国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

人力和行政的崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-03-25 19:00:36 雪桃 崗位職責(zé) 我要投稿

人力和行政的崗位職責(zé)(精選26篇)

  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,下面是小編為大家整理的人力和行政的崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

人力和行政的崗位職責(zé)(精選26篇)

  人力和行政的崗位職責(zé) 1

  1、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)與團(tuán)建工作,促進(jìn)員工凝聚力,推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;

  2、獨(dú)立完成崗位職責(zé)職位要求流程,包括崗位發(fā)布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用等工作。適時(shí)有效地拓展、優(yōu)化和維護(hù)崗位職責(zé)職位要求渠道;

  3、協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、手續(xù);

  4、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)章制度、工作流程的'制定和完善,落實(shí)公司各項(xiàng)人力資源政策。

  人力和行政的崗位職責(zé) 2

  1、行政工作包括但不限于部門辦公用品申購(gòu)、領(lǐng)料、物資管理;

  2、負(fù)責(zé)員工飯?zhí)脠?bào)表、宿舍水電費(fèi)等制定,辦公室衛(wèi)生監(jiān)督等;

  3、員工假期統(tǒng)計(jì),考勤統(tǒng)計(jì)等;

  4、新員工郵箱、北森、釘釘、OA、采購(gòu)系統(tǒng)等申請(qǐng)及開通,名片申請(qǐng)等;

  5、新員工、離職員工人事檔案建立與歸檔;

  6、花名冊(cè)、通訊錄管理與更新;

  7、勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜;

  8、健康證費(fèi)用報(bào)銷;員工健康證過(guò)期提醒及健康證保存管理;

  9、協(xié)助做好員工宿舍、員工飯?zhí)霉芾?

  10、協(xié)助員工活動(dòng)組織、員工培訓(xùn)等;

  11、話費(fèi)計(jì)提報(bào)銷事宜;公車相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷事宜等;

  12、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  人力和行政的崗位職責(zé) 3

  1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤匯總,審核以及匯總病假、事假、年假等;

  2)根據(jù)實(shí)際考勤情況審核項(xiàng)目員工加班單,每月按時(shí)完成加班匯總統(tǒng)計(jì);

  3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的.工資表制作;

  4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的招聘,以及入職、離職手續(xù)的辦理,并實(shí)時(shí)更新員工花名冊(cè),項(xiàng)目人事相關(guān)表單記錄匯總;

  5)跟進(jìn)項(xiàng)目員工每月培訓(xùn)進(jìn)度,匯總每月培訓(xùn)時(shí)數(shù);

  6)及時(shí)督促項(xiàng)目員工健康證辦理;

  7)負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政事務(wù)、固定資產(chǎn)登記更新,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放、登記、配合財(cái)務(wù)盤存;

  8)聽從分配和安排,認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

  人力和行政的崗位職責(zé) 4

  1、負(fù)責(zé)招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選,具備一定的.招聘技巧,熟悉招聘渠道;

  2、協(xié)助建立健全公司人力資源制度;

  3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續(xù)、宿舍管理及人員考勤工作;

  4、負(fù)責(zé)公司集體活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施;

  5、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

  人力和行政的崗位職責(zé) 5

  1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人員考勤,制作月度考勤表,根據(jù)需求出具人事相關(guān)的報(bào)表;

  2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)關(guān)系、辦理簽證,積分落戶等相關(guān)事宜;

  3、負(fù)責(zé)擬定、實(shí)施招聘計(jì)劃,滿足公司內(nèi)部招聘需求,不斷提高招聘活動(dòng)效率;

  4、負(fù)責(zé)獨(dú)立開展招聘各項(xiàng)工作,包括需求確認(rèn)、信息發(fā)布,篩選邀約,面試參與等;

  5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類

  6、繳納社保公積金等

  7、開展員工培訓(xùn)工作

  8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代事宜。

  人力和行政的'崗位職責(zé) 6

  1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

  2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的`實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  3、每月及時(shí)完成工資表編制、審核、批準(zhǔn)等工作,及時(shí)辦理社保和公積金的繳納、調(diào)整、變更、停繳等手續(xù),及時(shí)更新與維護(hù)人力資源管理信息系統(tǒng);

  4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織黨工團(tuán)各類慰問(wèn)、學(xué)習(xí)、活動(dòng);

  7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

  人力和行政的崗位職責(zé) 7

  1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略、編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度,為人力資源管理各個(gè)模塊的順利開展提供依據(jù);

  2、搭建架構(gòu),建立體系,完善崗位職責(zé),為組織賦能,甄別和選拔各類人才,完善公司人才儲(chǔ)備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè),實(shí)現(xiàn)人才合理配置;

  3、建立KPI體系并組織實(shí)施,優(yōu)化績(jī)效管理和薪酬福利體系,制定公司薪酬預(yù)算;

  4、推進(jìn)建設(shè),使公司全員樹立統(tǒng)一價(jià)值觀,有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性。

  5、組織制定員工培訓(xùn)方案計(jì)劃,協(xié)助各部門開展各種培訓(xùn)工作,并監(jiān)督各項(xiàng)目的`培訓(xùn)效果;

  6、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源支持;

