国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

工程技術負責人年度總結

時間:2022-11-18 13:41:44 總結 我要投稿

工程技術負責人年度總結范文(精選5篇)

  總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況,為此我們要做好回顧,寫好總結。總結一般是怎么寫的呢?下面是小編整理的工程技術負責人年度總結范文(精選5篇),歡迎閱讀與收藏。

工程技術負責人年度總結范文(精選5篇)

  工程技術負責人年度總結1

  時光荏苒,轉眼間從3月來到公司工程計劃部到現在已快九個月了,我將對這段時間的工作得失做深刻總結。

  剛剛到崗期間,主要熟悉自己工作內容,在同事的幫助下自己很快適應了新的崗位。在與部門同事的通力配合下,經過大半年的時間,先后完成了科教路景觀綠化工程、金花河景觀綠化改造工程、水北文化站周邊綠化環境提升工程、經八路綠化工程、經九路綠化工程。目前,南一環景觀綠化工程正在施工過程中,預計十二月底完成該路段的施工工作,南二環(經十一路~經十二路)、經十二路(南環二路~鐘南路)景觀綠化工程施工單位已經進場開始施工,預計年前完成施工任務。

  通過本年度的管理工作鍛煉,自己受益匪淺,對于已經干了六七年現場施工的我,今年有幸加入國發工程計劃部,作為一名項目管理專員,以一個全新的角色參與到工程建設的過程中,我的優勢就是對現場施工過程比較了解,對工程質量、進度、成本的把控有一定的能力,這是我這些年在施工過程中積累的一點經驗,但現在作為一名項目管理專員,擁有的這點經驗還是遠遠不夠的,在工程管理過程中對項目的整體把控、與各方的溝通與協調工作、現場合同管理與信息的管理,這些都是需要我向同事取經學習的方面。經過大半年的項目管理工作,將自己的心得與不足總結如下:

  一、及時跟進設計,做好綠化項目前期準備工作。

  首先對開發區16年的年度工作計劃中綠化項目進行跟蹤,對于還未出圖的綠化項目及時催促設計單位進行出圖工作,不影響后面招投標工作。其二對施工中出現的疑問和部分圖紙不詳問題及時催促聯系單的回復,盡量避免耽誤工期。

  二、注重合同對工程管理的作用。

  建設工程合同在工程的具體實施過程中起著非常重要的作用,作為國企的一名項目管理專員,開展工作更加需要在合同制度允許的框架內。在工程建設的前期,自己對合同認真研讀,對合同中規定質量責任,劃分界限,圖紙設計,工藝使用的認可和批準制度都有較深的認識。

  三、做好工程質量技術管理工作。

  在工程項目管理過程中,嚴格按圖紙、合同及規范進行施工管理、為使工程質量實現預期目標,在施工過程中嚴格控制現場苗木等原材料進場程序,苗木每次進場都由我方及監理單位現場抽檢,思想匯報專題現場混凝土、鋪路磚、石子、黃沙等原材料都安排監理單位送檢,只有合格的材料才能進場使用。嚴格工程竣工驗收工作,對于施工單位上報的工程竣工資料,進行嚴格審核,資料不齊全的,要求施工單位補全,并進行竣前預驗收,對于發現的問題要求施工單位及時整改。

  工程技術負責人年度總結2

  公司技術、質量、科技、標準化、QHSE管理體系工作認真貫徹落實管理局和建設集團的工作要求,緊緊圍繞公司一屆二次職代會精神和公司經營改革總體方案,堅持“遵守承諾讓業主滿意,追求卓越建優質路橋”的質量方針,夯實技術質量基礎工作,完善監督考核約束機制,全面實施名牌戰略和科技創新方案,全力打造精品工程,為用戶提供滿意服務,取得了較好的效果。目前公司內外部工程已有40項通過了竣工驗收,一次驗交合格率100%,分項工程優良率93.8%,其中已有5項工程申報了局和油田優質工程,創業廣場、乘二廣場擬申報省優質工程,已完成了年初確定的質量目標。下面就一年來的技術、質量、科技、標準化、QHSE管理體系運行等工作總結如下:

  一、完善各項管理制度,建立健全技術質量保證體系

  今年初,針對公司生產經營實際,對公司《工程質量管理辦法》和《科技創新方案》進行了修訂、完善,并提交公司職代會討論通過。明確了外部項目經理和內部分公司經理為工程質量第一責任人;確定了充實完善現有路基、路面、大中型橋梁、城市給排水、路燈照明施工技術和拓寬發展核心技術的科技創新方案;同時,制定了外部工程技術質量管理辦法和技術質量管理工作要點;修改了公司QHSE管理體系文件,明確了職責,落實了責任。外部工程項目部均設置了項目總工,內部工程建立了技術質量組織機構。一年來各級管理人員都能履行其職責,并認真執行公司技術質量管理的各項管理制度和規定。

