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規(guī)劃崗位職責(zé)

時間:2024-06-26 14:57:25 崗位職責(zé) 我要投稿

規(guī)劃崗位職責(zé)

  在學(xué)習(xí)、工作、生活中,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力,提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢?以下是小編整理的規(guī)劃崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

規(guī)劃崗位職責(zé)

規(guī)劃崗位職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計、撰寫、整理及編輯;

  2、根據(jù)公司企業(yè)形象設(shè)計的總體要求,負(fù)責(zé)設(shè)計公司內(nèi)、外部各種宣傳物品;

  3、負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的設(shè)計、撰寫、整理及編輯;

  4、協(xié)助制定和完善公司的.營銷策劃和具體實施方案;

  5、負(fù)責(zé)更新編輯、整理和審核公司宣傳冊、PPT;

  6、上級安排的其它推廣文案編寫

規(guī)劃崗位職責(zé)2

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)同城倉配業(yè)務(wù)的目標(biāo)設(shè)定及逆向拆解,負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)/系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,包括業(yè)務(wù)流程設(shè)計和業(yè)務(wù)邏輯優(yōu)化;

  2、負(fù)責(zé)同城配送業(yè)務(wù)項目發(fā)起、內(nèi)部跨部門合作,以及外部跨項目協(xié)同,包括項目可行性分析、背景調(diào)研、項目目標(biāo)設(shè)定、wbs行動計劃、里程碑確認(rèn)等,并負(fù)責(zé)項目過程中的問題協(xié)同與問題解決;負(fù)責(zé)項目過程管理和結(jié)果復(fù)盤;

  3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運營難點與問題的改進(jìn)策略的制定,提出有效解決方案;

  4、負(fù)責(zé)倉配業(yè)務(wù)行業(yè)前瞻性研究與分析,搜集并解讀行業(yè)動態(tài),為業(yè)務(wù)策略制定提供決策支持

  5、負(fù)責(zé)倉配業(yè)務(wù)的`標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化以及數(shù)據(jù)化實施,搭建業(yè)務(wù)分析/推演/測算/輸出模型王衛(wèi)

  任職要求:

  1、5年以上物流或業(yè)務(wù)規(guī)劃/研究相關(guān)工作經(jīng)驗,物流、統(tǒng)計、工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

  2、優(yōu)秀的溝通過能力、換位思考能力,較強(qiáng)的抗壓能力

  3、認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)公司快速迭代的工作方式,可以接受不定期出差

  4、自信,自律,自驅(qū)力強(qiáng),積極主動

規(guī)劃崗位職責(zé)3

  崗位職責(zé):

  1、搭建集團(tuán)公司銷售管理平臺,組織完善公司銷售管理制度及體系建設(shè)。

  2、通過加強(qiáng)各子公司銷售協(xié)同,提升企業(yè)整體銷售能力和外部市場競爭力。

  3、提升客戶服務(wù)水平,提高重點客戶訂單份額。

  4、協(xié)同研發(fā)公司、子公司銷售部門對接,加速公司新品市場推廣。

  5、多平臺、多渠道加強(qiáng)公司宣傳,提升品牌形象,增強(qiáng)公司產(chǎn)品競爭力。

  6、月度子公司營業(yè)指標(biāo)達(dá)成分析及對策。

  7、加強(qiáng)應(yīng)收款管理,提高應(yīng)收款周轉(zhuǎn)天數(shù)。

  8、異常逾期賬款預(yù)警及督促回收資金。

  9、協(xié)同各子公司進(jìn)行銷售經(jīng)驗、培訓(xùn)。

  10、與核技術(shù)公司和中廣核集團(tuán)進(jìn)行業(yè)務(wù)對接,完成集團(tuán)和核技術(shù)公司要求。

  11、與相關(guān)部門密切協(xié)調(diào)配合,共同完成相關(guān)工作。

  12、領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。

  任職要求:

  年齡:30歲以上

  學(xué)歷/專業(yè):本科及以上學(xué)歷。市場營銷、國際貿(mào)易、高分子材料、化工等。

  經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)歷,其中本崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗3年。

