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人事文員崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-10-13 13:53:34 崗位職責(zé) 我要投稿

人事文員崗位職責(zé)集錦15篇

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì),崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?下面是小編收集整理的人事文員崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

人事文員崗位職責(zé)集錦15篇

人事文員崗位職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話接轉(zhuǎn),員工考勤錄入和校對(duì);

  2、負(fù)責(zé)收發(fā)傳真,復(fù)印文檔,收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等;

  3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作;

  4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間,布置會(huì)議室并做好會(huì)議記錄,下發(fā)會(huì)議通知;

  5、負(fù)責(zé)公司文化季刊、海報(bào)排版及相關(guān)設(shè)計(jì)工作;(人力資源總監(jiān)招聘)

  6、負(fù)責(zé)公司文化活動(dòng)的協(xié)助籌辦和現(xiàn)場(chǎng)參與工作;

  7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)性工作。

人事文員崗位職責(zé)2

  1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

  2、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

  3、按照各部門的招聘要求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

  4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;

  5、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;

  6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;

  7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度等

  8、負(fù)責(zé)每月各部門上交的工資核對(duì)

人事文員崗位職責(zé)3

  1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、公文處理、快遞收發(fā)、辦公用品和固定資產(chǎn)的采購及管理等行政事務(wù)工作;

  2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),員工活動(dòng)策劃組織、下午茶活動(dòng)及公司產(chǎn)品福利等工作;

  3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入職辦理、合同的簽訂;

  4、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理及每月考勤的統(tǒng)計(jì);

  5、負(fù)責(zé)人事異動(dòng)、匯總、統(tǒng)計(jì)等工作;

  6、完成直接上級(jí)安排的其他臨時(shí)事務(wù)。

人事文員崗位職責(zé)4

  1、每周向人力資源主管報(bào)告人力資源配置。

  2、門店錄用程序,在職管理,離職管理等。

  3、協(xié)助上級(jí)與員工建立良好關(guān)系:組織員工活動(dòng),疏導(dǎo)員工心理障礙。

  4、協(xié)助上級(jí)對(duì)辦公環(huán)境及員工生活環(huán)境改善。

人事文員崗位職責(zé)5

  1、派遣員工的招聘、入職手續(xù)辦理;

  2、負(fù)責(zé)外派員工的人事資料輸入和核對(duì)工作;

  3、協(xié)助客戶專員的現(xiàn)場(chǎng)招聘和資料的整理工作;

  4、負(fù)責(zé)文件和資料的存檔、更新、銷毀等文件管理工作;

  5、協(xié)助開展員工活動(dòng);

  6、與客戶進(jìn)行日常溝通。

人事文員崗位職責(zé)6

  1、負(fù)責(zé)員工考勤、績(jī)效、入職離職等日常事務(wù);

  2、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤事務(wù)管理、檔案管理;

  3、負(fù)責(zé)員工宿舍、醫(yī)療保障等;

  4、組織公司各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng),協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各部門和員工的關(guān)系;

  5、完成上級(jí)交代的各項(xiàng)人事行政事務(wù)。

人事文員崗位職責(zé)7

  1、根據(jù)公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并實(shí)行招聘計(jì)劃及相關(guān)人事檔案管理;

  2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度等;

  3、協(xié)助組織部門會(huì)議及公告、通知的.發(fā)放;

  4、協(xié)助人事經(jīng)理處理人事行政日常事務(wù),維護(hù)員工關(guān)系、法務(wù)對(duì)接等;

  5、負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)、人員異動(dòng)、五險(xiǎn)一金等事務(wù)處理;

  6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司年會(huì)、會(huì)務(wù)組織、員工活動(dòng)等;

  7、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

人事文員崗位職責(zé)8

  1。企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。

  2。負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

  3。負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

  4。負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查,負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財(cái)務(wù)部門,復(fù)核所在門店的收入/成本。

  5。負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理,及租金的遞交等。

  6。負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。

  7。負(fù)責(zé)門店及協(xié)助大區(qū)、區(qū)域會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議的組織和活動(dòng)策劃。

人事文員崗位職責(zé)9

  1.協(xié)助部門主管建設(shè)并完善薪酬福利制度、績(jī)效管理制度;

  2.負(fù)責(zé)店鋪員工的薪酬核算工作,包括月度工資、績(jī)效考核獎(jiǎng)金等;

  3.統(tǒng)計(jì)、分析公司薪酬?duì)顩r,結(jié)合市場(chǎng)薪酬調(diào)研,為薪酬體系決策提供數(shù)據(jù)支持;

  4.負(fù)責(zé)編制各類薪酬相關(guān)報(bào)表,定期分析人力成本及薪資水平;

