項目工程技術負責人崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，下面小編給大家整理了項目工程技術負責人崗位職責（精選20篇）僅供大家參考借鑒。
項目工程技術負責人崗位職責1
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、具有3年以上小學英語教學經驗，線上直播、線下班課教學經驗均可；
3、具有小學中低年級英語產品的研發經驗，對目前產品市場有深入了解；
4、有知名機構工作經驗者優先；
5、對本學科有深入研究，專業知識扎實，對學科的教學教研工作有著自己獨特的見解；
6、出色的學科教研及教材編寫能力，具備優秀的團隊管理能力；
7、熱愛教育行業，工作認真負責、有耐心，具備良好的溝通表達能力。'
工作職責：
1、負責對接定制方，推進小學英語產品體系的整體規劃，統籌產品研發工作；
2、深入研究并匯總各分公司所在地的考試方向和趨勢，并進行有效整合；
3、跟進產品反饋與長期跟蹤，分析總結產品使用效果；
4、擔任授課老師（雙師）。
項目工程技術負責人崗位職責2
1、跟進教學大綱或考試大綱，對所負責的課程進行包裝、設計與實施；
2、完成課程順序設計、教學方法設計、監督和審核腳本寫作以及多媒體制作；
3、了解學生狀況，根據教學質量和教學問題對課程設計進行修改；
4、評定學生的學習成績，做好成績分析工作；
5、參與市場上同類客戶的調研工作，分析競爭對手情況，不斷改進課程內容設計。
任職資格：
1、專科及以上學歷，教育類等相關專業；
2、具有很強的信息搜集能力、溝通能力、市場意識與市場開拓能力；
3、熱愛教學工作，工作認真負責，有上進心；
4、具備培訓機構工作經驗者優先；
5、具有良好的語言表達能力和理解力，善于學習；
6、具有良好的團隊合作精神，吃苦耐勞的精神。
項目工程技術負責人崗位職責3
1、負責統籌大語文學科的管理標準和成長規劃；
2、全面負責語文教學教研建設工作，對教學產品（教材、課件、講義等）進行研發、創新、編寫及審核，保證產品質量，并輸出建設化成果
3、負責語文學科教師團隊的建設、培訓和管理，主導教師隊伍考核測評工作；
4、根據業務全年規劃，制定并執行師資選聘活動。定期組織教研活動，進行教學效果評估，
5、參與授課并主導核心學科體系搭建，指導課程設計并進行課程講授，保質保量完成教學任務。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，211或985院校背景；
2、4年以上教培行業（培優產品）經歷，有知名機構語文學科任職經歷；
3、具備實際教學教研團隊管理經驗，有成功的教研核心輸出成果；
4、語言表達能力強，情商高，具有較好的溝通技巧，具備統籌、決策、綜合分析及解決問題的能力。<
項目工程技術負責人崗位職責4
1、在項目經理領導下負責項目的各類方案技術交底工作，組織指導技術員的項目各類技術資料編制工作，做好檢試驗管理;
2、負責項目施工過程技術方案的落實，監控技術做法的正確性和規范性;
3、研究施工圖紙，施工過程中提出切實可行的技術改進和設計優化，以達到降低項目成本的目的;
4、項目施工中推進工程施工技術攻關，及時編制技術總結，做好完工后技術總結。
項目工程技術負責人崗位職責5
職責
1、全面負責建筑工程項目技術管理工作
2、參加施工組織設計（方案）編制、具體編寫一般工程施工方案和技術交底；組織實施并監督執行；
3、參加圖紙會審，做好圖紙審查意見的收集、匯總及圖紙會審記錄的整理工作；做好施工圖紙、設計變更等技術文件的收發、登記工作；完成工程變更簽證工作。
4、負責組織定期對施工現場進行質量安全檢查，隨時監控工程質量，參加過程驗收等工作；
5、負責與業主、監理等相關部門進行施工技術和工程變更洽商。解決施工圖紙和施工方案中遇到的技術問題；
6、負責組織工程竣工文件資料的編制，進行施工技術總結，參加設計、監理、甲方等部門組織的竣工驗收