  技能:具備較強(qiáng)的市場營銷管理能力,較強(qiáng)的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、溝通配合能力,較專業(yè)的行業(yè)洞察力,一定財務(wù)、法律能力,明晰的邏輯思維能力。

  語言:普通話

規(guī)劃崗位職責(zé)4

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)部門設(shè)計管理工作,參與公司設(shè)計管理規(guī)范的制定、維護(hù)和升級。

  2.負(fù)責(zé)設(shè)計服務(wù)規(guī)范的制定,組織部門專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),主持或參與重大工程項目的'技術(shù)服務(wù)。

  3.參與弱電工程設(shè)計、施工方案和深化設(shè)計方案的確定。

  4.協(xié)助參與標(biāo)書的制作與投標(biāo)工作的進(jìn)行。

  5.提供項目技術(shù)支持和施工指導(dǎo)。

  6.與設(shè)計單位、業(yè)主、監(jiān)理等交流溝通。

  任職要求:

  1.電子技術(shù)、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷。

  2.五年以上建筑智能化(弱電)系統(tǒng)設(shè)計工作經(jīng)驗。

  3.良好的職業(yè)修養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

  4.能獨立完成建筑智能化(弱電)系統(tǒng)設(shè)計,能熟練運用CAD等繪圖以及各種辦公軟件。

  5.能勝任建筑智能化(弱電)系統(tǒng)總體設(shè)計且具有設(shè)計部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

  6.有醫(yī)療、地產(chǎn)、金融、設(shè)計院等相關(guān)行業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

規(guī)劃崗位職責(zé)5

  1、年齡:35歲以下;

  2、職責(zé)描述:

  ①參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究與制定,協(xié)助制定公司中長期投資發(fā)展戰(zhàn)略;

 、谶M(jìn)行項目調(diào)研及編制可行性分析,與集團(tuán)資管中心共同推進(jìn)實施戰(zhàn)略投資項目,參與項目篩選、評估和談判,對接外部戰(zhàn)略合作伙伴與潛在合作伙伴;

 、叟浜瞎緫(zhàn)略落地或?qū)m椪{(diào)研進(jìn)行必要的經(jīng)營分析、運營數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持;

  ④負(fù)責(zé)行業(yè)及資本市場的前瞻性研究,收集醫(yī)療衛(wèi)生國家及地方政策、行業(yè)動態(tài)、市場發(fā)展趨勢等相關(guān)信息;

 、葸M(jìn)行產(chǎn)業(yè)研究,編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助構(gòu)建產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系;

 、拗贫ǚ瞎粳F(xiàn)狀及未來發(fā)展的.產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略計劃;負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊組建及優(yōu)化調(diào)整;帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司關(guān)于產(chǎn)品創(chuàng)新的戰(zhàn)略目標(biāo)。

  3、崗位要求:5年以上集團(tuán)公司戰(zhàn)略綜合管理、項目開拓經(jīng)驗;集團(tuán)化公司、咨詢公司背景者優(yōu)先考慮;熟悉項目調(diào)研及市場判斷相關(guān)工作,有豐富編制區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)研究及文旅項目產(chǎn)品研發(fā)的能力和經(jīng)驗;具有豐富的戰(zhàn)略管理、產(chǎn)業(yè)研究、企業(yè)運營管控知識,了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策及形勢,對文旅行業(yè)有深入的認(rèn)識;具有廣闊的視野及大局觀,具有系統(tǒng)思維能力、組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的文字功底及溝通能力。

規(guī)劃崗位職責(zé)6

  崗位職責(zé):

  1、搜集、整理房地產(chǎn)行業(yè)及市場發(fā)展信息,為房投公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持。

  2、搜集、匯總房地產(chǎn)公司的擬定現(xiàn)營業(yè)務(wù)的'發(fā)展規(guī)劃。

  3、做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、測算及分析工作,協(xié)助編制公司房地產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃報告。

  4、協(xié)助組織房投公司房地產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃報告的審核及報批工作。搜集、匯總及分析房地產(chǎn)業(yè)務(wù)規(guī)劃執(zhí)行情況和執(zhí)行結(jié)果材料,協(xié)助撰擬總結(jié)報告。