  二、不斷增強為用戶提供滿意服務的質量意識,樹品牌工程

  為提高公司的施工信譽,樹立公司形象,年初針對去年“慶五路”質量問題,在全公司范圍內展開了“質量大討論”,取得了顯著效果。特別是第四分公司,他們結合實際分析影響攤鋪質量的多種原因,制定相應措施,提出了底層達不到要求不攤鋪;人、機、設備不符合要求不攤鋪;油砂質量不合格不攤鋪的“三不攤鋪”原則,使今年的攤鋪質量明顯好于往年。為達到用戶滿意,征求業主的意見,了解用戶的需求,三月份公司對在保修期內的66項工程進行了質量回訪,對15項存在不同性質質量問題的工程,逐一分析原因,制定措施,落實整改時間和責任人,受到了廣大用戶的好評。今年在位于采油七廠廠區的民意路工程施工中,由于該工程投資不足,設計標準較低,為了達到用戶滿意,重塑公司在七廠的形象,公司黨政領導親臨現場召開現場辦公會研究方案,并確定了該工程寧愿一分錢不賺,也要保證質量,達到用戶滿意的宗旨。公司技術質量部協同施工單位二、四分公司技術人員反復測量計算,并針對工程的每個部位制定了詳細的施工方案,該工程最終受到了七廠領導及居民的高度評價,并給公司寫來了表揚信,又給四分公司追加了80余萬元的攤鋪任務。在乘二廣場、創業廣場的施工中,由于設計存在有與事實不符或沒有設計方案的情況,施工單位一、二、四、六、八分公司出于高度負責的態度,顧全大局,樹立了為用戶提供滿意服務的質量意識,主動與監理和業主溝通,提出我們的方案。為保證質量,不計較給增加工程量的多與少,精心施工,為保證廣場路面排水通暢,六分公司主動增設設計外的雨水口十余處,對業主臨時性的要求,一、二分公司積極響應,在工期緊,質量要求高,交叉作業多的情況下,兩個廣場保質保量地完成了任務,受到了局領導、當地居民以及業主(物業管理公司)的高度贊揚。

  三、以技術指導施工,以質量創信譽

  以技術指導施工,使多項工程保質保量地完成,在每個工程開工前,項目部均制定了具體施工組織設計或施工方案,為了使方案更加科學合理有效,各項工程分別召開了施工方案匯報研究會,結合人力、設備、材料、技術等實際,確定各分部、分項工程的施工方案,以技術指導施工,加大技術復核力度。特別是在乘二廣場、創業廣場的施工中,由于該工程的特點:分部、分項工程雜,技術難度大,質量要求高,交叉作業多,專業種類復雜,廣場面積大,我們制定了詳細的施工工法和質量內控標準,優化隊伍,對操作人員認真詳細地進行技術交底并落實責任。在廣場磚鋪裝時,由于開始經驗不足,技術掌握不熟練,對達不到質量要求的部位曾多次返工推倒從來,為此,加大了技術指導和質量監督力度,在創業廣場配置12人,進行廣場磚的鋪裝指導和質量監督。對噴泉、雕塑施工,采取了供料負責安裝的方法,控制了各類裝飾材料的質量和安裝質量,并加大對其技術復核,設專人負責取得了較好效果。今年7~8月份雨季施工中,針對今年雨季時間長,后期西一路、東一路、小Ⅰ-Ⅱ區道路等工程土方量大的實際,在土方路基施工中,優化施工方案,以技術指導施工,合理組織,搶晴天戰雨天,對填筑土方含水量大的局限,采取了漿翻拌晾曬,局部加白灰和分級施工等技術措施。對后期二灰碎石施工,兩層結構養生期過長,影響攤鋪的情況,采取了兩層同時施工,一次養生的技術措施,縮短了養生周期,為攤鋪爭取了時間。為了保證后期低溫攤鋪的質量,從技術上調整了油石比和油砂的出場溫度等措施,并對后期攤鋪倒排計劃,界定了最后攤鋪時間等一系列技術措施,使今年的各項工程均保質保量地完成了任務。

  四、加大監督、檢查力度,對施工項目嚴格考核

  今年公司實行每月一次對內部施工項目的考核,根據檢查結果出一期《工程質量通報》。狠抓重點工程、特別是工程的關鍵工序等重要環節的施工,加強自檢和工序交接檢查。主要手段有:

  1)對每項工程均設立“樣板段”,嚴格執行樣板起步制度,施工季節每月組織一次質量大檢查,下發一期質量通報,適時召開質量優劣現場會;

  2)每項工程在施工組織設計中要結合工程實際確定關鍵工序和重要環節,對關鍵工序制定單獨的施工方案,包括人、機、料、法等方面的措施;

  3)自檢報驗合格的工程如再發現質量問題,處罰檢驗人員等,工程質量的考核工作依據公司《績效考核辦法》、《工程質量管理辦法》和《工程質量管理細則》執行。

  五、持續改進QHSE管理體系,認真抓好體系運行工作

  根據公司管理、施工的實際,經過一年多的體系運行,公司于20xx年對管理手冊程序文件中不符合條款進行了修改。共修改了8個程序文件的39個條款,新制定各項管理辦法、規定6項,明確規定了有關質量、環境、職業健康安全活動的具體要求、操作步驟和處理方法。通過此次修改使程序文件的符合性、操作性進一步提高,既符合公司的實際情況又符合標準的要求。