  7、領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的臨時(shí)性相關(guān)工作。

  人力和行政的崗位職責(zé) 8

  1、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職手續(xù)辦理,包括員工檔案建立、臨時(shí)工作牌發(fā)放、指紋錄入等工作。

  2、做好入職培訓(xùn),以及入職培訓(xùn)考核并將考核結(jié)果反饋給相關(guān)部門經(jīng)理。

  3、離職管理,告知員工離職手續(xù)辦理流程,協(xié)助員工順利辦好離職,辦好離職物品交接。

  4、做好日常考勤、休假、調(diào)休、請(qǐng)假記錄,統(tǒng)計(jì)員工出勤情況,為績(jī)效考核、薪酬計(jì)算提供數(shù)據(jù)。

  5、根據(jù)相關(guān)部門和財(cái)務(wù)部門提供的數(shù)據(jù)制作公司每月工資表和獎(jiǎng)金表,按時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)金,為制定薪酬政策和晉升提供參考。

  4、負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)辦理,協(xié)助員工辦好保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)和失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)。

  6、根據(jù)招聘需求制定招聘計(jì)劃、招聘程序、招聘方式,負(fù)責(zé)初步的面試與篩選以及后期的`跟蹤反饋。

  7、辦理勞動(dòng)年檢。

  9、管理員工檔案等各類人事資料。

  8、監(jiān)督各部門培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。

  人力和行政的崗位職責(zé) 9

  1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定公司人力資源部管理政策和制度

  2.依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作

  3.協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編

  4.編寫崗位說(shuō)明書,完善崗位管理體系

  5.負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施,人員的預(yù)約,接待及面試

  6.負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知,及時(shí)辦理錄用員工的`招用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書,建立人事、職稱檔案,并及時(shí)更新通訊錄和花名冊(cè)

  7.負(fù)責(zé)員工考勤手續(xù)的辦理,辦公用品、工作證、工作服的發(fā)放

  8.負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律檢查落實(shí)

  9.根據(jù)公司人力資源需求及時(shí)辦理員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職的手續(xù)

  10.負(fù)責(zé)員工內(nèi)、外部培訓(xùn)工作

  11.負(fù)責(zé)各部門的上傳下達(dá)工作

  12.協(xié)調(diào)各部門處理日常行政事物,配合上級(jí)做好人事行政方面的工作

  13.公司人事預(yù)算及行政成本控制核算工作

  14.負(fù)責(zé)工資績(jī)效的核算工作,包括新員工工資確認(rèn)及工資調(diào)整

  15.負(fù)責(zé)員工福利的采購(gòu)及發(fā)放工作

  16.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置工作,包括清點(diǎn)、申報(bào)、維護(hù)等

  17.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排

  18.負(fù)責(zé)員工社保的辦理工作

  19.其他臨時(shí)性工作的處理

  人力和行政的崗位職責(zé) 10

  1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事部完成項(xiàng)目員工招聘工作,負(fù)責(zé)面試及入職培訓(xùn);

  2、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)項(xiàng)目員工人事檔案,簽訂和更新勞動(dòng)合同;

  3、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理項(xiàng)目員工招聘、入職、離職等手續(xù);

  4、負(fù)責(zé)協(xié)同開展員工入職培訓(xùn)等培訓(xùn)工作,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤、工資核算,社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)等工作;

  6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工日常管理工作,著重員工關(guān)系管理及與總公司對(duì)接等工作;

  7、負(fù)責(zé)工傷、意外事故申報(bào)及處理工作;

  8、負(fù)責(zé)依據(jù)公司體系文件要求,按流程做好相關(guān)工作,確保體系的運(yùn)行符合要求;

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。

  人力和行政的.崗位職責(zé) 11

  1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

  2、充分利用各種招聘渠道,以滿足公司各部門的用人需求;

  3、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)、評(píng)估及維護(hù);

  4、全面了解招聘職位的任職條件與崗位職責(zé),進(jìn)行初次面試及復(fù)試的組織,并根據(jù)錄用狀況進(jìn)行背景調(diào)查。

  5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

  6、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作,建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新、錄入員工的'個(gè)人信息和資料,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。

  7、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批的培訓(xùn),具體安排企業(yè)各項(xiàng)培訓(xùn)工作,如新員工入職培訓(xùn),對(duì)培訓(xùn)效果做出評(píng)估,每次培訓(xùn),以便改進(jìn)培訓(xùn)工作,提高企業(yè)培訓(xùn)工作整體水平。

  8、員工活動(dòng)的策劃、組織實(shí)施。

  9、宿舍,車輛、飯?zhí)霉芾怼?/p>

  人力和行政的崗位職責(zé) 12

  1.負(fù)責(zé)區(qū)域員工的人事檔案管理工作,為人事變動(dòng)提供參考和依據(jù);

  2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理及辦公用品的'管理工作;

  3.負(fù)責(zé)員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務(wù)管理工作;

  4.負(fù)責(zé)員工體檢工作,并建立和更新員工健康檔案,發(fā)現(xiàn)患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時(shí)報(bào)備上級(jí),進(jìn)行合理地處理勞動(dòng)關(guān)系;