7、協助項目經理主持相關工作。
任職資格
1、全日制大專及以上學歷，工民建、土木工程或建筑類相關專業，年齡30歲以上40歲以下；
2、需要8年以上工作經驗，其中具有3年以上項目技術負責人崗位相關技術管理經驗，擁有較強的工程現場管理能力，能處理各種工程技術問題。
3、熟悉建筑相關法規、政策、建施工規范、各類施工圖；熟悉各分項分部、單位工程驗收等基本程序；熟悉掌握施工方案的制定、施工工藝組織設計的編制；
4、熟悉辦公自動化操作及相關網絡知識；有較強的文筆能力；熟練使用工程管理、辦公、相關制圖等軟件；
5、有較強的溝通協調能力，分析總結能力、應變能力，良好的團隊協作精神，能吃苦耐勞，對工作有責任心；能獨立承擔項目技術管理工作；
6、有工程師職稱或建造師證書者優先考慮
項目工程技術負責人崗位職責6
一、在總工程師和項目經理的領導下，對項目工程的施工技術管理工作負具體責任。
二、協助項目經理進行質量、環境/職業健康安全的管理工作，針對工程特點，制定質量、環境/職業健康安全技術措施，處理施工中的技術、質量、環境/職業健康安全存在的問題，以標準、規范指導施工。
三、負責組織編制施工組織設計、質量保證計劃、施工方案、特殊（關鍵）工序作業指導書等，并認真組織實施。在方案設計中做到效益、工期、質量、安全的有機結合，若施工中需要改變或補充施工組織設計，要負責提出書面申請。
四、負責組織項目經理部施工管理人員學習、貫徹上級頒發的施工技術規范、規程、規定、方法和標準等技術工作。督促相關部門按設計圖紙、技術標準、施工方案、作業指導書進行施工，及時協調、解決施工中出現的技術問題。若涉及工程結構、成本增加時應報項目經理審批。
五、組織項目部有關人員學習和熟悉施工圖并按圖施工，負責分項工程的技術、質量和安全交底；負責圖紙會審、設計變更、材料代用等技術工作的處理，及時與甲方、設計院聯系，報送《技術核定單》，涉及經濟相關的報項目經理審定。
六、負責項目的翻樣圖和外加工計劃的復核，負責解決施工中技術疑難問題，及時辦理設計變更和技術核定，抓好資料的積累工作，并指導和協調項目部相關人員之間的技術業務工作。
七、負責組織有關技術人員搞好工程技術檔案和各種技術經濟資料的及時辦理、簽證審查、收集匯總、整理成冊等工作。
八、按工程要求組織編寫并審核年、季施工進度計劃及材料、機械的需用計劃。
九、負責重要工序、隱蔽工程和分部分項工程的檢驗或驗收，并及時通知建設單位、監理單位和上級質量部門驗收，做好隱蔽工程資料的簽證匯總工作，負責分部分項工程技術復核及匯總工作，并督促項目部有關人員及時做好復核自檢的申請工作。
十、負責項目技術節約措施的實施，利用技術優勢，結合工程特點開展創新、革新活動。按照公司承包合同相關指標要求，督促相關部門保證技術效益的實現。
十一、負責對施工過程中試驗結果不合格的半成品作出最終審定，并簽署處理意見，負責組織工程技術人員對《不合格報告》進行原因分析，并提出糾正措施，對項目提出的材料計劃、周轉材料計劃進行審核。
十二、準時參加生產例會，做好技術方面的匯報工作，協調、解決出現的技術問題；參加質量安全大檢查，施工完一層進行跟蹤驗證，發現不合格的地方限期整改。
十三、主持項目技術會議、技術培訓、質量、環境/職業健康安全教育、技術操作比賽活動，負責組織測量、試驗、計量工作、“四新”推廣應用及開展QC活動等。
十四、完成上級領導及部門交辦的其他工作。
項目工程技術負責人崗位職責7
1、協助項目經理指導、督促并組織實施公司質量環境職業健康安全管理體系文件及其運行，督促項目施工技術人員履行其質量職責。
2、主持編制施工組織設計及項目質保計劃，負責組織編制特殊過程和專題施工方案及作業指導書，督促施工組織設計、項目質量保證計劃的實施，組織分部分項工程驗收。
3、在項目經理領導下對工程質量進行控制、管理和督促。
4、負責施工過程中的質量、技術問題處理。
