行政專員崗位職責

時間：2023-01-20 13:27:16 崗位職責我要投稿

【熱門】行政專員崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的行政專員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【熱門】行政專員崗位職責

行政專員崗位職責1

　　1、負責貨物收發(fā)的相關(guān)工作;

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)部商務(wù)合同執(zhí)行進度的及時跟蹤與反饋;

　　3、負責公司日常來訪接待，會議準備等工作;

　　4、協(xié)助售后返修品的統(tǒng)計、跟蹤與反饋;

　　5、協(xié)助辦公區(qū)域環(huán)境優(yōu)化及公共衛(wèi)生督導清潔等事宜;

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的`其他工作。

行政專員崗位職責2

　　1、完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;

　　2、開發(fā)并持續(xù)完善公司各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析模型，確保其準確性、實用性及可衡量性;

　　3、能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價值的.信息，為公司運營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。

　　4、日常數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計

行政專員崗位職責3

　　1.對行政部經(jīng)理負責。

　　2.負責公司日常辦公電話的接聽，記錄。

　　3.負責公司行政檔的收集管理工作。

　　4.負責公司各部門的文件處理、審稿及歸檔工作。

　　5.負責公司辦公用品的庫存管理和按規(guī)定發(fā)放辦辦公用品的工作。

　　6.負責公司固定資產(chǎn)的'登記和資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的管理工作。

行政專員崗位職責4

　　1. 負責分公司的日常后勤服務(wù)工作，例如各類證照的新辦、變更和年檢，辦公設(shè)備和辦公用品的采購，公司各級領(lǐng)導來賓的接待，辦公室環(huán)境的'維護等;

　　2. 及時收發(fā)各類文件，處理并跟蹤材料報送;

　　3. 為公司其他職能部門提供后勤支持，例如市場部和銷售部門的活動支持、協(xié)助財務(wù)部辦理發(fā)票事宜、法律合規(guī)部文件的傳遞和辦理等;

　　4. 公司年會及各種員工活動的組織。

行政專員崗位職責5

　　1. 根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略制訂行動方案，能夠獨立完成方案的`推進及落實;

　　2. 建立健全現(xiàn)有工作規(guī)范、操作，使之合理、精簡、高效;

　　3. 負責部門人員的工作指導、培訓及經(jīng)驗分享，并與上級保持積極溝通;

　　4. 負責資產(chǎn)管理工作，確保公司資產(chǎn)的安全性及數(shù)據(jù)的真實性與有效性;

　　5. 負責后勤服務(wù)工作，包括但不限于總助、會務(wù)、費用報銷、采購等;

　　6. 負責公司行政外聯(lián)工作事務(wù)。

行政專員崗位職責6

　　1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預約，接待及面試。

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

　　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。

　　5、負責公司各部門的'行政后勤類相關(guān)工作。

　　6、負責考勤及工資績效的核算。

　　7、負責部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。

　　8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。

　　9、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。

　　10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。

　　11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。

　　12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象。

　　13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)及薪酬漲幅策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。

　　15、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

　　16、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。

　　17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

　　18、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。

行政專員崗位職責7

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導建立和完善公司行政管理相關(guān)的流程制度;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導做好公司各類活動的`策劃及會務(wù)工作;

　　3、負責文字秘書工作，撰寫各類公司公文、領(lǐng)導發(fā)言稿;

　　4、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作;

　　5、完成上級交代的其它工作。

行政專員崗位職責8

　　1、參與制定和優(yōu)化行政管理制度，梳理行政流程，負責日常行政管理工作;

　　2、執(zhí)行年度行政費用預算,控制行政費用;

　　3、行政后勤管理工作(宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等);

　　4、對下屬各市場板塊行政工作服務(wù)及監(jiān)督工作，

　　5、上級交辦其他工作

行政專員崗位職責9

　　1、負責招聘邀約、面試培訓、辦理新員工入職與離職相關(guān)的.工作;

　　2、日常考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　3、負責日常人事工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總;

　　4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，并不斷完善績效管理體系;

　　5、負責公司各類社會保險金的繳納及管理;

　　6、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作，擬寫相關(guān)文件;

　　8、協(xié)助領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政專員崗位職責10

　　1、負責公司行政后勤統(tǒng)籌管理(保安、清潔、司機、前臺、食堂、園區(qū)物業(yè));

　　2、負責制定公司固定資產(chǎn)(電腦、復印機、打印機、傳真機等)與辦公用品管理。

　　3、負責公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作。

　　4、負責園區(qū)的'物業(yè)管理、消防安全、清潔、公司食堂的管理，定期監(jiān)督、檢查、指導后勤日常管理工作，確保后勤工作有序進行。

　　5、組織策劃舉辦各類員工活動(年會、生日會、旅游等)，豐富員工生活，做好企業(yè)文化建設(shè)。

　　6、負責公司行政費用管理，做好月度、季度、年度行政費用預算與成本控制。

行政專員崗位職責11

　　1、負責編制、修訂公司組織架構(gòu)和部門職責，負責重新核定各部門定崗核編;

　　2、負責建立和完善績效考核體系，并組織實施績效管理;

　　3、負責協(xié)助公司各部門流程制度梳理;

　　4、負責跟進項目性工作進度跟進;

　　5、完成上級領(lǐng)導安排的'其他事項。

行政專員崗位職責12

　　1、協(xié)助人事經(jīng)理做好發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、預約面試等招聘工作;

　　2、統(tǒng)計員工考勤，關(guān)注員工考勤異常，及時反饋;

　　3、辦理員工入離職及社保、公積金的.繳納工作;

　　4、做好公司固定資產(chǎn)、辦公用品登記、領(lǐng)用、采購

　　5、領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。

行政專員崗位職責13

　　1、負責公司招聘計劃執(zhí)行、落實與檢查、匯報;

　　2、負責人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進行合理的工作安排、指導、監(jiān)督等;

　　3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理規(guī)章制度。

　　4、員工的`入職、轉(zhuǎn)正、休假、調(diào)動、升降、離退的審核;

行政專員崗位職責14

　　1、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　2、負責員工入職、離職手續(xù)的'辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜；

　　3、負責考勤的核算；

　　4、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

　　5、負責員工的保險及公積金事宜;

　　6、協(xié)助處理勞動爭議事宜；

　　7、領(lǐng)導交代的其他工作：

行政專員崗位職責15

　　1、建立規(guī)范化的.招聘體系，擬定公司人員招聘計劃和招聘方案并組織實施;

　　2、負責招聘計劃的具體執(zhí)行，開展招聘面試、招聘測評、招聘效果評估等工作;

　　3、組織開展校園招聘工作，完善校園招聘流程和體系，策劃、組織、實施校園活動;

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