  5.績(jī)效考核的匯總工作及月考勤的匯總;

  6.協(xié)助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動(dòng)安排和新員培訓(xùn)工作;

  7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;

  8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤;

  9.其它區(qū)域人力資源專員(主管)的協(xié)助工作。

  人力和行政的崗位職責(zé) 13

  1.完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作,例如:入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理;員工人員檔案建立及維護(hù);

  2.負(fù)責(zé)監(jiān)控并統(tǒng)計(jì)員工考勤;

  3.協(xié)助上級(jí)開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);做好企業(yè)文化宣傳;落實(shí)員工福利;

  4.前臺(tái)工作、商務(wù)禮儀接待、客戶來(lái)訪;

  5.辦公用品申請(qǐng)、采購(gòu)、發(fā)放;參與公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等行政類工作;

  6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

  人力和行政的崗位職責(zé) 14

  1、負(fù)責(zé)開展招聘事宜,人員邀約、人員面試、人員甄選等;

  2、負(fù)責(zé)組織編制并實(shí)施公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊(cè)、考勤明細(xì)配合其他部門工作

  3、起草公司的.薪酬福利制度及績(jī)效考核方案和獎(jiǎng)懲制度方案;

  4、協(xié)助公司各項(xiàng)相關(guān)資質(zhì)、專利、專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)、評(píng)審等;

  5、負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;

  6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

  人力和行政的崗位職責(zé) 15

  1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,招聘簡(jiǎn)歷的篩選與邀約、面試者的招待和填表統(tǒng)計(jì);

  2、員工的績(jī)效考核和考勤統(tǒng)計(jì);

  3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù),以及員工日常請(qǐng)假和休假的管理和統(tǒng)計(jì);

  4、組織和開展員工活動(dòng),做好員工關(guān)懷,協(xié)助上級(jí)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè);

  5、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項(xiàng)制度,監(jiān)督公司規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行;

  6、工作手機(jī)的員工通訊錄、花名冊(cè)、員工檔案管理等人事信息資料的.及時(shí)建檔與更新;

  7、負(fù)責(zé)辦公用品等的發(fā)放、清點(diǎn)與采購(gòu)、員工月度報(bào)銷以及財(cái)務(wù)對(duì)接的相關(guān)工作;

  8、各類通知文件的撰寫與下達(dá),以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值安排;

  9、上級(jí)交代的其他雜事等。

  人力和行政的崗位職責(zé) 16

  1、負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目工地員工實(shí)名制認(rèn)證;

  2、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目人員招聘,以及員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)手續(xù)辦理;

  3、負(fù)責(zé)考勤等其他員工關(guān)系工作;

  4、負(fù)責(zé)管理日常會(huì)議會(huì)務(wù),以及辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)等的管理和維護(hù);

  5、負(fù)責(zé)公司各類文件及檔案管理。

  人力和行政的崗位職責(zé) 17

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工相關(guān)人事手續(xù)處理,確保員工異動(dòng)按照總公司人事制度規(guī)范化操作;

  2、負(fù)責(zé)及配合總部開展項(xiàng)目員工的日常招聘和培訓(xùn)工作,確保項(xiàng)目空缺人員及時(shí)補(bǔ)充,以及員工技能不斷提升;

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤匯總統(tǒng)計(jì)和休假管理,確保考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤;

  4、員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)總部;

  5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目后勤保障方面工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資的.采購(gòu)及服裝的保管、統(tǒng)計(jì)等管理工作;

  6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好文件起草、通知、發(fā)布等文件的擬定以;

  7、做好會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。

  人力和行政的崗位職責(zé) 18

  1、能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

  2、負(fù)責(zé)公司員工的`崗位職責(zé)職位要求、評(píng)估錄用跟進(jìn)工作并協(xié)助做好人力資源狀況分析,擅長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求人力的整個(gè)模塊;

  3、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司進(jìn)行年度規(guī)劃與執(zhí)行,及公司企業(yè)文化建設(shè)和推進(jìn);

  4、辦理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等相關(guān)人事手續(xù);

  5、執(zhí)行公司人事管理、績(jī)效考核、薪酬管理、人事獎(jiǎng)懲等相關(guān)制度;

  6、熟悉勞動(dòng)法,社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)等業(yè)務(wù)的操作;及時(shí)跟進(jìn)和了解相關(guān)政府人資方面的補(bǔ)貼并申報(bào);

  7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

  8、完成上級(jí)交辦的任務(wù)。

  人力和行政的崗位職責(zé) 19

  1、認(rèn)同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

  2、主要負(fù)責(zé)事業(yè)部招聘、員工關(guān)系、薪酬福利,能獨(dú)立開展規(guī)劃、培訓(xùn)、績(jī)效等人力資源工作。

  3、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及政府有關(guān)勞動(dòng)人事的'各項(xiàng)政策法規(guī)。

  4、具備較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷、應(yīng)變能力及管理才能。

  5、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊(duì)的能力,責(zé)任心強(qiáng)。

