集團經理崗位職責

時間：2022-07-02 14:25:11 崗位職責我要投稿

集團經理崗位職責15篇

　　在現在的社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的集團經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

集團經理崗位職責15篇

集團經理崗位職責1

　　1、負責財務部的日常管理工作。

　　2、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行。

　　3、組織財務預算和各項財務指標計劃的制定、分解、落實。

　　4、組織制定費用開支標準，內部控制和制定實施成本控制。

　　5、建立財務活動控制流程、實行財務考核與獎懲。

　　6、建立核算制度和執行。

　　7、組織會計核算、報表編制和財務分析工作。

　　8、建立和組織編制財務報表所需生產、質量、采供、物流各項報表的統計工作。

　　9、維護與銀行、稅務部門之間的關系。

　　10、完成上級交給的其它日常事務性工作。

集團經理崗位職責2

　　1、在總經理的領導下，全面負責公司安全保衛工作；

　　2、負責公司防火、防盜、防損工作的宣傳教育及預防工作的安排落實；

　　3、負責安排防損部主管做好各項安全工作并跟蹤落實；

　　4、負責與各派出所，治安及各政府職能部門的溝通；

　　5、負責協助行政人事部招聘防損主管、防損員及全員安全防損培訓；

　　6、負責協助防損主管處理突發事件；

　　7、保持與各部門良好的溝通；

　　8、做好每月安全防損工作的統計分析及階段工作計劃；

　　9、定期向總經理匯報工作；

　　10、完成總經理交辦的其它工作。

集團經理崗位職責3

　　1、建立完善公司財務管理體系，檢查、評估公司財務管理流程和運作程序的合法性、有效性，有效監督檢查財務制度執行情況，并根據需要做出及時適當調整分析，改進現有財務流程，提高財務工作效率;

　　2、負責公司資金計劃，準確監控和預測現金流量，根據公司資金情況合理制定公司資金管理方案并負責組織實施;

　　3、主持財務報表及財務預、決算的編制工作，及時準確提供財務信息;加強經營核算管理，為公司決策提供及時有效的財務分析;

　　4、負責公司稅務規劃;

　　5、負責全國財務團隊管理，并與其他部門和相關外部機構保持良好溝通和合作。

集團經理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、分析用人部門招聘需求,參與制定年度招聘規劃并組織實施;

　　2、實施招聘筆試、面試,參與招聘工具開發,確保招聘質量的有效達成;

　　3、關注招聘后續工作,定期分析招聘效果,并提出招聘質量改善方案;

　　4、指導地區有效進行招聘實施;

　　5、收集人才信息,建立完善的人才資料庫,形成報告,定期分析、評估招聘效果;

　　6、搜尋人才,建立外部人才簡歷儲備庫,并定期維護和更新;

　　7、甄別、選擇、建立和維護招聘渠道,確保招聘滿足率的有效達成;

　　8、不斷開拓和優化招聘渠道;

　　9、協助完成上級領導交辦的各項工作。

　　任職要求:

　　1、本科(含)以上,人力資源管理、勞動經濟及相關專業畢業;

　　2、3年以上年人力資源工作經驗;

　　3、掌握工作分析技能、招聘渠道開拓及面試等技巧;

　　4、計算機應用熟練;

集團經理崗位職責5

　　1、認真貫徹執行國家的有關法律、法規、政策和集團各項規章制度。

　　2、組織對公司內部控制系統的健全性、合理性、有效性的檢查和評價。

　　3、按照有關法規和制度，結合集團實際，建立健全內部審計規章制度及作業流程。

　　4、組織編制年度審計工作計劃，提交總經理或有關會議審定，并組織實施。

　　5、負責審計工作進度與質量的檢查，工程審計的復核和審計報告的簽發等工作。

　　6、負責對公司物質采購、基建工程招標等經濟活動和經濟合同進行審計監督。

　　7、組織開展政治、業務學習，提高審計人員思想政治和業務素質。

　　8、對所屬公司的經濟效益和領導干部的經濟責任進行審計。對集團各部門、公司的勞動紀律、衛生、安全生產、工作效能等進行監督檢查，發出通報、整改要求和處罰決定。

　　9、負責編寫年度審計工作總結，并向總經理或有關會議報告。

　　10、完成領導交辦的其他工作

集團經理崗位職責6

　　1、組織對設計項目的設計方案進行論證；組織對項目設計過程各環節跟蹤審核，并進行有效控制；負責組織施工圖的設計審核工作；

　　2、負責組織編制設計任務書，擬定項目建設標準、設計標準；

　　3、關注市場動態，對行業中的新工藝、新技術進行研究，并對項目建設提出建議，以縮短工期，提高工程質量、降低工程成本；

　　4、參加圖紙會審，審批專項施工方案；

　　5、對工程施工質量進行監督檢查，并提出項目改進方案。

集團經理崗位職責7

　　職責描述:

　　1、全面負責財務部的日常管理工作;

　　2、組織制定財務方面的管理制度及有關規定,并監督執行;

　　3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃;

　　4、負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告;

　　5、負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作;

　　6、負責資金、資產的管理工作;

　　7、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動;

