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質(zhì)量人員崗位職責(zé)

時間:2023-03-14 16:50:28 崗位職責(zé) 我要投稿

質(zhì)量人員崗位職責(zé)

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé),明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒?以下是小編為大家整理的質(zhì)量人員崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

質(zhì)量人員崗位職責(zé)

質(zhì)量人員崗位職責(zé)1

  1、上崗人員應(yīng)具有全血及成分制備、理化分析和檢驗的專業(yè)知識,掌握各項質(zhì)量檢測的操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  2、定期對血液及血液制品、檢測試劑和原輔材料進(jìn)行抽樣檢查并按時發(fā)出有關(guān)報告。

  3、負(fù)責(zé)不定期抽查血液檢驗的.室內(nèi)質(zhì)控記錄。

  4、如實填寫實驗記錄,正確處理數(shù)據(jù),加強(qiáng)核對,嚴(yán)防差錯。

  5、定期深入生產(chǎn)部門,熟悉生產(chǎn)工藝和流程,根據(jù)質(zhì)量檢測情況,提出改進(jìn)意見。發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量隱患應(yīng)及時向科主任反映。

質(zhì)量人員崗位職責(zé)2

  一、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的方針、政策、規(guī)程、規(guī)則、規(guī)章制度,貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和上級有關(guān)工程質(zhì)量的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

  二、負(fù)責(zé)開展站隊危險源識別與評價工作,建立站隊危險源識別與評價檔案,對公司發(fā)布的危險源辨識進(jìn)行確認(rèn),對危險源進(jìn)行動態(tài)管理并定期發(fā)布;負(fù)責(zé)編制站隊高中度風(fēng)險清單、重要環(huán)境因素清單、質(zhì)量風(fēng)險清單。

  四、根據(jù)站隊施工生產(chǎn)的特點,負(fù)責(zé)編制站隊?wèi)?yīng)急響應(yīng)預(yù)案并報安質(zhì)部審核;建立應(yīng)急預(yù)案檔案,開展演練工作并作好記錄;負(fù)責(zé)做好安全技術(shù)交底工作,督促落實安全交底。

  五、負(fù)責(zé)定期安全生產(chǎn)的檢查,及時指出生產(chǎn)中存在的安全隱患,提出整改意見并督促及時整改;發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)及時糾正,遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè)。

  六、負(fù)責(zé)組織對員工進(jìn)行的安全技術(shù)教育以及對勞務(wù)工進(jìn)行安全技術(shù)及崗前教育,具體組織從業(yè)人員的隊級、班組級教育管理和負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)教育以及安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)并做好考核工作;對教育培訓(xùn)效果進(jìn)行評價,定期進(jìn)行總結(jié)。

  七、負(fù)責(zé)督促站隊保證安全生產(chǎn)投入和辦理從業(yè)人員的工傷社會保險工作,檢查勞動防護(hù)用品、保健食品、防暑降溫飲料和勞動護(hù)膚用品及時發(fā)放和合理使用,做好特殊作業(yè)人員職業(yè)健康體檢;協(xié)助財會部門做好安全生產(chǎn)投入費用的'統(tǒng)計工作。

  八、負(fù)責(zé)落實公司安全質(zhì)量檢查和專項活動,落實分公司內(nèi)專項安全質(zhì)量檢查和巡查,并進(jìn)行分析、總結(jié)。

  九、負(fù)責(zé)定期收集、整理站隊群安員工作情況,負(fù)責(zé)組織群安員的培訓(xùn)和考核工作,建立群安員臺帳并及時更新。

  十、負(fù)責(zé)站隊質(zhì)量管理工作,做好質(zhì)量檢查記錄。監(jiān)督、指導(dǎo)作業(yè)人員嚴(yán)格按設(shè)計文件、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)施工,嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書、作業(yè)要點卡片、操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);對隱蔽工程、工序交接、關(guān)鍵工序等進(jìn)行監(jiān)督,形成文字記錄并建立臺帳。

  十一、參加編制施工安全技術(shù)措施,及時匯報站隊安全質(zhì)量情況,參加質(zhì)量事故、傷亡事故、職業(yè)病和職業(yè)中毒的調(diào)查、分析。

