主任的崗位職責

時間：2023-02-22 20:12:23 崗位職責我要投稿

主任的崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的主任的崗位職責，歡迎大家分享。

主任的崗位職責

主任的崗位職責1

　　1. 對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量;

　　2. 解決生產異常情況并按時完成生產訂單;

　　3. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓，建立良好的.團隊精神，完成預定目標;

　　4. 能看懂圖紙，車間設備保養規范使用和現場管理;

　　5. 對所負責員工進行日常管理并負責對其進行考核，并做好每日每月生產報表及各項統計，員工的工作任務安排，工單制作，計件產品統計;

主任的崗位職責2

　　職責：

　　1、負責職能類崗位人員的招聘配置實施工作。

　　2、對招聘配置制度、政策與流程執行情況進行監督、評價與指導。

　　3、參與卡業務的'定崗定編工作，為卡業務的定崗定編提出有效的建議

　　任職要求：

　　1、大學本科或以上學歷，管理類專業優先考慮;

　　2、兩年或以上招聘工作經驗，有財會類、系統開發類崗位招聘經驗這優先。

　　3、具有良好的溝通協調能力、執行力、服務意識和職業操守。

主任的崗位職責3

　　1、熟練中頻電爐使用和維護,負責不銹鋼金屬粉末的生產

　　2、有較強的生產管理能力，能夠合理安排人員、機械、材料。

　　3、五年以上的中頻電爐操作經驗。

　　4. 解決所管范圍內，在生產過程中出現的`各類技術質量問題。

　　5. 負責對現場生產人員進行技術指導、培訓;配合技術部、生產部，檢查、督促生產人員按有關標準、工藝、規范進行生產操作。

　　6. 開展新工藝、新技術試驗，減少廢品損失，降低制造成本。

　　7. 完成部門領導布置的其它有關工作。

主任的崗位職責4

　　一、協助業務園長擬定、組織實施教學工作計劃，制定有關教學方面的評估制度，負責教師安課。

　　二、加強教學常規管理，建立規范的教學秩序。

　　三、建立、健全說課、聽課、評課制度，改進教學工作。

　　四、組織指導各項教學活動，從活動計劃、活動目標、活動內容、活動方法、活動評價等方面加以調控，提高教學質量。

　　五、組織教師學習新課程教育理論，創造條件開展各類公開活動，提高教師綜合素質。

　　六、深入教學第一線，通過多種途徑了解各班的教學情況，并以此為依據對教師的教學活動予以指導。

　　七、協助園長，協同辦公室搞好“家長開放日”、家長會、各類教學講座活動。

　　八、協同教科室組織教學理論的.研究工作，督促教師教研課題的開展，以教研促教改，以教改促教學。

　　九、向家長宣傳幼兒教育的重要性，介紹相關知識、方法，促使家園教育同步。

　　十、參與各類教學評估意見，做好學期末，學年末的教師考績匯總工作。

主任的崗位職責5

　　1、負責日常會計核算管理工作，對公司財務工作提出合理化建議和意見。

　　2、完善公司會計核算體系，制定會計核算制度及財務管理制度，制定標準化流程，并監督執行。

　　3、負責公司成本管理、資金管理、應收應付管理，加速資金周轉，規避資金和債務風險。

　　4、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

　　5、負責債權債務、固定資產、存貨管理等監督核查工作，保證財產安全。

　　6、負責公司財務報告的編制審核工作，上報財務經營情況，為公司決策提供分析數據。

　　7、負責協調與公司其他部門的`關系。

主任的崗位職責6

　　1、協助生產經理負責車間的生產和管理工作;

　　2、根據下達的生產計劃，負責車間的.產品裝配計劃及執行;

　　3、主持召開每周生產例會;

　　4、生產過程中上下工序協調，車間員工的技能培訓、考核和補充，車間設備、財產管理和維護;

　　5、負責聯絡、組織相關人員研究解決車間生產過程中存在的工藝、技術及質量問題;

　　6、提交車間工藝改進建議，將現場操作具體流程編成文件存檔;

　　7、車間生產報表、人員出入、請假、考勤等表單的審核;