  6、負(fù)責(zé)事業(yè)部行政后勤、等行政工作。

  7、熟練掌握office等辦公軟件。

  人力和行政的崗位職責(zé) 20

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。

  2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

  3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

  4、負(fù)責(zé)與其他部門的'協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。

  5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。

  6、負(fù)責(zé)考勤

  7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。

  8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。

  9、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。

  10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。

  11、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員崗位職責(zé)職位要求工作,包括崗位職責(zé)職位要求流程、面試記錄與篩選推薦等。

  12、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。

  13、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。

  14、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

  崗位要求

  學(xué)歷要求:中專

  語(yǔ)言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:1-3年

  人力和行政的崗位職責(zé) 21

  1、日常辦公室行政管理、物資管理、客戶接待;

  2、負(fù)責(zé)部分團(tuán)隊(duì)支持工作、各類招投標(biāo)信息整理和準(zhǔn)備工作;

  3、按時(shí)上交公司要求的.各類工作計(jì)劃及報(bào)告;

  4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,完成公司臨時(shí)分派的其它工作任務(wù)。

  人力和行政的崗位職責(zé) 22

  崗位職責(zé):

  1、來(lái)訪接待,包括但不限于面試接待、來(lái)訪登記、電話接聽;

  2、辦公用品管理,包括但不限于高值耐用品管理(電腦等較高值固定資產(chǎn))、低值易耗品管理(辦公用品等);

  3、快遞、名片、綠植等行政周邊事務(wù)管理;

  4、公司辦公環(huán)境軟硬件管理;

  5、人才公寓管理,包括但不限于公寓預(yù)定、談判、跟蹤;

  6、會(huì)議管理,包括但不限于會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要;

  7、考勤管理,包括但不限于考勤認(rèn)定、日常考勤維護(hù)、月度考勤統(tǒng)計(jì);

  8、供應(yīng)商管理,包括但不限于涉及行政事務(wù)所需供應(yīng)商的開發(fā)、維護(hù)與評(píng)估;

  9、OA系統(tǒng)維護(hù):包括但不限于部門與人員在系統(tǒng)上的調(diào)整,系統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)、設(shè)置與維護(hù)。

  10、協(xié)助人力主管進(jìn)行企業(yè)文化、員工關(guān)系等相關(guān)人力資源工作。

  任職要求:

  1、熟練電腦操作及Office辦公軟件;

  2、具備良好的溝通協(xié)作能力;

  3、反應(yīng)機(jī)敏,領(lǐng)悟能力強(qiáng);

  4、較好的.文字表達(dá)能力;

  5、舉止得體、形象氣質(zhì)佳。

  任職資格:

  1、學(xué)歷/職業(yè)培訓(xùn)

  —大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先

  2、計(jì)算機(jī)能力

  —具備良好的微軟Office軟件操作能力所得稅知識(shí)者優(yōu)先

  3、其他通用能力

  —同理心

  —正直誠(chéng)實(shí)并具備保密意識(shí)

  —溝通能力

  —人際交往能力

  —咨詢能力

  人力和行政的崗位職責(zé) 23

  1、全面負(fù)責(zé)北京辦公室行政日常工作;

  2、負(fù)責(zé)公司收發(fā)文登記管理,起草及歸檔公司相關(guān)通知;

  3、負(fù)責(zé)公司各類證件的申請(qǐng)、變更與年檢工作;

  4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類會(huì)議、員工活動(dòng),根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會(huì)議精神;

  5、負(fù)責(zé)對(duì)公司證件、印章、文件、合同進(jìn)行存檔,完善檔案管理;

  6、負(fù)責(zé)差旅、公務(wù)車等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督;

  7、負(fù)責(zé)擬定北京辦公室行政費(fèi)用預(yù)算,合理減少成本開支,規(guī)范辦公用品、低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理與定期維護(hù);

  8、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生、工作氛圍的監(jiān)督和維護(hù);協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系,做好公司內(nèi)外溝通工作。

  9、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作、協(xié)調(diào)有關(guān)政府部門、重要客戶的參觀接待與日程安排;

  10、負(fù)責(zé)各類房屋選址、搬遷、裝修、續(xù)租、費(fèi)用申請(qǐng)等;

  11、負(fù)責(zé)員工宿舍的.租賃與日常管理。

  人力和行政的崗位職責(zé) 24

  1、根據(jù)公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)擬定后勤工作計(jì)劃和措施,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)行。

  2、負(fù)責(zé)制定直接下屬人員崗位職責(zé),監(jiān)督、檢查他們的工作,并做好培訓(xùn)及考核工作。

  3、加強(qiáng)對(duì)直接下屬的管理,明確其崗位職責(zé),部署、監(jiān)督、檢查他們的工作,定期對(duì)其工作的`優(yōu)劣做出評(píng)定,向公司提出任用、解聘、獎(jiǎng)懲的建議。

  4、根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和運(yùn)行情況,制定出相應(yīng)的人力資源管理工作目標(biāo)及實(shí)施細(xì)則,保證為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展提供充足的人力資源。

  5、擬定公司人力資源管理的相關(guān)制度,經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督實(shí)施。

  6、會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行崗位需求分析,擬定公司定崗定員方案,合理配置各類人員,監(jiān)督考核各員工的工作情況。

