部門人員崗位職責15篇
在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的部門人員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
部門人員崗位職責1
1.負責按已批準的安全技術措施計劃和勞動保護用品購置計劃的需要，及時提供資金。
2.負責建立安全獎勵專用基金，及時承付安監部門提出的安全獎勵用款計劃。
3.負責保證勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料等費用，并實行財務監督。
部門人員崗位職責2
全面負責財務部的日常管理工作。
組織制定、完善財務管理制度及有關制定,并監督執行。
制定年度、季度、月度財務計劃。
負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年財務報告。
負責項目部全面的資金調配，成本核算、會計核算和分析工作。
負責資金、資產的管理工作。
完成項目經理交給的其他日常事務工作。
部門人員崗位職責3
一、班會長：
左鎮宇爸爸、劉一杉媽媽
職責：負責班家委會全面工作；密切做好家校聯系；制定家委會年度工作計劃和總結；協同各部門開展組織好各項家委會活動等。
二、各部門人員分工及職責
（一）活動部
1、人員：李欣媽媽、劉興源爸爸、施友圳爸爸、李明川爸爸、趙浩正媽媽。
2、職責：利用家長資源開展社會實踐活動。負責組織、策劃班級內外的各項活動及安全，協助完成學校安排的各項活動。
（二）宣傳部
1、人員：鄧雨薇媽媽、馮鱗涵媽媽、李立垚爸爸。
2、職責：
（1）宣傳學校新的教育理念、學校和家長委員會的工作和成果。宣傳班級好人好事，好的學習、教育方式等。
（2）宣傳班級活動、班級動態、協助完成班級活動的策劃、攝影、攝像、影音制作。
（三）義工部
1、人員：李百翼媽媽、曹旸媽媽、師敬軒媽媽、程冠杰媽媽。
2、職責：參加組織學校、班級的義工活動。如：學校圖書館執勤（由班會長負責組織）；校安全爸爸、安全媽媽執勤（義工部組織安排）。
（四）信息部
1、人員：張瓊文媽媽、鐘佳禾木媽媽。
2、職責：負責班級博客、QQ群等網絡信息更新、維護、管理工作。通過網絡信息平臺，起到家校互動、互相促進。
家委會成員各履其責，將竭誠為孩子服務，也請家長多多指導、配合，感謝您的大力支持！
部門人員崗位職責4
1、根據公司發展戰略，制定人力資源規劃；
2、建立并完善公司體系，完善公司薪酬福利、績效考核等人力資源管理制度；
3、主導設置公司的組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求；
4、負責員工關系管理及勞資關系處理，協助管理公司的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續；
5、協助開展員工考評工作，對員工工作表現進行考核；
6、完成上級領導交辦的其他任務。
部門人員崗位職責5
1、向本單位各特種設備應用部門和領導具體傳達國家最新安全生產及有關特種設備的政策、法律、法規、文件精神和相關技術規范、標準。組織特種設備作業人員的培訓工作。
2、及時向領導匯報上級部門有關安全生產的精神要求,并通過書面形式傳達至各部門。
3、制定、完善各工種(鍋爐、場內車輛、電梯、壓力容器、壓力管道安全管理人員和操作人員等)和設備的具體的操作規程、安全制度。
4、記錄安全臺帳(巡查記錄、整改記錄、會議記錄等)
5、每年1月根據登記注冊的特種設備作業人員操作證使用年限制定外送作業人員培訓計劃,報請主管領導審批后,與專業培訓單位聯系,外送培訓。
部門人員崗位職責6
1、根據公司發展要求，建立薪酬、績效管理體系，推動薪酬和績效體系地落地；
2、測算薪酬福利成本，定期分析薪酬績效管理體系狀況，編寫相關分析，提出薪酬績效福利體系調整建議；
3、負責組織實施員工績效考核方案，制定年度人力預算并組織考核過程中的監督和指導；
4、有良好的溝通能力，配合業務和管理的需求，保持與各區域公司的溝通，處理體系落地事宜；
5、定期檢查各分公司薪酬福利制度的執行情況以及分公司薪酬福利計發，社保繳納，檔案保管情況，內部審計后形成薪酬福利分析報表；
6、負責薪酬體系搭建與優化工作；
7、負責員工滿意度/敬業度調研、分析，根據分析結果制訂、跟進行動計劃；
8、推動企業文化建設，制定員工關懷方案，建立員工與公司之間的和諧關系。
部門人員崗位職責7
1、貫徹執行國家和省、市有關安全生產的方針、政策和法律、法規、規章。
2、負責具體實施本企業的安全生產監督、檢查工作，協助副經理落實安全生產責任制，認真排查事故隱患并監督整改、有效防范重、特大安全事故發生。
3、定期向公司領導匯報安全生產工作情況，及時將安全生產工作中存在的問題報告分管經理，并提出相應的建議和意見。
