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人事文員崗位職責

時間:2023-02-18 09:54:33 歐敏 崗位職責 我要投稿

人事文員崗位職責(通用32篇)

  在快速變化和不斷變革的今天,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。到底應如何制定崗位職責呢?下面是小編幫大家整理的人事文員崗位職責,希望對大家有所幫助。

人事文員崗位職責(通用32篇)

  人事文員崗位職責 篇1

  1、每天負責收集全公司考勤系統資料,到車間核對實到人數并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況,月底編制當月考勤獎罰總表;

  2、負責全體員工的考勤數據之統計、公告、溝通與協調等各項管理

  3、跟進各部門處罰及其它應扣款單及各部門考核成績,工時計算情況報行政經理審批;

  4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選;

  5、根據人力資源招聘需求計劃,組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。

  6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數據;與部門明確實際需要崗位人數;

  7、負責建立、完善保密的管理員工的`人事檔案,并定期整理檔案歸檔。

  8、組織似定部門考核制度,定期進行員工考核;檢查、督辦各職能部門提成分配方案;

  9、負責公司辦公樓的日常衛生管理工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環境優雅;

  10、如因工作失誤,給公司造成損失,應負相應的經濟責任和行政責任。

  11、完成領導臨時交辦的工作任務。

  人事文員崗位職責 篇2

  職位描述

  1、負責來訪客人接待,辦公室用品整理記錄及發放,車輛管理及行政備用金管理

  2、負責公司內部員工檔案的建立與管理,系統人事檔案管理;

  3、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政后勤類的`工作;

  4、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協調和實施,

  5、根據需求制作人事行政相關報表;

  6、統計公司職工月考勤;

  7、招聘簡歷篩選工作;

  8、做好領導辦公室衛生清掃工作,預定車票/機票工作,會議紀要工作;

  9、其他突發事件的處理及領導安排的其他工作。

  人事文員崗位職責 篇3

  1、電話接聽、轉接、記錄、反饋;

  2、文件的接收和傳遞;

  3、承辦所有員工的考勤及請、銷假工作;

  4、簡歷的初步篩選及電話通知;

  5、協助行政人事部組織管理公司活動;

  6、辦公用品及固定資產的采購、發放;

  7、負責公司固定資產辦公用品的盤點及整理;

  8、各類行政費用的.繳納;

  9、完成上級交代的臨時性事務;

  人事文員崗位職責 篇4

  1、負責招聘渠道的建立、開發、評估及維護,進行初次面試及復試的組織,并根據錄用狀況進行背景調查;

  2、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作,建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新、錄入員工的'個人信息和資料;

  3、協助上級領導推行企業各項培訓方案實施,負責新員工入職培訓工作;

  4、協助開展薪酬績效考核工作;

  5、協助部門籌劃有關重要活動;

  6、組織安排公司會議,做好會議記錄,整理會議紀要;