5、組織項目有關人員參與工程的設計交底及圖紙會審并負責組織整理。負責對施工員、作業隊等圖紙交底，如：設計意圖；重點、難點部位的施工，并確保下發的交底圖準確無誤。
6、負責檢查、指導工程測量及項目原材料的送驗、試驗工作及技術復核工作。
7、組織項目管理體系文件的發放、修改、換版和管理控制。
8、負責組織工程施工中一般不合格的評審、處置、制定糾正和預防措施，并實施跟蹤檢查。負責組織對項目統計技術工作進行管理和控制。
9、負責組織科技成果推廣應用以及施工技術總結。
10、負責審批項目施工員、技術員（包括作業隊技術員）的技術交底，并對所做的技術交底進行檢查、監督執行。
11、負責對本工程技術資料的檢查，確保與施工進度同步。
12、負責對月、旬施工進度計劃及資源需用計劃的審核。
13、負責及時完善技術核定單，設計變更等資料的簽字蓋章手續。
14、負責本部門技術員、資料員、試驗員（兼計量員）的崗位職責進行檢查、落實。
項目工程技術負責人崗位職責8
第一條貫徹執行國家技術政策、規范及標準。主持本項目的技術、質量管理工作，對工程技術、工程質量全面負責。
第二條在施工中嚴格執行現行國家建筑法律、法規、規范、強制規范和標準，嚴格按圖施工。
第三條主持編制施工組織設計、總平面布置圖，制定切實有效的質量、安全技術措施和專項方案。主持（或參加，有質量總監）編制本項目的質量計劃，負責向項目管理人員進行技術交底。
第四條根據公司下達的年度、月度總的進度目標，負責編制項目詳細的月、周進度計劃。
第五條主持單位工程的圖紙自審、會審，及時解決施工中出現的各種技術問題。
第六條負責各項技術交底工作，組織技術人員、工人學習貫徹技術規程、規范、質量標準，并隨時檢查執行情況。
第七條負責本項目的施工技術文件、項目信息化管理及技術資料簽證，參與項目預結算工作。主持整理并辦理竣工檔案資料立卷、歸檔工作。組織草擬工程施工總結。
第八條深入施工現場，及時發現和解決施工中存在的各種問題，主持管理項目的計量、試驗和測量工作。督促檢查作業班組、施工人員的施工質量，確保工程按設計圖及規范標準施工，并負責組織質量檢查評定工作。
第九條主持本項目的質量會議，對質量問題提出整改措施并監督及時處理。
第十條主持制定安全技術措施，指導項目管理人員執行施工組織設計和各類技術措施，指導項目開展QC小組活動。檢查安全技術交底，參與安全教育和安全技術培訓，參與對安全事故的調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。
第十一條做好同設計單位和有關工程技術人員的工作聯系，避免施工過程中因技術失誤造成的損失。
第十二條受理合理化建議，推廣“四新”技術，開展技術革新，完成項目的技術效益計劃。
第十三條主持項目的各項培訓工作，培養一專多能的復合型人才。對本項目技術人員的工作進行考核，可根據技術人員的工作表現提出獎懲意見，對不稱職的可建議退回項目部。
第十四條督促上報公司各部門的各項報表。
第十五條搞好團結、協作、配合，完成領導交辦的其它任務。
項目工程技術負責人崗位職責9
一、在總工程師和項目經理的領導下，負責項目經理部的技術管理工作。
二、組織項目經理部技術人員學習、貫徹上級頒發的各項技術、政策、技術規范、規程、標準和各項技術管理制度。
三、負責主持施工組織設計、各項專題施工方案或安全技術措施的編制工作。
四、組織制定項目工程質量保證措施計劃，負責分部分項工程施工方案、技術措施和施工進度計劃的組織實施。
五、協助項目經理進行質量、安全、進度、環境、職業健康安全的管理工作，針對工程特點，制定質量安全及環境保護、職業健康措施，處理施工中的技術、質量、安全問題，以標準、規范指導施工。
六、組織圖紙會審、技術交底等活動，負責主持對一般工程項目或重要施工部位技術交底，并向施工班組長進行二級技術交底。
七、負責重要工序、隱蔽工程和分部分項工程的檢驗或驗收。
八、組織有關技術人員搞好質量/安全/環境/職業健康各類資料檔案工作，及時辦理各種技術經濟資料以及現場簽證審查、收集匯總、整理成冊移交等工作。