4、認真做好安全生產宣傳、教育和培訓工作，組織召開 ( 每月不少于一次)安全生產學習培訓會，總結推廣先進經驗，編印安全生產信息。
5、接到安全事故報告后,立即向企業安全領導小組報告，并派員在第一時間趕赴事故現場，協助有關部門組織救援， 防止事故擴大。參與事故調查和處理，并及時按規定上報，并做有關資料存檔工作。
6、負責企業年度安全工作計劃和年終安全生產考核，做好事故的統計分析工作，及時向企業安全領導小組辦公室報送安全事故統計報表。對運輸車輛進行全面監控。
部門人員崗位職責8
1、遵守公司各項規章制度，服從公司管理，對執行總經理負責；
2、公司公章、合同章的管理：必須由使用人履行申請手續，經總經理批準后再蓋章；總經理不在公司的特殊情況下，用電話請示經同意后方可先蓋章，待總經理回來后補辦手續；嚴禁公司公章交由他人代管；
3、檔案保管，要求安全、有序、便捷；非經領導批準嚴禁任何人調用檔案資料，如因業務需要，必須持總經理批條方可借用，資料借出最長不超過一天時間；
4、負責公司車輛的加油請款，妥善保管加油卡，不經總經理同意嚴禁交他人代管，準確統計好各車行程數，控制好百公里油耗；
5、做好辦公日用品的領用、保管、發放登記工作，按季度統計各科室領用量，對辦公用品的使用給出合理的建議，并上報至總經理處；
6、認真做好個人工作日志；
7、負責公司在職員工相關資格證件的保管；
8、負責公司所有外簽合同的管理存檔。
9、完成上級領導交辦的其他事務。
部門人員崗位職責9
1、熟悉和掌握國家和上級主管部門關于國有資產、財務管理的規章制度，嚴格遵守財經紀律。對國家有關國有資產管理方面規定認真學習，準確理解和運用，依法保護學校利益。
2、按照上級有關規定和學校有關固定資產管理的具體辦法，認真做好固定資產的核算管理工作。做到帳卡物相符。
3、參與學校組織的產權登記、財產清查、資產評估、糾紛調處等工作。
4、了解和掌握部門、單位和校辦產業的資產與經營情況，進行經常性的分析研究，為學校加強管理提供可靠的依據。
5、完成處領導交辦的其他工作。
部門人員崗位職責10
1、熟悉了解、掌握各項財經法規政策，嚴格執行財經制度。
2、及時復核記帳憑證，保證其分錄正確，部門項目號碼無誤，計算準確手續齊備，原始憑證規范，并做好復核記錄。
3、發現問題及時提出，并提出改正意見，交責任人予以更正。
4、全面了解各單位各項資金使用情況，對超支單位嚴格控制，當好領導參謀、助手。
5、正確使用微機，依照規定進行微機的使用和安全維護。
6、遵守職業道德，嚴守校規校紀，做好文明服務。
7、完成領導交辦的其它工作。
部門人員崗位職責11
1、遵守公司各項規章制度，服從公司管理，對執行總經理負責；
2、負責TD原材料送檢工作；
3、協助辦公室主任，負責各類資料裝訂工作；負責聯系、辦理公司的廣告印刷、圖紙打印工作；
4、遇節日、公司重大活動，負責會場的布置、安排工作；
5、負責公司會議的會務安排，會議記錄、快件、傳真的收發工作；
6、負責公司員工及相關客戶、其他外來人員的車票、機票的訂購工作；
7、負責賓館房間的預定與退訂工作；
8、完成上級領導交辦的其他事務。
部門人員崗位職責12
1、遵守公司各項規章制度，服從公司管理，同時任執行總經理助理一職，完成執行總經理交辦的一切事務；
2、制定并執行本單位有關公司資產管理的規章制度；
3、負責本單位資產的帳、卡、物的管理，按使（領）用人建立固定資產卡片（每人一卡），監督使（領）用人按要求使用、檢修、養護資產并做好使用情況和檢修保養情況記錄。
4、參與本單位新增資產的實物驗收工作；負責本單位的資產清查、登記、統計報告等基礎管理工作；在財務部的領導下對本單位的固定資產進行清查、登記造冊、統計、匯總及日常監督檢查工作，做到帳帳、帳卡、帳物相符；
5、對無使用價值或其他特殊原因需處置的資產，應及時告知總經理，提出資產處置申請，報損、報廢資產的殘值收入應及時上交公司財務；
6、資產使用、管理過程中需要報修的，應及時上報總經理；
7、負責辦理公司離職員工財產交接手續，對于未辦理資產交接手續而給公司帶來損失的，由資產管理員承擔賠償責任。
8、資產管理員離職應在執行總經理監督下辦理移交手續、變更資產卡片記錄，資產移交不清給公司帶來損失的，由執行總經理承擔賠償責任。
9、完成上級領導交辦的其他工作任務。
部門人員崗位職責13
一、院長崗位職責
（一）在上級和醫院黨委領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的工作，包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作。
（二）領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。