  公司自質量、環境、職業健康安全體系運行以來,機關各相關職能部室始終堅持深入到基層進行宣貫指導,為管理體系的運行打下了良好的基礎。各有關部門、分公司認真貫徹管理方針、嚴格執行體系文件和各項規定,嚴格遵守國家、行業的各項法律、法規和技術性標準,保證了QHSE管理體系的有效運行。今年6月23~26日,公司組成內審組,對機關11個部室、各分公司(項目部)進行了內審,共發現了30個不符合項。其中機關各職能部門共查出不符合項17項;一到八分公司不符合項計7項,其它基層單位不符合項合計6項。對以上30項不符合均給所在單位或部門下達了《不符合項報告》,各相關部室、分公司針對不符合項產生的原因,積極采取糾正措施,并已于7月跟蹤整改完畢。通過內審提高了管理體系運行的有效性,達到了持續改進的目的。

  8月25日,公司召開了QHSE管理體系管理評審會議,此次會議評審內容包括:質量、環境、職業健康安全管理體系的符合性、有效性、適宜性;質量、安全所執行法律、法規的符合性;目標、指標及管理方案的完成情況,存在問題及今后的改進措施。各相關部室針對評審內容,結合本部門QHSE管理體系運行實際進行了匯報發言,管理者代表趙文江對20xx年公司QHSE管理體系運行情況進行匯報。

  六、科技項目、標準化實施工作

  公司在加強質量管理的同時,還注意狠抓新技術推廣應用項目的落實,公司《科技創新方案》中明確了五項推廣項目研究課題,除此之外今年還將在瀝青表處、砼構件等方面有所創新。由技術質量部主抓的《交互式立交橋》項目在局科技進步投標大會上一舉中標并利用這項先進的技術在沈大公路建設中實施。今年年初在各項目部配備了最新施工建設國家、行業標準和規范等,對所用標準進行了確認和推廣,并參加了修訂局企標工作。

  工程技術負責人年度總結3

  自20xx年初到現在一年的時間過去了,首先感謝領導在這一年中的精心培養。在技術部這一年中,接觸到了很多以前沒接觸的東西,也學到了許多各方面的知識,不僅在專業方面有所進步,在為人處事方面的能力也有很多提高。在這一年里,有好多事情都是在不斷的摸索過程中前行的,雖然有時會感到艱辛,但也鍛煉了自己。

  現針對這一年的工作進行總結如下:

  一、關于本職工作

  對于領導交代的任務都能夠以認真的態度去完成,積極主動的配合好各項工作,對于一些方案、技術交底的編寫也能夠及時完成。

  對于各種的工作聯系函,能夠及時的發放多相關人員手中,將事情落實到位,F場遇到的問題,能根據具體情況做出相應的解決方法,不懂的地方及時虛心請教,共同探討解決問題的方法。能夠積極主動的和同事交流,耐心的聽取他們的意見改進工作,充分了解現場的施工情況,遇到的問題,及時總結從中吸取經驗教訓。

  能處理好同甲方、監理之間的關系,為以后工程量確認、現場簽證的審核等工作提供方便。

  二、關于一期方面

  上半年的工作主要是針對竣工驗收展開的,驗收過程中比較困難且比較復雜的是人防驗收。首先主要因為是由專業資質的分包單位進行施工,工人不好管理、工程進度不好控制,每天都有督促施工單位進行施工。其次是關于人防驗收等方面的專業知識掌握的不夠全面,要驗收的內容第一次接觸,要具體達到人防監督站什么樣的要求不了解,這對工作有了一定困難,必須每天都要到現場進行檢查,發現問題及時解決。

  第一次人防驗收時,所檢查的項目有所了解,對所提出的問題,有了針對性的整改。人防工程驗收通過后,對一些容易出錯的地方、一些細節處理、驗收中需要注意的事項等做出了整體的總結,為以后二期的人防工程做準備。

  緊接著又參加了節能驗收。節能驗收主要是對整個工程的保溫做法、保溫材料、采光、采暖、通風一系列的檢查,檢查現場是夠按圖施工,是否能滿足節能標準。

  針對竣工驗收,檢查的范圍比較廣,開間、進深、凈高尺寸;墻面的平整度、垂直度、是否有大的開裂現象、陰陽角的'大;墻、地面磚是否存在大面積的空鼓;小五金是否齊全;電氣開關標示是否完整等問題。這些問題只要在開間、進深、凈高尺寸符合規范允許的偏差范圍內,墻、地面磚沒有大面積空鼓現象,基本上通過驗收沒什么大的問題。

  工作最繁瑣的應該是由物業組織進行的交房驗收,許多細小的問題都能被發現,一些刮痕、垃圾未清理干凈、五金件損壞等等的問題都是反復修補維修好多次之后才能達到業主的滿意。如若每個人都能像做自己家的活一樣認真的話,這些問題應該會很少出現吧。

  在一期裝修的過程中產生的大量建筑垃圾對施工現場環境造成很大的影響,若能進行分類堆放,則有利于集中處理和回收利用,即顯得場地整潔,又突顯出了文明施工,同時回收的垃圾又能帶來一定的利潤。