  十二、負(fù)責(zé)建立健全安全質(zhì)量管理各類臺帳,并按時準(zhǔn)確填報;做好內(nèi)業(yè)資料的整理及上報工作。

  十三、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

質(zhì)量人員崗位職責(zé)3

  1、門店質(zhì)量管理人員,應(yīng)具有藥師(含中藥師)以上技術(shù)職稱,或具有中專以上藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷,并經(jīng)專業(yè)或崗位培訓(xùn),考試合格后上崗;不得在本店以外的`企業(yè)兼職;

  2、具體負(fù)責(zé)門店質(zhì)量管理工作,負(fù)責(zé)門店進(jìn)貨驗收,陳列保管,處方與非處方藥分類管理等實施工作,確保gsp工作正常運行;

  3、門店負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)每個季度對公司制度執(zhí)行情況考核檢查工作,負(fù)責(zé)國家法律、法規(guī)行政規(guī)章、公司質(zhì)量管理制度等貫徹執(zhí)行;

  4、負(fù)責(zé)上級及公司檢查提出存在問題整改落實工作,負(fù)責(zé)不合格藥品的確認(rèn)上報和退回工作;

  5、負(fù)責(zé)批號、效期管理工作,及時對滯銷藥品、近效期藥品進(jìn)行促銷;

  6、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息收集和藥品不良反應(yīng)情況,并及時上報公司;

  7、負(fù)責(zé)對消費者提出的意見和建議進(jìn)行收集和分析工作,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,提高管理水平。

質(zhì)量人員崗位職責(zé)4

  (1)施工單位人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握逐套驗收方案及施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求,熟記本工程涉及的逐套質(zhì)量驗收內(nèi)容、驗收數(shù)量和方法,按照規(guī)范及有關(guān)規(guī)定的檢查方法,對每一戶的工程質(zhì)量進(jìn)行檢查并如實記錄,并對檢查結(jié)果按照國家驗收規(guī)范質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)真評定,填寫表格記錄,做到誠實守信,不弄虛作假,不編造數(shù)據(jù),自覺接受項目逐套驗收領(lǐng)導(dǎo)小組的質(zhì)量復(fù)查和監(jiān)督,確保逐套驗收的質(zhì)量。

  (2)建設(shè)單位、監(jiān)理單位逐套驗收人員同樣按照逐套驗收方案中確定的分項內(nèi)容、實測數(shù)量,抽查點分布圖、戶型設(shè)計做法表,對施工單位逐套驗收檢查評定內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真驗收,并及時簽署驗收意見和簽名,對于不合格的檢查內(nèi)容,監(jiān)理單位要及時、全面下發(fā)不合格項處置記錄,由施工單位負(fù)責(zé)返修,完成后再進(jìn)行驗收。

  (3)按時參加項目逐套驗收領(lǐng)導(dǎo)小組組織的'各種會議。

  (4)負(fù)責(zé)逐套驗收工具的使用、保管和維護(hù)工作。

  (5)遵守逐套驗收工作紀(jì)律,按時上下班,在驗收期間,一般不請假,確保逐套驗收工作正常進(jìn)行。

  (6)各專業(yè)檢查組長負(fù)責(zé)對各專業(yè)記錄表的匯總工作,作為是否可以為住戶出具逐套質(zhì)量驗收表的依據(jù)。

  (7)監(jiān)理方驗收成員要履行監(jiān)理工程師職責(zé),確保逐套驗收的質(zhì)量符合要求。

  (8)建設(shè)方驗收成員要履行質(zhì)量監(jiān)督的職能,監(jiān)督施工方、監(jiān)理方的質(zhì)量行為,確保項目逐套驗收各項數(shù)據(jù)的真實性。

  (9)施工方驗收成員要認(rèn)真履行提供條件的職責(zé),負(fù)責(zé)提供檢查工具、檢查表格和其他方便條件,并負(fù)責(zé)項目逐套驗收資料的整理工作。

質(zhì)量人員崗位職責(zé)5

  1、對項目執(zhí)行過程中實施檢查,并根據(jù)其內(nèi)容和持續(xù)時間制定檢查計劃;

  2、定期檢查動物飼養(yǎng)設(shè)施、實驗儀器及檔案;

  3、協(xié)助ohs檢查并監(jiān)督試驗過程中員工職業(yè)衛(wèi)生安全相關(guān)問題;

  4、向機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和/或?qū)n}負(fù)責(zé)人書面報告各項檢查中發(fā)現(xiàn)的.問題及建議;

  5、審核試驗方案、試驗記錄;

  6、審查總結(jié)報告,簽署質(zhì)量保證聲明,明確陳述檢查的內(nèi)容和檢查時間及結(jié)果;