  7、負(fù)責(zé)組織招聘、錄用、解聘工作。

  8、對(duì)各部門員工勞動(dòng)紀(jì)律及績(jī)效考評(píng)實(shí)施管理和監(jiān)督。

  9、負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。

  10、負(fù)責(zé)組織制訂公司培訓(xùn)教育計(jì)劃,并組織、監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施。

  11、按照國(guó)家政策和有關(guān)規(guī)定,協(xié)調(diào)辦理管理人員和工程技術(shù)人員晉級(jí)事宜。

  12、負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門工作目標(biāo)和計(jì)劃任務(wù)完成情況進(jìn)行跟蹤和考核。

  13、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公會(huì)的籌備工作(包括議題擬定、材料組織、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要等)及會(huì)后督查工作。

  14、參與公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、程序、規(guī)范的制定,經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

  15、負(fù)責(zé)組織公司管理建議活動(dòng),收集、處理管理建議,及時(shí)反饋信息,兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

  16、負(fù)責(zé)按公司程序處理好各部門之間的爭(zhēng)議和分歧的協(xié)調(diào)處理,協(xié)調(diào)無(wú)效時(shí)報(bào)董事長(zhǎng)裁決。

  17、按照公司工作程序,處理好公司橫向關(guān)系,維護(hù)公司的統(tǒng)一性。

  18、負(fù)責(zé)工會(huì)工作,組織開展各項(xiàng)活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力,振奮員工精神。

  19、創(chuàng)建企業(yè)文化,促進(jìn)公司兩個(gè)文明建設(shè)共同發(fā)展。

  20、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  人力和行政的崗位職責(zé) 25

  1、統(tǒng)籌管理集團(tuán)的行政事務(wù)、內(nèi)部服務(wù)、對(duì)外公關(guān)全面管理監(jiān)督;

  2、建立行政體系制度,完善公司的行政管理和流程,并推動(dòng)落地執(zhí)行;

  3、負(fù)責(zé)成本管控,包括固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、差旅等成本控制;

  4、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決,并制定應(yīng)急預(yù)案;

  5、管理和帶領(lǐng)行政團(tuán)隊(duì)對(duì)公司內(nèi)部提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù);組織安排公司員工后勤工作;

  6、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù);

  7、完成總裁交辦的`其他事務(wù)。

  人力和行政的崗位職責(zé) 26

  崗位職責(zé):

  1.門店各類行政費(fèi)用的管控、申請(qǐng)、報(bào)銷及單據(jù)流轉(zhuǎn);

  2.日常證照、文檔制作、管理,行政接待、后勤保障等工作;各類印章的管理(印制、發(fā)放、簽收、承諾的建檔);

  3.固定資產(chǎn)和日常辦公用品的申購(gòu)、保管、登記、盤點(diǎn)、維護(hù)、報(bào)修等管理,按期完成固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作,并按要求建立臺(tái)賬;按要求進(jìn)行廢品(含紙箱)的管理;

  4.根據(jù)公司人力工作標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助上級(jí)HR或店總完成員工的.引進(jìn)、溝通、等基礎(chǔ)流程對(duì)接工作;

  5.負(fù)責(zé)與分部財(cái)務(wù)人員對(duì)接處理日常財(cái)務(wù)事務(wù),大物業(yè)所涉費(fèi)用提報(bào)流轉(zhuǎn)。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,二年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉零售門店業(yè)務(wù)流程及管理規(guī)范;

  3、具備豐富的門店管理經(jīng)驗(yàn),組織能力、溝通與協(xié)調(diào)能力;

  4、性格外向、自信、穩(wěn)重,精力充沛,能承受較大工作壓力。

【人力和行政的崗位職責(zé)】相關(guān)文章:

人力和行政的崗位職責(zé)05-11

人力行政崗位職責(zé)05-26

行政人力總監(jiān)崗位職責(zé)02-20

行政人力專員崗位職責(zé)04-18

人力行政總監(jiān)崗位職責(zé)03-14

人力行政崗位職責(zé)15篇05-26

人力行政崗位職責(zé)(15篇)05-26

人力行政經(jīng)理崗位職責(zé)05-10

人力行政部經(jīng)理崗位職責(zé)02-20

亚洲婷婷开心色四房播播| 国产麻豆精品福利在线| 久久夜色撩人精品国产| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 中国丰满熟妇av| 色爱av综合网站| 国产精品久久久久人妻无码 | 亚洲中文字幕无码日韩精品| 久久人人做人人妻人人玩精品va| 久久久精品妇女99| 亚洲国产成人久久一区| 春药玩弄少妇高潮吼叫| 成人av无码国产在线观看| 国内精品伊人久久久影视| 国产不卡精品视频男人的天堂| 成年片色大黄全免费网站久久| 精品少妇xxxx| 久久99热这里只有精品国产| 免费高清av一区二区三区| 国产精品无码久久av不卡| 亚洲国产成人精品无码区一本| 伊人精品久久久大香线蕉| 成人国内精品久久久久影院vr| 成人国产精品日本在线观看| 国产内射一区亚洲| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 亚洲精品久久激情国产片| 亚洲精品久久久av无码专区| 久久人妻无码一区二区三区av| 亚洲乱码日产精品m| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 国产在线一区二区三区四区五区| 久久久久人妻一区二区三区vr| 精品久久伊人99热超碰| 成人无码在线视频区| 久久中文字幕亚洲精品最新| 日本亚洲vr欧美不卡高清专区| 国产精品久久久久久99人妻精品 | 中文无码vr最新无码av专区| 成人啪啪一区二区三区| 国产精品欧美成人片| 亚洲高请码在线精品av| 无码尹人久久相蕉无码| 人妻人人做人碰人人添| 久久亚洲欧美国产精品| 国产精品福利视频萌白酱| 亚洲人成网址在线播放| 久久影院九九被窝爽爽| 精品国产麻豆免费人成网站| 98视频精品全部国产| 久久精品一本到99热免费| 国产区亚洲一区在线观看| 亚洲人成人无码网www电影首页| 国产国拍精品av在线观看| 久章草这里只有精品| 可播放的亚洲男同网站| 中文字幕av无码专区第一页| 中文字幕av日韩精品一区二区 | 在线高清亚洲精品二区| 日本高清在线一区二区三区| 日本一二免费不卡区| 精品国产自在现线看久久| 中文字幕人妻av一区二区| 国产亚洲精品a在线观看| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 午夜片无码区在线观看爱情网| 亚洲大色堂人在线视频| 国产成人愉拍免费视频| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 国语高潮无遮挡无码免费看| 熟女无套高潮内谢吼叫免费| 免费看性视频xnxxcom| 国产97成人亚洲综合在线| 无码专区中文字幕无码| 人妻av无码专区久久| 女人被狂爆到高潮免费视频| 亚洲欧美日韩国产综合一区二区| 国产成年无码av片在线| 国产激情无码视频在线播放| 无码专区丰满人妻斩六十路| 精品影片在线观看的网站| 麻豆一二三区精品蜜桃| 无码不卡黑人与日本人| 99久久久无码国产麻豆| 国产精品午夜无码av天美传媒| 精品国产自在现线看久久| 2020久久国产综合精品swag| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告 | 99精品国产福利一区二区| 久久麻豆成人精品| 国产成人亚洲日韩欧美性| 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网 | 亚洲中文字幕无码一区二区三区| 国产情侣疯狂作爱系列| 亚洲乱码中文字幕综合234| 超碰97人人让你爽| 免费国产黄网站在线观看动图 | 国产日韩欧美亚洲精品中字| 亚洲国产成人久久一区| 麻豆天美国产一区在线播放| 国产片在线天堂av| 大帝a∨无码视频在线播放| 日韩精品亚洲一区在线综合| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 亚洲欧美丝袜精品久久| 99国产精品欧美一区二区三区| 东京热人妻系列无码专区| 青青草国产三级精品三级| 国产丰满乱子伦无码专区| 中国性少妇内射xxxx狠干| 国产精品丝袜亚洲熟女| 亚洲精品无码久久一线| 国产成人亚洲日韩欧美久久| 久久久国产精品麻豆a片| 国产成人亚洲日韩欧美性| 北条麻妃人妻av在线专区| 精品国产一区二区三区av色诱 | 欧美无砖专区一中文字| 成人免费午夜无码视频在线播放 | 伊人久久大线影院首页| 欧美无砖专区一中文字| 九九在线精品国产| 久久www成人免费网站| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区| 无遮挡高潮国产免费观看| 国内精品伊人久久久久av影院| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 韩国三级大全久久网站| 欧美精品免费观看二区| 99久久免费国产精品四虎| 亚洲国产成人影院在线播放| av无码动漫一区二区三区精品| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 国产v综合v亚洲欧| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮| 国产内射一区亚洲| 欧美人与动牲交a免费| 国产99视频精品免费视频76| 日韩欧美亚洲国产ay| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 久久66热人妻偷产精品| 亚洲色无码专线精品观看| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 亚洲熟妇av综合网| 成人国内精品久久久久影院vr | 亚洲乱亚洲乱妇在线| 精品国产成人国产在线视| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 侵犯强奷高清无码| 国产高清无套内谢| 97丨九色丨国产人妻熟女| 精品国产三级a∨在线无码| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕| 