  三、關于二期工程

  自二期幼兒園開始打第一根樁起,二期工程算是已經開始了。這是一個很好的學習機會,靜壓樁施工、鉆孔灌注樁施工、水泥攪拌樁施工這些讓我從中學到了很多。以前只是在學校里面通過書本上學到的知識,現在能很直觀的了解整個施工過程,在施工過程中所需要控制的事項,一邊根據現場施工,一邊總結學習這方面的知識。預制空心方樁:根據圖紙要求,檢查樁型、樁長、截面尺寸等事項是否滿足要求;壓樁過程中,樁位的控制、垂直度控制,樁頂標高的控制,這些都是施工過程中需要注意的事項。邊樁施工時,樁位、垂直度更需要多加注意。若施工時樁位偏差較大應協調設計院對承臺加大處理,以滿足設計要求。

  鉆孔灌注樁在施工時鋼筋籠出現的問題最為嚴重,現場出現偷工減料現象,鋼筋籠箍筋間距不符合設計及規范要求、加強箍搭接焊縫不飽滿、注漿管焊穿、箍筋點焊過少、鋼筋籠搭接焊時,焊縫不飽滿、焊接長度不滿足要求等一些質量問題,這些都是影響樁基工程質量的主意問題。樁頂標高的控制也是很重要的問題,吊筋的長短決定了樁頂的標高,控制好吊筋的長度樁頂標高才能很好的控制。只有對這些質量問題逐一進行控制,才能很好的確保工程質量。

  參加圖紙會審,對一些圖紙上的問題進行整理,分析、解決,通過圖紙會審對二期整體有所一定的了解,以后還要加緊看圖,要更深一層次的了解。

  四、個人觀點

  這一年來通過對整個項目上的觀察,發現有很多的很不協調的現象,對于這些現象提出自己的一些想法,雖然這些想法還不成熟,但希望能對以后的工作有些幫助。

  現場一:對于施工現場浪費的水、電、材料等一些資源,很多人對視而不見,不聞不問,這種冷漠的態度應該進行改正。

  建議:通過會議提高每個員工的節能環保意識,對一些長明燈、上流水現場進行控制。節約每一度電,每一方水、每一方砼,每一根鋼筋?梢越M織一個以“節能環保、綠色文明施工”的主題活動月,為以后評審優秀項目部及各項評優添上一筆,同時提高每個人的環保意識,減少浪費,節約成本。

  現象二:總有一些遇和自己有關的需要負責的事情,推的一干二凈,和自己一點關系都沒有。

  建議:對于一些責任心不強,需要加強教育,加強團隊合作,要錯是整體都有責任,要對整體都有功勞。增強每個人的責任心,對工程施工質量有很大的幫助,對個人本身素質也有所提高。

  現象三:對于混日子的人,其實我個人認為這些人并不是想混日子,只是對這個建筑行業還不太了解。

  建議:在每個施工段結束后,對這個施工工序、主意施工節點、現場易出現的質量問題、安全隱患、注意事項進行,然后再開個交流會一起相互補充,相互學習,這對于我們這些剛剛入行不久的人會有很大的幫助。

  有些事情并不是我們不去做,只是我們沒經歷過,不知道該如何下手。通過交流經驗,就會明白每個階段需要注意哪些事情,就能提前做好準備工作。

  絕知此事要躬行是有道理的,但是像我們這些年輕、經驗少的人,更應該借助別人有過的經歷,總結他們的經驗進行成長。這樣以后再遇到類似的事情就能夠處之泰然,隨遇而安了!

  這一年中,也沒少過磕磕絆絆,總之比剛進公司時有所進步,但和領導對我的期望相比還是相差甚遠。在以后的工作中,我會一如既往的努力工作,始終用一種積極樂觀向上的心態,把自己的這種熱情帶個身邊的每個人,用自己的微笑,帶給身邊每個人快樂,讓每個人都能擁有一個愉快的心情投入到工作中。

  我會不斷提高自己的專業水平,提高工作效率,在每次做事之前做好充分準備,不打無準備之戰。加強同事、甲方、監理之間的溝通使工作更為深入。

  工程技術負責人年度總結4

  緊張的20xx年即將過去,這一年可以說是不平凡的一年,作為一名工程技術人員,我在同事和領導的關心、支持下,通過努力,為公司的發展做出了應有的貢獻。在過去的一年中,我在工作和生活中高標準要求自己,出色的完成了上級領導交代的各項任務,也從工作中學到了許多新知識,將自己的工作能力提高到了一個新的高度,現將我這一年的工作總結如下。

  一、管理方面

  為了提高工程項目管理水平,促進施工項目管理的科學化、規范化,在這一年中,我努力學習各類項目管理書籍,在管理的過程中總結經驗,理論聯系實際。對機操手、工人放下包袱大膽管理、耐心講解、把他們的消極思想轉換成積極的工作態度,并做好技術交底工作,針對不同的人、不同的事物采取不同的方式方法管理。

  二、技術方面

  技術工作貫穿于整個施工過程,從開工前的圖紙會審,編制各項施工措施、方案到工程施工過程中的定位放線、開展施工測量,最后到工程結束后的工程復測無不存在。它要求我不但要能熟練使用各種測量儀器,還要有豐富的實踐經驗,稍有疏忽就會造成重大經濟損失。