（三）負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門。診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量。
（四）負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。
（五）負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。
（六）負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和地段工作。
（七）教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。
（八）根據國家人事制度，組織領導醫院工作人員的任免，獎懲、調動及提升等工作。
（九）加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，檢查督促財務收支開支，審查預決算，關心職工生活。
（十）及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。
（十一）因事外出或缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務。
二、醫院黨委（總支、支部）書記崗位職責
（一）在上級和院黨委（總支、支部）領導下，經常了解和檢查黨的方針、政策和醫院黨委（總支、支部）決議的貫徹執行情況。
（二）領導制定黨的組織、宣傳、統戰、紀律檢查、政治工作計劃，組織實施并定期檢查總結。
（三）努力學習政治和業務，帶頭發揚黨的優良傳統和作風。
（四）要深入調查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作。
（五）充分發揮黨委其他成員和院長的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。副書記協助書記負責相應的工作。
三、業務副院長崗位職責
（一）在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。
（二）督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。
（三）深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。
（四）負責組織全院醫務人員的業務技術學習和高、中級醫學院校的臨床教學實習以及掛構醫療機構的業務指導工作。
（五）負責領導全院的醫學科學研究工作。
（六）領導醫療業務統計病案工作。
（七）負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。
（八）負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作，指導所負擔的機關、工廠等單位職業病、多發病的防治工作。
（九）組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣教工作。
四、行政副院長崗位職責
（一）在院長領導下，分管全院的行政、財務和總務工作。
（二）負責組織擬定醫院各項行政工作制度，并經常督促檢查執行情況。
（三）負責督促財務、總務部門保證醫療所需物資供應工作。
（四）負責督促檢查本院治安、保衛工作。
（五）負責審查預決算，掌握財務收入開支、基建、維修以及醫院財產物資的管理工作。
（六）負責督促檢查全院的經濟管理工作。
（七）負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。
（八）負責督促檢查全院的清潔衛生和綠化環境工作。
五、辦公室主任崗位職責
（一）在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
（二）安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。
（三）負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
（四）負責本室人員的政治學習。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
（五）負責院長臨時交辦的其他工作。
辦公室副主任協助主任負責相應的工作。
六、黨委辦公室工作職責
黨委辦公室是黨委日常辦事機構。其職責范圍是：
（一）組織安排黨委召開的各種會議，并認真做好記錄工作。
（二）及時傳達上級黨組織的指示、決定、通知，并了解貫徹執行情況，向黨委及上級黨組織匯報，負責做好上情下達，下情上報工作。