国产交换配乱婬视频偷网站| 国产美女被遭高潮免费| 亚洲精品成人a在线观看| 久久婷婷五月综合色俺也想去| 色老板精品无码免费视频| 伊人久久久精品区aaa片| 亚洲精品在看在线观看| 老子午夜理论影院理论| 无码成人网站视频免费看| 精品久久伊人99热超碰| 午夜自产精品一区二区三区| 国产精品资源一区二区| 亚洲精品一区二区中文字幕| 18禁h免费动漫无码网站| 亚洲国产天堂久久久久久| 亚洲精品一区二区久久| 秋霞午夜久久午夜精品| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 免费视频国产在线观看| 78午夜福利视频| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 欧美国产日韩亚洲中文| 国产在线一区二区在线视频| 在线成人爽a毛片免费软件 | 熟女少妇人妻黑人sirbao| 欧美视频精品免费覌看| 很黄很色很污18禁免费| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 尤物九九久久国产精品| 久久精品久久精品中文字幕| 精品免费国产一区二区| 亚洲国产熟妇在线视频| 亚洲色精品vr一区二区三区| 老司机亚洲精品影院无码| 日本爽快片18禁免费看| 老女人老熟女亚洲| 人人综合亚洲无线码另类 | 18禁h免费动漫无码网站| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 亚洲精品在看在线观看| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 99国产精品白浆无码流出 | 国产午夜亚洲精品aⅴ| 国产一区二区三区四区精华| 人成午夜免费视频无码| 三上悠亚网站在线观看一区二区| 久久香蕉国产线看观看手机| 久久精品中文字幕免费| 丰满人妻被中出中文字幕| 无码国产成人午夜在线观看| 亚洲精品一区二区久久| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 午夜一区二区亚洲福利vr| 精品成人乱色一区二区| 亚洲精品国产一区二区图片| 无卡无码无免费毛片| 潮喷大喷水系列无码| 久久综合精品成人一本| 在线观看午夜亚洲一区| 久久久久久无码精品人妻a片软件| 国产在线拍揄自揄视频网站| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 色播在线精品一区二区三区四区| 无码午夜福利片在线观看| 亚洲精品美女久久久久久久 | 人妻被按摩到潮喷中文字幕 | 曰本无码超乳爆乳中文字幕| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 成年无码av片在线狼人| 亚洲欧美人高清精品a∨| 2021亚洲爆乳无码专区| 国产精品久久久久久人妻无| 国产亚洲另类无码专区| 久久人人97超碰精品| 久久www成人片免费看| 亚洲真人无码永久在线观看| 久久综合少妇11p| 国产老熟女伦老熟妇视频| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 国产成人综合在线观看不卡| 人妻熟女一区二区aⅴ千叶宁真 | 国产真实夫妇4p交换视频 | 免费不卡无码av在线观看| 国产成人午夜精品福利视频| 日韩精品无码久久一区二区三| 国产人成无码视频在线软件| 国产精品无卡毛片视频 | 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 无码超级大爆乳在线播放| 人妻无码中文专区久久app| 东京热中文字幕a∨无码| 国产午夜精品一区二区三区软件| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 精品国产三级大全在线观看| 国产美女露脸口爆吞精| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 五十路熟妇无码专区| 国产成人精品日本亚洲77上位| 无码精品不卡一区二区三区| 国产av亚洲第一女人av| 亚洲高清无码加勒比| 正在播放国产乱子伦最新视频| 无码精油按摩潮喷在播放| 国产精品丝袜无码不卡一区| 亚洲综合色88综合天堂| 欧美日韩不卡视频合集| 日韩亚洲中字无码一区二区三区| 亚洲一区波多野结衣在线| 亚洲欧美成人一区二区在线| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 精品国偷自产在线视频| 少妇mm被擦出白浆液视频| 韩国三级大全久久网站| 无码av不卡免费播放| 无码av一区二区三区不卡| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 久久综合给综合给久久| 精品国产久九九| 国产偷人激情视频在线观看| 亚洲旡码欧美大片| 亚洲视频日本有码中文| 成人麻豆精品激情视频在线观看| 亚洲第一区欧美国产综合| 末发育女av片一区二区| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 国产成人亚洲精品无码影院bt | 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 日韩人妻中文无码一区二区| 亚洲色在线无码国产精品| 亚洲免费最大黄页网站| 国内精品视频在线观看九九| 久章草在线精品视频免费观看 | 久久久精品妓女影院妓女网| 精品亚洲国产成人av制服 | 制服丝袜人妻有码无码中文字幕| 国产精品福利视频导航| 99久久免费国产精品四虎| 久久国产精品成人无码网站| 综合网日日天干夜夜久久| 强奷乱码中文字幕熟女一| 无码av不卡免费播放| 国内精品自在拍精选| 玩弄美艳馊子高潮无码| 无码专区丰满人妻斩六十路| 亚洲自国产拍揄拍| 国产精品永久视频免费| 亚洲毛片αv无线播放一区| 综合欧美日韩国产成人| 久久精品国产第一区二区三区| 亚洲综合日韩久久成人av| 亚洲a∨无码国产精品久久网| 中文无码人妻影音先锋| 久久久久人妻一区视色| 青青草国产午夜精品| 亚洲另类无码专区国内精品 | 欧美激情黑人极品hd| 在线观看国产成人av天堂| 欧洲美女熟乱av| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 精品久久久久久中文字幕202| 午夜毛片不卡高清免费看| 亚洲第一页综合图片自拍| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 国产精品xxx大片免费观看| 玩弄美艳馊子高潮无码| 