廣播站招新策劃書

時間：2022-11-29 12:19:14 招新策劃書我要投稿

廣播站招新策劃書通用6篇

　　時光如箭，轉眼一劃而過，一段時間的工作已經結束了，很快就要開展新的工作了，當然要定好新的目標，做好策劃書，讓自己成為更有競爭力的人吧。你知道寫策劃書需要注意哪些問題嗎？以下是小編幫大家整理的廣播站招新策劃書，希望能夠幫助到大家。

廣播站招新策劃書通用6篇

廣播站招新策劃書1

　　為了保證廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展工作，培養和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續性。同時，也是鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，多投入學校各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務同學、服務學校。

　　一、招生新對象

　　全體七年級內宿學生（廣播時間為18：00-18：30）

　　二、招新要求

　　1、思想品德好，紀律性強，無違反校規校紀的不良記錄；

　　2、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；

　　3、有一定的自我管理意識，團隊協作意識，且時間觀念強；

　　4、形象大方，口齒清晰，普通話標準、流利。

　　三、招新人數

　　7人（男女不限）

　　四、招新程序

　　1、采取班級推薦和自愿報名相結合的方式；

　　2、核查報名學生的報名資格；

　　3、面試。要求報名學生先用普通話簡單地介紹自己，后朗讀一段短文來考查普通話的表達能力。

　　4、公布錄用人員名單。

　　五、時間安排

　　1、報名截止時間：12周星期五（20xx年11月21日）

　　2、面試安排：13周，具體時間待定

　　你是否想振長翅沖九天，揚云帆濟滄海？

　　你是否欲一展青春的風采，一試智慧才華？

　　來吧！這里--校園之聲廣播站，在這里你將得到屬于自己一塊土地，一片天空，由你自由的開墾澆灌、任你放飛夢的希望！

廣播站招新策劃書2

　　桂花飄香，又是一年開學季，大一新生帶著滿腔的熱情來到了他們即將奮斗四年的地方，這里講承載著他們的青春他們的夢想，大學社團也開始招收新的血液，加入最激烈的搶人行動中!是不是還在頭疼呢，為您出謀劃策，收集了很多創意策劃書模板，歡迎參考。

　　一、招新目的

　　為了保證六安職業技術學院院廣播站播音部有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展工作，實現播音部的新老交替，培養和提高播音部質量，保證廣播站播音部工作的連續性。同時，也是鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識，多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、播音部招新成員名單

　　總負責人：趙干

　　播音部組長：陶浩林、陳健、苗雪

　　執行人員：陳勝強、韓丹、席陽、夏新寒等

　　三、播音員招新細則

　　招新對象

　　六安職業技術學院20xx屆新生

　　招新要求

　　1.自覺遵守六安職業技術學院廣播站管理條例及播音員管理條例。

　　2. 思想品德好、工作積極主動、耐心細心、責任心強、吃苦耐勞。

　　3.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

　　4.具有團隊合作精神。

　　5.普通話標準，咬字清晰，熱愛播音主持。

　　6.形象氣質好，有臺風。

　　7.應變能力強，接受力強，能不斷提高自身專業素質。

　　8.能遵守廣播站紀律。

　　注：在入學前有播音主持經驗、獲得普通話證書者，可酌情優先考慮。

　　招新人數

　　播音部預計進入實習期者：24-28人

　　預計正式成員：15人

　　招新形式

　　在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名，經過兩輪面試一輪試音合格后，經招新小組成員批準方可進入院廣播站播音部實習工作，態度端正、表現良好，通過兩個月實習期和考察期后，便可成為正式成員，頒發工作證和胸卡。招新時間和地點