九、負責對施工過程中試驗結果不合格的`半成品作出最終審定，并簽箸處理意見。負責組織工程技術人員對《不合格報告》進行原因分析，并提出糾正措施，對項目部綜合技術員提出的材料計劃、加工計劃、周轉材料計劃進行審核。
十、參加竣工工程和創優工程的驗收工作，參加公司組織的質量、安全大檢查。
十一、主持項目經理部技術會議、技術培訓、質量、安全教育、技術操作比賽等活動。負責組織測量、試驗、計量工作、新技術、新產品推廣應用及QC活動等。
十二、項目經理委托的其它職責和授予的其他權限。
十三、擔任項目經理部環境/職業健康安全管理者代表。
十四、負責領導、監督及檢查項目各個部門執行、實施環境//職業健康安全的情況。
十五、組織相關人員對內審、管理評審及體系運行檢查中發現的問題制定糾正措施，并落實整改。
十六、負責環境/職業健康安全信息交流，并聯系與其他部門和外界進行及時的溝通。
十七、負責審核項目環境/職業健康安全管理體系的目標、指標及管理方案和監督其實施工作。
十八、負責項目各專業環境/職業健康安全環境因素、危險源的識別評價工作。
十九、負責項目環境/職業健康安全管理體系的運行、檢查、監督。
二十、參加每周工程例會和每周總分包例會，積極參與對分包單位的協調、監督、管理工作，處理工作中出現的問題。
項目工程技術負責人崗位職責10
1、開發與設計機械零部件；
2、繪制產品裝配圖及零部件圖；
3、負責從設備調試開始到設備的大故障維修的履歷管理，內容包括設備基本情況、維修書、改善報告書等相關文件組織填寫、歸檔存位，定期整理工作；
4、對圖紙、說明書、產品樣本進行分類管理，測繪備件、修改圖紙并確認與會簽；
5、制定安裝支援計劃，驗收、調試新設備，并向維修班講解機械原理及修理要領，解決安裝過程中存在的問題；
6、制定維修作業計劃，制定周、月、年預防維修日歷計劃，制定點檢預防計劃；
7、完成部門經理臨時交辦的其他任務。
項目工程技術負責人崗位職責11
1、負責按施工圖、施工工藝督導項目部實施;
2、負責施工工藝的編制、優化與實施;
3、制作工程施工圖、竣工圖、提料清單、設備帶等技術文件;
4、負責處理施工現場反饋的技術問題。提出工程設計技術的合理化意見等。
項目工程技術負責人崗位職責12
1、熟悉施工圖紙，掌握施工規范、標準、圖集中的基本內容，嚴格執行公司、項目部的各項規章制度及工序文件。
2、參與編寫施工組織設計及專項施工方案、技術措施并監督執行情況。
3、參加圖紙會審，做好圖紙審查意見的收集、匯總及圖紙會審記錄的整理工作。
4、做好施工圖紙、設計變更等技術文件的收發、登記工作。
5、參與本項目測量、定位、放線、計量技術復核、隱蔽驗收等工作，及時準確填寫有關技術表格，做好有關記錄工作。
6、處理施工中一般性的技術問題，對勞務公司提出的圖紙及技術問題進行審核、處理并與上級技術主管部門溝通解決。負責制定質量問題整改措施。
7、在項目技術負責人的授權下，參與對設計院、工程部、監理的部分技術交涉、管理工作。起草須交請上述單位的技術核定、設計變更、技術簽證等。
8、負責施工現場(試)驗的監督、管理工作。
9、參與新工藝、新技術、新材料、新設備的實施工作。
10、做好工作日記，記錄每日工作情況，定期組織統一匯總匯報。
11、上級領導安排的其他工作。
項目工程技術負責人崗位職責13
1.參與改善公司的工藝流程，工藝配方，制作工藝流程文件;
2.參與優化生產流程，改善生產品質，提高生產效率;
3.培訓生產人員，解決生產中的問題;
4.協助研發部門開發工藝，新配方;
5、對現場生產工藝的把控和執行，監督現場嚴格按照工藝執行生產，并進行記錄、管理。
6、完成領導交辦的其他任務。
項目工程技術負責人崗位職責14
1、組織設計和制訂工程建設計劃；
2、配合相關部門做好設備安裝的設計、概算、招標工程量審核、安裝調試等工作；
3、配合施工單位按照相關管理制度、安裝圖紙、操作規范和進度要求完成土建和設備安裝任務；