  7、負責考勤統計

  8、完成上級領導安排其他事務

  人事文員崗位職責 篇5

  A、協助主管組織月度和季度考評,并及時完成統計、整理和發布工作。

  B、負責營銷系統員工的.薪酬計算與統計工作,并將考評和薪酬調整結果記入檔案。

  C、負責營銷系統員工的人事檔案的日常維護工作。

  D、協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。

  E、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。

  F、部門經理交辦的其他事宜。

  人事文員崗位職責 篇6

  1、通過各種渠道進行相關職位人才簡歷搜索和篩選,邀約及組織面試。

  2、協助拓展、管理和維護各種招聘渠道,發布招聘信息統計并分析渠道使用數據。

  3、負責公司各項招聘數據的管理,定期出具數據統計和分析報告。

  4、與人力資源中心其他部門一起完成員工培訓/文化活動等支持工作。

  人事文員崗位職責 篇7

  1、協調溝通公司內部各個部門的關系,加強行政部與其他部門的聯系。

  2、及時、準確地向各部門傳達上級領導下達的`各項指令及相關信息。

  3、協助領導做好會議安排,并做好公司會議記錄或紀要。

  4、按時完成公司每月日常辦公所需的各項基本費用的繳納。

  5、整理各部門轉交至辦公室的文檔資料,并進行分類歸整,建立電子檔案。

  6、負責公司文件、決議的編號、登記、存檔工作。

  7、辦理公司有關工商、社保類手續的申請變更及年度檢驗。

  8、負責按規定保管和使用公司營業執照等公司證明。

  9、負責公司的合同、文件等檔案管理工作。

  10、購買公司所需的日常辦公用品并進行合理配發

  11、配合公司做好考勤招聘工作。

  12、配合公司的日常后勤工作,并完成領導交辦的其他工作。

  人事文員崗位職責 篇8

  1、對招商銀行項目員工進行管理,包括跟進員工勞動關系中的入離轉調,員工的薪酬福利數據統計,考勤數據統計,協調人員面試等工作。

  2、定期與銀行授權人員溝通,聽取意見,持續改進項目交付服務質量,提升客戶滿意度。

  3、協助項目經理日常工作開展。

  人事文員崗位職責 篇9

  1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

  2、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新;

  3、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

  4、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;

  5、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的`個人信息和資料;

  6、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

  7、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度等

  8、負責每月各部門上交的工資核對

  人事文員崗位職責 篇10

  職位描述

  崗位職責:

  1、負責部門人員入職、考勤、離職、培訓及相關工作;

  2、負責文件資料的管理;

  3、負責信息的`收集、整理、發布和跟蹤工作;

  4、質量記錄收集、檢查整理及保存工作;

  5、跟進各分口負責人工作計劃完成情況,及時上報;

  任職要求:

  1、國家統招大專以上學歷,行政人事管理優先;

  2、具有兩年以上同崗位或相關工作經驗;

  3、具有一定的溝通、協調能力:電腦操作熟練;文字編輯能力強。

  此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求

  人事文員崗位職責 篇11

  1、招聘:按月度招聘計劃,執行招聘工作,按時按質完成。

  2、薪酬與福利:核對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業保險等工作。

  3、培訓:執行人力資源月度培訓計劃。

  4、辦公類用品/勞保用品的申購、采購、發放管理工作。

  5、行政類固定資產的管理工作。

  6、企業文化:執行人力資源月度企業文化計劃。

  7、員工關系:合同、檔案的管理

  8、公司車輛的`管理工作。

  9、負責監督飯堂、保潔、保安的工作,并及時反饋。

  人事文員崗位職責 篇12

  1、負責所有的.行政工作,包括辦公用品采買,商務接待,對公司規章制度的監督和執行;

  2、操作社保及公積金,每月人員增減,包括年度基數申報等人事對接工作;

  3、負責公司日常快遞收發工作、公司日常清潔衛生工作;

  4、負責公司各項日常行政費用報銷申報等相關事宜;

  5、保障公司辦公設施如電話、電腦、打印機,復印機等正常運行;

  6、完成公司領導交辦的其他工作。

  人事文員崗位職責 篇13

  職位描述

  1、負責日常考勤的審核工作。

  2、負責每月組織績效考核及數據的統計。

  3、負責公司各項招聘工作。

  4、負責做好公司員工合同的簽訂及記錄事項的辦理。

  5、負責人員離職、晉升等相關手續的辦理。

  6、協助部門副經理完成本部門其他工作。

  7、完成公司領導交辦的事宜。

  任職資格:

  1、1年以上人事工作經驗

  2、熟悉人事工作流程,辦公用品的管理及資產的'管理

  3、較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調

  4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

  此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求

  人事文員崗位職責 篇14

  職位描述

  一、主要職責:

  1、負責前臺行政接待、電話轉接、快遞收發等日常事務的'處理;

  2、負責員工考勤管理、員工入職、離職、異動、勞動合同續簽等人事手續辦理;

  3、負責辦公用品、工衣等日常行政物資保管、分發、申購;

  4、負責部門一些日常統計報表的管理;

  5、協助上司處理其他人事行政事務。

  二、任職要求:

  1、大專或以上應屆畢業生,性格開朗,善于與人溝通,組織能力強;

  3、學習能力強,做事積極主動,穩定性強;

  4、熟練各種辦公軟件操作。

  注:女,專科以上應屆畢業生,上班地址珠海高欄港,6天8小時

  此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求

  人事文員崗位職責 篇15

  1、負責員工考勤、績效、入職離職等日常事務;

  2、負責公司日常行政后勤事務管理、檔案管理;

  3、負責員工宿舍、醫療保障等;

  4、組織公司各項會議及活動,協調總經理、各部門和員工的關系;

  5、完成上級交代的各項人事行政事務。

  人事文員崗位職責 篇16

  1、負責公司前臺接待及電話接轉,員工考勤錄入和校對;