　　8、、協助財務總監開展財務部與內外的溝通與協調工作。

　　崗位要求:

　　1、統招本科及以上學歷,財務相關專業,8年左右財務工作;

　　2、2年以上財務經理經驗,房地產工作經驗3年以上;

　　3、有中級及以上會計職稱,有稅務師證書;

　　4,40歲以下,認真、負責,善于溝通。

集團經理崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、協助人力資源總監進行人力資源管理，制定公司人力資源規劃；

　　2、構建人力資源體系，完善公司整體人力資源架構；

　　3、對公司運作與各職能部門進行管理，協調內部各部門關系；

　　4、根據組織結構的`調整，適時的調整人力資源配置與人才梯隊搭建工作；

　　5、負責統籌及安排公司行政管理工作，負責公司行政人事預算監督、執行和控制。有集團化管理經驗且有大建筑/地產背景1、協助人力資源總監進行人力資源管理，制定公司人力資源規劃；

　　2、構建人力資源體系，完善公司整體人力資源架構；

　　3、對公司運作與各職能部門進行管理，協調內部各部門關系；

　　4、根據組織結構的調整，適時的調整人力資源配置與人才梯隊搭建工作；

　　5、負責統籌及安排公司行政管理工作，負責公司行政人事預算監督、執行和控制。

集團經理崗位職責9

　　1）認真貫徹執行黨和國家的各項路線、方針和政策；主持建筑（裝飾）公司全面工作；負責處理建筑（裝飾）公司的日常行政、人事、安全、生產管理等事務，直接對集團公司總裁負責。

　　2）嚴格執行國家、政府職能部門制定的、對建筑行業有關建筑（裝飾）施工工程作業方面的各項法規、決議和決定；

　　3）加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。

　　4）嚴格執行集團公司的各種通用規章制度和管理辦法；負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

　　5）負責組織制訂建筑（裝飾）公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　6）負責確定建筑（裝飾）公司部門的設置、定編、定員、定崗；對集團公司重大的機構變動、人事安排等有建議權。

　　7）對本公司的人員招聘和人事安排，經總裁授權后有決定權;對本公司各部門主管級（含）以上管理人員有任免權，并進行績效考核，有權對考核結果進行處理；對下屬公司級領導有任免建議權。

　　8）負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作績效。

　　9）負責貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

　　10)負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案。

　　11)負責對公司各種生產、生活物資采購計劃審核。

　　12)負責組織、參與項目竟標工作；負責與各項目經理簽訂相關經濟責任合同，并督促檢查合同執行情況和施工完成情況。

　　13)了解和掌握國家對建筑業有關的新政策、新舉措和行業動態，注重科學管理，抓好質量安全工作，實行“經理負責制”，不斷提高公司的經濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。

　　14)定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現階段生產、經營及管理情況，積極向集團公司總裁匯報工作、反饋信息；對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領導決策。

　　15)負責協調公司與集團公司各部門、公司與各子公司的關系，加強工作聯系和思想交流。

　　16)完成集團公司領導交辦的其它工作和任務。

集團經理崗位職責10

　　崗位要求：

　　1、負責集團及下屬公司會計核算管理工作，真實反應公司財務狀況，審核各類報表。

　　2、按照集團整體經營目標，參與年度全面預算管理，監督和跟蹤各項指標的執行。

　　3、負責組織公司的成本管理工作；進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

　　4、了解國家財稅、金融政策發展新動向，協助負責公司的稅務管理。

　　5、做好合同的會簽審核、合同執行的落實、合同付款的監督工作。

　　6、督促、檢查、指導下屬人員的工作。

　　任職要求：

　　1、985或211全日制本科畢業，40歲以下。

　　2、中級經濟師及以上職稱，持有cpa活其它同等資格優先。

　　3、熟悉金蝶erp系統。

　　4、具備多元化集團財務管理崗位工作經驗3年以上，熟悉房地產企業會計核算和管理流程。

　　5、精通核算、稅務、合并報表等財務管理工作。

　　6、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法法律法規；較強的成本管理、風險控制和財務分析能力，良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。

　　7、為人正直，堅持原則。

集團經理崗位職責11

　　職責描述：

　　1、搜集指定集團大客戶所有分子公司信息，研究其組織結構，人員層級及相關信息，所處行業發展趨勢，競爭對手趨勢，訂單分析，生產自制流程及以此產生的銷售機會分析，通過分析參與客戶研發、生產流程以此打開我們的ltc項目信息喇叭口