  7、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)試驗儀器設(shè)備的管理;

  8、參與sop的制定

質(zhì)量人員崗位職責(zé)6

  1、設(shè)置目的

  在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作,建立公司產(chǎn)品質(zhì)量控制

  體系及標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)公司質(zhì)量體系的運作與實施,對產(chǎn)品實現(xiàn)的必須過程進(jìn)行監(jiān)視和測量,確保產(chǎn)品要求得到滿足,全面提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平,從而有效提升客戶滿意度和公司的市場占有率;

  2、工作職責(zé)

  (1)組織領(lǐng)導(dǎo)公司年度質(zhì)量目標(biāo)組織制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件,構(gòu)建公司質(zhì)量管理體系;并協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)部門,根據(jù)公司實際情況和客觀條件的變化對體系進(jìn)行維護(hù)和監(jiān)督;

  (2)組織編制符合ISO9001質(zhì)量認(rèn)證體系的質(zhì)量手冊和程序文件,并保證通過認(rèn)證,并確保體系的推廣、實施與監(jiān)督;根據(jù)公司的質(zhì)量目標(biāo),分解到各部門,協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、綜合各部門的質(zhì)量管理工作,并負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作和管理評審工作;

  (3)負(fù)責(zé)公司計量儀器儀表的配備和管理工作,并負(fù)責(zé)對公司原輔材料、半成品和成品的送檢工作。

  (4)組織進(jìn)行原輔材料的品質(zhì)檢驗,嚴(yán)格把關(guān);組織對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行驗收、評價;組織、指導(dǎo)生產(chǎn)車間進(jìn)行生產(chǎn)過程中的工序檢驗,依據(jù)技術(shù)文件組織對完工后的產(chǎn)成品進(jìn)行出廠檢驗,保證產(chǎn)品合格出廠。

  (5)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計分析和改進(jìn)工作,及時組織對不合格產(chǎn)品、質(zhì)量事故的分析、評審,并提出處理意見。

  (6)會同銷售部門聽取客戶意見,組織對產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶意見進(jìn)行分析,并提出改進(jìn)措施,及時組織改進(jìn)落后工藝及不規(guī)范操作;安排人員每月定期編制產(chǎn)品質(zhì)量報表。

  (7)組織公司的質(zhì)量培訓(xùn),開展群眾性的質(zhì)量管理活動,鞏固質(zhì)量管理體系的群眾基礎(chǔ)。

  (8)本部門日常工作的安排、任務(wù)分配及監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門各項工作;積極參與部門員工的培訓(xùn)、考核等工作,通過激勵機(jī)制挖掘員工潛力,達(dá)到開發(fā)和培養(yǎng)人才的目的。

  (9)安排人員或自行對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量紀(jì)錄進(jìn)行收集、整理、歸檔管理。

  3 、崗位職責(zé)工作細(xì)則

  (1)做為質(zhì)量管理主管是公司質(zhì)量體系運行及產(chǎn)品質(zhì)量保證第一責(zé)任人,承擔(dān)著鑄就“白鹿島”品牌、確保產(chǎn)品品質(zhì)、提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平的重任。根據(jù)銷售及科研任務(wù),配合公司生產(chǎn)部門對產(chǎn)品生產(chǎn)實現(xiàn)過程中質(zhì)量進(jìn)行有效控制;保證生產(chǎn)活動順利進(jìn)行和完成生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)任務(wù)按期完成。

  (2)做為質(zhì)量管理主管首先承擔(dān)生產(chǎn)質(zhì)量責(zé)任。在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行動態(tài)管理和監(jiān)控。

  (3)負(fù)責(zé)組織制訂本部門的各個層面的培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)組織實施和成果的檢驗;負(fù)責(zé)本部門整體培訓(xùn)效果的檢查(通過組織考試和個案抽查進(jìn)行培訓(xùn)成果的鑒定)。負(fù)責(zé)質(zhì)管員層次管理人員的培訓(xùn)工作,制訂培訓(xùn)計劃培訓(xùn)內(nèi)容和考核機(jī)制并記錄存檔。

  (4)質(zhì)量管理主管是質(zhì)量體系運行第一責(zé)任人,認(rèn)真編寫質(zhì)量管理體系文件并對其實施成果定期進(jìn)行檢查并記錄。(每月進(jìn)行,組織本部門管理人員及相關(guān)部門)