（三）負責草擬黨委的決議、工作報告、計劃、總結及其它有關文件，審核以黨委名義上報下達的黨委各職能部門起草的文件、信函。
（四）檢查各支部貫徹執行黨的路線、方針、政策和黨委決議的情況及進程，并及時向黨委或向黨委正、副書記匯報，搞好信息反饋。
（五）協助黨委正、副書記協調黨群系統各部門的工作；
（六）根據黨委對工作的意圖和要求，深入實際，調查研究，所取意見和要求，總結成績和經驗，及時發現工作中存在的問題，并向黨委提出改進意見或建議。
（七）配合工會、團委做好思想政治工作。
（八）負責做好組織、宣傳、統戰、計劃生育等工作。
（九）接待、受理有關黨的工作的群眾來信來訪工作，溝通黨委與群眾的聯系渠道。
（十）做好黨費收繳工作。
（十一）管理黨委部門文書檔案和機要文件。
（十二）管理黨委印章。
（十三）承擔黨委交辦的其他工作。
七、工會委員會工作職責
醫院工會委員會是在黨委領導下的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是全院職工代表大會的辦事機構。其主要職責是：
（一）按期召開會員代表大會和職工代表大會，并組織貫徹執行代表大會的決議，發動職工積極參加醫院民主管理。
（二）傳達上級有關指示和文件，組織工會干部學習黨和國家有關方針、政策及工會的有關業務知識，不斷提高工會干部的思想政策水平和工作水平。
（三）根據上級工作的要求和醫院實際情況，制訂和實施工會工作計劃，搞好年度總結，組織指導工會小組開展工作。
（四）組織開展"愛本職、愛醫院、做主人"等活動，抓好職業道德、勞動紀律教育，加強會員本身的思想建設。
（五）協同團委抓好青年職工的思想教育。女工委員會做好女職工工作和家屬工作，配合有關部門搞好計劃生育工作。
（六）發揮工會組織作為黨聯系群眾的紐帶作用，經常聽取和反映群眾的意見要求，做好上情下達和下情上報工作。
（七）組織開展評選先進、表揚先進的工作。
（八）積極組織開展各種文體活動，辦好職工活動室。
（九）關心群眾生活，積極做好職工的集體福利工作。
（十）做好工會會員的建檔、轉調和非會員申請入會等組織工作，做好來信來訪和工會文書檔案工作。
（十一）采取多種形式搞好宣傳及報道工作。
（十二）根據工會財務管理制度，做好工會經費的使用管理和財產設備的使用保管工作。
八、共青團委員會工作職責
醫院共青團委員會在院黨委和上級團委領導下開展工作，其主要職責是：
（一）根據院黨委和上級團委的要求，結合醫院實際情況，制定、布置和組織實施全院團的工作，并及時向上級匯報。
（二）抓好全院團員青年的思想教育、職業道德教育和理想教育工作，發揮共青團員的模范帶頭作用，協助黨組織做好推薦和輸送優秀團員、青年入黨的工作。
（三）搞好團的組織建設，健全團內"三會一課"制度，做好發展新團員和超齡團員的離團工作，負責團干部的考察、選拔、使用、培養和管理工作，關心他們的思想、學習、工作與生活，搞好培訓，不斷提高團干隊伍的素質。
（四）緊緊圍繞培養"四有"新人，開展各種適合青年特點的文化娛樂活動，豐富業余生活。
（五）組織開展園內的"創先爭優"活動。協助有關部門搞好青年品德評定和上崗前的教育。
（六）定期開展團員青年的思想調查，掌握團員青年的思想情況，及時總結交流做好團員青年思想政治工作的經驗。
（七）抓好團的宣傳工作，辦好宣傳櫥窗和通訊報道。
（八）做好團組織的對外接待、聯絡工作和收發、整理、保管有關文書檔案工作。
（九）做好團費的收繳、管理和使用工作。負責對違反團紀的團員進行教育和處分工作。
（十）關心青年的正當利益，向上級和有關部門及時反映青年在生活、學習、工作等方面的意見和要求，協助醫院有關部門加以改進。
（十一）完成上級交辦的有關團的工作和其它任務。
九、醫院科室黨支部書記崗位職責
（一）組織學習、政治理論和時事政策。
（二）了解黨員的思想、工作、學習情況，對黨員進行管理教育、發揮黨員的模范作用。
（三）制定支部工作計劃，檢查支部決議的貫徹執行情況，按時向支部大會和上級黨委報告工作。
（四）結合業務深入細致地進行政治思想工作，保證醫療、預防、科研教學等各項任務的完成。
（五）經常與支委科主任取得聯系，主動地勾通情況，研究工作，緊密團結、相互配合、相互支持，作好工作。
支部副書記協助書記進行工作。
十、醫務科科長崗位職責
（一）在院長領導下，具體組織實施全院的醫療、教學、科研、預防工作。
（二）擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。
（三）深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。
（四）對醫療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
（五）負責實施、檢查全院醫務技術人員的業和訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