　　時間：20xx年9月8-9

　　地點：男女公寓門口

　　四、招新流程

　　前沿宣傳

　　1、具體流程

　　(1)開學期間，充分利用廣播的形式告知申請人招新的信息。開學當天可由播音員利用廣播，間斷性播報院廣播站簡介及七大部門相關信息。

　　(2)在食堂、男女生宿舍門口附近設置報名點，告知申請人招新的信息。

　　(3)利用宣傳板和海報的形式告知申請人招新的信息。

　　(4)利用晚自習時間到各班宣傳，告知申請人招新的信息。

　　2、要求

　　(1)宣傳板和海報內容新穎，吸引人，形式多樣化。

　　(2)宣傳板和海報在學院多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　(3)在廣播站安排相應時間，特別是中午以及下午，由播音員進行一定數量的宣傳。

　　(4)報名點人員安排由站長負責。

　　(5)安排好值班人員名單，保證報名點的工作質量。

　　(6)假如遇突發事件或者非凡情況，需及時向招新領導小組報告，不得遲誤。

　　3、時間

　　9月底

廣播站招新策劃書3

　　一、招新目的

　　為了保證廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展工作，實現廣播站的.新老交替，培養和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續性。同時，也是鼓勵中學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。

　　二、招新方向：

　　1、招新對象：主要面向學院20xx屆新生，播音主持，編輯記者和攝影方面有興趣愛好及突出表現的同學。

　　2、招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創新和交際以及寫作和播音能力，并有信心處理好學習與工作的關系。

　　3、招新數量：播音部，編輯部，記者團可根據實際情況自由把握。

　　4、招新形式：統一報名，然后根據應聘者的意向分開考核（考核包括筆試和面試兩部分）。

　　三、招新流程：招新由報名和考核兩部分組成。

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　　報名前期準備部分：制定招新具體工作安排，任務到人；

　　招新時間：新生開學報到及20xx屆新生軍訓期間；

　　招新地點：學院廣播站4402室；

　　（二）流程：

　　1）利用海報的形式告知新生招新信息。

　　2）各部門安排若干名人，在學院主干道以部門展區的形式向新生展示本部門，新生可在展區內咨詢、領表、登記。

　　3）在圖書館前坪廣場設立報名點，新生可在報名點進行報名和了解應聘具體流程。

　　4）在新生軍訓期間組織主要成員去新生寢室或間隙進行宣傳。

　　5）在開學新生軍訓到開課期間主要負責復印報名表以及測試試卷。

　　四、選拔方式

　　通過報名進行面試和筆試兩部分，面試評審由相應部門主要成員擔任。

　　面試內容：

　�。�1）對所應聘的部門工作的了解，個人的特長，應聘者的個人綜合素質。

　　（2）評審可以向應聘者提問根據其回答進行評定。面試后進行選拔，對參選的人員進行通知，并告知其是否通過，說明理由。并告知通過的應聘者筆試的時間和地點。

　　（3）在試用期一個月內考察新成員的工作情況和個人作風，在試用期后決定其去留，說明原因。

廣播站招新策劃書4

　　一、招新目的

　　為了保證洛陽理工學院廣播站有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展工作，實現廣播站的新老交替，培養和壯大廣播站的隊伍，保證廣播站工作的連續性。同時，也是鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、組織單位

　　院黨委宣傳部、廣播站主辦

　　三、招新細則

　　（一）招新對象

　　20xx屆新生，男女不限

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　　1、普通話流利。

　　2、自覺遵守洛陽理工學院廣播站各項規章制度。

　　3、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

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　　計招收10—15人。

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　　在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名。選定合適地點組織面試，合格后經招新小組成員批準方可進入廣播站工作。