　　8、執行車間6S及現場管理，文明、安全生產;

　　9、帶頭執行并宣傳、引導車間員工執行公司的各項規章制度;

　　10、服從上級領導的其它工作安排。

主任的崗位職責7

　　崗位職責：

　　1. 適應公司發展的不同時期需要，主要負責招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等人力資源模塊管理和實施具體工作;

　　2. 負責公司缺編崗位及核心崗位人員的招聘實施;

　　3. 負責職務聘任、人員異動、晉升、福利、社保公積金等管理工作;

　　4. 完善公司績效管理制度，不斷優化績效管理流程，組織實施各類員工的績效考核工作;

　　5. 組織公司企業文化活動建設，營造符合企業文化的工作環境和氛圍;

　　6. 負責員工關系管理：簽訂勞動合同、辦理入職手續、維護人資系統、梳理制度、處理和規避人資糾紛和風險，確保穩定有序;

　　7. 編制并完善培訓計劃，實施相關培訓項目;

　　8. 執行日常行政和辦公室管理工作。

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理相關專業優先;

　　2. 3-5 年人力資源相關工作經驗;熟悉人力資源招聘、薪酬福利、員工關系板塊;

　　3. 專業知識扎實，熟悉勞動法規政策，具備嫻熟的.員工關系處理技巧;

　　4. 具備良好的組織協調能力、溝通能力、解決問題的能力及人際關系處理能力。

主任的崗位職責8

　　1、開展安全生產、節能減排、防火防盜、食品安全、消防滅火、應急救援日常工作;

　　2、擬訂公司年度安全生產工作計劃，組織實施日常安全生產管理工作;

　　3、制訂公司各項安全生產規章制度和崗位安全操作規程并檢查督促其落實;

　　4、擬訂安全生產工作的'資金投入和組織保障方案;

　　5、召開安全生產工作會議，商議和解決安全生產工作中的重大問題;

　　6、實施安全生產事故隱患排除、防火檢查和火災隱患整改和防治工作.

主任的崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、根據生產計劃，合理安排生產。

　　2、推行全面質量管理，負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題及時報告直接上級。

　　3、負責生產設備維護、保養工作。

　　4、負責生產現場管理和安全生產管理。

　　5、負責生產報表的`審核。

　　6、召開生產會議，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。

　　7、部門人員的招聘、培訓、績效管理。

　　任職資格：

　　1、25-40周歲，大專以上學歷，5年以上食品行業工作經驗，3年以上生產經理/主任管理經驗，有月餅、餅干、糕點相關經驗優先。

　　2、熟悉生產管理，具備品質、成本控制能力及設備管理經驗。

　　3、熟悉ISO9001：20__、GMP/HACCP、5S體系。

　　4、熟練使用電腦。

　　5、良好的溝通、協調和組織能力，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

主任的崗位職責10

　　職責：

　　1、起草、審查和修改公司各類規章制度等法律文書及合同 ;

　　2、代表公司處理各類訴訟、仲裁或非訴訟法律事務，維護公司合法權益;

　　3、為公司日常經營管理活動提供法律咨詢;

　　4、為公司搜集、整理相關行業有關法律、法規，提供員工法律培訓工作;

　　5、上級交代的其他工作;

　　6、負責集團總部合規等相關制度的'翻譯宣講跟進等事宜。

　　任職要求：

　　1、法律相關專業，全日制本科及以上學歷;

　　2、3年以上企業法務工作經驗，通過司法考試;

　　3、熟悉民法、經濟法、合同法、商法、勞動法等法律知識;

　　4、熟悉法務處理流程，具備處理勞動糾紛案件的專業能力;

　　5、較強的寫作能力，能獨立完成法律文書起草工作，具備較強的溝通協調能力，良好的談判能力;

　　6、具備較強的邏輯思維能力，良好的職業素養;

　　7、能熟練運用計算機辦公軟件;

　　8、必須有法律相關證書，日語流利，可以進行翻譯;

主任的崗位職責11

　　車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的協助下負責對車間進行全面管理。車間主任對(分管副)總經理負責。具體職責為：