  (5)負(fù)責(zé)組織制訂本部門的各個層面的培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)組織實施和成果的檢驗;負(fù)責(zé)本部門整體培訓(xùn)效果的檢查(通過組織考試和個案抽查進(jìn)行培訓(xùn)成果的鑒定)。制訂培訓(xùn)計劃培訓(xùn)內(nèi)容和考核機(jī)制并記錄存檔。

  (6) 每日組織進(jìn)行一次生產(chǎn)過程的質(zhì)量評審工作并記錄歸檔,評審人員為質(zhì)量管理主管或檢驗人員。

  (7)質(zhì)量管理主管是本部門員工績效考核第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)本部門班人員績效考核及員工績效考核的復(fù)核工作,要求對考核過程和復(fù)核過程進(jìn)行記錄存檔。

  (8 )每周組織召開一次質(zhì)量評審例會,參加人員為生產(chǎn)所有智能部門,必要時邀請其他部門參加,要求有會議紀(jì)要,一式三份分發(fā)廠長,質(zhì)量管理部,生產(chǎn)制造部,辦公室。

  (9)每月組織召開一次質(zhì)量管理例會,參加人員為公司所有職能部門及生產(chǎn)車間和各辦公室(要求有會議紀(jì)要,一式三份分發(fā)生產(chǎn)部門,質(zhì)量管理部,辦公室)。

  (10)協(xié)助管理者代表組織編制質(zhì)量管理體系文件,建立和完善本公司的質(zhì)量管理體系,每月進(jìn)行1次全公司質(zhì)量管理體系運行分析,負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系日常管理。

  (11) 質(zhì)量管理主管是本部門員工績效考核第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)本部門人員績效考核及員工績效考核的復(fù)核工作,要求對考核過程和復(fù)核過程進(jìn)行記錄存檔。

  (12)依據(jù)年度審核計劃,協(xié)助管理者代表組織實施公司內(nèi)部審核及管理評審;負(fù)責(zé)公司質(zhì)量記錄的監(jiān)督、管理;迎接第三方審核。

  (13)負(fù)責(zé)每月組織1次全公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置的計量工作,對公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置全面管理;

  (14)每天進(jìn)行2次以上的生產(chǎn)過程質(zhì)量調(diào)研,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患要及時制止并糾正,并進(jìn)行質(zhì)量記錄

  (15)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司相關(guān)數(shù)據(jù)的分析處理、負(fù)責(zé)統(tǒng)計技術(shù)的選用批準(zhǔn)并檢查統(tǒng)計技術(shù)的實施效果,組織每周編制1份質(zhì)量統(tǒng)計報表,對質(zhì)量進(jìn)行全程跟蹤。

  (16)每天9:00~10:00向生產(chǎn)廠長匯報當(dāng)日工作安排并對前一天工作進(jìn)行總結(jié)。

  (17 )每周負(fù)責(zé)組織一次公司員工的質(zhì)量方面培訓(xùn).每周組織二次以上本部門人員的`培訓(xùn);

  (18)每周不低于6小時與員工進(jìn)行交流,對員工質(zhì)量意識狀態(tài)進(jìn)行調(diào)研并詳細(xì)紀(jì)錄,對員工提出的問題進(jìn)行解決。

  (19)質(zhì)量管理部對各車間的日常質(zhì)量以檢測流水線的逐臺檢測和巡檢二種方式進(jìn)行監(jiān)督和管理,質(zhì)量監(jiān)管過程發(fā)現(xiàn)問題在1小時內(nèi)以質(zhì)量卡(三聯(lián))形式通知生產(chǎn)車間和庫房。

  4、主要權(quán)力

  監(jiān)管全公司的產(chǎn)品質(zhì)量,對影響產(chǎn)品質(zhì)量的各部門、人員進(jìn)行質(zhì)量考核獎懲,對影響產(chǎn)品質(zhì)量的供貨商有權(quán)做出停止采購的決定,對于影響產(chǎn)品質(zhì)量的重大問題有權(quán)做出暫停生產(chǎn)的決定,對經(jīng)常違反生產(chǎn)工藝質(zhì)量的人員有權(quán)向公司提出辭退的建議。

  5. 接受監(jiān)督

  日常事務(wù)接受生產(chǎn)廠長及相關(guān)職能部門的監(jiān)督、檢查。

質(zhì)量人員崗位職責(zé)7

  1. 職責(zé)制定公司質(zhì)量管理目標(biāo)及相應(yīng)的實施方案;