　�。ㄎ澹┱行聲r間及地點

　　1、報名時間：9月25日—9月30日

　　報名地址：廣播站（DS312）以及女生宿舍樓前

　　2、初試時間：10月10號19：00—21：00

　　初試地址：D樓一樓

　　3、復試時間：10月17號19：00—21：00

　　復試地址：D樓一樓

　　4、三試地址：10月24號19：00—21：00

　　三試地址：廣播站（DS312）

　　四、招新流程

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　　1、具體流程

　　（1）利用廣播的形式告知招新的信息（錄制廣播每天節目時間均播放兩遍）。

　　（2）報名期間在食堂附近發放招新的信息的宣傳。

　　（3）利用宣傳板（A樓）和海報（各寢室樓前張貼一張）的形式告知申請人招新的信息。

　�。�4）軍訓期間利用晚上時間到軍訓場地進行宣傳。

　�。�5）利用晚間入寢進行宣傳（針對廣播站各成員分配到各個對應的樓層）。

　　2、要求

　　（1）宣傳板和海報內容新穎，形式多樣化。由張云霞、鄧娜、陳錫銅等人負責。

　�。�2）海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。由馬亮、昌齊峰、李志等人負責。

　�。�3）在廣播站安排相應時間，特別是中午12點到12：30，以及下午17：30到18：10進行一定數量的必要宣傳。由播音員負責。錄制的廣播由賈宏偉、李超等人負責。

　　3、時間

　　9月期間

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　　1、具體流程

　　報名部分（25號—30號）

　�。�1）9月25號中午11：30點和下午17：30由負責人統一安排搬運一定數量的桌椅和音響設備到食堂附近，搬運之前統計好桌椅數目。（男生負責）

　�。�2）應聘者可以在各報名點就自己關心的一些問題，比如廣播站的具體運作，廣播站的部門設置，廣播站工作人員的要求等問題給予解答。（主要為女生負責）

　�。�3）報名登記由張云霞、鄧娜等負責。

　　（4）晚上待招新工作結束，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。

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　　（1）報名期間就告知各選手初賽時間和地址。

　�。�2）根據人數的多少分為3—5個面試地點，每個面試地點設4—5個考官進行評判。

　�。�3）每輪結束后兩天張貼海報公布晉級人員名單。（A樓、一食堂門口黑板、羽毛球廣場黑板各一張，共計3張）

　　（4）面試內容：

　　{1}初試：1、可提前根據報名順序將報名學生分為3———5個面試地點，排好順序。

　　2、19：20進行現場點名，按順序排號，進行面試。

　　3、報名學生按號分別進行簡單自我介紹（不超過一分鐘）、播報自己準備的新聞稿件（不超過兩分鐘）。

　　4、期間考官進行打分（晉級與否）{記錄會后兩天內商榷統計并整理。｝（由女生負責）

　　5、考官進行適當的點評

　　6、兩天后公布晉級名單（名單的打印按系別進行打印、張貼，此項工作由男生完成）

　　{2}復試：1、可提前根據晉級順序將晉級人員分排好順序。

　　2、19：20進行現場點名，按順序排號，進行面試。

　　3、按號分別進行自我介紹和才藝展示。（不超過兩分鐘）播報自己準備的新聞稿件。（不超過兩分鐘）

　　4、期間考官進行打分

　　5、考官進行適當的點評

　　6、兩天后公布晉級名單

　　{3}三試：

　　1、面試者自行準備材料到廣播站進行錄制。（廣播站成員統一進行評比）

　　2、最終的名單兩天后公布。

　　面試階段工作要求：

　　（1）各招新人員熟悉自己的面試時間安排。

　�。�2）各面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

廣播站招新策劃書5

　　一、招新目的：

　　新學期伊始，本著豐富校園文化生活，發展廣播站新員工，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺，保持和發揚廣播站的優良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨，在學校團委的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。廣播站招新活動于月日在一食堂門口舉行招新報名活動，

　　二、招新要求與方向：

　　1、方向：面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入校廣播站工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

　　2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

　　三、招新時間與地點：

　　1、招新時間：X月X日開始招新報名；X月X日開始首輪面試；X月X日開始復試。

　　2、招新地點：在校園中心廣場（一食堂正門口）舉行招新報名活動，在X樓X教室舉行首輪面試，在X樓X教室舉行復試。

　　四、招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強廣播站內部員工之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使廣播站這棵大樹常青。

　　五、招新辦法：

　　1、前期準備與宣傳

　　在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。

　　由廣播站主席提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，每個部門以六平米為宜，面試教室以每個部門兩間為宜。負責宣傳務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅，展板和墻體噴繪的制作，積極做好招新宣傳工作。負責總后勤的部門負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。