  5、協(xié)助房投公司房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)管理制度及流程的建設(shè)管理工作;

  6、協(xié)助房投公司房地產(chǎn)開發(fā)立項管理工作;

  7、負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)投資統(tǒng)計工作

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷;

  2、經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)、工商管理等相關(guān)專業(yè);

  3、三年以上相近職位,兩年以上同等職位管理工作經(jīng)驗;

  4、具有一定的企業(yè)戰(zhàn)略管理理論知識及前沿管理理念;了解企業(yè)戰(zhàn)略管理設(shè)計工具及方法;掌握房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展動態(tài)及市場方向;掌握信息搜索工具及方法,具有較強(qiáng)的信息搜索及處理能力。

規(guī)劃崗位職責(zé)7

  1、負(fù)責(zé)建設(shè)項目的總體規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃和園區(qū)規(guī)劃設(shè)計工作。

  2、負(fù)責(zé)建設(shè)項目的產(chǎn)品策劃和定位、規(guī)劃設(shè)計、效益分析工作。參與項目的市場定位工作。

  3、建設(shè)項目各階段設(shè)計任務(wù)書的編制或?qū)彶,限額設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)的制定,參與設(shè)計單位選擇。

  4、研判設(shè)計院所出具方案的合理性,獨立進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃、概念規(guī)劃方案設(shè)計和指標(biāo)強(qiáng)排。

  5、各設(shè)計階段設(shè)計文件的優(yōu)化審查(內(nèi)部各部門、外部專家)及設(shè)計成果管理,對設(shè)計單位的方案能力進(jìn)行牽引和檢查,避免出現(xiàn)重大設(shè)計失誤。

  6、配合項目報批報建工作,負(fù)責(zé)設(shè)計的`計劃管理,解決圖紙事宜,監(jiān)督圖紙落實,對設(shè)計效果和品質(zhì)負(fù)責(zé),對設(shè)計供方的設(shè)計質(zhì)量、服務(wù)、時效等做出評估。

  7、負(fù)責(zé)方案設(shè)計、初擴(kuò)及施工圖設(shè)計階段建筑專業(yè)的設(shè)計跟蹤和管理。

  8、負(fù)責(zé)建筑設(shè)計過程與施工單位、設(shè)計顧問公司、設(shè)計院等對接與協(xié)調(diào)工作。

規(guī)劃崗位職責(zé)8

  崗位描述:

  1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求分析、發(fā)展路標(biāo)、研發(fā)規(guī)劃和技術(shù)解決方案提供;

  2、代表產(chǎn)品指導(dǎo)和規(guī)劃研發(fā)體系的產(chǎn)品研發(fā);

  3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的概念設(shè)計和預(yù)研項目的支持;

  4、參與競爭分析和相關(guān)的`國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)工作;

  5、參與產(chǎn)品解決方案的制定和高端技術(shù)交流。

  任職資格:

  1、通信、電子、計算機(jī)、微波、無線電等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

  2、3年以上產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗;

  3、熟悉運營商需求,有產(chǎn)品綜合解決方案經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、良好的英語聽說讀寫能力。

規(guī)劃崗位職責(zé)9

  職責(zé)描述:

  1.為客戶提供資產(chǎn)配置,高端品質(zhì)生活,高端學(xué)習(xí)機(jī)會等服務(wù);

  2.積極邀約客戶參加公司活動;

  3.服務(wù)于公司vip客戶及高凈值客戶,為高凈值客戶提供全方面的金融理財服務(wù),通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面需求;

  4.根據(jù)客戶資產(chǎn)規(guī)模,生活目標(biāo),預(yù)期收益和風(fēng)險能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財投資計劃方案,推薦合適的產(chǎn)品;

  5.讓理財產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的'合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全,穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值;

  6.協(xié)助客戶開發(fā)賬號及一系列后期服務(wù);

  7.定期與客戶聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品收益情況,向客戶介紹新的金融服務(wù),理財產(chǎn)品及金融市場動向,維護(hù)良好信任關(guān)系;