  2. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的考核工作;

  3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)所需物料的進(jìn)料檢驗,制程檢驗,成品檢驗及出貨檢驗;

  4. 負(fù)責(zé)對內(nèi),對外質(zhì)量信息的收集,整理,分析,處理及反饋工作;

  5. 負(fù)責(zé)客戶投訴,客戶抱怨的處理;

  6. 負(fù)責(zé)對公司質(zhì)量事故的調(diào)查,分析,跟蹤,處理,結(jié)果呈報及資料存檔;

  7. 負(fù)責(zé)對公司品質(zhì)持續(xù)改進(jìn)工作的發(fā)展;

  8. 負(fù)責(zé)所有供應(yīng)商的考核和評估;

  9. 負(fù)責(zé)組織陪同客戶進(jìn)行成品驗貨工作;

  10. 負(fù)責(zé)組織成品,原材料的型式試驗,壽命測試工作;

  11. 負(fù)責(zé)公司檢驗,測量和試驗設(shè)備的控制管理,計量工作;

  12. 負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量體系的內(nèi)部審核及外部審核的支持與陪同工作;

  13. 負(fù)責(zé)對公司員工品質(zhì)意識的培訓(xùn)與教育;

  14. 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中首件的確認(rèn);

  15. 負(fù)責(zé)與駐廠的客戶品質(zhì)代表進(jìn)行溝通有關(guān)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn);

  16. 負(fù)責(zé)參與市場部進(jìn)行訂單審查工作;

  17. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品認(rèn)證之關(guān)鍵件進(jìn)料管理;

  18. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品各階段的檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定與發(fā)放;

  19. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量成本的統(tǒng)計,分析以及每月品質(zhì)例會的召開;

  20. 進(jìn)料檢驗主管工作職責(zé);

  a. 做好下屬的勞動紀(jì)律管理

  b. 及時做好來料的質(zhì)量狀態(tài)判定與審核工作,組織評審處置意見,及時通告有關(guān)損耗的技術(shù)規(guī)格不符信息;

  c. 做好供應(yīng)商考評工作,供應(yīng)商改善的進(jìn)度跟蹤;

  d. 依計劃做好來料的型號測試;

  e. 制定來料檢驗標(biāo)準(zhǔn);

  f. 負(fù)責(zé)質(zhì)量信息,質(zhì)量成本計算以及統(tǒng)計與分析的工作;

  g. 全廠檢測儀器的'校驗與管理工作;

  h. 負(fù)責(zé)跟蹤車間的紡織品全數(shù)的質(zhì)量狀況,統(tǒng)計反饋,做為供應(yīng)商考評的依據(jù);

  21. 過程檢驗主管工作職責(zé);

  a. 負(fù)責(zé)IPQC員,OQC員(SB,PFI,HP)的人員管理及工作安排;

  b.PFI及HP兩項目制程質(zhì)量控制體系運行的監(jiān)督;

  c. 協(xié)助生產(chǎn)線的品質(zhì)工作;

  d.關(guān)鍵工位員工品質(zhì)管理的培訓(xùn),能力確認(rèn)工作;

  e. SB首件,巡檢,終檢的執(zhí)行;

  f. PFI及HP終檢的執(zhí)行,不良品返工的跟蹤;

  g.SB項目工藝紀(jì)律的巡查及糾正;

  h.質(zhì)量事故的處理,不良品的判定,質(zhì)量爭議的裁定;

  i. 質(zhì)量事故的考核;

  j. 驗貨信息的傳遞,歸口管理;

  k.過程質(zhì)量信息報表的統(tǒng)計分析;

  l. 質(zhì)量改善的實施及效果的確認(rèn);

  m. 負(fù)責(zé)客戶簽版樣品管理工作;

  n.負(fù)責(zé)品質(zhì)人員的管理工作;

  o.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù);

質(zhì)量人員崗位職責(zé)8

  品質(zhì)部經(jīng)理工作職責(zé):

  1、品檢計劃的制定;

  2、品檢體系的設(shè)計及表單程序的擬定;

  3、品質(zhì)鑒定與制定意見的簽署;

  4、分析研究生產(chǎn)中控制質(zhì)量的職能;

  5、保存工序檢驗的檢驗,測試報告;

  6、分析工序檢驗的每日、每周、每月報告;

  7、在工序檢驗中發(fā)現(xiàn)的不合格事項得到糾正之前,控制不合格品的轉(zhuǎn)序;