  針對這一問題,在工作中我采取了使用各種不同的檢驗方法,加強了對外業和內業的校核工作,確保了不會出現失誤。施工測量工作與工程質量及工程進度有著密切的聯系,在此項工作前我必須了解設計的內容、性質及其對測量工作的精度要求,熟悉圖紙的尺寸和高程數據,了解施工的全過程并掌握現場的變動情況,只有這樣才能使施工測量工作能夠與施工密切配合。

  三、成果展示

  在施工過程中,我充分發揮了自己在專業技術和工作經驗上的優勢,把技術和管理緊密結合起來,努力鍛煉自己成為一名技術型管理人員,在工作中做到了搞管理懂技術,杜絕了盲目指揮、亂指揮,避免了反攻、窩工等現象的發生。施工現場的得心應手,使我充分意識到了豐富的專業技術知識是從事現場成功管理必不可少的條件。

  雖然我在工作中擁有上述的可圈可點之處,但也存在著某些不足。由于思想上對質檢認證的重視不夠,抱有認證只是走形式的心理,對施工中存在的個別問題整改怕麻煩、怕耽誤時間,沒有及時組織實施,以至路面墊層認證沒有及時通過,造成了窩工、怠工的現象發生。

  這次事件使我認識到做任何事情都要腳踏實地一絲不茍,只有思想上重視,工作中扎實才穩當過關。除此之外,在工作中遇到挫折、困難我也曾有過推委、退縮、放之任之等想法。不能積極的去迎接和面對,這些都是我工作中的黑點。在來年的工作中我將洗禮自己的思想,摸去這些黑點。為作一名優秀的xx員工而努力奮斗。

  工程技術負責人年度總結5

  近一年來,在縣委、縣政府和教科局高度重視和堅強領導下,我們堅持群眾意愿為本、群眾利益為先、群眾安危為要、群眾力量為重、帶領群眾求發展,幫助群眾奔富裕,保障群眾享安定,通過精心組織我們的教師狠抓落實,已取得了良好成效。

  一、加強組織領導,深化為民責任情懷

  實施“民生工程”,是縣委、縣政府堅持科學發展,構建和諧習水的重要舉措,是解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,意義十分重大。為此學校成立了以杜校長為組長,先校長、喻校長和張支書為副組長,其余領導班子成員及各部門負責人為成員的“1+N民生溫暖工程”領導小組,強化責任,明確目標。一是緊緊圍繞社會和諧來思考“民生工程”,二是圍繞轉變工作作風促進“民生工程”,三是圍繞科學發展深化“民生工程”,從而在全校上下營造了人人積極參與、件件工作抓落實的良好氛圍。

  二、強化工作措施,深入推進民生工程

  (一) 廣泛宣傳。學校向教師廣泛宣講了縣委縣政府關于實施“民生工程”的目的、意義和今年將要實施的具體事項,通過深入細致的宣傳講解,贏得了廣大教師對“民生工程”的高度擁護、積極支持參與。

  (二)堅持定期召開“民生工程”工作例會,查找存在的問題并分析原因,及時解決工作進程中出現的新問題確保任務按進度實施。

  (三)細化目標。按照“民生工程”實施方案,明確了完成質量、完成時間。并將每項工作落實了責任領導、責任部門和具體的工作人員。

  三、圍繞群眾利益,完成“民生工程”任務

  “民生工程”完成情況

  一是扶貧解困工程,改善低收入貧困人口生產生活條件和對特困人員實行醫療救助;二是教育關愛工程,資助我校貧困學生10人;三是農村文化工程,義務在農村實給農民講解農業科技知識。

  四、下一步工作打算

  一是繼續搞好宣傳,營造更加濃厚的氛圍。在原有宣傳形式的基礎上,增加宣傳時效,繼續加大宣傳力度,把政策交給人民群眾,讓他們切實感受黨和政府的關懷,調動群眾參與的熱情和積極性。

  二是做好自查,迎接考核。組織人力按照民生工程目標管理責任書規定逐項進行自查,并完善相關資料迎接縣級有關部門的檢查。

  三是主動作為,搞好規劃。深入村社,積極開展調查研究,了解掌握情況,科學規劃20xx年民生工程。

【工程技術負責人年度總結】相關文章:

工程技術負責人年度總結(精選11篇)11-18

部門負責人年度總結04-11

公司負責人年度總結11-04

建筑工程技術負責人的年終總結12-13

工程技術負責人個人總結范文(精選14篇)11-18

2021年銀行負責人的年度總結12-14

工程技術年度總結7篇04-19

工程技術部年度總結11-29

工程技術負責人年終總結(通用14篇)08-03

无码人妻天天拍夜夜爽 | 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女| 精品国际久久久久999波多野| 亚洲大色堂人在线视频| 亚洲高清无码加勒比| 伊人精品无码av一区二区三区| 日本精品无码一区二区三区久久久 | 国产人妻无码一区二区三区免费| 久久人妻无码一区二区三区av| 人人爽天天碰狠狠添| 日韩国产精品无码一区二区三区| 国产在线一区二区在线视频| 色综合天天综合狠狠爱_| 九色精品国产成人综合网站| 另类重口特殊av无码| 亚洲人成小说网站色| 亚洲中文字幕无码天然素人| 久久国产亚洲精选av| 免费无码又爽又刺激动态图| 人妻被按摩到潮喷中文字幕| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 亚洲最大成人网 色香蕉| 久久久噜噜噜久噜久久| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| 97人妻免费碰视频碰免| 新香蕉少妇视频网站| 久久99热这里只有精品国产| 亚洲国产成人在人网站天堂| 精品亚洲国产成人av制服| 久久国产综合精品swag蓝导航| 337p日本欧洲亚洲大胆人人 | 亚洲鲁丝片一区二区三区| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 中出人妻中文字幕无码| 亚洲免费人成视频观看| 国产愉拍精品手机| 日韩人妻无码一区二区三区综合| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯| 狠狠色婷婷丁香综合久久| 国产精品一区理论片| 大香j蕉75久久精品免费8| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 专干老肥熟女视频网站| 亚洲精品国产精品国产自2022| 免费精品国自产拍在线播放| 久久久这里只有免费精品| 老少配老妇老熟女中文普通话| 亚洲精品久久国产高清| 亚洲中文字幕无码av网址| 亚洲裸男自慰gv网站| 日日狠狠久久偷偷色综合| 日本19禁啪啪吃奶大尺度| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 99这里只有是精品2| 免费无码久久成人影片| 亚洲欧美日韩综合在线一| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区 | 大伊香蕉精品一区二区| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 国产又黄又爽又色的免费视频| 无码精油按摩潮喷在播放| 中文精品一卡2卡3卡4卡| 国产精品992tv在线观看| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 国产成人av亚洲一区二区| 无码av人片在线观看天堂| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 五月婷婷六月丁香动漫| 国产福利第一视频在线播放| 熟女人妻少妇精品视频| 国内精品久久久久久久影院| 亚洲中文久久精品无码浏不卡| 欧美大屁股bbbbxxxx| 免费精品国产人妻国语色戒| 激情航班h版在线观看| 亚洲人成无码网站18禁10| 亚洲国产成人精品综合av| 国产在线看片免费观看| 在线精品视频一区二区三四| 日韩午夜精品免费理论片| 欧美亚洲日本国产黑白配| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 人妻系列无码专区喂奶| 一本到在线观看视频| 日本无码人妻波多野结衣| 国产亚洲无线码一区二区| 在线精品自偷自拍无码中文| 久久婷婷五月综合色99啪| 狠狠狼鲁亚洲综合网| 伊人久久大香线蕉影院| 无码乱码av天堂一区二区| 国产国拍亚洲精品永久69| 热久久99这里有精品综合久久| 亚洲色无码专区在线观看精品| 亚洲精品国产美女久久久| 无码囯产精品一区二区免费| 国语自产精品视频在线区| 丁香五月亚洲综合深深爱| 亚洲日本国产综合高清| 伊人久久大香线蕉午夜av| 在线播放五十路熟妇| 潮喷大喷水系列无码| 日韩中文无码有码免费视频| 自拍区小说区图片区亚洲| 宅女午夜福利免费视频| 99这里有精品热视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠ds005| 国精产品一品二品国精在线观看| 97超级碰碰碰久久久久app| 亚洲综合av在线在线播放| 九九综合va免费看| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 国产精品亚洲欧美大片在线观看| 国产精品人成视频免费999| 国产在线观看www污污污| 久久精品人人做人人爽电影| 少妇激情作爱视频| 国产真实露脸精彩对白| 国产成人免费无庶挡视频| 亚洲欧美日韩二三区在线| 精品av国产一二三四区| 一区二区三区在线观看亚洲电影 | 性欧美大战久久久久久久久| 日本欧美一区二区免费视频| 久久婷婷五月综合色丁香花| 极品无码人妻巨屁股系列| 香蕉久久国产超碰青草| 丝袜一区二区三区在线播放 | 久久鬼色综合88久久| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 国产黑色丝袜在线播放| 亚洲午夜久久久影院伊人| 国产亚洲视频在线观看网址 | 亚洲精品久久久www| 免费无码av片在线观看播放| 青青草国产免费久久久| 男女裸交无遮挡啪啪激情试看| 丁香五月亚洲综合在线| 久久婷婷五月综合色俺也想去 | av无码久久久精品免费| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 一区三区不卡高清影视| 波多野结av在线无码中文| 尤物精品视频无码福利网| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 妖精色av无码国产在线看| 欧美人与动另类xxxx| 非洲黑人性xxxx精品| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 午夜做受视频试看6次| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 国产亚洲精品久久77777| 