　　2、組建跨區域集團客戶專員團隊，落實并跟進各區域集團大客戶商務關系拓展，項目信息開發，項目運作pk，組織公司資源拿到訂單，并跟催按時回款

　　3、跨區域項目團隊建設，能力培養

　　4、指導跨區域項目管理，組織跨區域商務關系聯動，跨區域交付、服務運作能力提升

　　5、完成部門總監安排的工作事項、任務

　　任職要求：

　　1、具備優秀的市場開拓能力，溝通能力，組織協調能力

　　2、市場開拓能力：收集各類信息，在維持現狀的基礎上開發新資源，與對方協商時隨機應變，運用技巧，施加影響，掌控談判過程和結果的能力

　　3、客戶服務能力：了解客戶需求，建立并維護與之的合作關系，提高服務效率的能力

　　4、從事于或熟悉玻璃、無線電充、陶氣、電池行業，或對相關品牌供應鏈熟悉；

　　5、本科以上學歷、五年以上銷售經驗或三年以上大客戶項目運作經驗，具有10人以上團隊建設管理經驗。

集團經理崗位職責12

　　1、按領導的工作目標，負責公司設備動力部的全面工作，完成公司設備動力部職責內的工作。

　　2、安排、落實設備動力部各班組操作運行、電器、設備、管道、泥木工維修工作。

　　3、管理設備動力各班組、勞動紀律、工藝紀律。工作環境衛生。

　　4、公司設備動力部員工的考核，獎懲。月考勤審核，部內分配方案的制定、實施。

　　5、設備管理工作及鍋爐運行管理運行記錄存檔、壓力容器等特種設備的管理工作。接待特種設備安全檢查。

　　6、環境保護管理工作及其季報、月報表，廢水處理、廢氣處理和廢渣處理工作。接待環保檢查。

　　7、制冷機房生產管理及運行記錄存檔，確保冷庫制冷量。

　　8、水泵房生產管理及消毒記錄存檔，確保公司生產用水和二次供水系統的消毒、殺菌工作。

　　9、做好設備、機械設備前期管理驗收入庫、資料歸檔、使用、維修和保養程序管理。負責全公司各種機械儀器設的編號和臺帳登記工作，確保相關的設備維修、保管、保養檔案資料齊全。

　　10、作好新購設備的驗收、舊設備的停用報廢的處理、存檔工作。

　　11、節能降耗管理及其報表填報、存檔。公司能耗月報表的填報。接待節能檢查。

　　12、完成公司領導臨時交辦的其它工作。

集團經理崗位職責13

　　工作職責:

　　1、負責基層醫療及大型民營醫療集團客戶開發第三方集團客戶開發;

　　2、負責客戶的維護,及時了解客戶需求,妥善處理問題,建立良好的客戶關系;

　　3、制定銷售計劃,擴大產品市場占有率;

　　任職資格:

　　1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2、開發客戶資源,尋找潛在客戶;

　　3、掌握集團客戶的采購流程,具有良好優質的客戶資源;

　　4、生物醫藥、市場營銷等專業本科畢業;

　　5、形象好,氣質佳;

　　集團客戶經理崗位

集團經理崗位職責14

　　1、負責公司整體的財務管理工作和未來的資本運作;

　　2、負責實現部門工作目標，提出有效的措施與方案，領導團隊完成公司下達的工作目標，及時準確出具公司財務報告，并為公司經營提供準確的財務分析及預測等，同時提出有益于工作的革新措施與實施方案，通過公司管理團隊努力保證公司經營業績控制在年度預算指標內;

　　3、根據公司要求制定實施財務結算人員的培訓與發展工作，提高財務整體管理水平與專業技能，接受相關監督和檢查;

　　4、有為公司引入資金，制定融資方案與資金使用計劃的經驗，負責參與公司項目的投資、融資整體工作，并參與制定項目各階段的融資方案和資金使用計劃;

　　5、負責建立與完善財務授權體系，加強內部管控及審計工作，保證公司各項經營活動的合規性;

　　6、參與制定公司整體戰略和規劃，主持對經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制，對財務改革及流程優化提出建議;

　　7、建立、健全公司的財務管理體系，對財務部門的資金調配、日常管理、年度預算、會計核算、稅務統籌等進行總體控制。

集團經理崗位職責15

　　1、執行總經理辦公會議制定的各項工作。

　　2、按公司管理制度規范日常工作的各種行為。

　　3、協調所屬部門及相關部門之間各項日常工作和特殊工作。

　　4、主持召開和參加所屬部門的各種會議，包括日常會議，周度會議，月度會議，年度會議，特殊事務會議等。

　　5、負責所屬部門發起的流程在節點中的審核和批復工作。

　　6、對所屬的部門有績效考核評審權和人事任免建議權。

　　7、對工程部，采購部，經營部等三個部門進行日常管理，工程部主要負責公司所有項目的(包括A和B兩種形式的承包)日常進度，質量，安全，技術，現場成本控制，現場材料使用，現場人員管理，現場設備使用管理等。采購部主要負責公司范圍內的所有采購事宜，包括施工材料的采購，公司各部門使用物品的采購，施工隊伍的推薦，成本機械材料的價格確定等。經營部主要負責公司的對外招投標工作，市場行為的管理工作（包括A項目和B項目兩種市場行為），公司各項成本的管理和控制，所有合同的編制和管理，項目預算與決算的編制和管理。對所屬三個部門的日常事務有把控，指導，監督，檢查的權利。

　　8、對所屬三個部門發現的重大問題有制止權。

　　9、對所屬三個部門日常行文有審核否定和審核批準權。

　　10、對其它部門所發生的連帶性事務有建議和匯報權。

　　11、承擔由所執行的權利導致不良后果引起的責任。包括：寫檢查，記過，經濟處罰，辭職，辭退等。

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