  8、所屬人員工作的督導(dǎo)、評價;

  9、向總經(jīng)理提出有關(guān)控制質(zhì)量的多方需求及總體要求;

  10、制定《質(zhì)量手冊》,使全公司、全體職員共同參與品質(zhì)管理。

  QE工作職責(zé)(品質(zhì)工程師):

  1、新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度跟進(jìn);

  2、在制品品質(zhì)控制能力分析與品質(zhì)改良;

  3、進(jìn)料在制品、成品,品質(zhì)檢測規(guī)范的制定;

  4、品管手法與統(tǒng)計技術(shù)的設(shè)計與督導(dǎo)執(zhí)行;

  5、協(xié)力廠的輔導(dǎo);

  6、品質(zhì)異常的`研究;

  7、品檢樣品的制作;

  8、客戶抱怨的品質(zhì)原因調(diào)查、分析、改善;

  9、量規(guī)、檢驗儀器的校正與控制;

  10、產(chǎn)品試驗報告。

  IQC組長職責(zé):

  1、對外來五金產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格控制;

  2、對外來原料、材料檢驗;

  3、外包、外發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量之全面控制;

  4、外購的彩卡、條碼、OPP袋、紙箱、紙盒等輔料的質(zhì)量控制;

  5、發(fā)現(xiàn)來料異常的處理及跟蹤;

  6、協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理處理生產(chǎn)中來料之異常;

  7、對屬下QC人員進(jìn)行相關(guān)的檢驗量測手法之培訓(xùn);

  8、對標(biāo)準(zhǔn)樣品建立完善(包括五金、塑膠、輔料及色樣等等);

  9、該組織所涉及的文件、報表之落實、執(zhí)行;

  10、相關(guān)的試驗試制品與QE共同測試及落實。

  QC組長職責(zé):

  1、對制程品質(zhì)的全面控制;

  2、對在制品品質(zhì)異常的處理及產(chǎn)品判定意見簽署;

  3、每日QC報表審核簽署,異常之追蹤;

  4、各QC工作績效考評;

  5、返工產(chǎn)品的追蹤;

  6、檢驗標(biāo)準(zhǔn)文件的執(zhí)行與落實;

  7、標(biāo)準(zhǔn)樣品、產(chǎn)品、色板的建立與保管;

  8、糾正與預(yù)防措施的執(zhí)行與追溯;

  9、持續(xù)改善報告的執(zhí)行與落實。

  QC職能介紹

  IQC: 對于所有原材料進(jìn)行來料物理、化學(xué)和電化學(xué)性能測試,確保不合格材料不投入到生產(chǎn)中。

  IPQC: 對于生產(chǎn)全過程進(jìn)行質(zhì)量控制,對于關(guān)鍵性工序采用X—R圖等質(zhì)量控制手段控制,每批玩具均有詳細(xì)的質(zhì)量記錄。確保不合格產(chǎn)品不流入到下道工序。

  QE: 玩具最終產(chǎn)品的測試以發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中隱藏的缺陷,為QA提供數(shù)據(jù)。

  QA: 按照IEC標(biāo)準(zhǔn)/企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶的需求對于玩具的性能進(jìn)行測試,如每個玩具的容量/開壓/內(nèi)阻全部進(jìn)行檢測,每批玩具抽檢其他性能如壽命/自放電/儲存性能/溫度特性/安全性能等等。

  客戶服務(wù):對于客戶投訴當(dāng)天回復(fù),一天內(nèi)提出解決方案,3天內(nèi)實施方案。

質(zhì)量人員崗位職責(zé)9

  1、對原材料,包材,中間品,成品進(jìn)行檢驗,并完成相關(guān)記錄,出具相應(yīng)報告;

  2、負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系相關(guān)文件及記錄的控制管理;

  3、負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)儀器的'維護(hù)、保養(yǎng);

  4、配合主管對質(zhì)量管理體系的運行進(jìn)行監(jiān)督和改進(jìn)。

質(zhì)量人員崗位職責(zé)10

  (1)對本項目的逐套驗收工作負(fù)組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

  (2)負(fù)責(zé)組織各專業(yè)檢查組開會,具體對各專業(yè)檢查組提出檢查質(zhì)量、檢查進(jìn)度和安全注意事項以及獎罰等要求。

  (3)負(fù)責(zé)組織本項目逐套驗收的質(zhì)量復(fù)查和監(jiān)督工作,采取定時或不定時的方式,對已經(jīng)驗收的住宅進(jìn)行質(zhì)量復(fù)查和監(jiān)督。應(yīng)對照逐套驗收質(zhì)量抽查點布置圖,抽查數(shù)量不少于10%,如果發(fā)現(xiàn)原檢查數(shù)據(jù)與實際情況不符,應(yīng)宣布原逐套驗收檢查結(jié)果無效,重新?lián)Q人進(jìn)行檢查驗收。

