求:

　　1、學歷、專業及資質要求:專科及以上學歷，財務會計、財務管理等相關專業。

　　2、工作年限:3年以上財務、會計和人事行政從業經歷。

　　3、能力要求:熟悉會計準則和會計核算流程、稅收政策；熟練操作用友財務核算軟件；熟練辦公軟件操作，熟悉勞動人事、行政法律法規，能完成公司各種制度的建立和考核管理；溝通協調能力強，有很好的公文寫作能力，有獨立處理勞資糾紛、突發事件的'能力，有善于開拓創新能力。

人事出納的崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責協助人力資源各模塊工作如人事招聘、員工入、離職管理、考勤管理、績效考核、薪酬、社會保險等工作;

　　2、協助會計做好各種帳務的處理工作。

　　3. 完成領導交辦的`其他工作;

　　崗位要求：

　　1.兩年以上相關工作經驗，能熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件;

　　2、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，頭腦靈活，性格開朗，相貌端正，能主動完成工作。

　　3、有基本財務方面的相關知識或者工作經驗者優先錄用。

人事出納的崗位職責12

　 1、承擔公司的出納、現金、員工日常報銷審核、往來資金、報稅、票據開具、銷售合同蓋章和寄送等日常事務;

　　2、負責公司行政內務管理工作,包括辦公室環境維護、物品采購、證照資質辦理及管理等;

　　3、承擔公司的入離職、考勤、人員檔案管理以及員工的社保、公積金增減變動;

　　4、負責公司員工團建,包括活動的通知、組織、實施,日常員工福利的`發放;

　　4、領導交代的其他事項。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,財務、審計、金融等相關專業,具備公司前期籌備證照辦理經驗者優先;

　　2、一年左右出納相關工作經驗,有會計證優先,熟練使用EXCEL;

　　3、工作細致、責任感強,具有很好的溝通能力和團隊合作精神。

人事出納的崗位職責13

　　一、人事行政工作：

　　員工招聘相關工作

　　員工關系(入職、離職、調崗、轉正手續辦理，協調員工、部門之間關系處理);

　　員工檔案管理

　　社保、公積金的繳納

　　薪酬與績效管理

　　每月考勤匯總

　　行政工作：

　　辦公環境維護、每月考勤匯總、固定資產管理、日常用品采購、團建活動組織執行、訪客接待、快遞/信件收發、機票/車票預訂等;

　　二、出納工作：

　　1、公司日常賬款的往來支付;

　　2、定期查詢銀行往來賬款，制作簡單的日記賬;

　　3、負責公司和財務對接;

　　4、公司員工各項費用申請報銷、現金支取及票據的`開具管理;

　　5、公司內部公文處理、各種工商稅務證件的辦理與年檢;

人事出納的崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、協助綜合部經理及部門內部日常事務工作;

　　2、負責整理和歸檔辦公室文件;

　　3、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作;

　　4、各項規章制度監督與執行;

　　5、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理;

　　任職資格

　　1、全日制大專以上學歷，本科學歷優先，對數字敏感，建筑行業等相關專業、行政管理、法律、財務、公共關系等專業;

　　2、形象氣質佳，普通話標準，具品德好，做事認真仔細;

　　3、24-35歲;

　　4、3年以上相關工作經驗，具有建筑及造價行業同崗位經歷的'優先考慮;

　　5、熟練處理各類辦公事務的能力及良好的溝通、組織、協調能力;

　　6、具備較好的文字功底及公文處理能力，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

　　7、在建筑行業從示人事出納優先錄用。

人事出納的崗位職責15

　　財務兼出納崗位職責

　　職責描述:

　　1、審核各項費用申請并按審批要求準確及時辦理各項收付款

　　2、登記資金日報表并盤點現金、核對銀行帳戶,確保每日資金賬戶的'正確性

　　3、編制每月公司憑證、編制會計報表、統計報表

　　4、編制每月納稅申報表并及時繳納稅金。辦理非貿業務的出證及稅收申報

　　5、銀行票據及發票收據的購買領用、登記、簽收、檢查。

　　6、各部門資金計劃登記及統計

　　登記公司各項合同臺帳及銷售臺帳

　　7、公司各項資產登記及盤點

　　8、會計憑證、賬簿、報表、稅務申報資料整理歸檔

　　9、各銀行帳戶的開立、注銷及貸款卡年檢

　　10、配合財務報告編制及財務報表審計工作

　　11、英語良好,有外資房地產企業工作經驗者優先考慮。

　　財務兼出納崗位

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