　　1、組織實施生產運行部下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務;

　　2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的.控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;

　　3、根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制，并報公司批準;培訓員工，帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態，采取合理的措施確保車間的穩定。

　　4、擬定車間管理制度，經公司批準后在車間推廣實施;按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰;

　　6、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識，抓好車間的質量管理工作;深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產;領導車間做好5S管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員工的素養;

　　10、處理車間的突發事件。一旦發生突發事件，車間主任必須挺身而出，擔當責任，動用各種資源，領導和組織員工戰勝困難，并隨時向公司領導匯報事件處理進展情況，對于無法處理的事件要及時請示;

　　12、配合公司其他部門開展工作，主動做好橫向溝通;

主任的崗位職責12

　　1、根據生產運行計劃，掌握生產進度，組織好各小組的協調，組織分配勞動力，平衡調度原料、包裝材料;

　　2、做好現場的巡查管理，維護良好的GMP和生產紀律;

　　3、配合生產部經理在每周周會上，分析生產部的.人員、效率、生產計劃完成及生產質量等問題，提出解決問題的辦法和措施;

　　4、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率;

　　5、負責控制生產加工過程的質量，解決影響加工質量的各種措施;

　　6、負責控制生產成本、組織革新、提高效率;

主任的崗位職責13

　　1. 愛崗敬業，學習貫徹并傳達公司的各項方針政策，執行并落實公司的各項規章制度

　　2. 在制造中心的領導下，全面負責車間管理，組織車間生產，按照制造中心下達的方針目標和任務，制定車間目標和具體計劃措施，并有效落實到各個班組，保證車間生產任務保質保量按時完成。

　　3. 合理安排生產，確保車間批量生產，深挖潛力降低生產成本，提高勞動效率及經濟效益，積極參與車間成本考核，合理安排職工經濟分配。

　　4. 落實車間安全生產制度，不定期檢查機械設備，人員的`安全生產情況;貫徹設備保養管理制度，責任到人，確保車間設備，人員的安全生產和有效運轉。

　　5. 嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經驗，貫徹產品質量理念，把好質量關;確保車間的產品質量合格率。

　　6. 參照同行業先進經驗提出并實施車間同步技改方案，積極推廣現代化的管理模式。

　　7. 監督車間職工人員考勤及工分系數評定，按工種評定合理的工分系數。

　　8. 落實車間現場管理制度，分工明確，責任到人。

　　9. 強化對職工的思想政治教育，強化職工“以廠為家，以廠為榮”的集體榮譽感，加強職工的勞動紀律及請假制度的教育和落實，全面提高車間職工的素質。

　　10. 完成制造中心及公司其他領導交辦的工作任務。

主任的崗位職責14

　　職責：

　　1. 協助策劃全年市場活動;

　　2. 負責活動和活動的執行;

　　3. 收集商業情報，進行市場調查、分析和報告;

　　4. 為市場信息更新市場趨勢、活動日歷和時間表;

　　5. 準備和支持時事通訊和社交媒體;

　　6. 支持SEO和SEM;

　　7. 負責公關宣傳、預覽、拍攝等樣品管理;

　　8. 直屬領導安排的其他事宜。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學歷

　　2. 3-5年相關營銷經驗，時尚/奢侈品/珠寶相關行業優先

　　3. 具有良好的開發和實施溝通戰略方向和推廣計劃的技能

　　4. 能夠更有效地開發和利用合作資源

　　5. 有上進心，較強的組織能力

　　6. 優秀的口頭和書面溝通技巧，流利的.普通話書面和口頭表達能力。

主任的崗位職責15

　　1.目的

　　建立車間主任崗位職責，切實履行其崗位職能。

　　2.范圍

　　車間主任崗位。

　　3.責任

　　車間主任。

　　4.內容

　　4.1 保證本車間的一切生產行為完全按照生產管理文件規定進行。

　　4.2 根據生產部門下達的生產計劃，負責組織編制車間生產作業計劃指令單，并保證計劃按期完成。

　　4.3 負責本車間各個崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行。

　　4.4 負責組織本車間有關人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每周生產作業例會，安排布置車間生產。