  (4)負(fù)責(zé)組織本項目的逐套驗收的進(jìn)度安排等管理工作,對未能按照進(jìn)度規(guī)定完成逐套驗收進(jìn)度計劃的,應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)度和調(diào)整,確保逐套驗收按期完成。

  (5)開工后負(fù)責(zé)組織逐套驗收方案編寫的專題會議,指定專人編寫逐套驗收方案,并負(fù)責(zé)審查、修改和審批工作。

  (6)督促逐套驗收方案編制人,及時向各逐套驗收檢查組進(jìn)行詳細(xì)交底,使檢查組人員掌握本工程逐套驗收的分項內(nèi)容是那些,每個分項內(nèi)容的檢查要求是什么,實測項目的檢查部位、檢查數(shù)量是多少。熟悉每項逐套驗收分項內(nèi)容的`抽查點分布圖,熟悉戶型設(shè)計做法表內(nèi)容,掌握各有關(guān)基準(zhǔn)值的計算結(jié)果。

  (7)負(fù)責(zé)組織本項目逐套驗收的獎懲工作。對驗收認(rèn)真、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的檢查組要進(jìn)行表揚(yáng)和鼓勵,對有弄虛作假行為的人員要進(jìn)行處罰,確保逐套驗收不走過場,達(dá)到減少住戶投訴的目的。

質(zhì)量人員崗位職責(zé)11

  1項目經(jīng)理質(zhì)量職責(zé):

  (1)貫徹執(zhí)行國家省市和工程所在地政府有關(guān)工程建設(shè)和建筑業(yè)管理的法律法規(guī)規(guī)章和政策,遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。

  (2)嚴(yán)格遵守國家的工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范規(guī)程,積極推廣應(yīng)用新技術(shù),嚴(yán)格管理,嚴(yán)格責(zé)任,確保工程質(zhì)量。

  (3)健全施工項目的安全保證體系,執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度,防止傷亡和其他生產(chǎn)事故的發(fā)生,實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明施工。

  (4)嚴(yán)格落實內(nèi)部承包責(zé)任目標(biāo),加強(qiáng)施工合同管理,有諾必踐,承諾兌現(xiàn)。

  (5)嚴(yán)格財經(jīng)制度,加強(qiáng)成本管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。

  (6)嚴(yán)格落實各種崗位責(zé)任制,貫徹按勞分配的原則,正確處理國家企業(yè)項目部個人四者之間的利益關(guān)系。

  2安全員質(zhì)量職責(zé)

  (1)貫徹執(zhí)行國家安全法規(guī)和企業(yè)各項安全規(guī)定,監(jiān)督落實安全施工方案和項目安全責(zé)任制。

  (2)負(fù)責(zé)安全技術(shù)交底。

  (3)對違章作業(yè)違章指揮有權(quán)制止,對勸阻無效者可越級反映,有獎懲權(quán)。

  (4)負(fù)責(zé)對工地一切安全防護(hù)措施的`處理是否齊全有效和合乎標(biāo)準(zhǔn)負(fù)直接責(zé)任。

  (5)組織班前必檢,記錄安全臺帳。

  (6)負(fù)責(zé)安全教育,搞好安全宣傳,總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。

  (7)參加安全事故的調(diào)查處理。

  3技術(shù)負(fù)責(zé)人質(zhì)量職責(zé)

  (1)負(fù)責(zé)項目的技術(shù)管理工作。

  (2)貫徹執(zhí)行上級技術(shù)部門下達(dá)的各項技術(shù)措施,推行標(biāo)準(zhǔn)工藝。

  (3)參加圖紙會審,及時做好技術(shù)交底技術(shù)復(fù)核技術(shù)核定單的制表及其手續(xù)完善工作。

  (4)參加編制施工方案,并負(fù)責(zé)實施。

  (5)負(fù)責(zé)開列規(guī)格表,追蹤臺帳。

  (6)參與定位放線抄平軸線引測工作。

  (7)負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場所使用檢試設(shè)備的保管維修校準(zhǔn)和保養(yǎng)工作。

