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市場銷售崗位職責

時間:2022-12-09 14:51:20 崗位職責 我要投稿

市場銷售崗位職責15篇

  在現實社會中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編為大家收集的市場銷售崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

市場銷售崗位職責15篇

市場銷售崗位職責1

  崗位職責:

  1.市場信息的收集、整理與分析(客戶信息、競爭對手信息、相關行業決策信息);

  2.市場活動的策劃與實施;

  3.新市場開拓(建立客戶關系);

  4.市場客戶關系維護;

  5.市場團隊其它工作。

  崗位要求:

  1.大專及以上學歷,身體健康;

  2.良好的溝通能力,具有一定的親和力;

  3.熟悉市場運作,具備良好的市場產品營銷策劃、實施能力;

  4.對通信行業有一定了解;

  5.思維清晰而有條理,具有良好的創造性思維及策劃執行能力。

  市場銷售業務專員崗位

市場銷售崗位職責2

  工作職責

  1、結合公司的營銷方針和政策,向工程行業客戶介紹和推薦軟硬件產品(如酒店系統方案、工程全品類行業產品等),承擔所轄區域內渠道銷售任務;

  2、制定所負責區域的銷售計劃,負責所轄區域行業目標大客戶/集成商的信息收集和篩選,積極建立客戶關系和成功開拓客戶資源、做好客戶關系管理;

  3、充分市場調研,掌握區域內的行業市場動向,善于識別和捕捉商業機會,分析競爭對手產品優劣等信息,制定切實有效的銷售方案;

  4、負責重大項目的招投標事宜、項目的公關和管理、重大營銷合同的談判與簽訂,督促合同正常如期履行,推進重大項目的實施與維護。

  任職要求

  1、大專以上學歷,熟悉酒店、公寓、地產、政采等行業市場,有集團客戶銷售經驗或資源者優先考慮;

  2、男女不限,應變能力佳,善于開拓新行業市場和客戶;

  3、具有較強的溝通協調和獨立工作能力,具備一定的抗壓能力,能適應長短期出差。

  工程渠道銷售經理崗位

市場銷售崗位職責3

  職責要求:

  1、嚴格執行銷售政策,開發符合公司發展原則的經銷商,簽訂經銷協議,完成年度銷售目標,控制銷售費用及其他管理費用;

  2、制定工作周報、雙月報和周工作計劃、雙月工作計劃并實施;

  3、為經銷商提供必要的管理和技術培訓,提高經銷商的業務水平及品牌忠誠度;

  4、支持經銷商銷售活動,協助制作項目標書,組織安排樣板制作、議標、唱標等工作,確保經銷商項目投標工作的順利進行;

  5、安排好經銷商的進貨和回款工作,協助經銷商進行項目施工管理,監控工程質量和材料的正確使用,維護公司品牌形象;

  6、維系經銷商及重點項目客戶的客情關系,整理和建立經銷商及客戶資料庫,分析經銷商及客戶的`特征、實力與發展狀況;

  7、定期、不定期地開展市場調查,收集并整理行業、競爭對手、區域發展等相關信息,形成市場分析報告;

  8、定期將完工項目的圖片及文字資料整理并發送公司企劃部,做好本區域的公司品牌建設與市場推廣工作;

  任職要求:

  1、大專以上學歷,具備市場營銷、管理、工民建等相關知識;

  2、三年以上建材銷售工作經驗,主動性強,有渠道開發和建設經驗;

  3、熟練掌握電腦操作,具備一定專業知識者優先;

  4、較強的組織能力、溝通協調及談判能力,良好的語言表達能力和市場開拓創新能力;

  5、有涂料、建材行業工作經驗者優先。

市場銷售崗位職責4

  工作內容:

  1、公司主營大連海產品:蠓蝦醬、蝦仔醬、蝦夷海膽,瑤柱絲,即食海蜇等海產罐頭和筋頭巴腦等肉類罐頭。

  2、公司現招聘銷售總監,負責公司產品的銷售指導和業務人員的銷售培訓。

  職位要求:

  1、具有預包裝食品在流通渠道和商超渠道的銷售經驗。

  2、具有業務培訓能力。

市場銷售崗位職責5

  職責描述:

  1、運用電話、微信、拜訪等方式拓展業務;

  2、執行公司的銷售方案,完成區域銷售任務;

  3、帶領團隊提升凝聚力和戰斗力;

  4、不斷改進工作流程,提高工作效率;

  職位要求:

  1、年齡28—38歲,高中及以上學歷;

  2、1—3年以上銷售終端管理經驗,團隊管理經驗;

  3、有區域銷售經理、大區經理、城市經理、銷售經理等相關職業經驗者優先考慮;

  4、有裝修行業工作經驗者優先考慮。

  崗位要求:

  學歷要求:大專

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:1—3年

市場銷售崗位職責6

  工作職責

  銷售拓展:能夠帶領團隊,通過維持銷售額和利潤穩步增長來實現銷售目標;