77777五月色婷婷丁香视频| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 手机看片久久国产永久免费| 性欧美长视频免费观看不卡| 国产精品久久久久无码人妻精品| 2020最新无码国产在线观看| 日日噜噜大屁股熟妇| 欧洲无码精品a码无人区| 久久久久中文伊人久久久| 蜜臀av久久国产午夜福利软件| 国语自产精品视频在线区| 久久精品中文字幕有码| 亚洲人成网站在线播放影院在线| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 国产成人精选视频在线观看不卡 | 国产成人欧美亚洲日韩电影| 久久亚洲道色宗和久久| 欧美日本国产va高清cabal| 欧美成人va免费看视频| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 亚洲中文久久精品无码浏不卡| 秋霞午夜久久午夜精品| 国内精品久久久久久无码| 日本免费不卡的一区视频| 国语自产精品视频在线区| 国产精品精品自在线拍| 加勒比东京热无码一区| 中中文字幕亚洲无线码| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频| 国产亚洲精品一区二三区| 久久青青草原av免费观看| 亚洲中文字幕在线精品2021| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 人妻无码专区一区二区三区| 人妻无码系列一区二区三区| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 国产成人综合美国十次| 亚洲国产欧美一区点击进入| 欧美、另类亚洲日本一区二区| 国产女高清在线看免费观看| 国产成人免费无庶挡视频| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 亚洲性视频免费视频网站| 亚洲成av大片大片在线播放| 久久久精品日韩免费观看| 无码a∨高潮抽搐流白浆| 亚洲国产av天码精品果冻传媒| 亚洲天天影院色香欲综合| 青青草无码免费一二三区| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 亚洲同性猛男毛片| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| 2021久久超碰国产精品最新| 国内精品久久久久影院亚瑟| 亚洲.欧美.在线视频| 丁香婷婷无码不卡在线| 亚洲中文字幕成人综合网| 国产精品美女久久久网站动漫| 中文人妻av大区中文不卡| 韩国的无码av看免费大片在线| 国产成人综合在线观看不卡| 日本精品中文字幕在线播放| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 暖暖免费 高清 日本社区在线观看| 久久香蕉国产线看观看手机| 国产麻豆 9l 精品三级站| 成人综合区另类小说区| 亚洲中文字幕无码爆乳| 国产人成无码视频在线软件| 国产aⅴ无码久久丝袜美腿| 日本又色又爽又黄的a片18禁 | 影音先锋中文无码一区| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| 婷婷久久香蕉五月综合| 欧美日韩精品人妻狠狠躁免费视频| 国产精品天天在线午夜更新| 亚洲综合小说另类图片五月天| 久久久久国内精品影院| 天堂俺去俺来也www色官网| 无码少妇一区二区性色av| 日本久久综合久久综合| 国产亚洲精品久久一区二区三区 | 韩国三级大全久久网站| 免费观看四虎精品国产地址 | 亚洲精品无码少妇30p| 亚洲国产天堂久久综合226114| 亚洲女人的天堂www| 人人莫人人擦人人看| 亚洲高请码在线精品av| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断 | 国产女主播高潮在线播放| 国内精品久久人妻无码不卡| 成年女人爽到高潮喷视频| 精品久久久久久中文字幕202| 岛国av动作片在线观看| 妖精色av无码国产在线看| 色拍自拍亚洲综合图区| 18禁成年无码免费网站无遮挡| 国产精品白丝喷水在线观看| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 精品国产男人的天堂久久| 国产一区二区三区四区精华| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 东京热人妻无码人av| av天堂午夜精品一区| 久久人妻av中文字幕| 欧美、另类亚洲日本一区二区| av无码东京热亚洲男人的天堂| 亚洲精品图片区小说区| 成人免费一区二区三区视频软件 | 国产久9视频这里只有精品| 欧美乱人伦视频在线| 色94色欧美sute亚洲线路一| 久久精品国产第一区二区三区| 狼人青草久久网伊人| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 麻豆精品一卡二卡三卡| 国产互换人妻hd| 99尹人香蕉国产免费天天| a级大胆欧美人体大胆666| 免费午夜福利在线观看不卡| 国产成人av男人的天堂| av天堂久久精品影音先锋| 亚洲麻豆av成本人无码网站| 精品少妇无码一区二区三批| 日本阿v免费观看视频| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 四房播色综合久久婷婷| 亚洲国产精品13p| 中国农村熟妇性视频| 国产一区二区波多野结衣| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 亚洲午夜未满十八勿入| 国产亚洲综合网曝门系列| 国产色综合久久无码有码| 热99re久久精品这里都是精品免费| 日本中文字幕乱码免费| 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 麻豆一二三区精品蜜桃| 国产av一区二区精品久久| 国产女人久久精品视| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区| 99热门精品一区二区三区无码| 成人性三级欧美在线观看| 97精品亚成在人线免视频| 中文无码精品a∨在线| 人妻在卧室被老板疯狂进入国产| 国产又黄又爽又色的免费| 牲高潮99爽久久久久777| 成人午夜免费无码福利片 | 久久综合综合久久av在钱| 人人模人人爽人人喊久久| 亚洲a成人片在线观看| 中文字幕亚洲综合久久青草| 国产欧美一区二区精品仙草咪 | 2019精品国自产拍在线不卡| 亚洲精品gv天堂无码男同| 国产高清视频在线观看三区| 久久久视频2019午夜福利| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 