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規劃崗位職責通用
在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的規劃崗位職責通用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
規劃崗位職責通用1
1、貫徹執行國家有關建設工程管理的方針、政策及現行法規、行業標準及規范；貫徹執行公司的'各項規章制度，維護公司的利益和榮譽；
2、負責收集和分析國內外有關城市規劃相關領域最新的動態、政策和規范等；
3、負責審核設計單位提交的規劃設計方案，圖紙等專業資料，并提出專業意見；
4、負責現場調研，收集資料，組織編寫項目建議書、可行性研究報告；
5、協助完成項目策劃、項目規劃工作；
6、參與專家評審、成果匯報；
7、規劃實施情況追蹤及后評估工作。
規劃崗位職責通用2
1、負責員工入、轉、調、離手續的辦理，及時準確完成系統資料審核，規避法律風險；
2、負責員工檔案、花名冊的實時更新，確保人事資料的完整準確。
3、負責系統相關賬戶維護、權限調整。
4、負責收集人事數據，進行匯總，報表制作
5、人力相關事項的答疑及其它領導交辦的相關工作。
規劃崗位職責通用3
1、根據培訓計劃及目標，跟進實施培訓項目、達成培訓目標；
2、根據公司培訓需求參與完成相關課程的研發及授課工作；
3、負責在線學習的平臺的日常工作，包括平臺信息管理、微課制作、課程宣傳等；
4、協助上級進行培訓需求調研工作，擬定培訓項目的具體規劃、培訓計劃和方案。
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