  2、負責收發傳真,復印文檔,收發信件、報刊、文件等;

  3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作;

  4、負責協調會議時間,布置會議室并做好會議記錄,下發會議通知;

  5、負責公司文化季刊、海報排版及相關設計工作;(人力資源總監招聘)

  6、負責公司文化活動的'協助籌辦和現場參與工作;

  7、完成部門領導交辦的其它事務性工作。

  人事文員崗位職責 篇17

  1、負責接聽辦公室的來電,并代理留言、答復、傳呼、轉達等工作。

  2、負責建立、完善、保管各項人事文件檔案和電腦數據庫的更新工作(含通訊錄、宿舍花名冊等)。

  3、負責申領、人事部的文具、書籍、儀器、設備等管理工作。

  4、負責酒店各項公文、信件、郵件、報刊雜志的分送工作。

  5、負責辦公室物品的'保管并做好物品收發的登記工作。

  6、負責總辦、人事部及其它部門委派的文件打印與修正工作。

  7、協助辦理員工的入職、離職、調職、勞動合同、保險、體檢等手續工作。

  8、負責員工食宿安排和登記工作及相關手續的辦理與程序引導。

  9、月底收考勤卡、寫考勤卡及收取各部門排班表。

  10、負責員工工牌、打印紙、打印機、電腦、員工更衣柜等保管工作。

  11、協助人事主任完成其它委派工作。

  人事文員崗位職責 篇18

  一、 工作描述:

  1. 建立酒店各部門員工、人事、勞資、考勤檔案材料。

  2. 保管部門文件。

  3. 公文收發、保管。

  二、 工作職責:

  1. 負責酒店各類員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統計工作,按期完成文書檔案的立卷及相關的歸檔工作。

  2. 負責文件與檔案的查、借閱工作。

  3. 負責酒店員工有關人事檔案資料的管理,做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄,并及時在電腦中輸入調整有關人事資料,做到資料、檔案完備準確

  4. 負責各類文件的`文字處理工作,做好各類文件、通知、信件、報表和信息資料的收發登記、傳閱及保管工作,及時分類立卷。

  5. 負責本部門財產管理,做到帳物相符,帳帳相符。制定本部門所需辦公用品的計劃,并做好領取、發放和登記工作。

  三、 工作說明:

  1. 每天更新員工檔案和離入職員工清單。

  2. 月底收齊各部門考勤表,月初收齊各部門排班表。

  3. 負責新員工入職手續和離職手續的辦理。

  4. 負責員工更衣柜、名牌、工作證、餐卡的制作、發放及管理;

  5. 定期清理續簽合同名單并辦理相關程序。

  6. 處理各類往來公文及信函,接待并解決來電來訪事務。

  7. 編制檔案檢索工具參考資料,積極開展整理工作。

  8. 做好有關人事資料統計分析工作,準確及時填報各類報表。

  人事文員崗位職責 篇19

  1、負責工廠員工的招聘工作(包括招聘崗位要求的制定/招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用);

  2、負責員工的入職手續辦理(包括入職表填寫/證件驗證/廠證/住宿/工衣發放辦理等);

  3、負責新員工的入職培訓(培訓包括工作職責/公司管理制度/安全);

  4、負責員工的考勤統計、日常的請假、出差等;文件的復印、分發;

  5、員工的'離職手續辦理;

  6、對員工進行思想和工作上的溝通;

  7、辦公用品的使用與維護;

  8、負責公司行政管理制度的監督及執行;

  9、負責公司宿舍管理;負責公司的安全管理(包括安全制度制訂和培訓/安全設施到位/安全區域劃分及指定區域負責人等);

  10、負責公司的衛生管理(包括衛生區域劃分及指定區域負責人/每周進行有記錄的衛生檢查等);

  11、負責公司各地辦事處的日常行政工作的溝通及了解;

  12、負責公司會議的組織及做會議紀要;

  13、管理員工考勤事務,做好月總、季總、年總明細,負責考勤巡查與記錄,反饋員工考勤情況。

  14、與行政文員協調辦理員工工傷保險、社保費辦理事務。

  15、管理員工伙食事務,每周、每月統計員工伙食情況。協調與食堂的業務。

  人事文員崗位職責 篇20

  1.協助部門主管建設并完善薪酬福利制度、績效管理制度;

  2.負責店鋪員工的薪酬核算工作,包括月度工資、績效考核獎金等;