真实国产熟睡乱子伦视频| 亚洲开心婷婷中文字幕| 成人毛片100部免费看| 国产在线精品一品二区| 午夜影视啪啪免费体验区| 亚洲人成网站在小说| 国产内射一区亚洲| 精品9e精品视频在线观看| 国产精品成人午夜电影| 成人无码h动漫在线网站免费 | 免费人妻无码不卡中文视频| 人妻av久久一区波多野结衣| 亚洲第一av导航av尤物| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 亚洲精品专区成人网站| 少妇人妻14页_麻花色| 四虎精品成人影院在线观看 | 中本亚洲欧美国产日韩| 爱色精品视频一区二区| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 99视频精品国产免费观看| 国产成人精彩在线视频| 日日狠狠久久偷偷色综合 | 午夜高清在线无码| 国产日韩综合一区二区性色av| 米奇欧美777四色影视在线| 亚洲一本到无码av中文字幕| 成人无码av片在线观看蜜桃| 亚洲中文字幕无码天然素人| 日本一道人妻无码一区在线| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 天天狠天天添日日拍捆绑调教| 亚洲愉拍二区一区三区| 色综合久久婷婷五月| 黑人巨大精品欧美视频一区| 亚洲国产天堂久久综合226114| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 国产一区二区三区日韩精品| 国产乱人伦精品免费| 无卡无码无免费毛片| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 日本又黄又爽gif动态图| 欧美日韩无砖专区一中文字| 国产成人无码免费视频79| 国产啪精品视频网站免费| 精品国产美女av久久久久| 日日狠狠久久偷偷色综合| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 黑人巨茎精品欧美一区二区| 国内精品久久久久影院薰衣草| 免费看男女做好爽好硬视频| 奇米777四色精品综合影院| 久久综合九色综合久99| 国产在线精品一区二区高清不卡| 内射巨臀欧美在线视频| 夜夜爽久久精品国产三级| 亚洲国产成人综合在线观看| 国内2020揄拍人妻在线视频| 日日碰狠狠躁久久躁9| 日日摸夜夜添无码无码av| 国产av亚洲第一女人av| 97人伦色伦成人免费视频| 亚洲成av人片无码天堂下载| 亚洲无亚洲人成网站9999| 无码中文字幕va精品影院| 国产午夜亚洲精品久久| 99re热免费精品视频观看| 在线观看老湿视频福利| 日韩人妻系列无码专区| 久久996re热这里只有精品无码| 老司机午夜精品视频资源| 3atv精品不卡视频| 中文字幕久久久久人妻中出| 国产超碰人人做人人爽av大片| 成人无码av片在线观看蜜桃| 大地资源中文第二页日本| 亚洲婷婷开心色四房播播| 夜夜爽久久精品国产三级| 国产欧美日韩a片免费软件| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 国产极品精品自在线| 精品一区二区三区国产在线观看| 午夜av无码福利免费看网站| 久久国产福利国产秒拍飘飘网| 日韩av无码国产精品| 亚洲精品久久国产高清小说| 日韩高清在线观看永久| 一区二区三区人妻无码| 精品日本一区二区三区免费 | 成人国产精品日本在线观看| 99国内精品久久久久影院| 亚洲 另类 小说 国产精品无码 | 毛片一区二区三区无码蜜臀| 色老大久久综合网天天| 国产成人精品免费视频大| 国产精品爱久久久久久久小说| 国产真实强被迫伦姧女在线观看| 精品免费国偷自产在线视频| 午夜精品乱人伦小说区| 992tv精品视频tv在线观看| 久久久久久久久久久久中文字幕| 国产成年女人毛片80s网站| 日日摸夜夜摸狠狠摸婷婷| 欧美熟妇性xxxx交潮喷| 亚洲国产成人手机在线电影| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 日韩av爽爽爽久久久久久| 麻豆精产国品| 成年在线观看免费视频| 美国人性欧美xxxx| 成年男人裸j照无遮挡无码| 亚洲欧美日韩视频高清专区| 人妻av乱片av出轨| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 免费网站内射红桃视频| 亚洲色欲av无码成人专区| 欧洲美洲精品一区二区三区| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 无遮掩60分钟从头啪到尾 | 无码国产成人午夜在线观看| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产亚洲精品久久精品69| 99久久全国免费观看| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡| 人妻丰满熟妇av无码片| 最新日韩精品中文字幕| 人妻免费一区二区三区最新| 午夜毛片不卡高清免费看| 欧美xxxx做受欧美.88| 亚洲 日韩 激情 无码 中出 | 日韩亚洲精品国产第二页| 久久久橹橹橹久久久久| 亚洲欧洲成人a∨在线观看| 亚洲国产一区二区a毛片日本| 亚洲精品久久久www| 成人动漫综合网| 亚洲日本va一区二区三区| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕| 一区二区人妻无码欧美| 人妻丰满熟妇av无码片| 夜夜添狠狠添高潮出水| 中文字幕乱码免费视频| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 亚洲欧洲老熟女av| 久久综合九色综合97婷婷| 野花香社区在线观看| 日本一区二区在线高清观看| 国产在线精品一区二区在线观看| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 午夜精品电影你懂的| 无码午夜福利片在线观看| 青草久久人人97超碰| 亚洲va久久久噜噜噜久久4399| 国产成年无码av片在线| 97精品亚成在人线免视频| 77777五月色婷婷丁香视频| 四虎影视在线影院在线观看免费视频 | 无码专区一ⅴa亚洲v天堂| 久久久亚洲精品av无码| 精品成人无码中文字幕不卡| 少妇被粗大猛进去69影院| 精品女同一区二区三区免费站| 啦啦啦www播放日本观看| 亚洲精品国产精品成人不卡| 精品久久久久久中文字幕202| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 成人国产亚洲精品a区| 国产精品成人a区在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl | 亚洲精品久久久久高潮| 国产饥渴孕妇在线播放|