（六）負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作。
（七）檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的動作，改進門診、急診工作。
（八）督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
（九）領導醫務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統計、圖書資料管理工作。
醫務科副科長協助科長負責相應的工作。
十一、預防保健科科長崗位職責
（一）在院長領導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。
（二）擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經院長批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。
（三）領導本科人員完成本院職工的醫療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
（四）組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛生防疫工作。
（五）督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發生。
（六）組織本科人員的業務學習和技術考核，并對本科人員的晉升，獎懲提出具體意見。
（七）負責檢查督促全院職工嚴格執行公費醫療制度。
副科長協助科長負責相應的工作。
十二、人事科科長崗位職責
（一）在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，擔任人員調出、調入工作。
（二）掌握熟悉干部業務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。
（三）主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。
（四）按照國家規定，做好工作人員的退職退休、離職休養工作。
（五）負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。收集、整理技術人員檔案，建立健全技術檔案制度。
副科長協助科長負責相應的工作。
十三、總務科科長崗位職責
（一）在院長領導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。
（二）負責組織領導財務管理、物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。
（三）經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力的可能，制訂工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。
（四）組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。
（五）組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。
副科長協助科長負責相應工作。
十四、財務科科長崗位職責
（一）在院長領導下，負責本院的財務工作。教育本科人員樹立為醫療第一線服務的思想，保證醫療任務的完成。
（二）貫徹有關財務會汁的法令、制度和指示，遵守國家財政紀律。
（三）根據事業計劃和按照規定的統一收費標準，合理的組織收入。根據醫院特點、業務需要和節約原則，精打細算，節約行政開支，監督預算資金正確支用。
（四）根據事業計劃，正確、及時的編制年度和季度（或月份）的財務計劃，辦理會計業務，按照規定的格式和期限報送會計期報和年報。
（五）按時清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬。
（六）保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現金等國家財產的安全，進行經常的監督和必要的檢查并經常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現象的發生。
（七）負責醫院的經濟管理及其他有關財務制度之掌握和財務管理工作。
副科長和協助科長負責相應的工作。
十五、會計崗位職責
（一）在財務科長領導下，搞好會計核算，嚴格執行各項經費開支標準，控制預算定額。