　　2、報名活動準備

　　在X日X時X分舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子帳篷等必須物品，做好報名現場的各項工作（到場人員找X員工簽名報到）。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并認真告知關注面試公告海報的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

　　3、確定報名人數報名截止后，各部門員工積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

　　六、面試辦法

　　1、面試公告海報

　　各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在廣播站宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　2、面試辦法（面試分為初試和復試）

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門員工做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門員工交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下4個環節：

　　1 做簡短的自我介紹（時間控制在25秒以內）；

　　2 簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）；

　　3 要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，時間控制在1分鐘以內）；

　　4 三自由交流（開放性與發散性相結合，時間控制在兩分鐘左右）。

　　復試：根據先前的留用的新員工名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用員工（評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單）。

廣播站招新策劃書6

　　隨著我院的不斷發展和在校人數的不斷增加，院廣播站的影響力也日益擴大，在本學期團委對廣播站進行了改革，除了從院學生會獨立出來，在原有的基礎上增加了編輯部，實行老師指導，站長負責，放手讓學生進行管理。

　　為了提高播音質量，在本學期的招新工作中將憑著 “能著上，平著讓，庸者下，劣者汰”的選拔制度和堅持以“團結、競爭、嚴明、和諧”的工作理念來選拔人才。

　　具體招新流程如下：

　　報名時間：xx年8月21日——xx年8月23日

　　每天中午2：30——3：00 下午：6：00——6：30

　　考試時間：xx年8月25日中午12：30

　　編輯在教室參加筆試

　　播音員在廣播室參加面試，面試內容分自備稿件、指定稿件和答問題三部分

　　(備注：編輯和廣播員兩項兼報者可參加完筆試來面試，請自行安排好時間)

　　考試結果名單將在8月31號中午12點貼在廣播室門口進行通知，請留意關注。通過者請在9月1號中午12：30到廣播站參加新老播音員見面會。

　　考核辦法：

　　1.第一輪考核：新編輯和新播音員將從9月2號開始聽為期一周的節目，記錄節目內容并寫每期節目的聽后感，一周節目聽完后再寫一篇整體的聽后感，目的是為了了解廣播站節目的流程和各個欄目的風格，便于以后自己選擇填報節目和創新節目，同樣也給老播音員壓力，提高整個節目的質量。9月9號中午12：30到廣播站交作業。根據作業情況淘汰播音員和編輯。9月13號中午12：30將把考核結果名單貼在廣播室門上，通過的播音員和編輯將進入下一輪考核。

　　2.第二輪考核：通過一周的聽節目，新播音員和編輯都已經了解了廣播站節目的風格和流程，新播音員和新編輯根據自己的特點和興趣開始考慮報哪個節目（1-3個節目），并且新編輯做一期廣播站已有的節目或者自己創新一期節目，播音員自己錄一篇文章，題材不限，時間為5分鐘，9月16號交作業和所報的節目，我們將根據所報的節目和以往的工作態度分配播音員和編輯所在的節目。結果在9月19號中午12：00貼在廣播站門上。新播音員和新編輯從20號開始正式進入廣播站做節目，有老播音員和編輯視情況開始播音和編輯。

　　人員安排：編輯部負責策劃統籌本次招新工作

　　附：筆試部分的考題參考：

　　一、用時光、大樹、父輩三個詞寫一段話（至少）

　　二、寫出新聞稿中出現的動詞：（如：“落實科學發展觀”中的“落實”）

　　三、一句話新聞（內容太多，提示一下“此題跟高考一題型雷同”）

　　四、如果你是“觀古識今”欄目的策劃人，你會把此欄目做成什么樣？（“觀古識今”是欄目名稱，以提綱形式回答，內容要包括：開設此欄目的目的和意義，此欄目的主題，此欄目涵蓋的內容，還有此欄目的演播形式。）

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