  8.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的月,季度,年度的市場銷售目標(biāo),完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

規(guī)劃崗位職責(zé)10

  1、為客戶做家庭財務(wù)分析,了解客戶需求;

  2、據(jù)客戶的具體情況設(shè)計有針對性的家庭理財方案,以保障客戶的金融安全和經(jīng)濟(jì)收益;

  3、為客戶提供長期的家庭金融服務(wù),隨時跟進(jìn)客戶的情況,并及時做出專業(yè)的反饋;

  4、與客戶建立密切的聯(lián)系,做好客戶維護(hù),給客戶家庭提供財務(wù)相關(guān)的各類建議意見;

  5、通過銀行、投資、保險等各種金融產(chǎn)品模塊的'合理配置,為客戶設(shè)計合理的財稅規(guī)劃以實現(xiàn)客戶利益的最大化。

規(guī)劃崗位職責(zé)11

  崗位要求

  1、年齡:20—40周歲;

  2、大專及以上學(xué)歷;

  3、綜合素質(zhì)良好,具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和自我管理能力;

  4、各行業(yè)精英、管理人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

  崗位職責(zé)

  1、借力中國人壽的'品牌實力(央企背景、雄厚財力、品牌實力、龐大客戶群)和廣發(fā)銀行的渠道優(yōu)勢,為中高端家庭和企業(yè)提供“一站式”專業(yè)的綜合金融財務(wù)規(guī)劃服務(wù)。包括壽險、財險、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、財富管理、投資控股等保險業(yè)務(wù),和信用卡、銀行理財、信貸、按揭、融資、托管、私人銀行等銀行業(yè)務(wù)。

  2、參與公司營銷方案及隊伍建設(shè)計劃的制定和實施,通過公司完善的培養(yǎng)系統(tǒng),參與階段性的專項培訓(xùn),提升個人專業(yè)能力及團(tuán)隊管理能力,逐步向管理層發(fā)展。

  薪資待遇:

  1、 參加公司宣講會面試,入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格,通過公司入職面試簽訂保底年薪合同。專科學(xué)歷保底年薪為10萬元,本科學(xué)歷保底年薪為12萬元,研究生學(xué)歷保底年薪為15萬元;

  2、享受日薪、周薪、月薪公開透明,下有保底上不封頂?shù)奶赜行匠杲Y(jié)構(gòu);

  3、正式入職以后福利保障按照央企標(biāo)準(zhǔn)正常享有“五險一金”,包括高額意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等商業(yè)保險保障;

  4、公開透明的晉升機(jī)制,一年4次,每個季度1次晉升機(jī)會,達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)即可晉升。無工齡限制,無晉升名額限制。

規(guī)劃崗位職責(zé)12

  負(fù)責(zé)客戶維護(hù),完成每日回訪指標(biāo)

  解讀保單權(quán)益,獨立完成保單整理工作

  為新老客戶做需求狀況財務(wù)分析,定制全套保險理財方案:

  為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),協(xié)助辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務(wù):

  具備一定的金融專業(yè)知識,包括銀行、保險和證券等綜合金融知識儲備;

  運用專業(yè)知識對家庭保障進(jìn)行合理分析并規(guī)劃;

  了解銀行的'相關(guān)情況,從事廣發(fā)銀行與中國人壽相關(guān)項目的對接工作;

  利用綜合金融的平臺,能夠有效管理綜合金融方面的人才。

規(guī)劃崗位職責(zé)13

  1、提供合理有效的規(guī)劃、建筑設(shè)計方案或配合主創(chuàng)深化完成設(shè)計方案;

  2、能組織和管理設(shè)計團(tuán)隊;

  3、具有獨立主持規(guī)劃項目能力,對項目方案有較強(qiáng)的掌控能力,熟悉主題樂園規(guī)劃設(shè)計方面的發(fā)展變化情況;

  4、設(shè)計思路開闊,對項目把握準(zhǔn)確,有大型規(guī)劃院和公司機(jī)構(gòu)經(jīng)歷者優(yōu)先;

  5、成熟穩(wěn)重、有強(qiáng)烈的責(zé)任心,良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;