（二）負責各項會計事務處理，做到科目準確，數字真實，憑證完整，裝訂整喬，記載清晰，日清月結，報賬及時。
（三）及時、正確地編制會計報表，做到賬表對口，并認真分析，有情況、有說明，經院長核準，按時上報。
（四）經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。
（五）嚴格執行結算紀律，及時清理債權債務。
（六）管好會計檔案。
（七）認真貫徹執行國務院頒發的"會計員職權條例"和有關規定。
十六、出納員崗位職責
（一）在財務科長領導下，做好銀行存款及庫存現金的收付，并隨時記賬，每日終向會計提交銀行存款及庫存現金日報，做到日清月結。
（二）逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現金和銀行存款余額。
（三）做好各種有價證券及收據的保管、發放及收據存根的回收保管工作。
（四）每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。
（五）經常復核或定期抽查住院、門診的收據存根。
（六）保證庫存現金不超過銀行規定的庫存限額。
十七、醫療統計人員崗位職責
（一）在醫務科長領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。
（二）每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。
（三）每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統計工作。
（四）每月終負責向醫技科室催送月報表，分別進行登記。
（五）督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。
（六）努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。
十八、病案管理員崗位職責
（一）在醫務科長領導下進行工作。
（二）經常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。
（三）負責病案的'回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
（四）負責病案資料的索引，登記、編目工作。
（五）查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。
（六）提供教學、科研、臨床經驗總結等使用的病案。
（七）做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥、防止病案霉爛，蟲蛇和
十九、圖書管理員崗位職責
（一）在醫務科長領導下進行工作。
（二）負責訂購和收集醫學圖書、刊物和資料。
（三）負責圖書資料的登記、分類和編目工作。
（四）負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風。防止圖書霉爛、蟲蛙和火災。
（五）嚴格執行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續。
（六）經常介紹新書內容，為醫療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。
（七）負責制訂本院圖書室的管理細則，經科長、副科長批準后執行。
二十、營養室（部）主任（主管技師）崗位職責
（一）在院長領導下，負責本室（部）的業務和行政管理工作。
（二）制定本室（部）工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
（三）組織合理的醫療營養，檢查醫療營養的執行情況及效果，與各科醫師保持密切聯系，必要時參加臨床會診，以改進營養治療工作。
（四）建立各種營養制度、廚房管理制度、衛生制度等，以及節約措施，并監督執行。
（五）經常檢查各類膳食的營養價值、衛生標準及質量，并不斷研究改善。
（六）負責本室（部）工作人員的技術考核和思想教育工作，提出升、調、獎、懲的意見。
（七）督促、檢查本室的財務管理工作，決定廚房的建設和購置計劃。
（八）領導所屬人員的業務學習，開展科研和教學工作。組織營養技術人員的培訓提高等。
（九）主持營養室（部）的各項會議，布置和檢查工作，安排科室內的分工等。
副主任協助主任負責相應的工作。
二十一、營養技師（技士）崗位職責
（一）在營養室（部）主任領導和主管技師指導下，協助進行行政技術管理工作及教學
（二）按照治療要求和病員的飲食習慣，計劃和擬定各類食譜，規劃數量，并計算營養價值。
（三）深入病房，了解營養治療的效果和配膳情況，所取意見，改進工作。
（四）負責食品的鑒定，檢查、督促、指導飲食制備和分發，并在開餐前進行嘗檢，使符合治療原則、營養要求、衛生標準及制品應具備的條件。