  5.根據(jù)現(xiàn)行薪酬制度,提出合理化的建議;

  6.處理員工沖突,解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;

  7.執(zhí)行公司獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)和懲罰措施,并監(jiān)督實(shí)施;

  8.其他領(lǐng)導(dǎo)交代事項(xiàng)。

人事文員崗位職責(zé)10

  1、負(fù)責(zé)每月工資計(jì)算。

  2、負(fù)責(zé)每月薪酬數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)工作,按時(shí)提交相關(guān)報(bào)表。

  3、負(fù)責(zé)公司員工對(duì)薪酬方面申訴的處理和協(xié)調(diào)工作。

  4、負(fù)責(zé)管理福利體系的日常事務(wù)。

  5、負(fù)責(zé)執(zhí)行和推進(jìn)公司的薪酬體系。

  6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

人事文員崗位職責(zé)11

  1、負(fù)責(zé)員工考勤管理,編制考勤報(bào)表;

  2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公資產(chǎn)等采購及辦公場(chǎng)地維護(hù)管理;

  3、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生管理,跟進(jìn)員工福利發(fā)放工作;

  4、協(xié)助公司日常管理工作(銷售管理與內(nèi)部運(yùn)營(yíng));

  5、協(xié)助銷售政策與運(yùn)營(yíng)政策流程跟進(jìn),對(duì)接總部財(cái)務(wù);

  6、協(xié)助人事招聘、培訓(xùn)及團(tuán)建工作開展。

人事文員崗位職責(zé)12

  1、發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷,利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;

  2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

  3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  5、其他人事日常工作以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的事情事務(wù)。

人事文員崗位職責(zé)13

  本職工作:

  營(yíng)銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔

  每日總部人員考勤記錄,案場(chǎng)考勤抽查

  各部門、案場(chǎng)用人編制計(jì)劃的匯總、初審、提報(bào)

  營(yíng)銷公司經(jīng)理、員工培訓(xùn)計(jì)劃編制、預(yù)算、實(shí)施

  協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核

  月考核的催辦、匯總、提報(bào)

  各部門人員調(diào)動(dòng)、配置

  獎(jiǎng)懲提議、初審、提報(bào)

  員工工資、福利

  員工談心

  負(fù)責(zé)總部檔案管理

  建立健全各級(jí)檔案管理制度,落實(shí)到人

  半年一次的檔案歸檔移交工作落實(shí)

  對(duì)各部門檔案工作的指導(dǎo)、管理、檢查。

  工作責(zé)任:

  考核匯總工作及時(shí)、準(zhǔn)確。獎(jiǎng)懲分明;

  檔案管理工作制度化、規(guī)范化,保存完整;

  能根據(jù)公司及員工發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃并付諸實(shí)施;

  為各部門工作提供必要的人力資源,因材施用;

  建立良作的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系,及時(shí)反映員工的思想狀況。

  工作范圍:

  公司所涉及的人事工作、檔案工作。

  素質(zhì)要求:

  身體健康,25歲以上,大專以上學(xué)歷,有人事檔案工作經(jīng)驗(yàn)者為佳。

  工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng),細(xì)致周到,處事有原則性,有保密觀念。

人事文員崗位職責(zé)14

  1、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

  2、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

  3、負(fù)責(zé)費(fèi)用管理:公司行政各類費(fèi)用的付款及跟進(jìn)事宜;

  4、協(xié)助維護(hù)公司環(huán)境,確保保潔及客戶接待、保安工作正常進(jìn)行;

  5、部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)等。

人事文員崗位職責(zé)15

  1.協(xié)助人事經(jīng)理完成人事管理規(guī)章制度、招聘、培訓(xùn)制度擬案;招聘渠道的開發(fā)、建立、維護(hù)、管理;協(xié)助執(zhí)行招聘、甄選、面試;

  2.員工入職、轉(zhuǎn)正工作的辦理;員工錄用手續(xù)《勞動(dòng)合同》辦理;員工信息資料存檔及管理

  3.培訓(xùn)制度和流程的跟蹤、執(zhí)行;員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)。(培訓(xùn)的組織、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)結(jié)果認(rèn)定、培訓(xùn)報(bào)表的完善)

  4.總部考勤制度的執(zhí)行。

  5.社會(huì)保險(xiǎn)、合同簽訂、合同鑒證、社?ㄞk理、工傷等手續(xù)的辦理。

  6.員工檔案的更新、監(jiān)督。

  7. 人事操作系統(tǒng)的維護(hù)。

  8. 公司組織架構(gòu)圖的及時(shí)修正。

  9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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