  團隊激勵:能夠認真貫徹執行公司對店面及團隊的要求和目標,營造一個積極向上的環境,使員工潛能得到充分發揮,使業績得到持續增長;

  業務培訓:負責培訓和提高設計顧問的產品知識和技能技巧,提升團隊的專業度;

  團隊協作:協助店面總經理招聘銷售人員和支持人員,能與各支持部門保持良好的溝通與合作,共同完成年度總目標。

  任職資格

  1、28—38歲,大專及以上學歷,專業不限;

  具有4年以上成功的零售管理經驗;

  至少具有1年直接管理6人以上零售行業團隊工作經驗,家具、汽車、奢侈品等行業優先;

  有明確的職業規劃,較強的溝通和組織能力;

  熱愛生活,喜歡關注時尚及品味生活。

  市場營銷經理

  崗位職責

  一、營銷計劃管理

  (1)根據公司、區域營銷及促銷日歷,完成城市全年營銷工作計劃,明確工作重點方向,合理利用營銷費用;

  (2)以全年重要促銷期為節點,在全年計劃的基礎上制定階段性蓄客計劃,并實施落地。

  二、營銷活動申請、策劃、執行與反饋

  (3)根據營銷計劃或銷售情況發起營銷活動,在系統中申請營銷活動;

  (4)基于城市經營情況分析,提出城市范圍內的營銷活動策劃思路,組織評審會對策劃思路進行調整落實,并參與營銷方案評審會進行確認;

  (5)保證營銷活動執行準備到位,組織門店執行營銷活動,監督執行過程并收集匯總各門店數據,完成評估報告并提交區域。

  三、渠道開拓及維護(樓盤、設計師/設計公司、異業、同行業)

  (6)重點樓盤進行跟蹤維護;樣板間、樓盤活動洽談及落地執行;銷售營銷、物業項目合作的開展;隨需隨聘人員的簽署;

  (7)通過設計師維護及營銷活動的組織,增加設計師入會及帶單量。設計師入會相關操作;

  (8)高端異業及同行業的渠道開拓,擴大品牌知名度,提升美譽度,為店面增加客流。

  四、市場調研與反饋

  (9)進行城市市場調研與信息分析(市場、樓盤、競品),制定響應舉措并向區域、店面反饋相關信息;

  五、數據日常統計工作

  (10)日常對數據的統計工作,通過數據分析,制定調整計劃,定期反饋區域及店面。

  六、公眾平臺的維護與合作

  (11)微信平臺信息的發布及活動推廣;

  (12)做好媒體公關,維護與各個公眾媒體的關系,創造合作機會。

  任職要求

  1、28—38歲,大專以上學歷,市場營銷類相關專業;

  2、具有較強的觀察、分析、計劃、組織、協調、溝通談判能力及較強的市場開拓能力;

  3、有3年以上營銷銷售管理工作經驗;

  4、在所轄城市有較強的人脈基礎,業務輻射面比較廣泛;

  5、圍繞業務工作的開展懂得如何整合異業資源開展營銷工作;

  6、責任心強,能吃苦耐勞。

市場銷售崗位職責7

  崗位職責

  1、聚合支付相關業務的市場拓展;

  2、完成公司下達的直拓任務指標,按照公司規定嚴控各項成本費用支出;

  3、項目銷售全程的組織、協調和管理;

  4、應收賬款的回收;

  5、區域內客戶關系的維護和促進;

  6、領導安排的其他工作事宜。

  任職要求

  1、 1年以上銷售工作經驗;熟悉支付行業產品,有相關支付行業客戶資源、渠道資源、軟件系統資源、物聯網行業經驗者優先;

  2、高中及以上;

  3、市場總監、業務總部總經理;

  4、有一定的營銷文案組織編寫能力、具備良好市場開拓、溝通協調能力和談判技巧;

  5、有較強自我管理能力;

  6、強烈的工作熱情和團隊合作精神。

市場銷售崗位職責8

  崗位職責:

  1、協助經理完成公司產品的市場推廣與銷售工作;

  2、實時把握客戶需求,與客戶保持良好溝通,為客戶提供五星級服務;

  3、協助經理完成合同條款協商以及合同簽訂等事宜,并與相關部門保持溝通以確保產品準時出庫;

  4、維護公司現有客戶,同時開拓新的銷售渠道與客戶;

  5、收集客戶對產品的使用意見,及時反饋給經理和技術部門;

  6、整理客戶開票及付款情況,以便于與客戶進行溝通協商;

  7、完成經理交辦的其他任務。

  二、任職要求:

  1、專業不限,大專及以上學歷,有相關業務經驗且適合出差者優先;

  2、熟悉所銷售的產品,了解產品的基本信息,以便于和生產人員及客戶溝通;

  3、有良好的分析能力和表達能力,善于與客戶溝通,有一定的談判技巧與能力;

  4、溝通能力強,抗壓能力好,有優秀的職業精神和團隊合作精神。

市場銷售崗位職責9

  職位描述:

  1、開發新的中介和分銷公司,推廣公司項目,并簽訂分銷合同,建立良好的長期合作關系。

  2、維護好已有的中介和分銷公司,負責定期對中介和分銷公司進行培訓,并及時將最新政策下達。

  3、監督報備,安排接送,配合中介和分銷公司等客戶帶看順利完成。

  4、盡職盡責完成部門分配的任務,不斷提高業務量,完成每月指標。

  5、對于中介和分銷公司的開發、維護進度每日以日報表形式自覺發給相關負責人

  6、與案場人員進行工作對接,完成客戶資料的報備,做好售樓處與分銷渠道的銜接工作

  7、渠道團隊管理

  8、完成上級領導交辦的工作任務。

  崗位要求:

  1、有渠道經理管理經驗

  2、有客戶資源、有渠道開拓能力

  3、有團隊管理能力

  4、對一二線地產市場有一定的了解

  5、具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

  6、對市場營銷工作有較深刻認知,能夠承受工作壓力,樂于從事挑戰性的工作;

市場銷售崗位職責10

  1、負責公司產品的銷售及推廣;

  2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

  3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

  4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

  5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

  6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

市場銷售崗位職責11

  職責描述:

  1、根據公司產品,制定市場開發計劃,維護和開拓新的銷售渠道和新客戶;

  2、結合行業、市場、公司的綜合信息,編制月度、季度銷售政策,營銷方案并實施;

  3、負責開展市場調研工作,及時掌握市場信息,對相關產品的性能、價格等信息的收集、整理和分析;

  4、按照市場推廣計劃組織市場推廣活動,審核市場推廣方案,組織參與行業內的展會;

  5、負責與外部媒體、政府機關及相關社會機構建立良好的合作關系;

  6、負責新產品上市的推廣宣傳,及相關的營銷方案制定;

  7、領導交辦的其他工作。

  任職要求:

  男,30-45歲,本科以上學歷,市場推廣銷售經驗3年以上

市場銷售崗位職責12

  任職要求:

  1、誠實守信,性格開朗,相貌端正,無不良歷史記錄;

  2、具備較強的工作責任心,出色的語言表達能力與溝通協調能力;

  3、具備較強的工作積極性和主動服務的意識;

  4、學生干部優先考慮,英語六級以上。

  崗位職責

  1、在市場部經理領導下完成海外市場的開發工作;

  2、投標組織工作以及商務談判;

  3、履約商務工作、工程收款和結算的商務工作;

  4、相關的銷售協議、合同等存檔管理,領導安排的其他工作。

市場銷售崗位職責13

  崗位職責:

  1.負責客戶的開拓和業務跟進;

  2.負責跟蹤市場動態,收集日常市場信息,不斷拓展新的市場領域,擬訂相應的策略方案;

  3.了解客戶的經營情況及信用程度,收集并建立完整的客戶檔案;

  4.負責項目的初步篩選、考察、洽談,對確定項目進行詳細市場調查,并組織相關部門編制項目可行性研究報告,對項目的成本核算和投資收益等提出全面的建議;

  5.加強與同行業的合作及業務聯系,構筑互助互利的業務網絡;

  6.負責活動前期的聯絡協調工作,跟進學生及溝通協調管理工作;

  7.建立客戶維護網絡,做好客戶關系維護;每年定期回訪客戶。

  任職要求:

  1.本科及以上學歷(條件優秀者可放寬至大專)形象氣質佳;

  2.具有良好的的人際關系能力、溝通協調能力以及較強的抗壓能力;

  3.較強的商業談判能力,寫作能力和分析能力;市場洞察力、分析研究能力、項目協調能力,能夠熟練撰寫項目報告并清晰表達;

  4.有教育行業市場銷售經驗者優先。

市場銷售崗位職責14

  崗位描述:

  1.負責公司市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。

  2.實現品牌建設目標;制訂并監督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司市場營銷體系的總體業績(軟指標和硬指標)負責。

  3.制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質,制定系統化的營銷策略。對公司重要客戶,總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監督各項策略的實施成效。

  4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

  5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制各項工作按公司既定目標發展。

  崗位要求:

  1.具備5年及以上的酒店銷售經驗,有很強的酒店市場及生意拓展理念。

  2.擁有優秀的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。

  3.擁有有效的酒店報價概念,優化收益管理和銷售策略的知識,并具有在給定的市場條件下決定使用哪種概念的能力。

  4.必須有能力了解,影響酒店業的當地市場情況。

  5.具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力。

  6.熟練的文字、報表、系統數據處理能力。

市場銷售崗位職責15

  1、負責制定集團市場銷售全年任務、工作目標并組織實施;

  2、全面負責對全球各地酒店收入指導、支持與監管;

  3、負責督導酒店銷售渠道的拓展及維護工作;

  4、負責酒店集團市場銷售管理人才培養工作,以及考核與激勵工作;

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