（五）營養技師應協助醫師規定營養治療原則，遇有不符合營養治療原則的問題時，可以提出改變意見。
（六）組織廚工、配餐員學習營養知識及飲食衛生知識，交流烹調技術，向病人進行宣教工作等。
（七）匯總第二天各種治療飲食數目。
二十二、采購員崗位職責
（一）在總務科長領導下負責對全院的家具設備、辦公、勞保、生活用品、取暖、電氣、基建維修材料、藥、械、主、副食品等物資的采購工作。
（二）根據各科室需要，制訂各類物品的年度、季度、月份的和臨時的采購計劃，報請領導審批后即時采購。
（三）計劃采購，計劃用款，注意采購質量，注意勤儉節約。
（四）做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴格執行財經制度，履行驗收入庫手續，做到物、錢、憑證三對口，一次借款，一次清賬。
（五）對醫療、教學、科研急需的物品、藥品、器械等必須全力以赴，積極采購。
（六）貴重、精密儀器應會同有關科室看樣品后采購。
二十三、管理員崗位職責
（一）在總務科長領導下負責全院財產、物資、家具等的管理工作，主動配合醫療，保證其任務順利完成。
（二）深入科室調查了解醫療、教學、科研的需要，昕取意見，發動群眾參加管理，不斷改進工作。
（三）組織人員綠化，做好勞動及清潔衛生工具的保管及供應工作。
（四Y組織鍋爐、水、電、術、泥工等的工作。
（五）組織物資、燃料、垃圾的運輸工作，做到合理使用車輛。
（六）指導各科室物資設備的使用管理工作，組織廢舊物資的回收變價，修舊利廢，防止損失浪費。
（七）掌握所屬范圍的勤雜工人的思想、學習和工作情況及人員調配使用等。
二十四、病員食堂管理員崗位職責
（一）在營養室（部）主任領導和主管技師的指導下，負責管理營養室（部）的行政事務，和炊、配人員的政治思想教育工作。
（二）協助室（部）主任和營養技術人員抓好采購員的工作，如計劃購買主副食的數量、品種等。
（三）協助室（部）主任和營養技術人員檢查財務開支情況，做好經濟核算，做到賬目清楚，收支平衡。
（四）深入科室，昕取病員對飲食的意見和要求，不斷提高飲食質量，積極主動配合臨床醫療工作。
（五）檢查督促食堂規章制度和炊、配人員職責的執行，進行考勤考績工作。
（六）搞好環境衛生、食品衛生以及個人衛生等工作。
（七）負責病員食堂的安全保衛工作。
二十五、職工食堂管理員崗位職責
（一）在總務科長領導下，負責管理食堂人員的學習及思想工作，做好職工的飲食管理。
（二）深入科室，聽取群眾對飲食的意見和要求，千方百計為職工搞好飲食工作，提高飲食質量。
（三）檢查食堂財務開支情況，掌握預算。
（四）檢查、督促食堂規章制度和工作人員職責的落實，負責人員的調配，制訂安全措施，保持室內外清潔衛生、飲食衛生，定期公布賬目。
二十六、廚師、炊事員崗位職責
（一）在食堂管理員的領導下負責供應住院病員及全院職工的飲食。虛心聽取群眾意見，不斷提高烹調技術和服務質量。
（二）根據食譜和臨床治療需要，按質、按量制備膳食，保證按時供應，積極配合醫療。
（三）精打細算，節約用糧、煤、水、電，愛護公物，管好物資。
（四）嚴格執行衛生"五四"制度，加強個人及環境衛生，接觸熟食物和分發飯菜時要先洗手、帶口罩和帽子。注意安全，防止意外。
（五）輪流值班，負責準時做好夜餐，保證新入院病員及遲下班人員用膳。
（六）做好防火、防盜、防毒、防腐工作。
二十七、配餐員崗位職責
（一）在病員'尬管理員的領導下，負責點、送病員飲食，做好病員飲食的供應工作。
（二）熟悉治療飲食的種類，根據醫囑與病員飲食計劃，按時、準確、熱情地將食送發到病員床邊。
（三）負責每天統計第二天飲食，及時回收餐具、避免損失，便利周轉。洗餐具時小心操作，搞好消毒，節約用水。
（四）虛心聽取病員意見，并向領導反映，及時改進。
（五）每天清洗配餐間、餐車、殘渣桶。
（六）注意個人清潔衛生，工作時穿戴工作衣帽、口罩。
二十八、保管員崗位職責
（一）在總務科長領導下負責全院被服、辦公用品、醫療表格、勞動、生活、取暖、電氣，基建維修材料等物資的保管工作。
（二）對庫存物資要定期盤點，建立賬本，做到賬物相符。入庫物資要驗收入賬，細心保管，防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質、盜竊。
（三）做好防火、防爆炸工作，在庫房內禁止吸煙。
（四）經常深入科室，了解需求、使用情況，實行送貨上門，并做到計劃供應，滿足需要。
（五）勤儉節約，修舊利廢，物盡其用
二十九、電話員職責
（一）堅守工作崗位，做好保密工作，準時接班，集中精力，注意訊號，動作快、準防止差錯。
（二）對待通話雙方要態度熱情，語調和氣，不竊聽通話內容。
（三）機件失靈阻滯，及時維修，保證電話暢通。
三十、傳達、門衛人員崗位職責
（一）堅守工作崗位，切實做好安全保衛，維持秩序，如遇緊急事情要立即報告有關科室處理。