波多野无码中文字幕av专区| 99e热久久免费精品首页| 亚洲日本乱码中文在线电影| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 亚洲精品综合一区二区| 国产亚洲精品久久77777 | 国产自偷亚洲精品页65页| 99热爱久久99热爱九九热爱| 无码国产成人午夜在线观看| 狠狠婷婷色五月中文字幕| 免费无码一区二区三区a片18 | 亚洲国产精品久久久久制服| 亚洲欧美牲交| 国产精品久久自在自线| 亚洲日本国产综合高清| 麻豆文化传媒精品一区二区 | 国产成人麻豆亚洲综合精品| 乱人伦无码中文视频在线| 国产超碰人人做人人爽av大片| 无码久久久久不卡网站| 欧美人禽杂交狂配免费看| 国产成人精品自产拍在线观看| 国产va免费精品观看| 69做爰视频在线观看| 日韩高清在线观看永久| 欧美激情黑人极品hd| 亚洲粉嫩美白在线| 精品国产成人国产在线观看| 超级碰97直线国产免费公开| 人妻无码专区一区二区三区| 精品丝袜国产自在线拍小草 | 亚洲最大成人网 色香蕉| 永久中文字幕免费视频网站 | 2020年无码国产精品高清免费 | 色综合亚洲一区二区小说| 日韩制服国产精品一区| 久久鬼色综合88久久| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 国产日韩精品视频无码| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 久久久久久久波多野结衣高潮| 国产精品67人妻无码久久| 久久久av男人的天堂| 精品久久久久中文字幕app| 国产偷国产偷亚洲清高| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 97午夜理论片影院在线播放| 手机在线亚洲国产精品| 亚洲性视频免费视频网站| 国产免费人成网站x8x8| 久久www成人免费网站| 国产一区二区三区导航| 天堂а√中文最新版地址在线| 国产成人女人毛片视频在线| 亚洲精品国产精品制服丝袜 | 欧美xxxx做受欧美.88| 麻豆果冻传媒精品一区| 国产美女被遭高潮免费| 起碰97在线视频国产| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影院| 国产精品亚洲mnbav网站| 色偷偷色噜噜狠狠网站30根 | 久久久噜噜噜久久久精品| 精品视频一区二区三三区四区 | 亚洲 小说 欧美 另类 社区 | 亚洲成年av天堂动漫网站| 日韩av无码久久精品免费| 中文字幕精品无码综合网| 亚洲中文字幕成人综合网| 久9视频这里只有精品| 国产色综合久久无码有码| 亚洲视频无码高清在线| 久久强奷乱码老熟女网站| 日本一道综合久久aⅴ免费| 在线精品自偷自拍无码中文 | 成人精品视频在线观看不卡| 国产免费无码av在线观看| 在线 欧美 中文 亚洲 精品| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 18国产精品白浆在线观看免费| 精品国产人成亚洲区| 波多野结衣潮喷视频无码42| 精选国产av精选一区二区三区| 无码精品毛片波多野结衣| 成人免费无码h在线观看不卡| 欧美成人看片一区二三区图文| 日本人妻精品免费视频| 孩交精品xxxx视频视频| 国产美女久久久亚洲综合| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 日本久久久www成人免费毛片丨| 欧美成人看片一区二三区图文| 自怕偷自怕亚洲精品| 在线精品视频一区二区三四| 久久www免费人咸_看片| 综合色区国产亚洲另类| 国产+高潮+白浆+无码| 被窝的午夜无码福利专区| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 亚洲中文字幕无码一区二区三区 | 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 亚洲日韩色欲色欲com| 娇妻在交换中哭喊着高潮| 亚洲国产欧美在线成人| 中文字幕无码乱人伦免费| 天天av天天爽无码中文| 国产女厕偷窥系列在线视频| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 色多多性虎精品无码av| 麻豆精产国品| 国产真实露脸乱子伦| 一本一道波多野结衣一区| 狼色精品人妻在线视频| 亚洲精品无码不卡久久久久| 无码超级大爆乳在线播放| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 性中国妓女毛茸茸视频| 亚洲欧洲日产喷水无码| 国产自偷亚洲精品页65页| 久久久精品2019免费观看| 国产国拍精品av在线观看| 13小箩利洗澡无码视频网站 | 亚洲真人无码永久在线观看| 漂亮人妻被强中文字幕久久| 18禁无遮挡无码网站免费 | 自拍偷在线精品自拍偷| 亚洲国产精品线久久| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 亚洲色欲或者高潮影院| 国产丰满乱子伦无码专区| 日韩亚洲精品国产第二页| 免费精品国产人妻国语色戒| 人妻无码中文字幕永久有效视频 | 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 亚洲真人无码永久在线观看| 国产又色又爽又黄的在线观看视频 | 欧美xxxx做受欧美.88| 亚洲开心婷婷中文字幕| 免费做a爰片久久毛片a片下载| 久久亚洲精品无码gv| 亚洲国产成人无码专区| 国产一区二区野外| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 国产区亚洲一区在线观看| 欧洲无码精品a码无人区| 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 亚洲成a人片在线观看无码专区 | 无码av无码一区二区| 免费吃奶摸下激烈视频| 精品人妻av区乱码| 中文无码不卡的岛国片| 精品国产电影久久九九| 99久久精品国产第一页| 亚洲中文字幕久久无码精品| 亚洲色精品vr一区区三区| 加勒比东京热无码一区| 国产久9视频这里只有精品| 亚洲一本大道av久在线播放| 少妇人妻上班偷人精品视频| 亚洲欧美日韩中文播放| 亚洲视频日韩视欧美视频| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠| 国产欧美在线一区二区三区| 免费无码一区无码东京热| 中出人妻中文字幕无码| 国产精品丝袜无码不卡一区| 2021年国产精品专区丝袜|