  6、熟練運用規(guī)劃設(shè)計軟件,較強(qiáng)的方案構(gòu)思及領(lǐng)悟能力和一定的手繪能力;

  7、邏輯清晰嚴(yán)密,工作效率高,較強(qiáng)的目標(biāo)感與行動力;

  8、熟悉建筑規(guī)范,有獨立完成完整設(shè)計項目的經(jīng)驗尤佳;

  9、良好的溝通技巧、良好的.語言表達(dá)以及良好的理解能力;

  10、設(shè)計有創(chuàng)意并具有徒手繪圖的技能。

規(guī)劃崗位職責(zé)14

  崗位職責(zé):

  1、深入洞察智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)鏈的宏觀格局、商業(yè)模式和發(fā)展趨勢,挖掘商業(yè)機(jī)會,研究競爭策略;

  2、運用商業(yè)分析和戰(zhàn)略規(guī)劃方法,規(guī)劃和制定產(chǎn)品路標(biāo)及產(chǎn)品定義,并實現(xiàn)商業(yè)成功;

  3、對產(chǎn)品進(jìn)行戰(zhàn)略方向分析,擬定明確的有競爭力的產(chǎn)品策略,并能夠統(tǒng)籌和推動相關(guān)部門執(zhí)行;

  4、關(guān)注并研究行業(yè)前沿技術(shù),挖掘新技術(shù)在產(chǎn)品上實施的價值,保證產(chǎn)品在技術(shù)上的持續(xù)創(chuàng)新;

  5、主導(dǎo)重點客戶例行路標(biāo)對齊,深度挖掘客戶的需求,并支撐重點項目拓展;

  崗位kpi:崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)

  1、立項目標(biāo)達(dá)成率(銷量、銷毛、利潤)

  2、產(chǎn)品組合規(guī)劃達(dá)成率

  3、競爭力與創(chuàng)新

  4、承接車載產(chǎn)品領(lǐng)域經(jīng)營kpi

  專業(yè)知識:

  1、對基礎(chǔ)無線通信、路由通信、互聯(lián)互通技術(shù)有深刻理解和認(rèn)識;

  2、熟悉汽車電子電器系統(tǒng)架構(gòu),具有t—box、車載天線和智能座艙產(chǎn)品規(guī)劃和系統(tǒng)設(shè)計能力;

  3、熟悉產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源;

  4、熟悉車載產(chǎn)品的開發(fā)和交付流程;

  業(yè)務(wù)技能:

  1、市場分析能力:能獨立承擔(dān)子領(lǐng)域的.重大課題或創(chuàng)新課題分析

  2、競爭分析能力:能獨立承擔(dān)子領(lǐng)域的競爭分析,并制定的競爭策略和競爭力提升措施

  3、路標(biāo)規(guī)劃能力:構(gòu)建合理的產(chǎn)品組合,輸出portfolio規(guī)劃

  4、溝通交流能力:完成客戶交流及達(dá)到目標(biāo),正確識別客戶問題并成功解決,得到客戶認(rèn)可

規(guī)劃崗位職責(zé)15

  職責(zé):

  1、能根據(jù)設(shè)計稿設(shè)計的需求,使用HTML+CSS+JS實現(xiàn)網(wǎng)頁代碼的開發(fā)。

  2、熟練使用JS、HTML進(jìn)行交互效果、響應(yīng)式的開發(fā)。

  3、保證代碼的.瀏覽器兼容性。

  4、配合程序員完善頁面功能等的其他工作、與后臺開發(fā)人員保持良好溝通。

  要求:

  1、本科或以上正規(guī)院校學(xué)歷,網(wǎng)絡(luò)或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

  2、熟練掌握Web前端技術(shù),精通(X)HTML、DIV,CSS、Ajax、JavaScript與JQuery。

  3、熟悉Firefox,Google Chrome,IE7-10的特性和兼容性,能夠編寫符合W3C標(biāo)準(zhǔn)、兼容多種瀏覽器的前端頁面代碼。

  4、兩年以上工作經(jīng)驗,有良好的代碼編寫風(fēng)格、溝通能力。

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