（二）對來訪者、診病及探視病員者，要態度和藹，熱情接待，耐心解釋。
（三）嚴格執行探視制度，掌握原則，非探視時間有權阻止探視者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉有關部門處理。
（四）檢查出院病員出院許可證。陪伴帶物外出要有病房通行證方可放行。
三十一、電梯工人崗位職責
（一）堅守工作崗位，集中精力，開好電梯，保證安全。
（二）保管好電梯，防止梯門被推車及重物撞壞。
（三）保持電梯房內清潔、通風、干燥，傳染病員或傳染尸體使用后要進行消毒。
三十二、汽車司機崗位職責
（一）在管理員領導下，堅守崗位，做好開車前的一切準備工作，任務下達，迅速出車
（二）定期做好車輛的檢修、保養和救護車的清潔消毒工作，保持車況良好，節約汽油安全行駛，詳細記錄車輛運行情況。
（三）遵守交通規則。任務完成立即返回，不私自出車。
（四）愛護公物，管好材料和工具，并做好防火工作。
（五）司機實行24小時值班制。
三十三、水、電、木瓦工人職責
（一）在管理員領導下負責全院水暖、電源、線路、開關、術制家具、門窗、墻壁、路面、瓦面等的檢查維修工作。
（二）堅守崗位，嚴格執行安全生產操作規程，節約使用器材和原料。
（三）緊密配合醫療、教學、科研，開展技術革新。經常主動到各科室和宿舍巡回檢查，及時維修，保證質量。
三十四、太平間工人崗位職責
（一）負責接尸體、保管尸體，保持室內外清潔、通風。
（二）領取尸體時要認真核對死亡卡片，防止差錯。
（三）尸體接走后及時清洗消毒鋪位。
（四）遇有過期未行火化者，應報總務科領導和住院處處理，如有無主尸體，報請院領導處理。
（五）經常檢查存放尸體的低溫效能，發現問題立即報告。
三十五、實驗動物飼養員崗位職責
（一）科學飼養各種實驗動物，保證醫療、教學、科研的需要。
（二）負責實驗動物手術前后的記理和登記工作。
（三）定期清掃室內外衛生，保持飼養場所清潔干燥。
（四）勤儉節約，精打細算，愛護公物，管好動物。
（五）做好動物繁殖分養和預防接種工作。
三十六、鍋爐工人崗位職責
（一）在管理員領導下負責全院蒸氣、暖氣、熱水、開水的供應，樹立為醫療第一線服務的思想，保證醫療和生活上的需要。
（二）堅守崗位，嚴格執行安全生產和操作規程，注意掌握水位、爐溫、壓力、閥門等情況，及時添煤加水，清膛查漏，保證鍋爐的正常運轉。
（三）認真做好鍋爐的日常檢修、保養和防護，并制訂計劃，定期檢修。
（四）加強與各部門聯系，聽取意見，改進工作，并防止濫用浪費。
（五）不斷總結燒煤技術，燒好燒透，節約用煤。
三十七、被服供應站（洗衣房）工作人員崗位職責
（一）在總務科長領導下負責全院被服洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規定折疊，并按時下收下送到病房、門診。
（二）嚴格執行各類被服的消毒、隔離制度，注意安全，防止意外。
（三）嚴格執行被服的交收手續，防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。未印字新制品一律不交換。
（四）愛護公物，修舊利廢，回收敷料。節約用布、水、電、肥皂及其它材料等。
（五）加強烤房管理，嚴防烤損被服，做好防火、防盜及機器保養管理工作。
部門人員崗位職責14
1、在法人領導下，對特種設備安全管理具體負責。
2、掌握相關特種設備安全知識，滿足國家有關安全技術規范對其任職資格的要求；并經特種設備安全監察部門考核合格，持證上崗。
3、具體組織制定、修改、落實各項安全管理制度，安全操作規程等，并檢查執行情況。
4、傳達、貫徹上級有關特種設備安全的指示以及法律、法規、標準；
5、定期、不定期檢查特種設備；發現問題，及時處理；
6、具體負責特種設備事故的調查、處理、統計、上報等工作。
7、明確特種設備的安全管理（使用、維保、檢驗等）的各個環節及責任人員，操作人員的安全技術培訓、考核及管理。
8、具體負責特種設備應急預案的制、修訂，具體負責應急預案的演練；具體負責突發事件或事故的響應、處理、調查和報告等。
9、負責督促各相關部門做好特種設備的定期檢驗工作。
部門人員崗位職責15
1、負責公司辦公用品采購及領用登記；固定資產管理、辦公設施維護；
2、負責公司日常行政后勤管理的運作（車輛管理、資產管理、檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作、公司會議的組織及員工活動的開展等；
3、協助招聘的維護和崗位的發布，負責應聘人員接待，負責員工入離職手續辦理；
4、協助公司員工考勤審核及檔案管理；
5、協助上級領導對各項行政事務的安排及執行；
6、完成上級交代的工作。
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