  (8)參與技術(shù)質(zhì)量安全事故的調(diào)查處理。

  (9)配合技術(shù)開發(fā)工作的實施。

  4質(zhì)量員質(zhì)量職責(zé)

  (1)在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作,對項目質(zhì)量工作負(fù)直接責(zé)任。

  (2)貫徹執(zhí)行上級為提高工程質(zhì)量所采取的各項技術(shù)措施,監(jiān)督落實工程部各級質(zhì)量責(zé)任制。

  (3)監(jiān)督工地和班組按規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)工藝施工,制止違章作業(yè)。

  (4)按要求進(jìn)行分部分項工程質(zhì)量檢查,做好檢查記錄,監(jiān)督班組實行自檢互檢制度。

  (5)參加隱蔽工程驗收,對不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的及時提出改進(jìn)意見。

  (6)對質(zhì)量水平較高或粗制濫造的有權(quán)提出獎懲意見;參與任務(wù)單驗收,簽署質(zhì)量驗收意見。

  (7)負(fù)責(zé)施工隊自采材料的質(zhì)量把關(guān)。

  5材料負(fù)責(zé)人質(zhì)量職責(zé)

  (1)根據(jù)月度生產(chǎn)計劃,及時編制材料構(gòu)配件周轉(zhuǎn)材料機(jī)具設(shè)備進(jìn)場計劃。

  (2)依據(jù)月度物資進(jìn)場計劃,在供貨處對所需物資進(jìn)行驗證組織物資進(jìn)場收集質(zhì)量憑證。

  (3)負(fù)責(zé)進(jìn)場物資的驗證驗收搬運貯存標(biāo)識和維護(hù)工作的實施。并完善記錄,對驗收物資的質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。

  (4)負(fù)責(zé)對工程竣工后剩余的物資辦理退庫手續(xù)或調(diào)劑使用,做好單位工程予決算材料節(jié)超分析。

  (5)負(fù)責(zé)搞好工地現(xiàn)場材料和帳務(wù)管理,協(xié)助搞好限額領(lǐng)料文明施工和安全保衛(wèi)工作。

  6資料員質(zhì)量職責(zé)

  (1)堅守工作崗位,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),及時收集檢查有關(guān)技術(shù)資料。

  (2)熟悉施工圖紙和施工驗收規(guī)范,對資料中存在的問題及時發(fā)現(xiàn),并督促有關(guān)人員及時處理。

  (3)在建工程的資料做到與工程進(jìn)度同步,內(nèi)容符合檢評標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

  (4)竣工工程資料在工程竣工后5日內(nèi)整理裝訂評定完畢,上報有關(guān)部門核查。

  (5)負(fù)責(zé)向建設(shè)單位提供存檔資料。

質(zhì)量人員崗位職責(zé)12

  1、接到澆筑通知后準(zhǔn)時到達(dá)拌合樓。

  2、檢查外加劑配制濃度、骨料的含水量、細(xì)度模數(shù)、超遜徑等技術(shù)參數(shù),根據(jù)外加劑配制濃度和原材料技術(shù)參數(shù),按照砼要料單要求開出準(zhǔn)確的.混凝土施工配料單。

  3、在拌合砼之前,對砼原材料計量系統(tǒng)進(jìn)行校準(zhǔn),使砼原材料計量誤差控制在允許的范圍內(nèi)。

  4、拌和過程中,負(fù)責(zé)檢查拌和樓衡量系統(tǒng)的測量誤差,并做好記錄,發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告試驗室主任。

  5、檢查砼拌和物坍落度、和易性的變化并及時對砼配合比進(jìn)行調(diào)整,確保混凝土拌和物滿足施工要求。

  6、作好拌和樓砼質(zhì)控記錄,內(nèi)容包括施工日期、施工部位、砼強(qiáng)度等級、配合比編號,成型編號,坍落度、含氣量、砼溫度及其他影響砼質(zhì)量的有關(guān)因素,同時做好砼成型臺帳和統(tǒng)計臺帳。

  7、發(fā)現(xiàn)異常情況及時向試驗室主任匯報并及時提出改進(jìn)措施,確保砼拌合質(zhì)量。

  8、提高工作責(zé)任心,堅守工作崗位,嚴(yán)格按照有關(guān)砼質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行砼質(zhì)量控制。

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