  3.統計、分析公司薪酬狀況,結合市場薪酬調研,為薪酬體系決策提供數據支持;

  4.負責編制各類薪酬相關報表,定期分析人力成本及薪資水平;

  5.根據現行薪酬制度,提出合理化的建議;

  6.處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛;

  7.執行公司獎勵、激勵和懲罰措施,并監督實施;

  8.其他領導交代事項。

  人事文員崗位職責 篇21

  1.協助人事經理完成人事管理規章制度、招聘、培訓制度擬案;招聘渠道的開發、建立、維護、管理;協助執行招聘、甄選、面試;

  2.員工入職、轉正工作的辦理;員工錄用手續《勞動合同》辦理;員工信息資料存檔及管理

  3.培訓制度和流程的跟蹤、執行;員工入職培訓、在崗培訓。(培訓的`組織、培訓方式、培訓結果認定、培訓報表的完善)

  4.總部考勤制度的執行。

  5.社會保險、合同簽訂、合同鑒證、社保卡辦理、工傷等手續的辦理。

  6.員工檔案的更新、監督。

  7. 人事操作系統的維護。

  8. 公司組織架構圖的及時修正。

  9. 完成上級領導交辦的其他工作。

  人事文員崗位職責 篇22

  1. 與用人部門及時溝通,了解人員需求情況,對招聘計劃進行調整并實施;

  2. 協助用人部門形成招聘申請單,根據招聘要求,尋找合適的渠道發布招聘信息;

  3. 篩選簡歷,進行初試,并組織安排復試;

  4. 每月匯總員工考勤情況,進行考勤管理;

  5. 管理公司員工檔案、花名冊,定期更新;

  6. 負責公司日常行政事務;

  7.上級交辦的其他事務。

  人事文員崗位職責 篇23

  崗位概要:

  根據部門主管要求,協助其做好人事行政部日常的管理工作,為實現公司經營發展戰略目標提供人力資源、行政后勤保障。

  崗位職責:

  一、員工電子檔案錄入、更新等管理;員工入職登記表的整理、存檔管理;

  二、員工的入職、離職手續的辦理;

  三、員工更衣箱鑰匙的登記、發放、回收、及員工宿舍床鋪登記、衛生值日表排序;

  四、對員工進行指紋打卡考勤、各部門的.二級考勤進行管理;

  五、對員工各類休假進行管理、對各類人事表單等進行匯總、統計;

  六、完成每月工資核算工作;

  七、完成基層員工績效考核統計工作;

  八、做好食堂用餐預訂、餐票發放及餐費統計工作;

  九、負責人事行政部文字資料的打印、及各類文件、資料的歸檔、管理等;

  十、主管安排的其它工作。

  工作流程及工作內容:

  一、每天提前十分鐘到崗,打開水、整理室內衛生。

  二、對前來應聘人員進行初試、填寫個人信息表,講解企業相關制度要求;

  三、辦理員工的入職手續、安排員工住宿,對住宿員工發放更衣箱鑰匙,并更新寢室衛生值日表;

  四、辦理員工離職手續、收回工裝、鎖匙、餐具,辦理退寢,并做好登記;

  五、及時更新員工檔案電子版;做好員工個人信息表及個人資料的收集整理;

  六、接聽應聘者的電話咨詢、做以解答,同時做好接、打電話的統計;

  七、每月1日將考勤機數據下載;負責對日常入職、離職員工指紋的變更;

  八、每月末下發次月各部門二級考勤、績效考核表,負責人事行政部二級考勤記錄、整理;

  九、每月初收回上月的各部門二級考勤、績效考核表;

  十、負責對員工考勤、請假、績效考核等表單進行審核、整理;

  十一、每月1-10日,根據考勤數據、二級考勤表、請假單、績效考核表、生產工單電子版(財務提供)、獎勵單、過失單、調薪定薪單、離職單、餐費明細表等,進行工資核算;

  十二、協助進行招聘工作,選擇有效網站進行招聘,做好日常刷新管理。以及協助外出張帖小廣告;

  十三、負責按文件編號對企業各類文件進行起草,經領導審核后打印、下發、歸檔、管理;

  十四、每隔2天按食堂廚師提供的定餐表,進行一次食堂訂餐,打印、下發餐票,同時做好餐費統計工作;

  十五、上級領導安排的其它工作內容。

  人事文員崗位職責 篇24

  本職工作:

  營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔

  每日總部人員考勤記錄,案場考勤抽查

  各部門、案場用人編制計劃的匯總、初審、提報

  營銷公司經理、員工培訓計劃編制、預算、實施

  協助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核

  月考核的催辦、匯總、提報

  各部門人員調動、配置

  獎懲提議、初審、提報

  員工工資、福利

  員工談心

  負責總部檔案管理

  建立健全各級檔案管理制度,落實到人

  半年一次的`檔案歸檔移交工作落實

  對各部門檔案工作的指導、管理、檢查。

  工作責任:

  考核匯總工作及時、準確。獎懲分明;

  檔案管理工作制度化、規范化,保存完整;

  能根據公司及員工發展需要制定培訓計劃并付諸實施;

  為各部門工作提供必要的人力資源,因材施用;

  建立良作的溝通協調關系,及時反映員工的思想狀況。

  工作范圍:

  公司所涉及的人事工作、檔案工作。

  素質要求:

  身體健康,25歲以上,大專以上學歷,有人事檔案工作經驗者為佳。

  工作認真負責。協調溝通能力較強,細致周到,處事有原則性,有保密觀念。

  人事文員崗位職責 篇25

  1、負責辦理員工的'入職、錄用、離職等手續。

  2、負責管理員工的勞動合同和人事檔案,人事政策的咨詢。

  3、負責網絡及現場招聘與面試,

  4、負責公司員工薪資、福利、考勤核算。

  5、起草公司各種文件、會議紀要、通知、指示等各種文字資料。

  人事文員崗位職責 篇26

  1、發布招聘信息、收集篩選簡歷,利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;

  2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

  4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

  5、其他人事日常工作以及上級領導安排的`事情事務。

  人事文員崗位職責 篇27

  1、每周向人力資源主管報告人力資源配置。

  2、門店錄用程序,在職管理,離職管理等。

  3、協助上級與員工建立良好關系:組織員工活動,疏導員工心理障礙。

  4、協助上級對辦公環境及員工生活環境改善。

  人事文員崗位職責 篇28

  1、了解掌握各部門的'用人需求,制定詳細的招聘計劃。

  2、發布招聘信息,進行簡歷篩選,發面試邀請。

  3、負責面試的整個過程,進行入職培訓。

  4、維護現有招聘渠道,參與新招聘渠道的開發。

  5、完成上級交給的其他事務性工作。

  人事文員崗位職責 篇29

  1、員工入職、轉正、異動、離職等手續的`辦理。

  2、員工考勤管理及薪酬績效核算工作。

  3、負責勞動合同及保密協議的簽訂、變更、續簽、終止、解除相關工作。

  4、負責員工入職培訓及其它后勤相關的工作。

  5、完成領導交辦的其他工作。

  人事文員崗位職責 篇30

  1、負責每月工資計算。

  2、負責每月薪酬數據分析、統計工作,按時提交相關報表。

  3、負責公司員工對薪酬方面申訴的處理和協調工作。

  4、負責管理福利體系的日常事務。

  5、負責執行和推進公司的薪酬體系。

  6、其他領導交辦的'事宜。

  人事文員崗位職責 篇31

  1..負責人事/考勤/入職培訓/績效考核統計/月報統計匯總/證件管理等工作。

  2..通知通告文件傳達收發打印,負責員工的社保/商業保險,做好員工勞動合同管理工作。

  3..按領導安排做好各項會議的籌備工作,做會議記錄。

  4..其他領導交待任務:

  人事文員崗位職責 篇32

  1、 負責門店招聘、入職、勞動合同簽訂及續簽、培訓、轉正、離職等綜合人事管理工作。

  2、 負責門店員工考勤匯總和薪資核算,嚴格按照人事制度進行獎懲。

  3、 負責門店員工工衣、工牌保管及發放、社會保險申報、團體險辦理、勞動關系維護等工作。

  4、 負責建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的.個人信息和資料。

  5、 負責協助店經理組織并參加各項會議,做好會議記錄,督促會議布置任務的完成情況并及時向店經理匯報。

  6、 負責門店辦公用品及日常用品的申購、保管、領用等管理工作。

  7、 負責協助店經理做好門店各項檢查監督工作,并按照人事相關獎懲制度進行獎懲。

  8、 負責員工集體活動的組織與安排,協助建立暢通的溝通渠道,做好員工關系管理工作。

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