　　4.5 制訂及編寫生產用工藝規程、原始記錄、SOP及用于記錄的各種表式交有關部門審核，經企業負責人批準實施。并確保有關生產操作的指令能嚴格執行。

　　4.6 負責本部門各級人員的培訓。

　　4.7 負責建立自查制度，對生產全過程進行監控。

　　4.8 一個批號完成后負責復核本車間所有的記錄及表式。

　　4.9 參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實施細則。

　　4.10 檢查廠房和維護設備，制止不符合文件要求的生產行為，并立即報告企業負責人和通知有關部門。

　　4.11 負責本車間安全管理，認真貫徹執行安全生產管理制度，保障車間生產安全。

　　4.12 負責對本車間人員的.檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車間人員的薪酬進行分配和發放工作。

主任的崗位職責16

　　直接上級：總經理

　　直接下級：車間副主任和各主管

　　崗位描述：主管車間的日常全面工作，對車間產品質量、紀律、文明衛生、安全生產等工作進行開展和實施，保證生產的正常運行。

　　一、職責

　　1. 負責車間設備、場地、人員的全面管理工作。

　　2 按生產計劃完成生產，并做好生產過程控制工作。

　　3 負責車間物料計劃審核、領用物料審批工作。

　　4 負責與各車間部門溝通協調工作。

　　5 負責傳達、執行廠部的工作要求和各項規章制度的執行監督工作。

　　6 負責車間人員技能培訓工作。

　　7 負責車間員工考勤、工資表的審核和二次分配工作。

　　8 負責車間各項規章制度和工作要求的制訂工作。

　　9 負責對生產過程中出現或存在問題進行分析、處理并做出預防措施。

　　二、職權

　　1、依照公司規定制度對所屬車間員工工作進行督導和檢查，且對所涉及的.員工有獎懲權。

　　2、對直接下級崗位調配有建議權，任用提名權和獎懲建議權。

　　3、對所屬下級的業務水平和業績有考核權。

　　4、對所屬下屬的工作爭議有裁決權。

　　5、對車間的現場生產有指揮、協調、監督管理權。

主任的崗位職責17

　　崗位職責：

　　持續關注各地勞動法律法規的變化和趨勢，協助制定、修改和優化人力資源政策、流程、方案，并確保其合法性，推動集團內部政策的執行;

　　結合薪酬福利調研報告，梳理及分析公司內部崗位的`薪酬架構及相關薪酬福利制度，以確保公司薪酬福利的內部公平性和外部競爭力;

　　協調HR系統使用期間，各板塊人力資源部所遇到的困難、問題, 與系統工程師緊密合作尋求解決方案;

　　作為中國區專家角色，解答各部門、團隊HR就政策、流程、薪酬調研及系統使用提出的各種疑問。

　　職位要求：

　　大學本科畢業，人力資源管理及其相關專業更佳;

　　3-5年大型企業薪酬福利相關工作經驗，熟悉國家、地方政策、法規，有項目經驗優先;

　　接觸過Mercer或Towerswatson更佳;

　　具備使用、維護人力資源系統的經驗;

　　粵語及英語溝通流利;

　　身體健康，具備抗壓能力。

主任的崗位職責18

　　1.負責維修車間生產調度與日常管理;

　　2.直接負責機電車間/鈑噴車間的人員及業務管理;

　　3.車間5S、安全生產及環境管理;

　　4.監控維修設備、工具良好使用并協助修復，保養和采購維修設備;

　　5.每月定期作輔料預算，并合理控制輔料成本;

　　6.督促預約車輛優先進行作業;

　　7.車間現場巡視，執行車輛維修標準作業流程及時發現現場問題，并對技工進行指導;

　　8.車輛調度工作。

主任的崗位職責19

　　1、協助廠長建立并完善品質部、倉儲部制度，制定、貫徹、落實崗位職責和工作標準;

　　2、負責生產人員的績效考核以及日常管理;

　　3、負責倉儲數據統籌管理工作;

　　4、依據質量管理體系，負責品質部管理工作;

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