4、及時處理工程管理中發生的異議和投訴，不斷提高服務滿意度；
5、對施工現場進行監督管理，做好安全與現場管理工作；
6、建立土建施工等進度記錄和臺賬，做好與施工單位的設備安裝圖紙等資料的交接存檔工作。
項目工程技術負責人崗位職責15
1、熟悉項目施工圖紙，參加設計技術交流會，負責項目工程施工方案的制定，指導現場施工;
2、深入現場解決施工現場出現的技術問題，監督施工人員按技術要求規范施工，確保施工質量;
3、現場實際情況與施工圖紙有差異的，應提出補救方案，并及時與監理工程師設計單位聯系，經設計單位同意后付之實施;
4、配合材料員、試驗員做好建筑材料、地方材料的送檢工作，杜絕不合格材料用于工程建設，保證工程質量;
5、及時做好內業工作，整理好階段性的.技術資料，為工程竣工資料的匯編打好基礎;
6、完成項目經理、總工程師交辦的其他工作。
項目工程技術負責人崗位職責16
1.對工程進度、質量、合同、資料、驗收進行管理;
2.針對項目特點制定技術質量管理目標及措施，制定項目進度計劃以及項目的跟蹤、實施;
3.負責本專業內圖紙審核;
4.協調公司各部門之間及公司與外單位之間的工作;
5.隨時掌握工程施工進度質量情況，對現場施工生產給予技術支持及糾偏，協調解決施工過程中出現的問題。
項目工程技術負責人崗位職責17
1、負責巖土工程(包括邊坡支護工程、基坑支護工程、各類地基處理工程等)項目的巖土設計;
2、負責巖土勘察現場鉆探編錄、報告編寫及后續服務等工作;
4、深入現場了解工程現狀解決施工中遇到的設計技術問題;
5、負責或參與《施工組織設計》和《專項施工方案》的編制;
6、完成領導交付的與技術相關的其他工作。
項目工程技術負責人崗位職責18
（1）交通工程、機電工程、通信工程等相關專業，全日制本科及以上學歷；
�。�2）具有高速公路機電施工工作經驗，中級工程師以上職稱；
�。�3）從事過高速公路通信、監控、收費三大系統的施工經驗；
（4）熟悉機電工程施工技術管理、質量管理、進度管理、安全管理；
（5）具有較好的分析判斷能力和計劃組織協調能力；
（6）年齡不超過40周歲，持有注冊一級建造師（機電）證書；
�。�7）特別優秀或特殊人才可適當放寬條件。
項目工程技術負責人崗位職責19
職責描述：
1、進行項目定位、設計方案工作，并負責與當地政府各相關部門溝通及報批、報建工作；
2、負責施工圖、二次設計及施工階段的各項設計任務；
3、負責各項設計效果要求的現場呈現及監管施工質量；
4、負責項目設計變更的受理、論證、落實和跟蹤；
5、協助完成公司發起的招投標工作，負責完成項目主責的招投標工作；
6、負責對本部門工作任務目標進行有效分解，跟蹤監督落實情況；
7、指導、監督、考核本部門員工工作，保障工作目標的實現，監督項目設計進度，保證設計質量；
8、組織設計部協調配合公司其他部門工作。
任職要求：
1、熟悉國家和本地的設計規范要求；掌握工程施工管理、設計管理知識；精通工程各相關專業的設計規劃、施工工藝、規范及標準；熟悉現場施工的質量、安全、進度、成本控制；
2、工程類或設計類高級職稱或注冊類任職資格；
3、有集團公司整體設計體系的構建及運作經驗和能力；熟練運用相關繪圖軟件及日常辦公軟件；良好的組織協調能力、計劃能力和領導能力；良好的成本意識和商業意識；較強的團隊管理能力和執行力。
項目工程技術負責人崗位職責20
1、負責所管小區各項公共管理服務按質按量的完成。
2、負責就管理區域事項和開發商、相關職能部門進行銜接和溝通。
3、負責所管區域各項費用的收取。
4、負責所管區域各項重大投訴的處理和上報。
5、負責小區團隊的建設，完善內部管理，使各項工作程序均達到公司要求的品質。
6、負責所管理區域的成本控制。
7、管理處第一責任人，負責保證公司資產的安全。
8、負責對下屬的督促、培訓 、指導，為公司培養選拔人才。
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